介護職・ヘルパーの介護求人を和歌山県から探す 419件

和歌山県の介護求人事情 和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。なおこの申請は、県外の養成施設に

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和歌山県介護職・ヘルパーの介護求人

419件中1~10

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☆施設長候補募集☆資格を活かして責任のあるお仕事をすることができます。 はなみずきあおいはサービス付き高齢者向け住宅です。できるかぎり自宅に近い環境で、普段通りの生活を過ごしていただくことを目指しています。日当たりが良く、大きな一軒家のような家庭的な雰囲気の施設です。介護職・ヘルパーとして働いてくださる施設長候補の方を募集しています。正社員のお仕事です。お仕事内容は利用者さまへの介護業務全般をしていただきます。現場の仕事から覚えていただき、ゆくゆくは施設長としての仕事にも携わっていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許が必須です。お仕事経験がない方にもご応募していただけます。無料駐車場がありマイカー通勤が可能です。雨の日の通勤も安心です。夜勤手当のほか、介護手当や技能手当があります。昇給・賞与の制度も整っています。あなたの頑張りをしっかりと給与として評価する体制を整えています。週休2日制なので、お休みもしっかりと確保されています。プライベートの時間を大切にできます。退職金制度もあります。長い視野で働いていただける環境です。

月給

230,800 ~ 295,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市楠本231-1
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サンアンジュあおいで施設長候補の募集です。ご利用者さまが笑顔で楽しく過ごせるよう適切な介護サービスを提供してください! 株式会社 みのりが運営するサンアンジュあおいで、介護職・ヘルパーの募集です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許を保有する方を雇用します。施設長候補として、生活援助や身体介助を行っていただきます。ほかにも通院への同行や買い物、レクリエーションへの参加をお願いします。ご利用者さまが楽しく生活を送れるよう適切な介護サービスを提供してください。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。 正社員として手厚い待遇のもと長期的に勤務可能◎腰を据えてじっくりとお仕事しませんか? 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働くための手厚い待遇が用意されています。腰を据えてじっくりと勤務することで、未経験から着実に介護スキルを身につけてください。

月給

230,800 ~ 295,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市下三毛48-2
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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はなみずきあおいの介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

ゆったりとご利用者さまに対応できる家庭的な環境◎きれいで快適な施設でスタッフも快適な時間を過ごせます。 自由で快適な暮らしを提供しています。 『はなみずきあおい』は、ご利用者さまの住まいとして利用できる定員29名のサービス付き高齢者向け住宅です。きれいで快適な施設でご利用者さまらしく自由な暮らしを営めるよう、スタッフは細やかな配慮をしながら日常生活のサポートを行っています。また、医療依存度の高いご利用者さまにも対応できる医療支援体制を整えています。 生活スタイルを尊重してゆったりとした対応ができます。 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許をお持ちの介護スタッフを正社員で募集しています。仕事内容は、食事・排泄・入浴などの身体介助全般です。また、整容・居室の清掃などの生活援助です。通院や買い物などの外出の付き添い介助もお任せします。介護業務未経験の方も歓迎しています。ご利用者さまのペースでゆったりとあたたかい対応をお願いします。

月給

200,800 ~ 265,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市楠本231-1
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎正社員の介護職・ヘルパー募集◎業界未経験OK◎退職金制度完備◎年間休日109日◎育児休暇取得実績あり◎ ☆自家用車通勤可能☆無料駐車場完備☆介護業務全般のお仕事です☆賞与年2回あり☆制服貸与あり☆ 株式会社みのりではスタッフとご利用者さまがお互いに人として尊重し、コミュニケーションを大切にしております。ご利用者さまが施設の都合に合わせるのではなく、ご利用者さまが本来過ごしたいように過ごせる環境作りを目指し施設運営を行っております。当社が運営しておりますサンアンジュあおいにて、介護職・ヘルパーとして働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。介護施設での勤務経験がない方でも安心して働いていただけます。お仕事内容は介護業務全般をお任せいたします。年間休日は109日ですので、お休みはしっかり取れる環境があります。退職金制度を完備しておりますので、長く腰を据えて働きたい方にはおすすめの制度です。育児休暇取得実績がありますので、お子さまが小さい方でも安心して働いていただけます。通勤手段に関しては、公共交通機関を利用するか自家用車での通勤を選択いただけます。自家用車通勤を選択された場合は、当社が完備しております無料駐車場を利用いただけますので、毎日の通勤も安心です。賞与は年2回ありますので、給与面はもちろんのことあなたのモチベーションも当社がサポートいたします。制服貸与がありますので、毎日のお仕事着を用意する必要はありません。

月給

200,800 ~ 265,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市下三毛48-2
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆介護職・ヘルパー募集☆ご利用者さまの望む暮らし方を支援する施設です。 2014年に開設したサービス付き高齢者向け住宅「サンアンジュあおい」です。ご利用者さまが望むさまざまな暮らしに対応している施設です。日中のデイサービスのご利用が可能なほか、日々の外出のサポートもしています。サンアンジュあおいで働いてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。お仕事はサービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般です。介護の現場で働いたことがない方もお仕事をしていただけます。残業はほとんどありません。お仕事の後の時間を楽しむことができます。週休2日制のパート・アルバイトの募集です。お仕事と日常生活のバランスを取りたい方のご希望を実現できる職場です。私たちはご利用者さまとスタッフが互いを尊重し合いながら、愛情を持って誠実に暮らせることがホスピタリティにつながると考えています。ご利用者さまと向き合い関係を築いていける職場で一緒に働いてみませんか。

時給

900 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県和歌山市下三毛48-2
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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各種研修への参加可能◎働きながらスキルアップができる 職場です! ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にした、アットホームな雰囲気が魅力の介護施設です♪ かいてきの郷は、定員21名ほどの小規模な有料老人ホームです。小さい施設だからこそ、ご利用者さまと密なコミュニケーションが取れ、アットホームな雰囲気が満ちています。また、各医療機関との連携を図り、行き届いたサービスをご提供しております。現在は、ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。当施設にて 、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事や入浴・トイレのお手伝いと、お部屋の清掃や洗濯といった生活支援を行っていただきます。資格取得のために各種研修に参加しやすい環境が整っており、スキルアップを目指している方に適した職場です。

月給

175,000 ~ 195,000

正社員
住所 和歌山県和歌山市木ノ本253-3
法人名 株式会社 ジュネス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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各種研修への参加可能!スキルアップを目指す方にぴったりです! ご利用者さまにより良いサービスをご提供するために、チームワークと職員のスキルアップに力を入れております♪ かいてきの郷は、定員が21名ほどの小さな有料老人ホームです。アットホームな雰囲気の中で、認知症の対応に尽力しております。各医療機関との連携も密に取り、ご利用者さまのニーズにお応えできる 、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事や入浴・トイレの介助と、掃除洗濯といった生活支援を行っていただきます。週休2日制を採用しており、疲れを残すことなく、無理のない範囲で働けます。さらに、資格取得のための研修への参加を支援しており、スキルアップにも適した職場です。

時給

850 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 和歌山県和歌山市木ノ本253-3
法人名 株式会社 ジュネス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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マイカー通勤可能◎退職金制度あり☆入居される方もスタッフも気持ち良く過ごせる施設で働いてみませんか? 利用者さまもスタッフも笑顔で過ごせる施設づくりを目指している株式会社みのり。その運営施設の一つであるサンモールあおいは、自宅で過ごしているのと同じように生活していただけるような空間づくりに力を入れているサービス付き高齢者専用賃貸住宅です。現在当施設では、正社員介護スタッフを募集しています。今回の求人は、介護経験のない方でも応募可能です。私たちと一緒に笑顔あふれる施設をつくりあげてみませんか? マイカー通勤OK◎遠方にお住まいの方でもラクラク勤務♪ ご自身でお車をお持ちの方であれば、マイカー通勤が可能です。遠方にお住いの方でも無理なく通勤することができます。また、悪天候の際にもストレス少なく通勤できる点もメリットです。 日々のコミュニケーションが大切です!主なお仕事内容に関して サービス付き高齢者向け住宅内での介護業務全般を担当していただきます。身体介助はもちろん、日々の小さな困りごとのサポートも大切なお仕事です。入居者さまが笑顔になるようなケアを提供していきましょう。また入居者さまと顔馴染みになることも重要ですので、日々のコミュニケーションにも注力していきましょう。 退職金制度あり◎一つの施設で長く働きたい方におすすめの職場です☆ 当施設では、長く働くスタッフをサポートするため退職金制度を導入しています。勤務期間に応じてメリットも大きくなる制度ですので、腰を据えてお仕事に取り組みたい方にはもってこいの職場です。 あなたのやる気次第で、どんどんキャリアアップできる風土を整えています! 最初は未経験でも、頑張り次第でサービス提供責任者や生活相談員などの役職を目指せる環境が当施設にはあります。介護の世界でステップアップを目指している方におすすめの職場です。私たちと一緒にお仕事をしながら成長していきませんか?

月給

200,800 ~ 265,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市和佐関戸26-2
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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キャリアアップ可☆介護の仕事で、利用者さまと地域に貢献しませんか? 介護職・ヘルパーの正社員募集☆未経験でも管理職として活躍するチャンスです! 株式会社 みのりでは、介護職・ヘルパーとして勤務いただける正社員を募集いたします。サービス付き高齢者専用賃貸住宅 サンモールあおいにて、食事や入浴の介助などの介護業務全般を行っていただきます。介護の仕事が未経験の方でも歓迎いたします。まずは、施設長候補としてお仕事を覚えていただき、ゆくゆくは施設長としての業務にもたずさわっていただきます。安定した仕事をお探しの方や、スキルアップを目指したい方におすすめです。 昇給・賞与制度など、福利厚生面にも配慮している職場です! マイカー通勤可能、無料駐車場あり、通勤手当支給で、毎日の通勤も安心です。昇給・賞与をご用意していますので、日々の頑張りが報酬に反映されるのも特徴です。職場は家庭的な雰囲気が自慢です。介護の仕事を通じて利用者さまと地域に貢献しませんか?

月給

230,800 ~ 295,800

正社員
住所 和歌山県和歌山市和佐関戸26-2
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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頑張った分だけ、ステップアップできる環境があります。 ご利用者さまを幸せにする事ができる可能性を秘めた、あなたの活躍を期待しています。 私たち株式会社 みのりはあなたに「あなたらしく」仕事をして欲しいと考えています。大切なのはあなたの人柄です。私たちはあなたの前向きに取り組む姿勢や挑戦しようとする意欲ややる気をきちんと評価しています。ご利用者さまはあなたより人生経験豊富な年上です。そんなご利用者さまが喜ぶことを想像し、先手を打って実践できる人、想像力豊かな人が多い職場です。あなたもそんな先輩に囲まれて自分を磨いてみませんか。あなたに働いてもらうのはサービス付き高齢者専用賃貸住宅 サンモールあおい、です。介護職・ヘルパーとしてご利用者さまの日々の生活を支え、お手伝いしていただくなどの介護業務全般をお願いします。パート・アルバイトでの採用です。頑張った分、ステップアップできる環境を整えてお待ちしています。業界未経験でも周りがしっかりとフォローさせていただきますのであんしんしてご応募いただけます。ご利用者さまを幸せにすることができる可能性を秘めたあなたに期待しています。

時給

900 ~

パート・アルバイト
住所 和歌山県和歌山市和佐関戸26-2
法人名 株式会社 みのり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

和歌山県の介護求人事情

和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実

和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。

申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。

なおこの申請は、県外の養成施設に通う人でも「県内に住所がある」「前年度まで県内に在住していたが、養成施設へ入学するために転居した」のいずれかを満たしている人のみが可能です。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金にはそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用には一年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、「卒業から1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などに就職」「継続して介護業務に5年間従事」という条件を満たすことが返還免除の条件です。

和歌山県の支援の画像

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、「実務者研修施設に在学中で、研修が修了した後は介護福祉士として県内で介護業務に従事する意思がある」「県内の事業所や施設などで介護業務に従事している」という要件を満たしたうえで、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設に入学する前年度に県内に在住していた」のいずれかを満たした人が対象です。

現在働いている施設や事業所の推薦を得たうえで、それらの施設を通して申請を行い、受諾された場合には最大20万円の貸付が行われます。

また、返還免除の条件は「実務者研修を修了してから1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などで継続して2年間介護業務に従事する」という要件を満たすことです。

再就職準備金の貸付は「県の福祉人材センターに氏名や住所の届出や登録を行っている」「介護職員としての実務経験1年以上」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、看護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修あるいはホームヘルパー1級、2級の修了者のいずれかである」「県内の施設などに常勤の職員などで再就職が決まっている」の要件を満たした人が対象です。

必要書類を和歌山県社会福祉協議会へ提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、県内で継続して2年間常勤の介護職員として業務に従事することが、返還免除の条件となっています。

和歌山県の有効求人倍率は医療・福祉分野で高まっている

和歌山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省和歌山労働局の発表によると、2019年2月における和歌山県の有効求人倍率は1.38倍となっています。

これは近畿の平均である1.62倍や、全国平均である1.63倍と比較すると低くなっていますが、十分に高い水準にあると言えるでしょう。

この有効求人倍率の推移をみると、2014年には0.99倍でしたが、翌2015年には1倍を突破。

その後上昇を続け、2017年度はすべての月を通じて1.2倍以上となっており、2018年度の6月以降では、1.3倍以上をキープしながら上下しています。

また、新規求人倍率では、同じく2019年2月において2.11倍でした。

これは近畿平均である2.61倍や全国平均の2.50倍を下回ってこそいるものの、やはり高い水準であることに変わりありません。

こちらの推移も、2014年の1.53倍から増加傾向が続き、2018年には2倍を突破。

同年6月以降、12月こそ1.97倍と2倍を下回りましたが、そのほかの月では常に2倍以上となっています。

求人数でみると、2019年2月の有効求人数は1万7,679人、新規求人件数は6,868人となっています。

これはそれぞれ前年同月の1万7,170人と6,581人に比べて、3.0%、4.4%の増加で、求人が増加傾向にあることがわかります。

就職件数は1,312件となっており、2018年の2月からの推移でみると、同年の12月以外は常に1,000以上を保っています。

介護職のこうしたデータは近年では発表されていませんが、2014年度における高齢労働省和歌山労働局の発表では、産業別にみた雇用保険の被保険者数について、動きが大きい産業として医療・福祉は第2位となる4万4,800人となっており、これは前年と比較して1,400人の増加となっています。

加えて同資料では、産業別被保険者数の全体における割合で、医療・福祉が19.7%を占めているとしています。

これは、全国平均の12.4%を大きく上回っており、同県の医療・福祉の需要の大きさが理解できます。

また、同じく産業別被保険者数の全体における割合の推移をみると、2007年度から2014年までの7年間で4%以上の上昇をみせています。

ほかの産業がほぼ横ばいか減少傾向をみせるなか、一度も減ることなく増加をし続けていることから、同県の介護の需要が広がり続けていたということがこのデータから読み取れます。

また、2017年5月の和歌山県の介護求人倍率は2.17倍でした。

これは、全国平均の3.15倍よりは低いものの、大規模な市場で2倍超えの求人倍率であることを考えると、介護人材のニーズは非常に大きいことは間違いありません。

和歌山県の2018年の高齢化率は31.5%と3人に1人を65歳以上の高齢者が占める

和歌山県の高齢化率
出典:和歌山県 更新

和歌山県福祉保健部の発表によれば、2018年1月の和歌山県の65歳以上となる高齢者30万7,043人高齢化率は31.5%となっています。

この高齢化率は全国平均の27.7%と比較すると4%近く多い数値となっており、全国順位は8位、近畿府県内では1位でした。

これは前年と比較すると、高齢者人口で2,308人の増加、高齢化率では0.6%の上昇です。

高齢者人口のうち男性12万9,368人、女性は17万7,675人であり、女性の方が5万人近く多い状況です。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人口は15万9,143人で、後期高齢化率は16.3%となっています。

地域別にみると、高齢化率が最も高いのは古座川町の52.0%最も低いのは岩出市の21.9%

全部で30ある市町村のなかで、50%以上の高齢化率となっている市町村は古座川町だけですが、40%以上となると全体の3分の1に迫る9町村、30%以上となると和歌山市、日高町、上富田町、岩出氏の4市町を除いたすべての市町村が該当する状況となっています。

ちなみに、全体の総人口の38.8%を誇る和歌山市が平均よりも少ない高齢化率、後期高齢化率で、ともに30市町村中27位でした。

このように、都市部以外の高齢化率が非常に高くなっているのが、同県の高齢化の特徴と言えるでしょう。

世帯をみると、高齢単身世帯は現在6万6,909世帯で、高齢者人口の21.8%にのぼりました。

1992年時点では高齢者人口が17万5,073人で、そのうち高齢単身世帯は2万1,112人、割合としては12.1%であったことを考えると、高齢者自体の人口もさることながら、高齢単身世帯も長らく増加傾向が続いているため、高齢者の孤立が懸念されている状況です。

和歌山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 198,752 -
サービス提供責任者 220,704 810
介護職員 203,686 925
看護職員 274,202 -
介護支援専門員 259,090 -
生活相談員または支援相談員 249,729 820

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
和歌山県 70.2 13.5 16.2 549,966

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
和歌山県 46.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.0
介護職員初任者研修 37.5
実務者研修 2.5
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 11.9
PT・OT・ST等 1.3
社会福祉士 1.2
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 4.2
無資格 6.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.8 35.4 29.2 14.6 -
サービス提供責任者 - 14.6 9.8 75.6 -
介護職員 7.5 32.1 28.3 32.1 -
看護職員 1.8 12.5 17.9 67.9 -
生活相談員 - 2.5 17.5 80.0 -
PT・OT・ST等 5.0 10.0 20.0 65.0 -
介護支援専門員 4.2 8.3 10.4 75.0 2.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 34.9
賃金水準を向上させている 33.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 21.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 24.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.7
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 13.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 8.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 4.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.0
採用時の教育・研修を充実させている 32.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 25.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 22.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.9
いずれも行っていない 5.8
その他 -
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