介護業界への転職ならみんなの介護求人

介護職・ヘルパーの介護求人を和歌山県から探す

検索条件を変更する 都道府県を変更

市区町村・沿線

職種

給与・雇用形態

さらに詳しい条件

検索結果466 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

車通勤可◎週休2日制のヘルパー(正社員)のお仕事です! 海に囲まれた場所にあります。好立地の住宅型有料老人ホームです。 和歌山県海南市にある住宅型有料老人ホーム「しおさいの家」は、紀勢本線・加茂郷から車で約10分の場所に位置します。当施設は入居者さまとの距離を縮めることで、日々の生活がより豊かになるようサポートしています。働けるかご不安な方は施設見学も行っていますので、お気軽にご相談ください。 「しおさいの家」のお仕事内容です。 入居者さまの身体介助(食事・入浴・排泄)をしていただきます。 働きやすい環境があります。 週休2日制なので自分のワークライフバランスを保てます。働きやすさを実現するために、スタッフに対してのケアを整えています。スタッフ同士がケアプランについて相談をしあったりと、オープンで風通しの良い環境です。初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方は介護職にチャレンジしてみませんか?

月給

160,000 ~ 225,000

住所 和歌山県海南市下津町方2088-32
法人名 有限会社 こころ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム「こころ」では正社員を募集中!ヘルパーとしてともに働きませんか? 当施設のご紹介 「こころ」は、訪問介護やデイサービスなどさまざまな介護サービスを手がける「有限会社こころ」によって開設された住宅型有料老人ホームです。当施設では利用者さまの意向を尊重し、日々スタッフが協力し合い、良質な福祉サービスを提供しています。 当施設の介護職・ヘルパーの業務内容とは◎ 利用者さまの身体介護、生活援助をお任せいたします。利用者さま一人ひとりにしっかりと寄り添い、あたたかい介護をお願いします。詳しい業務内容をお知りになりたい方は、お気軽にご連絡ください。 当施設のおすすめポイント◎ 資格手当や夜勤手当など各種手当が充実しています!給与にしっかりと反映されて、モチベーションがさらにアップ◎昇給や賞与では、職場でのあなたの頑張りを正当に評価します!ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

月給

160,000 ~ 225,000

住所 和歌山県海南市下津町丸田232-4
法人名 有限会社 こころ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

各種研修への参加可能!スキルアップを目指す方にぴったりです! ご利用者さまにより良いサービスをご提供するために、チームワークと職員のスキルアップに力を入れております♪ かいてきの郷は、定員が21名ほどの小さな有料老人ホームです。アットホームな雰囲気の中で、認知症の対応に尽力しております。各医療機関との連携も密に取り、ご利用者さまのニーズにお応えできる 、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事や入浴・トイレの介助と、掃除洗濯といった生活支援を行っていただきます。週休2日制を採用しており、疲れを残すことなく、無理のない範囲で働けます。さらに、資格取得のための研修への参加を支援しており、スキルアップにも適した職場です。

時給

850 ~ 1,000

住所 和歌山県和歌山市木ノ本253-3
法人名 株式会社 ジュネス

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

各種研修への参加可能◎働きながらスキルアップができる 職場です! ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にした、アットホームな雰囲気が魅力の介護施設です♪ かいてきの郷は、定員21名ほどの小規模な有料老人ホームです。小さい施設だからこそ、ご利用者さまと密なコミュニケーションが取れ、アットホームな雰囲気が満ちています。また、各医療機関との連携を図り、行き届いたサービスをご提供しております。現在は、ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。当施設にて 、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事や入浴・トイレのお手伝いと、お部屋の清掃や洗濯といった生活支援を行っていただきます。資格取得のために各種研修に参加しやすい環境が整っており、スキルアップを目指している方に適した職場です。

月給

175,000 ~ 195,000

住所 和歌山県和歌山市木ノ本253-3
法人名 株式会社 ジュネス

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

【パート・アルバイト募集☆】週3日、5時間~OK! スキルアップを目指しておられる方、未経験の方も歓迎しています◎ 株式会社河北食品が運営する「千代の里グループホーム」は、認知症対応型共同生活介護施設です。定員9名のアットホームな環境で共同生活を楽しみながら、できることを少しずつ増やしていける介護ケアを提供しております。当施設では、介護のお仕事を一緒にしていただける仲間を募集しております!初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちであれば、経験は問いません。勤務内容は、グループホームでの介護業務全般をお任せします。資格取得支援制度を利用して、働きながらスキルアップもできます! 午後からの時給がアップ☆無料の食事付きと、うれしい待遇あり♪ 勤務時間についてご希望を尊重いたします。バランスの取れた食事を無料で食べることができます!マイカー通勤も可能で、交通費も支給いたします。パートタイムでも昇給がありますので、あなたの頑張りをしっかり評価します!

時給

850 ~

住所 和歌山県和歌山市延時84-1
法人名 株式会社 河北食品

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー (夜勤専従)
  • 契約社員
  • グループホーム

夜勤専従のスタッフを募集しています!介護職・ヘルパーのお仕事です。 セントケアホーム城北は、和歌山市駅から徒歩7分の便利な立地に位置する施設で、認知症の方を中心に介護サービスを提供しております。利用者さまお一人お一人の個性を尊重しつつ、認知症の進行を防ぐための質の高いサービスを提供することが私たちの使命です。利用者さまの皆様お一人お一人に寄り添うことができる方は大歓迎です。 グループホームでの、夜間の介護業務全般をお任せいたします! 介護業務全般を担っていただける契約社員を募集しています。なお、夜間専従での募集ですので、勤務時間は15:30?翌日9:30までが基本です。深夜手当もございますので、ご安心ください。 研修制度多数あり!キャリアアップが目指せる職場です。 基本研修から専門研修まで、研修を多数ご用意しております。資格取得支援もございますので、やる気のある方はどんどんキャリアアップを目指していただくことが可能です。

月給

148,400 ~ 185,500

住所 和歌山県和歌山市東布経丁3-6
法人名 セントケア和歌山 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

週3日・1日5時間でOK♪お子様がいらっしゃる方にもおすすめです!資格取得支援もあり! 多くの人から求められる介護施設を目指し、日々精進しております♪ 千代の里グループホームは、正しいことを大切にする姿勢や常に前向きな気持ちをもって、職員自身が成長できるようにチャレンジしています。現在募集している職種は、ヘルパーです。ご利用者さまへの介護業務全般をお任せいたします。当施設では「眠りSCAN」と呼ばれる見守り支援システムを導入し、職員の負担を軽減しております。ご利用者さまの体動や睡眠状態をリアルタイムで把握することができます。応募の際には、介護福祉士の資格が必要です。資格をお持ちの方でしたら経験がない方でも応募可能です。パート・アルバイトとして働く方を募集中です。 数日・短時間勤務が可能!仕事と家庭の両立ができます♪ 週3日から、1日5時間からの勤務が可能です。お子様の体調不良や学校行事など、離れられない用事がある際には、柔軟に対応いたします。

時給

830 ~

住所 和歌山県和歌山市延時84-1
法人名 株式会社 河北食品

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

未経験者もOK◎正社員でグループホームの介護職・ヘルパー 株式会社河北食品は、本業の食品事業で施設給食の委託事業を始めてから、介護の業界に参入しました。和歌山市内で経営している千代の里グループホームは、入所定員9名の小さな施設です。少人数だからこそ、おお一人お一人に目が行き届き、適切なケアを実現できています。 共同生活で家族のような関係、ぬくもりのあるグループホームです 当グループホームで、正社員の介護職スタッフを探しています。初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方であれば、学歴や経験を問わず募集中です。未経験の方には、不安なくお仕事ができるように、研修と先輩スタッフのサポート体制を整えています。グループホームでの、家事の見守りや支援、外出の付き添いなど介護業務全般をお任せします。一緒に家事をしたり、散歩に出かけたりと、少人数のご入居者さまとスタッフは、家族のような絆が芽生えて、あたたかい交流を続けています。スタッフ同士の人間関係も、もちろん良好です。この家庭的なホームで、一緒に働きませんか?

月給

203,000 ~

住所 和歌山県和歌山市延時84-1
法人名 株式会社 河北食品

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

《介護職員募集》介護福祉士の資格を生かして働きませんか?経験者大歓迎★シフト制・残業はほぼありません♪【正社員】 ご利用者さまが安心して過ごせる介護サービスの提供に努めている施設です 医療法人久生会が運営するサービス付き高齢者向け住宅「つどいの郷」は、和歌山県海南市にあります。広く開放的な施設でご入居者さまのお部屋は明るく、過ごしやすい個室タイプ。ホールや食堂も開放的です。地域の人々と交流を持てるイベントも豊富で、ご利用者さまが楽しく過ごせるよう気持ちに寄り添った介護サービスを提供しています。海南市に住む皆様から信頼される施設を目指し、より良い施設づくりと働く職員の職場環境づくりに努めている施設です。 介護福祉士の資格を生かして働ける職場です つどいの郷では現在、介護職員を募集中です。雇用形態は正社員で、ご入居者さま一人ひとりに元気になってほしいという熱い思いをお持ちの方、地域貢献を目指している方を求めています。応募にあたり、介護福祉士の資格は必須です。実務経験者は歓迎します。お力を貸してくださる方、一緒に当施設で働きませんか? 《正社員雇用》メリハリをつけて働きたい方、ともに働きましょう! 募集中の介護職員にお願いするお仕事は、生活介助や身体介護、夜間介護、見まわりです。経験が浅い方のために、研修制度を整えています。基本、ペーパーレス業務ですが、機器の取り扱いを含め、業務については事前の説明で知識をつけてから業務に挑めるので安心です。勤務時間は夜勤を含む4交代のシフト制。残業はほとんどなく、月9日間は休みが取れます。休みと仕事のメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。

月給

210,000

住所 和歌山県海南市且来418-1
法人名 医療法人 久生会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

ご利用者さまを家族のようにお迎えする住宅型有料老人ホームです。 ご利用者さまとそのご家族のしあわせ創りに参加しませんか? 大切なのは学歴や経験ではなく、住宅型有料老人ホームひだまり湯川の理念を理解し、賛同していただくことです。介護系に資格は現在お持ちでなくても構いません。今後、資格取得の意思があれば結構です。通勤用として普通自動車運転免許をお願いいたします。駐車場完備ですのでマイカー通勤も可能です。 パートタイマーとして週4~5日お仕事をお願いします。 勤務日・曜日はご相談しましょう。お仕事内容は主として入浴、食事介助などご利用者さまの身体介護です。通院の介助や生活援助もあります。 周りの人を大切にして、それに喜びを感じる仲間が働いています わたしたちが求める人材の条件は、ご利用者さまの事情を他人に話さない、介護の仕事に喜びを感じる、など難しいものではありません。スキルや経験よりも、あなたのお人柄を重視いたします。

時給

900 ~ 1,050

住所 和歌山県新宮市下田1-1-24
法人名 有限会社 ひだまり

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

和歌山県の介護求人事情

和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実

和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。

申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。

なおこの申請は、県外の養成施設に通う人でも「県内に住所がある」「前年度まで県内に在住していたが、養成施設へ入学するために転居した」のいずれかを満たしている人のみが可能です。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金にはそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用には一年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、「卒業から1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などに就職」「継続して介護業務に5年間従事」という条件を満たすことが返還免除の条件です。

和歌山県の支援の画像

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、「実務者研修施設に在学中で、研修が修了した後は介護福祉士として県内で介護業務に従事する意思がある」「県内の事業所や施設などで介護業務に従事している」という要件を満たしたうえで、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設に入学する前年度に県内に在住していた」のいずれかを満たした人が対象です。

現在働いている施設や事業所の推薦を得たうえで、それらの施設を通して申請を行い、受諾された場合には最大20万円の貸付が行われます。

また、返還免除の条件は「実務者研修を修了してから1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などで継続して2年間介護業務に従事する」という要件を満たすことです。

再就職準備金の貸付は「県の福祉人材センターに氏名や住所の届出や登録を行っている」「介護職員としての実務経験1年以上」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、看護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修あるいはホームヘルパー1級、2級の修了者のいずれかである」「県内の施設などに常勤の職員などで再就職が決まっている」の要件を満たした人が対象です。

必要書類を和歌山県社会福祉協議会へ提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、県内で継続して2年間常勤の介護職員として業務に従事することが、返還免除の条件となっています。

和歌山県の有効求人倍率は医療・福祉分野で高まっている

和歌山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省和歌山労働局の発表によると、2019年2月における和歌山県の有効求人倍率は1.38倍となっています。

これは近畿の平均である1.62倍や、全国平均である1.63倍と比較すると低くなっていますが、十分に高い水準にあると言えるでしょう。

この有効求人倍率の推移をみると、2014年には0.99倍でしたが、翌2015年には1倍を突破。

その後上昇を続け、2017年度はすべての月を通じて1.2倍以上となっており、2018年度の6月以降では、1.3倍以上をキープしながら上下しています。

また、新規求人倍率では、同じく2019年2月において2.11倍でした。

これは近畿平均である2.61倍や全国平均の2.50倍を下回ってこそいるものの、やはり高い水準であることに変わりありません。

こちらの推移も、2014年の1.53倍から増加傾向が続き、2018年には2倍を突破。

同年6月以降、12月こそ1.97倍と2倍を下回りましたが、そのほかの月では常に2倍以上となっています。

求人数でみると、2019年2月の有効求人数は1万7,679人、新規求人件数は6,868人となっています。

これはそれぞれ前年同月の1万7,170人と6,581人に比べて、3.0%、4.4%の増加で、求人が増加傾向にあることがわかります。

就職件数は1,312件となっており、2018年の2月からの推移でみると、同年の12月以外は常に1,000以上を保っています。

介護職のこうしたデータは近年では発表されていませんが、2014年度における高齢労働省和歌山労働局の発表では、産業別にみた雇用保険の被保険者数について、動きが大きい産業として医療・福祉は第2位となる4万4,800人となっており、これは前年と比較して1,400人の増加となっています。

加えて同資料では、産業別被保険者数の全体における割合で、医療・福祉が19.7%を占めているとしています。

これは、全国平均の12.4%を大きく上回っており、同県の医療・福祉の需要の大きさが理解できます。

また、同じく産業別被保険者数の全体における割合の推移をみると、2007年度から2014年までの7年間で4%以上の上昇をみせています。

ほかの産業がほぼ横ばいか減少傾向をみせるなか、一度も減ることなく増加をし続けていることから、同県の介護の需要が広がり続けていたということがこのデータから読み取れます。

また、2017年5月の和歌山県の介護求人倍率は2.17倍でした。

これは、全国平均の3.15倍よりは低いものの、大規模な市場で2倍超えの求人倍率であることを考えると、介護人材のニーズは非常に大きいことは間違いありません。

和歌山県の2018年の高齢化率は31.5%と3人に1人を65歳以上の高齢者が占める

和歌山県の高齢化率
出典:和歌山県 更新

和歌山県福祉保健部の発表によれば、2018年1月の和歌山県の65歳以上となる高齢者30万7,043人高齢化率は31.5%となっています。

この高齢化率は全国平均の27.7%と比較すると4%近く多い数値となっており、全国順位は8位、近畿府県内では1位でした。

これは前年と比較すると、高齢者人口で2,308人の増加、高齢化率では0.6%の上昇です。

高齢者人口のうち男性12万9,368人、女性は17万7,675人であり、女性の方が5万人近く多い状況です。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人口は15万9,143人で、後期高齢化率は16.3%となっています。

地域別にみると、高齢化率が最も高いのは古座川町の52.0%最も低いのは岩出市の21.9%

全部で30ある市町村のなかで、50%以上の高齢化率となっている市町村は古座川町だけですが、40%以上となると全体の3分の1に迫る9町村、30%以上となると和歌山市、日高町、上富田町、岩出氏の4市町を除いたすべての市町村が該当する状況となっています。

ちなみに、全体の総人口の38.8%を誇る和歌山市が平均よりも少ない高齢化率、後期高齢化率で、ともに30市町村中27位でした。

このように、都市部以外の高齢化率が非常に高くなっているのが、同県の高齢化の特徴と言えるでしょう。

世帯をみると、高齢単身世帯は現在6万6,909世帯で、高齢者人口の21.8%にのぼりました。

1992年時点では高齢者人口が17万5,073人で、そのうち高齢単身世帯は2万1,112人、割合としては12.1%であったことを考えると、高齢者自体の人口もさることながら、高齢単身世帯も長らく増加傾向が続いているため、高齢者の孤立が懸念されている状況です。

和歌山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 198,752 -
サービス提供責任者 220,704 810
介護職員 203,686 925
看護職員 274,202 -
介護支援専門員 259,090 -
生活相談員または支援相談員 249,729 820

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
和歌山県 70.2 13.5 16.2 549,966

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
和歌山県 46.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.0
介護職員初任者研修 37.5
実務者研修 2.5
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 11.9
PT・OT・ST等 1.3
社会福祉士 1.2
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 4.2
無資格 6.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.8 35.4 29.2 14.6 -
サービス提供責任者 - 14.6 9.8 75.6 -
介護職員 7.5 32.1 28.3 32.1 -
看護職員 1.8 12.5 17.9 67.9 -
生活相談員 - 2.5 17.5 80.0 -
PT・OT・ST等 5.0 10.0 20.0 65.0 -
介護支援専門員 4.2 8.3 10.4 75.0 2.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 34.9
賃金水準を向上させている 33.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 21.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等)</