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検索結果74 1~10件を表示中

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

看護師募集中☆パート・アルバイトで採用☆小規模で家庭的なデイサービスです 「デイサービス てんとうむし」は、ご利用者さまに真摯に向き合い、笑顔の溢れる生活をサポートしたいと開設しました。憩いと楽しい空間の提供で、ご利用者さまの笑顔を増やすため邁進中です。 お休みは週休2日制、パート・アルバイトで働きませんか? 只今、一緒に働いていただけるパート・アルバイトの看護師を募集中です。応募は看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。一日に2~4時間程度、就労できる方が希望です。休日は、週休2日制を導入しています。 ご利用者さまから心待ちにされる、サービス提供を目指して! お仕事は、デイサービスのご利用者さまに向けた健康チェックや服薬管理などの、看護業務全般です。ご利用者さまがぜひ利用したいと、心待ちにしてくださるデイサービスを目指しています。ちょっとした健康相談にも応じていただける方をお待ちしています。私たちと一緒に働きませんか?

時給

1,500 ~

住所 和歌山県和歌山市松島52-3
法人名 株式会社 レディバード

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 訪問看護

パート・アルバイトで訪問看護を始めませんか?看護師を募集しています♪ 私たちの訪問を待っていてくださるご利用者さまのために 私たちは、和歌山県田辺市で訪問看護を行っておりますナースステーションVoiceです。ご利用者さまが入居しているサービス付き高齢者向け住宅を訪問し、少しの時間を健康管理やリハビリに使っていただくため、精神的な負担も少ないと好評をいただいております。顔見知りになったご利用者さまは、次の訪問を心待ちにしてくださるようになり、絆が広がる職場です。 採用条件は明るい笑顔、人とのふれあいが好きな方を歓迎します 只今、当ステーションではパート・アルバイトで勤務していただける看護師を募集中です。社用車を使用して、ご利用者さまの入居している高齢者住宅を訪問し、健康管理や医療的なケアなど看護業務全般を行っていただきます。ご利用者さまの心も明るくできるように、元気な明るい笑顔で接してくださる方、人と接するのがお好きな方を希望します。私たちと一緒に、ご利用者さまへ笑顔をお届けしませんか?

時給

1,500 ~

住所 和歌山県田辺市上屋敷1-14-50
法人名 株式会社 P&Aプロモーション

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  • 看護師
  • 正社員
  • 看護小規模多機能型居宅介護

看護師【正社員】週休2日!OJTで丁寧に指導します◎訪問看護施設 和歌山市にある「セントケア看護小規模城北」は、看護小規模多機能型居宅介護に併設した訪問看護の事業所です。医療的なケアを必要とする方も、ご自宅で暮らすことができるように、チームとしてサポートに取り組んでいます。在宅医療の現場で、正社員の看護師さんとして資格を活かして働いてみませんか?ご応募には、看護師の資格が必要です。 お客様のご自宅で看護業務を行っていただきます 連携している医師の指示書をもとに、利用者さまに対して必要なサービス行うお仕事です。1ヵ月間の同行研修があり、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 最寄駅より徒歩7分!週休2日制で、オフの時間も大切にできます◎ 最寄駅である南海和歌山市駅より徒歩7分と、通勤しやすい立地です。週休2日制のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。勤務時間に応じて各種社会保険加入ができるほか、GLTD保険にも対応しており、家族がいる方も安心して働けます。

月給

163,000 ~

住所 和歌山県和歌山市東布経丁3-6
法人名 セントケア和歌山 株式会社

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまが安心して生活できる環境を作っています。 かみとんだおたっしゃ館は、すぐ近くに山や川がある静かな環境の中にあります。個室だけでなくコミュニティスペースがあり、利用者さま同士が気軽に団らんできます。医療機関と連携していて夜間も宿直者がいるので、安心して生活できる施設です。当施設では正社員の看護師を募集しており、看護業務や介護業務全般に携わっていただきます。応募には看護師の資格と経験が必要です。 週休2日制なのでリフレッシュしてお仕事できます。 週休2日で年間休日数120日あるので、しっかりとリフレッシュしてお仕事できます。賞与あり(実績年2回)なので、頑張りをお給料に反映してもらえます。マイカー通勤可(無料駐車場あり)、雨の日の通勤も安心です。

月給

200,000 ~ 230,000

住所 和歌山県西牟婁郡上富田町生馬3225-19
法人名 和歌山高齢者生活協同組合

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【正職員看護師求人】地域に貢献してきた特養でのお仕事です。 長年地域社会に貢献してきた施設です。同法人の施設や協力病院が近くにあって安心です。 社会福祉法人 高瀬会運営の特別養護老人ホーム 古座川園は、1984年の開設以来、地域の高齢者総合ケアセンターとして貢献してきました。介護、看護の専門スタッフを育成し、訪問、通所、入所サービスを提供しています。周辺には同法人運営の施設が多く立地し、協力病院のバックアップも安心です。 働く皆様の生活もサポートします。産・育休や宿舎をぜひ利用してください。 現在当施設では、正職員の看護師を募集しています。施設利用者さま・サービス利用者さまに対する看護業務全般をお任せします。バイタルチェック、服薬の管理といった健康管理や通院の介助、食事の介助などもお願いします。産休、育休の取得実績がございますので、これから出産のご予定がある方、育児中の方でも家庭との両立がしやすい環境です。単身用の宿舎もございますので出費を抑えることができます。

月給

198,170 ~ 280,000

住所 和歌山県東牟婁郡古座川町高瀬353
法人名 社会福祉法人 高瀬会

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • 看護師 (日勤専従)
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

未経験OK!日勤のみ!正社員の看護師さん募集☆ 「特別養護老人ホーム 第二親和園」は和歌山県和歌山市にある施設で、1987年に開設されました。さまざまな福祉サービスを展開している社会福祉法人 親和園が運営しています。56床という規模の施設で、短期入所やデイサービスを併設した施設です。当施設では日勤専従の看護師さんを募集中です。雇用形態は正社員で、未経験の方もご応募いただけます。 当施設における看護業務全般を担っていただきます 特別養護老人ホームの入居者さまに対する看護業務を行っていただきます。入居者さまを尊重し、安心して暮らしていただけるサービスをお願いします。コンプライアンスだけではなく、良識や倫理観を持ち合わせた方を歓迎します。 日勤のみ!昇給あります◎マイカー通勤OK! 日勤のみの勤務ですので、夜勤ができないという方も歓迎です。昇給がありますので、やりがいをもって働けます。マイカー通勤が可能で、離れた場所にお住まいの方も通いやすい職場です。

月給

214,402 ~ 255,829

住所 和歌山県和歌山市杭ノ瀬462-2特別養護老人ホーム第二親和園
法人名 社会福祉法人 親和園

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

★和歌山市駅徒歩7分★施設のご利用者さまへの看護のお仕事です 施設のご利用者さまへの看護業務全般をお任せします セントケア城北では、正社員の看護師を募集しています。服薬管理やバイタルチェックなど、施設のご利用者さまへの看護業務全般に携わっていただくお仕事です。介護スタッフや担当医とうまく連携をとりつつ、ご利用者さまの生活サポートをお任せします。OJTや各種研修制度をご用意しており、ゆっくりとお仕事に慣れていただける環境がととのっています。 週休二日制でお仕事とプライベートも両立できます 休日は週休二日制のシフト制で、お仕事とプライベートの両立がはかれます。また有給休暇もしっかりと取得できます。 和歌山市駅徒歩7分の好アクセス。交通費も支給されるので安心♪ 当施設は南海本線「和歌山市駅」から徒歩7分の立地にあります。和歌山市中心部や周辺各自治体からのアクセスがも良好。交通費がしっかりと支給されるので、遠方の方でも安心です。

月給

266,500 ~

住所 和歌山県和歌山市紀三井寺840-39
法人名 セントケア和歌山 株式会社

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 訪問看護

2019年オープンの施設で働く看護師を募集しています! 訪問看護ステーション・ウェルネスは、2019年1月にオープンしたばかりの新しい施設です。高齢者が安心して、そして楽しく過ごしていただけるよう、介護や医療サービスだけでなく、天然温泉をご用意したり、アクティビティサービスを提供したりと、満足度の高い施設を目指しております。高齢者をサポートしたいという想いのある方は、ぜひ正社員として一緒に働きませんか? 訪問看護ステーションでの、看護業務全般をお任せします。 利用者さまのお部屋に訪問し、看護業務全般を担っていただきます。日々の健康管理から、病院の付き添いまでお任せいたします。なお、利用者さまお一人お一人との時間をしっかりと割り当てておりますので、利用者さまとのコミュニケーションを楽しむことができる方は大歓迎です! 定年まで長く働くことができる職場です!賞与や昇級制度も整っています。 最長65歳まで働くことが可能です。また、評価に応じて昇級もございますので、長く働きたい方におすすめの職場です。

月給

250,000 ~ 400,000

住所 和歌山県海南市日方1274-76
法人名 株式会社 ウェルネス・コート

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採用後、即日勤務できる求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

《正社員の看護師を募集中》賞与年2回4.4ヵ月分支給あり☆和やかな雰囲気の特養で和気あいあいと楽しく働きませんか! 明るく元気な方、チームワークを大切にできる方を歓迎します♪ 特別養護老人ホーム 第二親和園は、和歌山市杭ノ瀬に位置している施設で、社会福祉法人親和園が運営をしています。ご利用者さまが満足して安心に過ごせるように、心のこもったケアを実施。職員は協力しながら業務を進めていて、施設の雰囲気は和やかで和気あいあいとしています。このような環境の当施設で、正社員の看護師として活躍しませんか。お任せする仕事は、ご利用者さまの健康相談や医療行為、機能訓練などの看護業務です。明るく元気にご利用者さまに対応できる方やチームワークを大切に働ける方を歓迎します。より良い施設を目指して積極的に仕事に取り組んでください。勤務はシフト制で、残業はほぼありません。そのため、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。年2回4.4ヵ月分の賞与の支給もしていて、仕事をした分はしっかりと評価されます。

月給

214,402 ~ 255,829

住所 和歌山県和歌山市杭ノ瀬462-2特別養護老人ホーム第二親和園
法人名 社会福祉法人 親和園

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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土日が休日の求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師 (日勤専従)
  • 正社員
  • デイサービス

【看護師募集】協力病院があるため緊急時の対応も万全です◎ ゆとりとやすらぎの気持ちを大事にしている法人です◎ 「社会福祉法人高瀬会 デイサービスセンター」は和歌山県東牟婁郡にある通所介護施設です。運営する法人はゆとりとやすらぎの気持ちを大切にしながら、地域に信頼される場所となるよう頑張っています。施設周りには同法人のほか施設があり、協力病院との連携もとれています。緊急時には素早く対応できる体制が整っているので、利用する方にも安心を与えています。 日勤専従◎マイカー通勤OK♪正社員採用で、長く続けられるお仕事です◎ ただいま当施設で看護業務全般をお任せできる看護師を探しています。正社員としてお迎えいたします。日勤専従の勤務ですので、生活のリズムが整えやすい環境です。退職金や再雇用制度もありますので、将来のことを考えて働いていただけます。健康・労災保険など、社会保険も完備しています。また無料駐車場をご用意していますので、マイカー通勤も可能です。

月給

198,170 ~ 280,000

住所 和歌山県東牟婁郡古座川町高瀬423-2
法人名 社会福祉法人 高瀬会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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和歌山県の介護求人事情

和歌山県は介護福祉士志望者や再就職志望者に向けた各種貸付が充実

和歌山県では、介護福祉士修学資金、実務者研修受講資金、介護人材再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「養成施設卒業後は介護福祉士として県内の社会福祉施設などで介護業務に従事する意思がある」人を対象にしています。

申し込み手続きは、県内の養成施設で推薦をもらった後に施設を通して行います。

なおこの申請は、県外の養成施設に通う人でも「県内に住所がある」「前年度まで県内に在住していたが、養成施設へ入学するために転居した」のいずれかを満たしている人のみが可能です。

受諾された場合は、月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金にはそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用には一年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、「卒業から1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などに就職」「継続して介護業務に5年間従事」という条件を満たすことが返還免除の条件です。

和歌山県の支援の画像

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、「実務者研修施設に在学中で、研修が修了した後は介護福祉士として県内で介護業務に従事する意思がある」「県内の事業所や施設などで介護業務に従事している」という要件を満たしたうえで、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設に入学する前年度に県内に在住していた」のいずれかを満たした人が対象です。

現在働いている施設や事業所の推薦を得たうえで、それらの施設を通して申請を行い、受諾された場合には最大20万円の貸付が行われます。

また、返還免除の条件は「実務者研修を修了してから1年以内に介護福祉士登録を行う」「県内の社会福祉施設などで継続して2年間介護業務に従事する」という要件を満たすことです。

再就職準備金の貸付は「県の福祉人材センターに氏名や住所の届出や登録を行っている」「介護職員としての実務経験1年以上」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、看護職員初任者研修修了者、介護職員基礎研修あるいはホームヘルパー1級、2級の修了者のいずれかである」「県内の施設などに常勤の職員などで再就職が決まっている」の要件を満たした人が対象です。

必要書類を和歌山県社会福祉協議会へ提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、県内で継続して2年間常勤の介護職員として業務に従事することが、返還免除の条件となっています。

和歌山県の有効求人倍率は医療・福祉分野で高まっている

和歌山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省和歌山労働局の発表によると、2019年2月における和歌山県の有効求人倍率は1.38倍となっています。

これは近畿の平均である1.62倍や、全国平均である1.63倍と比較すると低くなっていますが、十分に高い水準にあると言えるでしょう。

この有効求人倍率の推移をみると、2014年には0.99倍でしたが、翌2015年には1倍を突破。

その後上昇を続け、2017年度はすべての月を通じて1.2倍以上となっており、2018年度の6月以降では、1.3倍以上をキープしながら上下しています。

また、新規求人倍率では、同じく2019年2月において2.11倍でした。

これは近畿平均である2.61倍や全国平均の2.50倍を下回ってこそいるものの、やはり高い水準であることに変わりありません。

こちらの推移も、2014年の1.53倍から増加傾向が続き、2018年には2倍を突破。

同年6月以降、12月こそ1.97倍と2倍を下回りましたが、そのほかの月では常に2倍以上となっています。

求人数でみると、2019年2月の有効求人数は1万7,679人、新規求人件数は6,868人となっています。

これはそれぞれ前年同月の1万7,170人と6,581人に比べて、3.0%、4.4%の増加で、求人が増加傾向にあることがわかります。

就職件数は1,312件となっており、2018年の2月からの推移でみると、同年の12月以外は常に1,000以上を保っています。

介護職のこうしたデータは近年では発表されていませんが、2014年度における高齢労働省和歌山労働局の発表では、産業別にみた雇用保険の被保険者数について、動きが大きい産業として医療・福祉は第2位となる4万4,800人となっており、これは前年と比較して1,400人の増加となっています。

加えて同資料では、産業別被保険者数の全体における割合で、医療・福祉が19.7%を占めているとしています。

これは、全国平均の12.4%を大きく上回っており、同県の医療・福祉の需要の大きさが理解できます。

また、同じく産業別被保険者数の全体における割合の推移をみると、2007年度から2014年までの7年間で4%以上の上昇をみせています。

ほかの産業がほぼ横ばいか減少傾向をみせるなか、一度も減ることなく増加をし続けていることから、同県の介護の需要が広がり続けていたということがこのデータから読み取れます。

また、2017年5月の和歌山県の介護求人倍率は2.17倍でした。

これは、全国平均の3.15倍よりは低いものの、大規模な市場で2倍超えの求人倍率であることを考えると、介護人材のニーズは非常に大きいことは間違いありません。

和歌山県の2018年の高齢化率は31.5%と3人に1人を65歳以上の高齢者が占める

和歌山県の高齢化率
出典:和歌山県 更新

和歌山県福祉保健部の発表によれば、2018年1月の和歌山県の65歳以上となる高齢者30万7,043人高齢化率は31.5%となっています。

この高齢化率は全国平均の27.7%と比較すると4%近く多い数値となっており、全国順位は8位、近畿府県内では1位でした。

これは前年と比較すると、高齢者人口で2,308人の増加、高齢化率では0.6%の上昇です。

高齢者人口のうち男性12万9,368人、女性は17万7,675人であり、女性の方が5万人近く多い状況です。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人口は15万9,143人で、後期高齢化率は16.3%となっています。

地域別にみると、高齢化率が最も高いのは古座川町の52.0%最も低いのは岩出市の21.9%

全部で30ある市町村のなかで、50%以上の高齢化率となっている市町村は古座川町だけですが、40%以上となると全体の3分の1に迫る9町村、30%以上となると和歌山市、日高町、上富田町、岩出氏の4市町を除いたすべての市町村が該当する状況となっています。

ちなみに、全体の総人口の38.8%を誇る和歌山市が平均よりも少ない高齢化率、後期高齢化率で、ともに30市町村中27位でした。

このように、都市部以外の高齢化率が非常に高くなっているのが、同県の高齢化の特徴と言えるでしょう。

世帯をみると、高齢単身世帯は現在6万6,909世帯で、高齢者人口の21.8%にのぼりました。

1992年時点では高齢者人口が17万5,073人で、そのうち高齢単身世帯は2万1,112人、割合としては12.1%であったことを考えると、高齢者自体の人口もさることながら、高齢単身世帯も長らく増加傾向が続いているため、高齢者の孤立が懸念されている状況です。

和歌山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 198,752 -
サービス提供責任者 220,704 810
介護職員 203,686 925
看護職員 274,202 -
介護支援専門員 259,090 -
生活相談員または支援相談員 249,729 820

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
和歌山県 70.2 13.5 16.2 549,966

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
和歌山県 46.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.0
介護職員初任者研修 37.5
実務者研修 2.5
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 11.9
PT・OT・ST等 1.3
社会福祉士 1.2
管理栄養士・栄養士 1.8
その他の資格 4.2
無資格 6.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.8 35.4 29.2 14.6 -
サービス提供責任者 - 14.6 9.8 75.6 -
介護職員 7.5 32.1 28.3 32.1 -
看護職員 1.8 12.5 17.9 67.9 -
生活相談員 - 2.5 17.5 80.0 -
PT・OT・ST等 5.0 10.0 20.0 65.0 -
介護支援専門員 4.2 8.3 10.4 75.0 2.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 44.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 34.9
賃金水準を向上させている 33.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 21.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 24.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.7
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 13.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 8.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 4.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.0
採用時の教育・研修を充実させている 32.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 25.1
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 22.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.9
いずれも行っていない 5.8
その他 -
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