介護求人を山形県から探す 635件

山形県の介護求人事情 介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは

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山形県の介護求人

635件中1~10

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◎年間休日107日以上◎育児休暇取得実績があるので、お子さまが小さい方でも安心して働ける環境◎ ☆介護施設での勤務未経験でもOK☆退職金制度完備☆社内研修制度完備☆ さんゆう グループホームふぃりあにて、介護職・ヘルパーとして働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。介護施設での勤務経験がなくても問題ございません。お仕事内容は介護業務全般をお任せいたします。年間休日は107日以上ございますので、お休みはしっかり取れる環境です。育児休暇取得実績がありますので、お子さまが小さい方でも安心して働いていただける環境を整えております。賞与は年2回ありますので、あなたのモチベーション維持を当社がサポートいたします。退職金制度を完備しておりますので、長く腰を据えて働きたい方にはおすすめの制度です。社内研修を実施しており毎月ひとつのテーマで2回ずつ研修を行っておりますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

月給

154,000 ~ 161,000

正社員
住所 山形県米沢市万世町桑山4660
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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各種社会保険完備★将来を見据えた勤務が叶います 介護付き有料老人ホームで看護師募集中★安定の正社員雇用 正社員の看護師を募集しているのは山形県米沢市にある「介護付き有料老人ホーム サンメイトきらら」です。あなたには当施設で生活する利用者さまを対象に健康・服薬管理などを行っていただきます。普段から丁寧にコミュニケーションをはかり、相手の体調の変化に素早く気づけるよう努めてください。あなたのスムーズな対応が、利用者さまとスタッフの安心につながります。 看護師資格があれば、未経験の方も活躍可能です♪ 受信や往診の対応など、知識に基づいてサポートしてもらいたいため、看護師資格は必須条件です。もちろん、資格に応じた手当を支給して日々の頑張りに応えます。未経験者も安心して働けるよう、わからないところは周りが丁寧にサポートします。各種社会保険完備で、勤続3年以上であれば退職金制度も利用可能です。将来のことを考え、末長く働いてください。

月給

230,000

正社員
住所 山形県米沢市徳町4-26
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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地域に根差したサービスを展開中!介護職・ヘルパーを募集中です! エルダー制度導入中☆未経験の方でも万全のサポートで安心できます☆ 地域に根差した活動を30年以上続けている株式会社 三友医療が運営する「介護付き有料老人ホーム サンメイトきらら」は、正社員としてご勤務いただける介護職・ヘルパーを募集しております。主に米沢市と高畠町で介護サービス事業を展開しております。業界未経験の方でもご応募可能です。お仕事内容は、介護付き有料老人ホームのご入所者さまの介助業務全般です。主に食事、排泄、入浴などの身体介助です。また、清掃やシーツ交換、洗濯などの生活支援もお願いします。イベント開催やレクリエーションなどを通じてご入所者さまとの触れ合いも大事にしております。先輩社員がサポート役になるエルダー制度を導入しており、未経験の方も安心して勤務できます。また、生活相談員、看護職員などの多職種が勤めているので相談しやすく、スキルや知識を深められる環境です。スキルアップに応じて昇給も目指せるので、頑張れる環境ですよ。

月給

154,000 ~ 161,000

正社員
住所 山形県米沢市徳町4-26
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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日勤専従の看護師さん募集☆プライベートの時間もしっかり確保できます 「介護付き有料老人ホーム サンメイトさんゆう」は山形県米沢市にある施設です。三友医療グループが、定員26名という規模で運営しています。当施設では、日勤専従の看護師さんを募集中です。雇用形態は正社員です。 当施設における看護業務全般を担当していただきます 有料老人ホームに入所されている方に対する看護業務を行っていただきます。入所者さまに喜んでいただくことを考えている方やより良いサービスを提供したいと考えている方を歓迎します。 残業ほぼなし!昇給あり◎車での通勤OKです! 日勤のみの勤務で残業がほぼなく、終業後の予定が立てやすい職場です。プライベートと両立したい方にもおすすめです。車での通勤が可能なので、お住まいの場所にかかわらずスムーズに通うことができます。退職金制度があり、安心して働けます。昇給がありますので、頑張りが認められる環境です。

月給

230,000 ~

正社員
住所 山形県米沢市金池1-1-31
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験OK☆初任者研修修了以上の資格をお持ちの方!正社員として働きませんか! 「ナーシングホームさんゆう」は山形県米沢市西大通にあり、2021年1月にリニューアルした施設です。定員40名と小規模な施設で、医療的ケアが必要な高齢者の方々の生活をサポートしています。運営元は、米沢市と高畠町で複数の有料老人ホームやグループホームなどを手がける株式会社 三友医療です。当施設では、正社員として従事してくださるヘルパーさんを募集しています。ご応募いただけるのは、初任者研修修了以上の資格を保有する方ですが、未経験の方も歓迎です。 ご担当いただくのは、ナーシングホームにおける介護業務全般です☆ 当施設利用者さまのお食事や入浴、排泄などの介護業務を主にお任せします。看護師をしっかり配置した施設であり、すぐに相談できるため安心して業務に取り組めます。 さまざまな手当あり☆各種社会保険&退職金制度あり! 処遇改善手当や資格手当、皆勤手当などを出していて、基本給に上乗せされます。36協定の届け出をしており、無理のない働き方ができる職場です。各種社会保険を完備しているほか、退職金制度も設けているため、長く働きたい方にもおすすめです。

月給

165,000 ~ 215,000

正社員
住所 山形県米沢市西大通2-2-30
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ゆったりとした職場でお一人お一人と向き合いながら認知症ケアを行う大切な仕事です! 未経験可◎生きがいを感じられる暮らしのサポートを行う会社で介護職・ヘルパー募集。 生きがいを持って楽しみながら暮らす生活を提供している株式会社 三友医療の求人です。当法人が運営する山形県東置賜郡高畠町のグループホーム 三友たかはたでは、介護職・ヘルパーとして働く正社員を募集しています。経験の有無は問いません。未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください。これから介護の業界で働きたい方、介護スキルを磨きたい方におすすめの求人です。 利用者さまの生活に寄り添いお一人お一人に合った生活支援を行っていただきます。 目指しているのは、地域で一番の「質」を提供すること。私たちと、私たちに携わるすべての人が幸せを感じられるよう、日々の業務を行っています。ご利用者さまへ向けたサービスの質を向上させることはもちろん、地域行事などを通して社員への還元を行っています。採用者には、認知症のご利用者さまに寄り添い生活を支援していただきます。

月給

154,000 ~ 181,000

正社員
住所 山形県東置賜郡高畠町高畠1181-3
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまに近いパートナーとして、ともに人生を歩む仕事です。 看護師求む!要資格求人☆みんなが幸せであるよう努力し続ける会社です。 地域に根差して30年間。私たちと、携わるすべての人の幸せを願いながら、活動を続けている株式会社 三友医療の求人です。利用者さまへ向けたケアの質向上をはじめ、地域行事などを通した社員への還元を大切に考えています。この度、ナーシングホームさんゆうでは、看護師を募集しています。応募には看護師資格が必須。資格をお持ちであれば、介護施設未経験でも応募できます。 利用者さまに長く寄り添う業務。訪問看護とは一味異なる「看護師らしい」業務をお任せします。 採用者には、当施設の看護師・正社員として看護師業務全般を担っていただきます。病院のように施設内で利用者さまのもとへ訪問し、看護を行います。専門の技術研修やアセスメント研修がありますので、スキルアップも安心して行えます。また、マニュアルをご用意しています。利用者さまお一人お一人に寄り添い「その人らしい生活」を支えるパートナーとしてご活躍いただきます。

月給

353,000 ~ 473,000

正社員
住所 山形県米沢市西大通2-2-30
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員募集】【資格・経験不問】介護はやりがいを感じられるお仕事です! 経験以上に熱意や向上心がある方を求めています!介護の仕事を1からスタートしてみませんか? 「ケアサポート24」は、株式会社ケアウェルが山形県最上郡鮭川村で運営を行っている事業所です。当事業所では、正社員として働いていただける方を募集しています。介護の資格や経験は不要です。お仕事は、事業所に併設されている「サービス付き高齢者向け住宅」へ入居されているご利用者さまへ、食事や入浴サポートなどの介護サービスを行っていただきます。勤務は、変形1ヵ月単位で月8休です。夜勤は月4~5回程度あります。ご自宅が遠方の方でもマイカー通勤可能です。また、将来出産や結婚をお考えの方でも育児休業の取得実績がありますので、状況に合わせてご利用いただけます。経験よりもやる気や向上心が大事なお仕事ですので、積極的にお仕事できる方はぜひご応募をお待ちしています。

月給

145,000 ~ 160,000

正社員
住所 山形県最上郡鮭川村中渡1315-2
法人名 株式会社ケアウェル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従のお仕事です!空いている夜の時間が有効活用できます♪正社員としての採用◎ ご利用者さまが安心して日常生活を送れるようにきめ細やかな介護サービスをご提供しております♪ 当施設「介護付き有料老人ホームやすらぎ苑」は、ご利用者さまの安心できる日常生活をお守りするために施設運営を行っております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまから寄せられる相談への対応と日常生活の介助、指導などを行っていただきます。ご利用者さまが抱えていらっしゃるお悩みはそれぞれ違います。ケアプランに応じて、その方に合った介護サービスをご提供していただきます。夜勤専従のお仕事ですので、空いている夜の時間を有効活用できます。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。

月給

212,000 ~ 221,000

正社員
住所 山形県米沢市成島町3-2-12712
法人名 株式会社 ユートピアライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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モーニングケアを担当してくださる介護職・ヘルパーを募集!未経験者も歓迎です。パート・アルバイトとして勤務してください 高齢となっても、安心して生活できるよう見守りのある中で暮らせる、サービス付き高齢者向け住宅 アヴァント。自立した生活ができる方も、介護が必要な方も個室で生活しながら、食堂やリビングでは家庭で団らんするように、明るく過ごしていただけます。サービス付き高齢者向け住宅 アヴァントでは、早朝に働いてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、入居者さまの早朝の離床や排泄の介助や朝食のサポートといった朝に必要な介護業務全般です。施設など、で働いた経験がなくても構いません。未経験の方であっても、研修を受けていただけるので安心して仕事ができます。応募には自動車免許が必要です。早朝の時間帯のみの仕事なので、パート・アルバイトとして採用します。サービス付き高齢者向け住宅 アヴァントのスタッフの一員となってください。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 山形県鶴岡市友江川向61-7
法人名 サードステージ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

山形県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上山市 167,646 - - -
南陽市 164,342 207,164 - -
天童市 170,769 200,046 913 -
寒河江市 171,604 196,623 921 -
尾花沢市 168,613 - 890 -
山形市 166,739 195,700 918 1,148
新庄市 163,136 196,726 899 1,107
最上郡 161,310 191,114 949 -
最上郡舟形町 166,902 - 910 -
最上郡鮭川村 164,673 - 918 -
村山市 170,988 - 921 -
東村山郡 170,883 - 918 -
東村山郡中山町 171,365 - - -
東村山郡山辺町 168,677 - 918 -
東根市 170,719 201,623 917 -
東田川郡 163,633 194,930 929 -
東田川郡三川町 165,256 - - -
東田川郡庄内町 174,937 192,364 983 -
東置賜郡 164,327 208,523 909 -
東置賜郡高畠町 170,519 212,546 907 -
米沢市 165,750 212,815 949 -
西村山郡 171,633 197,101 925 -
西村山郡大江町 171,679 - 922 -
西村山郡朝日町 172,737 - - -
西村山郡河北町 172,458 199,700 913 -
西村山郡西川町 171,795 - - -
西置賜郡 163,619 198,458 957 -
西置賜郡小国町 164,919 - - -
西置賜郡白鷹町 166,160 204,064 - -
酒田市 174,125 192,518 996 1,110
長井市 166,065 203,414 943 -
飽海郡 168,005 - 974 -
飽海郡遊佐町 168,005 - 978 -
鶴岡市 159,473 194,507 941 1,058
最上郡真室川町 - 190,960 924 -
西置賜郡飯豊町 - - 926 -
最上郡大蔵村 - 198,399 - -
最上郡金山町 - 191,122 - -

よくある質問

【年齢】山形県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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山形県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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山形県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】山形県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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山形県の年間休日110日以上の求人は255件です。


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詳細説明

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山形県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】山形県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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山形県ではブランクがあっても復職ができる求人は247件です。


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詳細説明

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山形県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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山形県の介護求人事情

介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!

山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。

修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは卒業後に介護職として働く意欲があり、介護福祉士の資格取得への向学心があり、家庭の経済状況などの理由で貸付が必要」「ほかの都道府県の修学資金貸与を受けていない」の要件を満たした人が対象です。

在学する養成施設から申請を行って受理された場合には、修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円が貸与されます。

また、養成施設卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、県内の福祉施設などで5年間継続して介護などの業務に従事した場合には、全額返還免除となります。

実務者研修受講資金の貸付は「介護福祉士の資格取得を目指し、実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設の卒業、あるいは業務に従事して3年が経過した日のどちらかで、遅い日から1年以内に介護福祉士の資格を取得・登録し、山形県内の施設などで介護業務に従事しようとしている」「ほかの都道府県で同様の貸付を受けていない」という要件を満たした人を対象に、最大20万円を貸与するというものです。

こちらも、研修が修了した日から1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の施設などで2年以上継続して介護業務に就いた場合は、返還が全額免除となります。

再就職準備金の貸付は「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護職から離職し、再就労するまでの期間に山形県福祉人材センターに求職登録、あるいは住所や氏名の登録を行っている」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員基礎研修も含む)のいずれかに該当」「山形県内の介護職員として再就職が決定した」という要件を満たす人を対象に、最大20万円を無利子で貸し出すというものです。

山形県の支援の画像

ほかと同様、県内の施設で2年間継続して介護業務に従事した場合は、返還が全額免除されます。

介護職の需要は大きく、介護人材をサポートするプログラムを県が推進中

山形県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

山形県労働局が発表したデータによれば、山形県内の雇用情勢は全般的に改善が進んでいるようです。

2018年3月時点での有効求人倍率は1.60倍、正社員の有効求人倍率は0.97倍となっています。

産業別の新規求人数は、製造業が前年度の1,726人に対して1,861人で7.8%増となり、数のうえでは最多、前年度比の増減率で見た場合は、鉱業、採石業、砂利採取業の10人が前年度の4人に比べ150%増で最多となりました。

医療・福祉における新規求人数は1,765人となっており、前年度の1,859人と比べると5.1%減となっています。

また、常用の求人だけを限った場合は、やはり製造業が1,754人、前年度比7.8%増で最多、鉱業、採石業、砂利採取業はすべてが常用の求人であったために同上で増減率は最多となりました。

医療・福祉の常用に限った新規求人数は、1,734人で前年度比では4.9%減となっています。

このように、前年度比で見た場合は医療・福祉の求人数は減っており、介護職としては働きにくい印象を受けるかもしれません。

しかし、新規求人数を見ると、一般の場合、常用に限った場合ともに産業別で製造業に次ぐ第2位となっており、求人自体は活発な状況です。

現在、同県では「山形県介護職員サポートプログラム」という介護職の人材確保と育成、定着、離職防止を目的としたプログラムを推進しています。

これによって、2017年度に2万1,400人であった介護職員を、団塊の世代が後期高齢者に達する2025年までに2万3,300人まで増やそうとしているのです。

同プログラムで介護技術や知識の向上を目指した研修、次世代介護リーダーの育成などの活動を行っている影響で、同県内における介護職員のうち、介護福祉士が占める割合は2013年度の46.2%から、2017年には50%以上へと増加。

さらに、介護職員の離職率についても、2012年の13.2%から、2017年には10%未満になっています。

今後の需要増がほぼ間違いない状況となっていることや、こうしたプログラムによるサポートが整っていることから、山形県は介護職として働くうえでは良好な環境であると言えそうです。

2030年に高齢化率は37%を超える見通しのため、多くの介護職が不可欠

山形県の高齢化率
出典:山形県 更新

山形健康福祉部長寿社会政策課が公表している資料によれば、2017年10月1日時点での山形県の高齢者の数は35万3,791人高齢化率は2016年度に比べて0.8%上昇し32.3%となっています。

同年の全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

同県の人口は、1950年に135万7,347人となったのをピークとし減少傾向となった後、1974年を境に再び増加。

しかし、1989年に減少傾向に転じると、1994年、1995年に増加したものの、それ以降は減少の一途を辿っています。

同じ2017年での全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

1990年時点での同県での高齢者の数は20万4,577人だったので、27年で1.7倍近くも高齢者が増えていることがわかります。

また、地域別の高齢化率では、35市町村のなかで西川町の42.9%が最も高く、東根市の27.2%が最も少なくなっている状況です。

人口の増減を見た場合では、東根市が93人増加したものの、ほかのすべての市町村で減少。

最も人口減少数が多かったのは鶴岡市の1,641人減、増減率が最も大きかったのは、西川町の3.19%減でした。

県を4つの地域に分けた場合は、西川町と東根市、山形市、寒河江市などを含む村山地域の高齢化率は30.8%、新庄市や最上町、金山町や真室川町などが含まれる最上地域が34.5%、米沢市や長井市、南陽町などが含まれる置賜地域で32.5%、鶴岡市や酒田市、庄内町などの庄内地域で34.3%となっています。

将来の推計では、2030年に山形県の高齢者人口は35万9,905人に増加、高齢化率は37.6%まで上昇すると考えられており、その際の全国順位は4位。

その際の高齢化率の全国平均は31.2%と推計されていることから、現在よりも全国平均との差が開くとみられているのです。

2030年の地域別推計では、35市町村のうち、25市町村で高齢化率は40%を超え、そのうちの13市町村については、45%を超過すると推計されています。

また、最も高齢化率が高いと推計されるのは朝日町の51.0%で、最も低いと思われるのは東根市の30.2%です。

最も多い地区では2人に1人以上、少ない地区でも3人に1人弱が高齢者という状況になることを考えると、将来の山形県の高齢化はより著しくなると考えて良いでしょう。

山形県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 190,596 1,225
サービス提供責任者 240,057 980
介護職員 206,066 884
看護職員 269,276 1,392
介護支援専門員 246,530 1,675
生活相談員または支援相談員 255,908 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山形県 69.1 10.6 20.2 590,066

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山形県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.0
介護職員初任者研修 31.6
実務者研修 1.9
介護支援専門員 11.9
看護師・准看護師 13.3
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 2.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 9.1
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.0 34.8 26.1 26.1 -
サービス提供責任者 - 4.5 13.6 81.8 -
介護職員 10.7 26.8 30.4 32.1 -
看護職員 8.3 11.7 26.7 50.0 3.3
生活相談員 - 2.2 21.7 73.9 2.2
PT・OT・ST等 - 4.0 8.0 84.0 4.0
介護支援専門員 - 4.4 31.1 62.2 2.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.3
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.4
健康対策や健康管理に力を入れている 38.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.3
採用時の教育・研修を充実させている 36.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 41.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 37.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.4
いずれも行っていない 0.7
その他 1.4
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