介護職・ヘルパーの介護求人を山形県から探す 411件

山形県の介護求人事情 介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは

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山形県介護職・ヘルパーの介護求人

411件中1~10

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ココロハウス河北の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

【正社員】夜勤専従介護スタッフを募集しています。正社員で週2~3回の勤務ができる方を希望しています。介護資格が必要です ご利用者さまの利便性を追求したサービス付き高齢者向け住宅です 当施設は、ご利用者さまが慣れ親しんだ自宅で生活するように、自由に暮らしていただけることを大切にしています。日常の介助や24時間の見守りを行い、医療サポートを受けられる環境です。当施設では提携する医療機関の協力で万全の医療支援を実現しています。また、住み慣れた地域の一員として生活を続けることができるため利用者さまも安心できます。 利用者さまが安心して夜を過ごすため、夜間の対応をお願いいたします 正社員採用で勤務は週に2~3回です。深夜の勤務のため年齢は18歳以上に限定いたします。ご応募には介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格が必要です。また、ハロートレーニング(職業訓練など、)修了の方も歓迎します。経験や学歴は問いません。最大で24名の利用者さまのトイレへの付き添いやオンコール対応が主な業務です。常に笑顔で丁寧な対応を心掛けていただける方を希望しています。 通勤に便利な立地の職場で深夜に安定して働くことができます。 社会保険完備。マイカー通勤可能で通勤手当も支給されます。バス停が近くにあるので、公共交通機関での通勤も可能です。各種手当の制度も用意しており、モチベーションを維持して勤務していただけます。夜間帯の仕事が希望で、資格をお持ちのあなたをお待ちしています。

月給

152,000 ~ 175,000

正社員
住所 山形県西村山郡河北町谷地中央5-5-26
法人名 株式会社ケアウェル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ココロハウス河北の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

夜勤補助ケアスタッフを正社員採用。週2~3回の勤務です。介護の資格がない方も歓迎します 仕事場所は24時間の見守りを提供しているサービス付き高齢者住宅です 当施設『ココロハウス河北』は訪問介護事業所と通所介護事業所にサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が併設しています。サ高住は住み慣れた自宅で生活するように自由に生活ができ、安心の介護や見守りサービスを受けられる賃貸住宅です。サ高住の利用者さまが深夜も安心して過ごせるようにサービス提供する介護業務の補助を募集しています。 週40時間未満の勤務を厳守しているので深夜の勤務でも身体への負担が少ないです 現在、正社員で夜勤補助を募集しています。介護の資格や経験がない方でも歓迎いたします。仕事の内容は1名の夜勤スタッフの補助でオンコール対応や利用者さまの介護補助などです。深夜帯の勤務なので年齢は18歳以上に限定します。週2~3回程度で計40時間以内の勤務なので、ゆとりある仕事ができます。要介護度の高い利用者さまにもご不便なく過ごしていただけるよう配慮をお願いします。 夜間の仕事を希望している方で介護の仕事に興味がある方はぜひご応募ください 当施設はマイカー通勤可能です。また、電車とバスを利用して通うこともできる便利な立地です。待遇面では、社会保険完備で給与は深夜割増しの制度があり、スタッフへの配慮を大切にしています。利用者さまに穏やかで親切な対応のできる方をお待ちしています。

月給

150,000 ~ 155,000

正社員
住所 山形県西村山郡河北町谷地中央5-5-26
法人名 株式会社ケアウェル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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夜勤専従スタッフとして夜間の時間帯を快適に過ごしてもらえるよう適切な介護サービスを提供してください! サードステージ 株式会社は、皆様の暮らしに役立つお手伝いを行う企業です。ご利用者さまお一人お一人の生活を尊重し、安心して生活していただくことで生きがいを持ってもらえるよう施設づくりに努めています。そんなサードステージ 株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅 アヴァントで介護職・ヘルパーの募集です。夜勤専従スタッフとしてご利用者さまに入浴介助や排泄介助、就寝時のサポートなどを行っていただきます。夜間の時間を快適に過ごしてもらえるようニーズに対応した適切なサービスを提供してください。夜勤は必ず2名体制で業務を行うことから一人あたりの負担が軽減されます。 未経験からはじめてみませんか?長期的に勤務できる環境が用意されています! サービス付き高齢者向け住宅 アヴァントで正社員での雇用です。長期的に勤務できる手厚い待遇が用意されています。未経験でも資格保有者なら応募可能です。入社時に研修を受けることで、業務全体の流れを把握できます。未経験でも安心して働けます。

月給

185,000

正社員
住所 山形県鶴岡市友江川向61-7
法人名 サードステージ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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♪明るい職場には必ず福が来る♪職員も笑顔になれる職場で一緒に正社員として働きませんか。 ♪高い技術で地域から信頼される介護を目指す♪入居者さまが楽しく暮らせる日々のおサポートです。 グランドホーム樫の木では正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。サービス付き高齢者向け住宅での介護業務をしていただきます。主なお仕事内容は入居者さまへの食事、排泄等の身体介護や生活支援です。初任者研修(旧ヘルパー2級)・自動車免許は必須資格ですが、お持ちであれば未経験でも歓迎します。研修制度や外部研修参加支援もあり、個々の入職者に合わせた研修期間を設定し、スタッフが丁寧に教える体制なので安心です。スキルアップもしていけます。 ♪明るい職場で明日の成果につなぐ♪プライベートと両立できる環境です。 お仕事はシフト制で、月に9日程度お休みがあります。プライベートが大切にできます。定員はありますが、企業提携の保育園があり、小さいお子様がいる方にも安心です。介護福祉士の方には資格手当があり、キャリアアップに向けたモチベーションもあがります。

月給

158,400 ~ 220,900

正社員
住所 山形県山形市桧町1-10-10
法人名 大和メディカル 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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地域に根差した施設で介護職・ヘルパーの募集です。早朝日勤の時間帯のみご利用者さまに安心して生活を送れるよう介護サービスを提供するお仕事です! サードステージ 株式会社は、皆さまの暮らしに役立つお手伝いを行う企業です。ご利用者さまお一人お一人が安心して生活を送れるよう福祉サービスを通じて地域社会に貢献しています。そんなサードステージ 株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅 アヴァントで介護職・ヘルパーの募集です。早朝日勤として、ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護業務を行っていただきます。夜勤と送迎業務はありませんので、決まった時間帯での勤務です。ご利用者さまが快適に過ごせるようあたたかいケアと支援を提供してください。 やる気のある方なら未経験でも大歓迎◎ サービス付き高齢者向け住宅 アヴァントで介護スキルを身につけませんか? 契約社員での雇用なので、福利厚生がしっかり完備されています。未経験でも入社してから先輩職員から丁寧な指導を受けられるので安心して働けます。

月給

149,000 ~ 149,400

契約社員
住所 山形県鶴岡市友江川向61-7
法人名 サードステージ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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資格があれば、介護業務の経験のない方も正社員としてお迎えします! 「明るい職場には必ず福が来る」がモットーの大和メディカル 株式会社『多機能ホーム樫の木』で働きませんか?当社ではスタッフが笑顔で働ける職場環境作りに取り組んでいます。スタッフが笑顔でゆとりをもって接することで、ご利用者さまから信頼され、笑顔になっていただけると考えています。また、日々のこうした努力の積み重ねが、地域医療・福祉に貢献していく施設運営につながると考えています。今回私たちは、ご利用者さまに対して、介護業務・生活支援など介護業務全般を行い、自立した生活の支援をしていただく介護職(ヘルパー)さんを募集します。今回の募集では、介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)の資格と、普通自動車運転免許をお持ちの方を正社員として採用させていただきます。介護職(ヘルパー)の経験の有無は問いませんので、「有資格者なのに実務経験がない」という方もぜひエントリーしてくださいね。

月給

158,400 ~ 220,900

正社員
住所 山形県山形市上町4-6-24
法人名 大和メディカル 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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モーニングケアを担当してくださる介護職・ヘルパーを募集!未経験者も歓迎です。パート・アルバイトとして勤務してください 高齢となっても、安心して生活できるよう見守りのある中で暮らせる、サービス付き高齢者向け住宅 アヴァント。自立した生活ができる方も、介護が必要な方も個室で生活しながら、食堂やリビングでは家庭で団らんするように、明るく過ごしていただけます。サービス付き高齢者向け住宅 アヴァントでは、早朝に働いてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、入居者さまの早朝の離床や排泄の介助や朝食のサポートといった朝に必要な介護業務全般です。施設など、で働いた経験がなくても構いません。未経験の方であっても、研修を受けていただけるので安心して仕事ができます。応募には自動車免許が必要です。早朝の時間帯のみの仕事なので、パート・アルバイトとして採用します。サービス付き高齢者向け住宅 アヴァントのスタッフの一員となってください。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 山形県鶴岡市友江川向61-7
法人名 サードステージ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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週2日~5日まで勤務可能☆夜勤専従パートスタッフ募集◎地域の高齢者に安心の家をご提供◎サービス付き高齢者向け住宅で働きませんか? シニアライフをより安心なものに◎医療と介護で最良のケアをご提供します☆ 株式会社ケアウェルは、介護事業を展開し、デイサービスや訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅などを手がける法人です。同社が仙台市で運営を行っているのが、ココロハウス仙台中田。サービス付き高齢者向け住宅として、ご入居者さまに安心なシニアライフをご提供している施設です。住み慣れた地域で暮らしたいという願いは誰にでもあるもの。ご高齢によりお身体の状況が変化してもその想いは変わらないはずです。同社のサービス付き高齢者向け住宅では、そんな願いを叶えるために、ご入居時からさまざまなお身体の変化が訪れても対応できるよう、ケアの体制を整えています。施設内では24時間365日ケアをご提供できる体制を整え、日常的な生活相談や健康相談、緊急時の対応まで幅広く対応できるようにいたしました。 また、提携先の医療機関や調剤薬局とも連携を図り、医療面でのケアも充実させています。安心安全の暮らしをご提供し、施設を終の棲家としても安心した場所としてほしい。そんな想いを胸に施設を運営しています。あなたも行き届いたサービスをご提供する施設で、一緒に働きませんか? 夜勤専従スタッフの募集です◎勤務日はご希望に合わせて選択可能です♪ 施設の夜を守る夜勤専従スタッフの募集です。夜間のオンコール対応や、トイレ誘導などが主なお仕事です。勤務日は週2日~5日までと幅広く選択可能です。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 山形県西村山郡河北町谷地中央5-5-26
法人名 株式会社ケアウェル

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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介護経験のある方歓迎◎入居者さまの笑顔を引き出す、やりがいのあるお仕事です! 山形県山形市にある介護付き有料老人ホーム「フォーリーフ嶋」では、ヘルパーとして活躍する人材を求めています。食事・入浴・服薬・排泄などの介助全般はもちろん、バイタルチェックなど看護師との連携も担っていただきます。ユニットケアにより入居者さまが「安心して幸せに過ごせる環境」を整え、それぞれのライフスタイルに寄り添った介護サービスを提供。当施設のパート(アルバイト)として、入居者さまの「快適な暮らし」をサポートしませんか? 週3~5日勤務☆残業ほとんどなし◎未経験の方でも安心して働ける研修制度を設けています。 1日4時間以上の勤務で残業がほとんどありません。普通自動車免許をお持ちの方であれば、未経験や無資格でもOK。経験者は特に優遇しますが、入社後に社内研修があるので、知識がなくても安心して業務にあたれます。

時給

850

パート・アルバイト
住所 山形県山形市嶋北1-16-35
法人名 オーリンク 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アットホームな施設で、楽しみながら暮らす生きがいのある毎日を提供しています。 制服あり◎利便性の良い立地にある介護付き有料老人ホームで、笑顔を大切に働きませんか? 定員26名の介護付き有料老人ホーム サンメイトさんゆう。近隣施設にはコンビニや居酒屋があり、利便性の良さが特徴です。当施設ではこの度、介護職・ヘルパーとして働く正社員を募集しています。介護福祉士の資格をお持ちの方が対象です。未経験でもOK。業務内容は、食事や入浴時などの身体介助をはじめとした介護業務全般。そのほか、洗濯などの生活支援を行っていただきます。レクリエーションなどの行事を行っており、アットホームな雰囲気で働けますよ。制服がありますので、オンとオフの切り替えがしっかりできます。 「生きがい」「楽しみ」を持てる生活を支援している会社で、やりがいのある毎日を手に入れて。 運営するのは、山形県米沢市の株式会社 三友医療。地域の人々が「生きがい」と「楽しみ」を持って暮らせるよう、介護のプロとしてさまざまなサポートを行っている会社です。各種手当をご用意するなど、スタッフの働きやすさにも配慮しています。私たちと一緒に、大先輩の人生の終盤をともに歩んでいく、素晴らしい体験をしましょう。

月給

174,000 ~ 201,000

正社員
住所 山形県米沢市金池1-1-31
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

山形県の介護求人事情

介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!

山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。

修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは卒業後に介護職として働く意欲があり、介護福祉士の資格取得への向学心があり、家庭の経済状況などの理由で貸付が必要」「ほかの都道府県の修学資金貸与を受けていない」の要件を満たした人が対象です。

在学する養成施設から申請を行って受理された場合には、修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円が貸与されます。

また、養成施設卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、県内の福祉施設などで5年間継続して介護などの業務に従事した場合には、全額返還免除となります。

実務者研修受講資金の貸付は「介護福祉士の資格取得を目指し、実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設の卒業、あるいは業務に従事して3年が経過した日のどちらかで、遅い日から1年以内に介護福祉士の資格を取得・登録し、山形県内の施設などで介護業務に従事しようとしている」「ほかの都道府県で同様の貸付を受けていない」という要件を満たした人を対象に、最大20万円を貸与するというものです。

こちらも、研修が修了した日から1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の施設などで2年以上継続して介護業務に就いた場合は、返還が全額免除となります。

再就職準備金の貸付は「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護職から離職し、再就労するまでの期間に山形県福祉人材センターに求職登録、あるいは住所や氏名の登録を行っている」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員基礎研修も含む)のいずれかに該当」「山形県内の介護職員として再就職が決定した」という要件を満たす人を対象に、最大20万円を無利子で貸し出すというものです。

山形県の支援の画像

ほかと同様、県内の施設で2年間継続して介護業務に従事した場合は、返還が全額免除されます。

介護職の需要は大きく、介護人材をサポートするプログラムを県が推進中

山形県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

山形県労働局が発表したデータによれば、山形県内の雇用情勢は全般的に改善が進んでいるようです。

2018年3月時点での有効求人倍率は1.60倍、正社員の有効求人倍率は0.97倍となっています。

産業別の新規求人数は、製造業が前年度の1,726人に対して1,861人で7.8%増となり、数のうえでは最多、前年度比の増減率で見た場合は、鉱業、採石業、砂利採取業の10人が前年度の4人に比べ150%増で最多となりました。

医療・福祉における新規求人数は1,765人となっており、前年度の1,859人と比べると5.1%減となっています。

また、常用の求人だけを限った場合は、やはり製造業が1,754人、前年度比7.8%増で最多、鉱業、採石業、砂利採取業はすべてが常用の求人であったために同上で増減率は最多となりました。

医療・福祉の常用に限った新規求人数は、1,734人で前年度比では4.9%減となっています。

このように、前年度比で見た場合は医療・福祉の求人数は減っており、介護職としては働きにくい印象を受けるかもしれません。

しかし、新規求人数を見ると、一般の場合、常用に限った場合ともに産業別で製造業に次ぐ第2位となっており、求人自体は活発な状況です。

現在、同県では「山形県介護職員サポートプログラム」という介護職の人材確保と育成、定着、離職防止を目的としたプログラムを推進しています。

これによって、2017年度に2万1,400人であった介護職員を、団塊の世代が後期高齢者に達する2025年までに2万3,300人まで増やそうとしているのです。

同プログラムで介護技術や知識の向上を目指した研修、次世代介護リーダーの育成などの活動を行っている影響で、同県内における介護職員のうち、介護福祉士が占める割合は2013年度の46.2%から、2017年には50%以上へと増加。

さらに、介護職員の離職率についても、2012年の13.2%から、2017年には10%未満になっています。

今後の需要増がほぼ間違いない状況となっていることや、こうしたプログラムによるサポートが整っていることから、山形県は介護職として働くうえでは良好な環境であると言えそうです。

2030年に高齢化率は37%を超える見通しのため、多くの介護職が不可欠

山形県の高齢化率
出典:山形県 更新

山形健康福祉部長寿社会政策課が公表している資料によれば、2017年10月1日時点での山形県の高齢者の数は35万3,791人高齢化率は2016年度に比べて0.8%上昇し32.3%となっています。

同年の全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

同県の人口は、1950年に135万7,347人となったのをピークとし減少傾向となった後、1974年を境に再び増加。

しかし、1989年に減少傾向に転じると、1994年、1995年に増加したものの、それ以降は減少の一途を辿っています。

同じ2017年での全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

1990年時点での同県での高齢者の数は20万4,577人だったので、27年で1.7倍近くも高齢者が増えていることがわかります。

また、地域別の高齢化率では、35市町村のなかで西川町の42.9%が最も高く、東根市の27.2%が最も少なくなっている状況です。

人口の増減を見た場合では、東根市が93人増加したものの、ほかのすべての市町村で減少。

最も人口減少数が多かったのは鶴岡市の1,641人減、増減率が最も大きかったのは、西川町の3.19%減でした。

県を4つの地域に分けた場合は、西川町と東根市、山形市、寒河江市などを含む村山地域の高齢化率は30.8%、新庄市や最上町、金山町や真室川町などが含まれる最上地域が34.5%、米沢市や長井市、南陽町などが含まれる置賜地域で32.5%、鶴岡市や酒田市、庄内町などの庄内地域で34.3%となっています。

将来の推計では、2030年に山形県の高齢者人口は35万9,905人に増加、高齢化率は37.6%まで上昇すると考えられており、その際の全国順位は4位。

その際の高齢化率の全国平均は31.2%と推計されていることから、現在よりも全国平均との差が開くとみられているのです。

2030年の地域別推計では、35市町村のうち、25市町村で高齢化率は40%を超え、そのうちの13市町村については、45%を超過すると推計されています。

また、最も高齢化率が高いと推計されるのは朝日町の51.0%で、最も低いと思われるのは東根市の30.2%です。

最も多い地区では2人に1人以上、少ない地区でも3人に1人弱が高齢者という状況になることを考えると、将来の山形県の高齢化はより著しくなると考えて良いでしょう。

山形県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 190,596 1,225
サービス提供責任者 240,057 980
介護職員 206,066 884
看護職員 269,276 1,392
介護支援専門員 246,530 1,675
生活相談員または支援相談員 255,908 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山形県 69.1 10.6 20.2 590,066

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山形県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.0
介護職員初任者研修 31.6
実務者研修 1.9
介護支援専門員 11.9
看護師・准看護師 13.3
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 2.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 9.1
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.0 34.8 26.1 26.1 -
サービス提供責任者 - 4.5 13.6 81.8 -
介護職員 10.7 26.8 30.4 32.1 -
看護職員 8.3 11.7 26.7 50.0 3.3
生活相談員 - 2.2 21.7 73.9 2.2
PT・OT・ST等 - 4.0 8.0 84.0 4.0
介護支援専門員 - 4.4 31.1 62.2 2.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.3
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.4
健康対策や健康管理に力を入れている 38.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.3
採用時の教育・研修を充実させている 36.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 41.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 37.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.4
いずれも行っていない 0.7
その他 1.4
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