看護師の介護求人を山形県から探す 87件

山形県の介護求人事情 介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは

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山形県看護師の介護求人

87件中1~10

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各種社会保険を完備!職員目線でも安心して働ける職場です♪【雇用形態は、正社員◎】 地域に密着した介護サービスをご提供しております!地域の方々がゆったりと過ごせる環境をつくっております♪ スマイルやまのべ介護付き有料老人ホームは、地域の方々が住み慣れた場所でゆったりと落ち着いた生活を続けられるように、地域に密着した介護サービスをご提供しております。ご利用者さまが安心して過ごせることを第一に考え、日々精進しております。現在当施設で募集している職種は、看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの健康管理と機能訓練の実施です。看護師の資格をお持ちの方でしたら、未経験者でも応募可能です。経験を積む場として最適です。雇用形態は、正社員ですので、将来を見据えて安定した働き方が可能です。雇用保険や労災保険をはじめといた社会保険を完備しており、職員も安心して働ける職場です。

月給

210,000 ~ 240,000

正社員
住所 山形県東村山郡山辺町山辺1380
法人名 株式会社 奥山商店

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまに近いパートナーとして、ともに人生を歩む仕事です。 看護師求む!要資格求人☆みんなが幸せであるよう努力し続ける会社です。 地域に根差して30年間。私たちと、携わるすべての人の幸せを願いながら、活動を続けている株式会社 三友医療の求人です。利用者さまへ向けたケアの質向上をはじめ、地域行事などを通した社員への還元を大切に考えています。この度、ナーシングホームさんゆうでは、看護師を募集しています。応募には看護師資格が必須。資格をお持ちであれば、介護施設未経験でも応募できます。 利用者さまに長く寄り添う業務。訪問看護とは一味異なる「看護師らしい」業務をお任せします。 採用者には、当施設の看護師・正社員として看護師業務全般を担っていただきます。病院のように施設内で利用者さまのもとへ訪問し、看護を行います。専門の技術研修やアセスメント研修がありますので、スキルアップも安心して行えます。また、マニュアルをご用意しています。利用者さまお一人お一人に寄り添い「その人らしい生活」を支えるパートナーとしてご活躍いただきます。

月給

350,000

正社員
住所 山形県米沢市西大通2-2-30
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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日勤専従の看護師さん募集☆プライベートの時間もしっかり確保できます 「介護付き有料老人ホーム サンメイトさんゆう」は山形県米沢市にある施設です。三友医療グループが、定員26名という規模で運営しています。当施設では、日勤専従の看護師さんを募集中です。雇用形態は正社員です。 当施設における看護業務全般を担当していただきます 有料老人ホームに入所されている方に対する看護業務を行っていただきます。入所者さまに喜んでいただくことを考えている方やより良いサービスを提供したいと考えている方を歓迎します。 残業ほぼなし!昇給あり◎車での通勤OKです! 日勤のみの勤務で残業がほぼなく、終業後の予定が立てやすい職場です。プライベートと両立したい方にもおすすめです。車での通勤が可能なので、お住まいの場所にかかわらずスムーズに通うことができます。退職金制度があり、安心して働けます。昇給がありますので、頑張りが認められる環境です。

月給

230,000 ~

正社員
住所 山形県米沢市金池1-1-31
法人名 株式会社 三友医療

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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家庭的な雰囲気!ご利用者さまに寄り添ったサポートをしています♪ 賞与は年2回、3ヵ月分支給◎生活面をしっかりと支えます★ 特別養護老人ホーム おばなざわは、社会福祉法人 慈敬会が運営している特別養護老人ホームです。家庭的な雰囲気で、ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。現在当施設では、正社員として働いてくださる看護師を募集しています。看護師の資格をお持ちであれば、未経験の方も応募可能です。皆さまには、ご利用者さまへの看護業務、保健衛生管理をお任せします。一から丁寧に指導をするので、安心してお仕事をしていただけます。年間休日は120日ありますので、プライベートのお時間をしっかりと確保できます。賞与は年に2回、3ヵ月分の支給がありますのでしっかりとやりがいを持ってお仕事ができます。扶養手当や育児手当の支給により、スタッフの生活面をしっかりとサポートしますので長く働きたいと考えている方にもおすすめです。

月給

225,000 ~ 274,000

正社員
住所 山形県尾花沢市五十沢186
法人名 社会福祉法人 慈敬会

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年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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眺望の良い場所にある『指定 通所介護事業所 ちょうよう』。利用者さまの在宅生活を支えます。 東に最上川が流れ、北方に霊峰葉山を望む、風光明媚な場所に位置する『指定 通所介護事業所 ちょうよう』。環境の良い、べにばなの里にあり、利用者さまのご自宅での療養生活を支えています。利用者さま、お一人お一人に合ったケアプランに基づき、適切な日常生活支援と、リハビリなどを提供。利用者さまが可能な限り自立的な生活を営むことで、ご家族の介護負担の軽減を図り、安心して毎日を送れるように、必要なサービスを提供しています。 デイサービスにおける看護師を募集します。各種休暇制度あり◎昇給・賞与あり 当施設では、正社員の看護師を募集します。看護師の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。育児・介護休業など、各種休暇制度を整備。特に、育児休業は、出産後すべての職員が取得しています。昇給や賞与があり、モチベーションの維持に繋がります。

月給

170,100 ~ 349,200

正社員
住所 山形県西村山郡河北町谷地東704-1
法人名 社会福祉法人 河北福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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看護師資格必須!法人が皆さまの生活面をサポート☆夜間待機手当や各種手当の支給あり◇賞与は年2回支給◇働きがいにもつながります♪ 社会福祉法人 河北福祉会が運営する特別養護老人ホーム 眺葉園は、利用者さまに快適な毎日を送っていただけるようサポートしている、アットホームな雰囲気の施設です。この度、正社員採用の看護師として、利用者さまに明るく笑顔で接することのできる方を募集しています。こちらの求人は、看護師資格をお持ちの方に限らせていただきます。経験は問いません。皆さまに従事していただくお仕事は、特別養護老人ホームの看護師業務全般です。具体的には、利用者さまのバイタルや服薬管理など、の健康管理業務をメインに担当していただきます。また、月4~5回程度の夜間オンコール対応もお願いいたします。夜間待機手当や各種手当の支給は、法人が皆さまの生活面をサポートしています。皆さまの頑張りが評価される賞与は年2回支給され、働きがいにもつながります。

月給

167,100 ~ 363,200

正社員
住所 山形県西村山郡河北町谷地東680
法人名 社会福祉法人 河北福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

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土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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オンコールなし☆経験不問☆デイサービスセンターの看護師さん募集! サードステージ 株式会社が運営する「デイサービスセンター 澄花」では、正社員勤務の看護師さんを募集しています。ご応募いただけるのは、看護師資格・自動車免許をお持ちの方です。経験は問いません。当事業所では利用者さまお一人お一人を尊重し、安らぎや生きがいが持てるようサポートしています。やる気のある方、歓迎です。 ご担当いただくのは、デイサービスセンターにおける看護業務全般です☆ 当事業所を利用されている方々に対する看護業務全般をお任せします。主治医との連絡・相談や介護職員への助言などがお仕事です。また、日常生活援助や介護補助業務にもあたっていただきます。オンコールや送迎業務、入浴介助などはありません。 資格手当あり☆昇給や賞与あり☆育休取得実績のある職場です◎ 資格手当や通勤手当、皆勤処遇手当などを出していて、基本給とは別に受け取れます。昇給や賞与制度があり、日々の働きぶりが評価される環境です。育児・介護休業の取得実績がありますので、ご家庭の状況が変化しても続けていけます。

月給

250,000

正社員
住所 山形県鶴岡市友江川向61-8
法人名 サードステージ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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週に3日からの出勤でOK♪心身ともにゆとりを持った働き方ができる職場です! 豊かで明るい高齢者社会を目指してサービスをご提供しております♪ 当施設「ゆたかの家」は、サードステージ 株式会社が運営しているデイサービスセンターです。わたしたちは、ご利用者さまそれぞれにとっての「第二の我が家」を目指しております。「安らぎ」と「生きがい」を見出せる場所をつくっております。サービスは施設内だけに留まらず、最終的には地域への貢献を視野に入れています。現在募集している職種は、看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。看護以外には、日常生活における介護や介護経過の記入、医療機関への相談などを行っていただきます。応募する際には、看護師の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。週に3日からの勤務が可能ですので、あなたらしい働き方ができます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 山形県酒田市ゆたか2-5-1
法人名 サードステージ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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シフト制の週休2日で希望休の取得も可能◎育児・看護・介護休暇がありライフステージの変化に合わせて仕事ができます。 明るく家庭的な施設で、利用者さまが安心して過ごせるように日常生活のサポートをしています。 要介護度が高く自宅での生活が難しい利用者さまが入居して、穏やかに暮らせる『特別養護老人ホーム こぶし荘』。当施設では利用者さまとご家族の要望をお聞きしてケアプランを作成するので、利用者さまに合ったケアが提供できます。また、季節の行事なども多く利用者さまとスタッフが一緒に楽しめる機会があるので、互いに理解し合い信頼関係を築いて日々のサポートができます。 介護施設で働くのがはじめての方には、先輩スタッフがきちんとフォローいたします。 看護師の資格を持つ正社員の看護師さんを募集しています。介護施設未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導とフォローを行うので安心です。主な仕事の内容は利用者さまの健康管理・服薬管理・医師の指示の下で行う医療処置です。また、通院の付き添い介助もお任せします。 看護師4名のシフト勤務で無理なく仕事ができます。 当施設は週休2日制で希望休の相談ができるので、お子さまの学校行事などで公休が取れます。また、スタッフのプライベートに理解がある職場で、育児休暇・子の看護休暇・介護休暇などが取りやすく、仕事と家庭の両立が可能です。看護師4名体制のシフト制で「お互いさま」の心で助け合っているので、無理なく長く仕事を続けられます。スタッフ間のコミュニケーションを欠かさず、チームワークを大切にして利用者さまのサポートができる方をお待ちしています。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 山形県南陽市川樋508
法人名 社会福祉法人 南陽恵和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員採用】看護師の資格をお持ちの方必見!【未経験者の応募可】 サードステージ 株式会社がが運営を行っている「ゆたかの家」では現在、看護師の募集を行っております。応募要件は看護師、自動車免許の資格をお持ちの方が対象です。正社員としての雇用なので、腰を据えてじっくりとキャリアを積んでいきたい方におすすめです。上記の資格をお持ちであれば、未経験者の方でも入職後には先輩職員によるOJTがございますのでご安心ください。 ご利用者さまがご自身のお住まいの地域で安心して暮らせるようお手伝い! 当施設ではご利用者さまお一人お一人の方を尊重して、生きがいを持って暮らせるやすらぎの生活空間を築くことを目指してサービス提供を行っております。また、ご利用者さまが暮らし慣れた地域で安心してお過ごしいただけるよう、地域福祉にも貢献できる施設であるよう日々の業務に努めております。さらに当施設では、ご利用者さまをサポートする側の職員にとっても働きやすい職場環境を形成するため尽力しています。例えば、女性スタッフが仕事と家庭を両立して働ける環境づくりに力を入れております。

月給

250,000

正社員
住所 山形県酒田市ゆたか2-5-1
法人名 サードステージ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

山形県の介護求人事情

介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!

山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。

修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは卒業後に介護職として働く意欲があり、介護福祉士の資格取得への向学心があり、家庭の経済状況などの理由で貸付が必要」「ほかの都道府県の修学資金貸与を受けていない」の要件を満たした人が対象です。

在学する養成施設から申請を行って受理された場合には、修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円が貸与されます。

また、養成施設卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、県内の福祉施設などで5年間継続して介護などの業務に従事した場合には、全額返還免除となります。

実務者研修受講資金の貸付は「介護福祉士の資格取得を目指し、実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設の卒業、あるいは業務に従事して3年が経過した日のどちらかで、遅い日から1年以内に介護福祉士の資格を取得・登録し、山形県内の施設などで介護業務に従事しようとしている」「ほかの都道府県で同様の貸付を受けていない」という要件を満たした人を対象に、最大20万円を貸与するというものです。

こちらも、研修が修了した日から1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の施設などで2年以上継続して介護業務に就いた場合は、返還が全額免除となります。

再就職準備金の貸付は「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護職から離職し、再就労するまでの期間に山形県福祉人材センターに求職登録、あるいは住所や氏名の登録を行っている」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員基礎研修も含む)のいずれかに該当」「山形県内の介護職員として再就職が決定した」という要件を満たす人を対象に、最大20万円を無利子で貸し出すというものです。

山形県の支援の画像

ほかと同様、県内の施設で2年間継続して介護業務に従事した場合は、返還が全額免除されます。

介護職の需要は大きく、介護人材をサポートするプログラムを県が推進中

山形県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

山形県労働局が発表したデータによれば、山形県内の雇用情勢は全般的に改善が進んでいるようです。

2018年3月時点での有効求人倍率は1.60倍、正社員の有効求人倍率は0.97倍となっています。

産業別の新規求人数は、製造業が前年度の1,726人に対して1,861人で7.8%増となり、数のうえでは最多、前年度比の増減率で見た場合は、鉱業、採石業、砂利採取業の10人が前年度の4人に比べ150%増で最多となりました。

医療・福祉における新規求人数は1,765人となっており、前年度の1,859人と比べると5.1%減となっています。

また、常用の求人だけを限った場合は、やはり製造業が1,754人、前年度比7.8%増で最多、鉱業、採石業、砂利採取業はすべてが常用の求人であったために同上で増減率は最多となりました。

医療・福祉の常用に限った新規求人数は、1,734人で前年度比では4.9%減となっています。

このように、前年度比で見た場合は医療・福祉の求人数は減っており、介護職としては働きにくい印象を受けるかもしれません。

しかし、新規求人数を見ると、一般の場合、常用に限った場合ともに産業別で製造業に次ぐ第2位となっており、求人自体は活発な状況です。

現在、同県では「山形県介護職員サポートプログラム」という介護職の人材確保と育成、定着、離職防止を目的としたプログラムを推進しています。

これによって、2017年度に2万1,400人であった介護職員を、団塊の世代が後期高齢者に達する2025年までに2万3,300人まで増やそうとしているのです。

同プログラムで介護技術や知識の向上を目指した研修、次世代介護リーダーの育成などの活動を行っている影響で、同県内における介護職員のうち、介護福祉士が占める割合は2013年度の46.2%から、2017年には50%以上へと増加。

さらに、介護職員の離職率についても、2012年の13.2%から、2017年には10%未満になっています。

今後の需要増がほぼ間違いない状況となっていることや、こうしたプログラムによるサポートが整っていることから、山形県は介護職として働くうえでは良好な環境であると言えそうです。

2030年に高齢化率は37%を超える見通しのため、多くの介護職が不可欠

山形県の高齢化率
出典:山形県 更新

山形健康福祉部長寿社会政策課が公表している資料によれば、2017年10月1日時点での山形県の高齢者の数は35万3,791人高齢化率は2016年度に比べて0.8%上昇し32.3%となっています。

同年の全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

同県の人口は、1950年に135万7,347人となったのをピークとし減少傾向となった後、1974年を境に再び増加。

しかし、1989年に減少傾向に転じると、1994年、1995年に増加したものの、それ以降は減少の一途を辿っています。

同じ2017年での全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

1990年時点での同県での高齢者の数は20万4,577人だったので、27年で1.7倍近くも高齢者が増えていることがわかります。

また、地域別の高齢化率では、35市町村のなかで西川町の42.9%が最も高く、東根市の27.2%が最も少なくなっている状況です。

人口の増減を見た場合では、東根市が93人増加したものの、ほかのすべての市町村で減少。

最も人口減少数が多かったのは鶴岡市の1,641人減、増減率が最も大きかったのは、西川町の3.19%減でした。

県を4つの地域に分けた場合は、西川町と東根市、山形市、寒河江市などを含む村山地域の高齢化率は30.8%、新庄市や最上町、金山町や真室川町などが含まれる最上地域が34.5%、米沢市や長井市、南陽町などが含まれる置賜地域で32.5%、鶴岡市や酒田市、庄内町などの庄内地域で34.3%となっています。

将来の推計では、2030年に山形県の高齢者人口は35万9,905人に増加、高齢化率は37.6%まで上昇すると考えられており、その際の全国順位は4位。

その際の高齢化率の全国平均は31.2%と推計されていることから、現在よりも全国平均との差が開くとみられているのです。

2030年の地域別推計では、35市町村のうち、25市町村で高齢化率は40%を超え、そのうちの13市町村については、45%を超過すると推計されています。

また、最も高齢化率が高いと推計されるのは朝日町の51.0%で、最も低いと思われるのは東根市の30.2%です。

最も多い地区では2人に1人以上、少ない地区でも3人に1人弱が高齢者という状況になることを考えると、将来の山形県の高齢化はより著しくなると考えて良いでしょう。

山形県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 190,596 1,225
サービス提供責任者 240,057 980
介護職員 206,066 884
看護職員 269,276 1,392
介護支援専門員 246,530 1,675
生活相談員または支援相談員 255,908 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山形県 69.1 10.6 20.2 590,066

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山形県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.0
介護職員初任者研修 31.6
実務者研修 1.9
介護支援専門員 11.9
看護師・准看護師 13.3
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 2.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 9.1
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.0 34.8 26.1 26.1 -
サービス提供責任者 - 4.5 13.6 81.8 -
介護職員 10.7 26.8 30.4 32.1 -
看護職員 8.3 11.7 26.7 50.0 3.3
生活相談員 - 2.2 21.7 73.9 2.2
PT・OT・ST等 - 4.0 8.0 84.0 4.0
介護支援専門員 - 4.4 31.1 62.2 2.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.3
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.4
健康対策や健康管理に力を入れている 38.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.3
採用時の教育・研修を充実させている 36.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 41.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 37.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.4
いずれも行っていない 0.7
その他 1.4
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