ケアマネジャーの介護求人を山口県から探す 40件

山口県の介護求人事情 山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからな

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山口県ケアマネジャーの介護求人

40件中1~10

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ケアマネジャーさんを正社員で募集中です!マイカー通勤可です♪交通費支給もございます◎ 利用者さまに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 ご家族様や利用者さまご本人と面談・相談を経て、それぞれの方に合わせたケアプランを作成していただきます。また関係各所との連絡役や、ヘルパーさんとのプラン調整や日程調整などもお任せいたします。さまざまな人とかかわるお仕事ですので、人とお話しするのが好きという方には向いているお仕事です。応募には介護支援専門員の資格が必要です。経験がなくても、資格がある方なら問題ありません!不安な面はしっかり指導いたしますので、安心してくださいね。 働きやすい環境で働けるように、手当や制度を多く取り揃えております。 社宅がございますので、遠方の方でも大丈夫です。資格に応じた手当や、ボーナスもございますので、頑張った分形となってご自分に返ってきますよ!ぜひ、介護のお仕事を始めてみませんか?一緒に利用者さまへ笑顔をお届けしましょう!

月給

180,000

正社員
住所 山口県岩国市平田5-27-43
法人名 株式会社 ディア・レスト岩国

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員募集!◎介護施設でのケアマネジャーのお仕事◎あなたの資格を生かして働けます♪ 今回募集するのはケアマネジャーです。勤務していただく施設は「しまた川苑指定 居宅介護支援事業所」で、山口県光市にある老人福祉施設です。運営法人は、介護の事業を展開している「医療法人 愛命会」です。主なお仕事の内容は、ケアマネジャー業務全般です。正社員での勤務ですので、長期的なキャリアをお考えの方におすすめです。応募いただく際の条件といたしまして、介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許の資格をお持ちの方に限らせていただきます。ただし経験は問いませんので、業務未経験の方でも応募が可能です。自動車免許に関しましては、AT限定でも可です。当施設はJR山陽本線 光駅から徒歩7分の立地にあり、通勤にも便利です。また、駐車場がございますので、マイカー通勤も可能です。その際、通勤手当の支給をいたします。当施設は、屋内、敷地内ともに禁煙ですので、気持ち良く働いていただけます。昇給制度や、年3回の賞与制度であなたのやる気をサポートさせていただきます。勤務形態は、シフト制です。年間休日は105日で、日曜・祝日が休みですので、生活のリズムが取りやすく、リフレッシュして働いていただけます。また残業がほとんどないのも魅力的です。各種社会保険完備ですので、安心して働いていただけます。

月給

182,000 ~ 230,000

正社員
住所 山口県光市島田5-8-20
法人名 医療法人 愛命会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アットホームな老人ホームでのお仕事です!4週8休! 思いやりをもって勤務してくれる人大歓迎いたします! 周防高森駅から徒歩で21分の位置にあるせんぞく苑は有料老人ホームです。私たちはご利用者さまが自立した生活ができるよう、日々尽力しております。ただいま当施設は正社員のケアマネジャーとして活躍してくれる人を探しています。ケアプランの作成や、マネジメントのお仕事がメインです。お仕事を通して人生の先輩からさまざまなことを学べますよ。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、実務経験がなくてもご応募いただけます。 主婦・主夫が活躍できる職場です! 当施設はお車での通勤が可能です。お仕事帰りのショッピングなどに大変便利ですね。また託児所も完備しており、小さなお子さんがいらっしゃるご家庭の方でも安心して働けます。更に育児休暇も取得できるので、これからお子さんが欲しい人にもぴったりですね。

月給

180,000 ~

正社員
住所 山口県岩国市周東町下久原443-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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託児施設がある求人です。

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特別養護老人ホームのケアマネジャーさん◎4週8休、年間休日105日◎正社員での募集です◎マイカー通勤可◎託児所あります◎未経験可 お仕事内容 特別養護老人ホームの入所者さまに対して、インテークからアセスメント・ケアプランの立案、介護給付関連の管理、入所者さまが利用するサービス提供事業者との連絡調整などのケアマネジメント業務を行っていただきます。また、経験によって、介護業務をお願いする場合がございます。 充実の手当や職場環境があります! 住宅手当、業務手当、扶養手当などあり、マイカー通勤可能で交通費支給があります。賞与も年2回、3ヵ月の実績があるのもうれしいポイントです。また、託児所がありますので、子育て世代の方にも安心してお勤めいただけることと思います。せっかく入社しても、通勤やお子さんのお迎えが大変で勤務を続けられない、給与が安くてモチベーションが維持できないなどの状況に陥らないような職場環境が整備されています。 施設紹介 1980年に開設された、入所84床、ショートステイ16床に加え、定員18名のデイサービスを併設している特別養護老人ホームです。地域の高齢者介護の中心的存在として事業を展開してきました。また、同町内に関連法人の医療施設があり、24時間の医療体制を連携してとっています。 開設以来、地域との結びつきも大切にしており、地域住民の方々のボランティアや実習生の受け入れなどを積極的に行っています。

月給

180,000 ~

正社員
住所 山口県岩国市周東町西長野621-1
法人名 社会福祉法人 高森福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャー(正社員)さん募集◎未経験可!!4週8休、年間休日105日◎介護老人保健施設で在宅復帰を目指すケアプラン立案も◎月給20万円から◎ 充実の休日、福利厚生も。 4週8休の勤務体制で年間休日が105日、さらに有給もあります(初年度10日)。各種保険完備、扶養手当や住宅手当なども充実しており、託児所の利用も可能です。小さなお子さんがいる方も安心してお勤めしていただける職場環境が整備されています。 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務をお願いします。 一般棟40床、認知症棟30床の70床からなる介護老人保健施設です。利用者さまに対して、アセスメントからケアプラン立案、ケアプラン会議出席などの施設ケアマネジメント業務全般に従事していただきます。また、経験によっては、介護業務をお願いする可能性もございます。 施設の特徴 4つの介護事業所を多角的に運営している法人で、医療と福祉の連携、地域とのつながりを大切にしている企業です。関連法人の医療施設と連携して24時間体制の医療サポートを実現しており、地域のボランティアや研修を多数受け入れてきました。介護老人保健施設は自立支援と在宅復帰を目標に、種々のサービスを提供しています。そのためにはケアプランの果たす役割は非常に重要です。あなたの作成したケアプランが利用者さまの生活の質を左右します。チームケアの根幹となるお仕事をしてみませんか?

月給

180,000 ~

正社員
住所 山口県岩国市玖珂町3813-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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4週8休制の正職員◎特別養護老人ホームでケアマネジャーを募集◎手当充実・託児所あり◎マイカー通勤可能です! 特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務をお願いします。 ホームの利用者さまに対して、ケアアセスメントからケアプラン立案、介護給付関連業務、利用者さまがご利用になるサービス提供事業者との連絡・調整などをお願いします。また、経験を考慮して、介護業務をお願いする場合があります。 福利厚生充実、育児支援もあります。 各種保険完備、住宅手当、業務手当、扶養手当、交通費支給などがしっかりと設定されています。託児所もありますので、子育て中の方も安心してお勤めしていただけます。長く勤めたいとお考えの方にはうれしい職場環境が整備されています。 地域とのつながり、医療と福祉の連携を大切にしている施設です。 関連法人の医療機関が近隣にあり、連携をとりながら24時間の医療サポート体制をとっています。施設は今までにも多数の地域のボランティアや研修を受け入れており、地域とのつながりを大切にしてきました。施設には介護・看護をはじめ、栄養士や生活相談員、機能訓練指導員などの専門職種がおり、それぞれが専門性を活かしたうえで、チームワーク良く連携し、利用者さまのより良い生活支援のために日々努力しています。 ケアプランは、利用者さま支援の根幹をなす大切な資料であり、指標です。多職種連携して個別性の高いサービスを提供するために、あなたの経験や意欲で力添えしてください。

月給

180,000 ~

正社員
住所 山口県岩国市玖珂町3813-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間休日123日♪正社員♪ケアマネジャーを募集しています 医療法人茜会勝山ケアプランセンターは、地域の方々がいきいきと暮していけるよう日々取り組んでおります。当施設では、正社員として勤務いただけるケアマネジャーを現在募集中です。お仕事経験のない方には、一定期間の教育・研修をおこないますので、経験の有無に関係なく応募いただけます。訪問(モニタリング)およびケアプランの作成などのケアマネジメント業務を担当していただくため、普通自動車免許と介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。利用者さまが住み慣れたご自宅での生活を、より快適に営めるように、日常生活動作の維持・向上を目指してサポートをお願いします。 保育所完備◇お持ちの資格を活かして正社員で長くお仕事しませんか。 当施設では、土曜交代出勤ありの週休2日制を採用。ご家族との時間もしっかりととれる年間123日のお休みが取得可能です。また、当施設では育児支援として保育所も整備していますので、お持ちの資格を活かして正社員で長くお仕事していただける環境です。

月給

175,000 ~ 195,000

正社員
住所 山口県下関市秋根南町2-3-7
法人名 医療法人 茜会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまに最適なケアマネジメントの作成業務をお任せします! 資格を活かしてケアマネジャーとして働きませんか? 「医療法人 茜会」は、山口県下関市を中心に複数の病院、介護施設を運営しており、地域に密着した介護、医療サービスを提供しています。「医療法人茜会桜山 ケアプランセンター」では、介護支援専門員(ケアマネジャー)と自動車免許を有する方をケアマネジャーの正社員として募集しています。ご利用者さま、一人ひとりの状態に合わせたケアプランの作成、実施管理などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 年間休日120日以上で、しっかりとした福利厚生が魅力です。 週休2日で、年間休日は120日以上とプライベートを重視した働き方もできる職場です。また小さなお子さまのいる方も働けるように保育所完備(わかば保育園)や育児休業なども、しっかりと準備されており、働きやすい職場環境が整っています。未経験の方でも、経験豊かな先輩スタッフが教育・研修を実施するため、安心です。

月給

175,000 ~ 195,000

正社員
住所 山口県下関市上新地町3-2-3
法人名 医療法人 茜会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ワークライフバランスの良い職場です◎利用者様とご家族の良き理解者として活躍してみませんか? 利用者様一人ひとりの状態に応じた適切なケアが提供されるように支援しています。 要介護の利用者様が適切な支援を受けて可能な限り自立した暮らしが営めるようサポートする『あおぞらの里西の端ケアプランセンター』。当事業所ではケアマネジャーが利用者様の心身の状態や要望に応じた個別のケアプランを作成して、自宅での暮らしが安全で快適なものになるようお手伝いしています。 利用者様のために積極的に行動できる方をお待ちしています。 正社員のケアマネジャーを募集しています。お任せするのは利用者様のケアプラン作成・給付管理・関係各所との連絡調整などのケアマネジャー業務です。利用者様とご家族から介護に関する相談を受けて、助言なども行ってください。当施設はスタッフの成長をバックアップしており、勉強会などで知識を身につけて成長できます。意欲的に学んで、利用者様に温かい対応のできる方をお待ちしています。

月給

199,900 ~ 306,630

正社員
住所 山口県下関市赤間町3-41
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地域の利用者様やご家族に丁寧に向き合う対応ができます◎社内教育制度でスキルアップも可能です。 利用者様がいつまでも自宅で生活できるようにケアプラン作成などで支援しています。 『あおぞらの里下関ケアプランセンター』ではケアマネジャーが利用者様の心身の状態や生活環境に応じた支援を行っています。また、介護に関する悩みなど、利用者様とご家族の相談を受けて提案なども行っています。 相手の立場で考え、心に寄り添う対応のできる方をお待ちしています。 ケアプランセンターで働く正社員のケアマネジャーを募集しています。主な仕事は利用者様のケアプラン作成・相談支援・関係各所との連絡調整などのケアマネジャー業務全般です。利用者様とご家族の立場に立って考え、思いやりのある温かい対応をお願いします。当施設は社内教育制度が整っているので、働きながら新しい知識やスキルを身につけて成長できます。訪問には社用車を使用するので、業務に自分の車を使用することはありません。

月給

199,900 ~ 306,630

正社員
住所 山口県下関市伊崎町1-1-9サンヒルズビル2F
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

山口県の介護求人事情

山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施

山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。

その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。

山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。

「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからない…」

そんな悩みをお持ちの方におすすめなのが「福祉の職場体験事業」です。

この事業では10日間の職場体験を通して介護や福祉の仕事に実際に携われるほか、介護職についてより一層理解できるようになります。

また、山口県社会福祉協議会は求職者と介護事業者をマッチングさせることにも力を入れています。

就職斡旋はもちろんのこと、「福祉のしごと就職フェア」を開催して求職者と介護事業者が直接コミュニケーションを取れる場を提供しています。

2018年度は80以上の法人や事業所が参加し、求職者との面談などを行いました。

求職者と介護事業者との距離を縮める貴重な機会として、今後の継続が期待されています。

さらに、同協議会は、介護や福祉関連の職場で実際に働くことを決めている方に直接的な支援をおこっています。

そのひとつが福祉マンパワー事業の一環として行われている「介護福祉士修学資金等貸与事業」です。

介護職未経験の方が国家資格の介護福祉士を取得するには養成施設に2年間通わなければいけません。

その修学資金を総額で最大168万円まで無利子で貸し付けてくれる制度です。

山口県の支援の画像

養成施設を修了後、社会福祉士として登録したのちに山口県内の介護事業所などで5年以上勤務すれば、貸付された資金の返還が全額免除されます。

経済的な理由で介護職をあきらめている方にはうれしい事業のはずです。

また、すでに介護職として勤務している方には「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」で研修受講費用を最大20万円まで貸付を行っています

また、一度介護職から離れた潜在介護職員の方の再就職を支援するため、「介護人材再就職準備金貸付制度」を用意。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」同様に、準備金を最大20万円まで貸し付けています。

どちらの制度も無利子で、山口県内での2年間の勤務実績によって返還が全額免除されるので、活用する価値の高い制度です。

山口県の介護職の有効求人倍率は中国地方内では岡山県に次いで第3位!

山口県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

日本が本格的な超高齢社会に突入して久しいですが、高齢化は依然として進行。

山口県も高齢者の数が右肩上がりで増加しています。

全国的にも介護職関連の有効求人倍率は高く、2017年のデータによると、全国平均は3.15倍でした。

一方、同年の山口県の有効求人倍率は2.39倍になっています。

この数字は中国地方5県のなかではちょうど真ん中に位置し、広島県、岡山県に次いで3番目です。

この数値だけで考えると、山口県内で介護関連職に就くのは中国地方のほかの地域よりも難しく感じるかもしれません。

しかし、2017年のデータでは、山口県の全職業を合わせた有効求人倍率は1.58倍でした。

この数字をみてみると、介護職関連の有効求人倍率がわずかながら上回っています。

つまり、山口県内で働く場合は、ほかの職業を選ぶよりも介護職のほうが就職しやすいと言えるのです。

今後も県内の高齢者数は上昇を続けることは確定的。

今から介護職に就き、山口県の支援を受けながら資格取得をしてキャリアアップを実現すれば、数年後には現場の中心となって活躍することができるでしょう。

また、介護の現場といえば労働環境が過酷というイメージがありますが、昨今はその傾向がなくなりつつあります。

実は介護職員の離職率は、ここ数年でどんどん低下しているのです。

2007年の時点で比較してみると、すべての職業を合わせた離職率が15.4%だったのに対して、介護関連職における離職率は21.6%でした。

この時点で6.2ポイントもの差があったのですが、これが2015年になるとすべての職業を合わせた離職率が15%とほぼ横ばいなのに対して、介護関連職は16.5%と5.1ポイントも下降しています。

これは介護の現場が働きやすくなりつつあることの現われだと言えるでしょう。

山口県の全人口の3人に1人を65歳以上の高齢者が占め、介護職の活躍が期待される

山口県の高齢化率
出典:山口県 更新

日本の総人口は減少傾向にありますが、山口県も同様に1985年の約160万人をピークとして減少の一途を辿っています。

2005年には約149万1,000人と150万人を下回り、2015年には約139万6,000人と140万人を割り込みました。

そして、最新データである2018年時点では、総人口は約136万8,000人にまで落ち込んでいるのです。

その主な原因は0歳~14歳までの年少人口の減少です。

1981年に35万6,533人だった年少人口は、10年後の1991年には26万9,070人になり、さらに10年後の2001年には20万9,799人、そして2018年には16万0,922人と16万人を割り込む勢いで減少しています。

一方、年少人口に反して増加しているのが65歳以上の高齢者人口です。

1981年に18万9,548人だった高齢者人口ですが、1991年には25万8,749人になり、2001年には40万4,694人と年少人口の2倍近くに膨らんでいます。

そして2018年には46万4,755人となり、2020年まではこのまま増加傾向が続くと予想されています。

高齢者人口の増加に伴い、当然ながら高齢化率も上がり続けています。

山口県の高齢化率は1981年の時点で11.9%でしたが、1991年には16.5%になり、2001年には22.9%、そして2018年には34.0%と、ほぼ3人に1人は65歳以上の高齢者という状況です。

ちなみに、WHO(世界保健機構)では高齢化率が21.0%以上になると「超高齢社会」と定義していますが、山口県は2000年代当初にすぐに超高齢社会となったと言えるのです。

また、これだけ高齢者が増えると、当然ながら高齢者のみの世帯も増えていきます。

山口県の一人暮らしの高齢者世帯は、2015年の約8万7,000世帯でしたが、2025年には約9万4,000世帯にまで増加していくと見込まれています。

2015年の時点で一般世帯に対する一人暮らしの高齢者世帯の割合は全国で4番目に高かったのですが、今後もこの状態は続きそうです。

ここまで高齢者が増加すると、やはり気になるのが、それを支える支援体制。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2015年には双方ともバランスが取れていました。

しかし、2020年には需要側が3万343人である一方、供給側が2万7,891人と、介護士の不足数は2,452人に上ると予想されています。

さらに2025年には介護士の不足数は3,709人にまで広がると考えられており、しばらくは求職者側の売り手市場が続く見込みです。

山口県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,231 1,078
サービス提供責任者 194,268 1,135
介護職員 208,796 908
看護職員 258,104 1,467
介護支援専門員 251,575 1,200
生活相談員または支援相談員 235,988 876

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山口県 80.6 5.8 13.7 654,203

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山口県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.3
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.9
看護師・准看護師 15.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 4.1
無資格 7.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.9 21.9 28.1 28.1 -
サービス提供責任者 - 6.7 13.3 80.0 -
介護職員 13.8 22.3 21.3 41.5 1.1
看護職員 4.5 9.0 28.1 58.4 -
生活相談員 1.4 4.3 4.3 90.0 -
PT・OT・ST等 - 4.8 4.8 81.0 9.5
介護支援専門員 1.6 7.8 17.2 73.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 47.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.7
賃金水準を向上させている 34.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 38.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.5
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 15.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.8
採用時の教育・研修を充実させている 32.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 2.6
その他 3.9
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