介護職・ヘルパーの介護求人を山口県から住宅型有料老人ホームで探す 59件

山口県の介護求人事情 山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからな

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山口県介護職・ヘルパー住宅型有料老人ホームの介護求人

59件中1~10

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【初任者研修の資格必須】未経験のパート・アルバイトからプロを目指してみませんか?<介護職員募集中>正社員登用制度あり 山陽メディカルケア株式会社は、超高齢化社会の中で安心して暮らせる社会をつくるため、一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切にした環境づくりに尽力している法人です。運営施設のひとつ「住宅型有料老人ホームゆめの里あじす」は、ご利用者さまお一人お一人が自分らしい生活を送れるように、尊厳を大切にした介護ケアを提供しています。今回、新たに介護業務全般に従事するパート・アルバイトの介護職員を募集することになりました。これから進行する高齢化社会を支える新たな人材を求めています。 働きながらスキルを身につけて、介護の上位資格取得を目指すことも可能です 介護職員への応募は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方で、実務経験は問いません。介護の現場で働きながら経験を積めるので、介護の上位資格の取得を目指している人におすすめですよ。正社員登用制度を活用して、パート・アルバイトからキャリアアップをした職員も活躍しています。介護業界で働き続けたい方、当施設で働きませんか?

時給

840 ~ 950

パート・アルバイト
住所 山口県山口市阿知須5312-1
法人名 山陽メディカルケア 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【介護職・ヘルパー募集。要ヘルパー2級以上】福利厚生と教育制度が自慢の「住宅型有料老人ホームゆめの里あじ」の正社員として働いてみませんか! 地域と連携し、より良い介護サービスを目指しています。 ゆめの里あじすを運営する山陽メディカルケアは、訪問介護やデイサービスなど介護事業を幅広く展開し、ご利用者はもちろん、地域福祉への貢献を行っています。老人ホームにおいては、地域のコミュニティや医療機関と連携し、「ここに住んで良かった」と言ってもらえるような手厚く、包括的な介護サービスを心がけています。 一人ひとりに合った働き方を提案しています。 当施設では住宅手当をはじめ、扶養手当、介護職員処遇改善手当などの福利厚生・待遇を充実させ、定期的な研修・教育制度を実施しています。また個人の目標やライフスタイルをヒアリングし、それぞれにあった働き方ができるように取り組みを進めています。そんな当施設で「プライベートも大切にしたい」「子どもがいても働きたい」など、みなさまの働き方をぜひ実現してみてください。

月給

166,000 ~ 180,000

正社員
住所 山口県山口市阿知須5312-1
法人名 山陽メディカルケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アットホームな介護施設で介護のお仕事をしてみませんか? 介護にとどまらず看護にまで力を入れ、ご利用者さまの人生を総合的にサポートしております♪ 海辺の郷かがやきは、ご利用者さまを総合的にサポートするために、介護サービスだけではなく看護サービスまでご提供しております。ご利用者さまの健康管理を徹底し、少しでも不安を感じないように配慮しております。また、少人数の施設ですので、雰囲気がアットホームで落ち着いて生活できる空間があります。職員目線からもご利用者さまお一人お一人と向き合いやすく、働きやすい職場です。デイサービスセンターも併設しております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事が、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。身体介助や生活援助などを基本にお願いいたします。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

850 ~

パート・アルバイト
住所 山口県防府市田島中浦3379-1
法人名 有限会社 白井興産

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【無資格OK】介護福祉に興味のある方や明るく元気な方を歓迎します! 勤務時間、日数相談可能!子育てやライフスタイルの変化にも安心して休め、長く働くことができる施設です◎ YIC介護ホーム第3希望苑は、山口県宇部市にある有料老人ホームで、株式会社YICトラストによって運営されています。主な仕事は施設内での生活援助全般。具体的には、食事・入浴・排泄などのケアや外出支援などです。高齢者や介護福祉に興味がある方や元気で明るい方を歓迎します。当施設を利用して良かった、笑顔になってもらえる、そのような介護サービスの提供をお願いします。待遇面では、時給のほかに交通費の支給や各種保険制度(規定あり)、制服支給(規定あり)などがあります。休暇面では産前・産後休暇や育児休業、子の看護のための休暇などがあるため、お子様がいる方やこれからの方も安心して働けます。また介護休業や母性健康管理のための休暇など、体調やライフスタイルの変化にも対応しています。

時給

830 ~

パート・アルバイト
住所 山口県宇部市中宇部西岩田1570-1
法人名 株式会社 yicトラスト

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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《正社員募集》あなたの笑顔で利用者さまに元気を!《未経験者歓迎》 勤務地は山口県大島郡周防大島町。瀬戸内海に浮かぶ自然豊かな島です。 山口県の南東部に位置する周防大島町は、瀬戸内海に囲まれた自然豊かな場所です。住宅型有料老人ホームひなたぼっこでは現在、介護職員・ヘルパーを募集中です。主な仕事内容は利用者さまの入浴、排泄、食事の介助といったような身体介護と買い物、調理、掃除、洗濯といったような生活支援です。あなたの笑顔を活かして、私たちと一緒働きませんか? 《寮完備》長く勤めてほしいから、福利厚生も充実! 社会保険完備はもちろん、毎年昇給と賞与(年2回)がございます。また、寮も完備しているため遠方にお住まいの方でも安心して勤務していただけます。 プライベートも充実させるため、ワークライフバランスを大事にしています 勤務形態はシフトのため夜勤もありますが、夜勤に入っていただいた場合には、翌々日までお休みを取っていただきます。

月給

160,000 ~ 200,000

正社員
住所 山口県大島郡周防大島町日前1568-6
法人名 有限会社 サンスカイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護のお仕事に興味がある方をお待ちしております♪ 小規模な介護施設です◎ご利用者さまも職員もリラックスして過ごせる環境があります♪ 海辺の郷かがやきは、高品質な介護サービスをご提供している住宅型有料老人ホームです。定員は13名ほどで、小規模な介護施設です。小規模だからこそ、施設の隅々まで目が行き届きます。ご利用者さまお一人お一人に寄り添った介護が実現でき、ご希望に沿ったケアが可能です。また、デイサービスセンターを併設しておりますので、日常的に地域との繋がりも感じられます。現在募集している職種は、介護職・ヘルパーです。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。このお仕事には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。介護職員は、ご利用者さまの最も近い位置で、その生活・人生を支えるやりがいのあるお仕事です。わたしたちと一緒にあたたかい施設をつくっていきませんか?

月給

150,000 ~

正社員
住所 山口県防府市田島中浦3379-1
法人名 有限会社 白井興産

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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夜勤専従の契約社員募集!未経験OK◎月に11日ほど勤務の介護職員です! 地域に根差した施設です! 山口県山口市宮野下にある『有料老人ホームひなたホーム宮野』は、2017年に新築オープンした有料老人ホームです。施設にはデイサービスも併設しており、地域に根差して皆さまの暮らしを支えています。利用者さまに毎日笑顔でいきいきと過ごしていただくため、スタッフ一同努めております。 資格がなくても応募OK!安心して働ける環境です! 当施設では現在、夜勤専従として活躍してくださる介護職員を募集しております。資格をお持ちでなくてもご応募可能で、経験も問いません。もちろんすでに資格をお持ちの方、介護業務経験のあるかたは優遇します!契約社員として、各種保険も完備されているので安心して働くことができますよ。 当施設内で夜間の介護業務をお願いします! 勤務日数は11日程度、当施設内で夜間の介護業務全般をお願いいたします。具体的には、夕食後に利用者さまをそれぞれのお部屋へ誘導するほか、夜間2回のホーム内巡視、コール対応などです。住宅型有料老人ホームなので、夜間のコール回数は少ないです。

月給

143,000

契約社員
住所 山口県山口市宮野下1395-7
法人名 合同会社 山口福祉サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験からでも正社員として採用いたします◎あなたの熱意や気持ちを重視いたします♪ ご利用者さまが施設でもご自宅と変わらない生活が送れるようにサポートしております♪ 住宅型有料老人ホームわが家は、豊かな自然に囲まれたアットホームな雰囲気が魅力の介護施設です。ご利用者さまがご自宅と同じように生活できる空間があります。入居できる人数は最大で13名です。小規模な施設ですので、ご利用者さまお一人お一人に寄り添い、きめ細やかにサービスをご提供できます。現在は、ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活におけるお食事や入浴・トイレのお手伝いを行っていただきます。応募する際には、経験の有無は問いません。雇用形態は、正社員です。経験があるかどうかは関係なく、「誰かのために力を尽くしたい」とお考えの方を歓迎いたします。

月給

140,000 ~ 150,000

正社員
住所 山口県周南市八代1029
法人名 株式会社 わが家

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅から徒歩10分以内の好アクセス♪マーカー通勤も可能!住宅型有料老人ホームで介護職(正社員)として働きましょう! ご利用者さまお一人お一人が笑顔で過ごせるように生活をサポートするお仕事です! 山口県光市にある住宅型有料老人ホームひだまりの家は、利用者さまの幸せを第一に考えたサービスを提供することを目指している施設です。今回、当施設で介護職(正社員)として働いていただく方を募集いたします。介護のお仕事がはじめての方やブランクのある方でも、やる気がある方を歓迎します。仕事に慣れていただくまで、しっかりとフォローさせていただくので、安心してご応募ください。 福利厚生が充実など、働きやすい環境です♪ 最寄り駅から徒歩10分以内という好立地で、またマイカー通勤もOKなので、毎日の通勤がしやすい環境です。また社会保険完備や各種手当(資格・処遇改善手当など)が整っており、福利厚生も充実しています。資格取得支援やセミナー参加費の補助があるので、スキルアップを目指している人もやりがいをもって働ける職場です。

月給

148,500 ~ 180,000

正社員
住所 山口県光市三井8-6-14
法人名 株式会社 ひだまりの家

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームで、ご利用者さまの笑顔を大切にした24時間体制の介護サービスを行うヘルパーを求めています。 山口県宇部市で24時間体制の介護サービスを提供する住宅型有料老人ホームです。グラディアスきわなみは、協力体制の整ったスタッフがご利用者さまの笑顔になれるサービスを提供しています。 老人ホームで夜勤専従の介護業務全般を行うヘルパーを募集中。週1日からの勤務が可能なローテーションの勤務です。 仕事の内容は株式会社きわなみの老人ホームで、ご利用者さまへの夜間の見回りやトイレ介助、食事のサポートなど夜勤専従の介護業務全般を行います。勤務は週1日から可能です。自分の予定やご家族の時間を考慮しながら勤務ができるローテーション制です。 通勤手当は距離に応じて支給あり。勤務に応じた保険の加入もできるサポート体制が整っています。 初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護福祉士の資格を持つ方で、パート・アルバイトとして勤務できる方を求めています。未経験もスタッフの丁寧な指導を受けながら無理なく仕事ができる働きやすい環境です。距離に応じた通勤手当や勤務内容に応じた保険の加入とサポート体制も整っています。

時給

966

パート・アルバイト
住所 山口県宇部市際波726-3
法人名 株式会社 きわなみ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

山口県の介護求人事情

山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施

山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。

その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。

山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。

「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからない…」

そんな悩みをお持ちの方におすすめなのが「福祉の職場体験事業」です。

この事業では10日間の職場体験を通して介護や福祉の仕事に実際に携われるほか、介護職についてより一層理解できるようになります。

また、山口県社会福祉協議会は求職者と介護事業者をマッチングさせることにも力を入れています。

就職斡旋はもちろんのこと、「福祉のしごと就職フェア」を開催して求職者と介護事業者が直接コミュニケーションを取れる場を提供しています。

2018年度は80以上の法人や事業所が参加し、求職者との面談などを行いました。

求職者と介護事業者との距離を縮める貴重な機会として、今後の継続が期待されています。

さらに、同協議会は、介護や福祉関連の職場で実際に働くことを決めている方に直接的な支援をおこっています。

そのひとつが福祉マンパワー事業の一環として行われている「介護福祉士修学資金等貸与事業」です。

介護職未経験の方が国家資格の介護福祉士を取得するには養成施設に2年間通わなければいけません。

その修学資金を総額で最大168万円まで無利子で貸し付けてくれる制度です。

山口県の支援の画像

養成施設を修了後、社会福祉士として登録したのちに山口県内の介護事業所などで5年以上勤務すれば、貸付された資金の返還が全額免除されます。

経済的な理由で介護職をあきらめている方にはうれしい事業のはずです。

また、すでに介護職として勤務している方には「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」で研修受講費用を最大20万円まで貸付を行っています

また、一度介護職から離れた潜在介護職員の方の再就職を支援するため、「介護人材再就職準備金貸付制度」を用意。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」同様に、準備金を最大20万円まで貸し付けています。

どちらの制度も無利子で、山口県内での2年間の勤務実績によって返還が全額免除されるので、活用する価値の高い制度です。

山口県の介護職の有効求人倍率は中国地方内では岡山県に次いで第3位!

山口県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

日本が本格的な超高齢社会に突入して久しいですが、高齢化は依然として進行。

山口県も高齢者の数が右肩上がりで増加しています。

全国的にも介護職関連の有効求人倍率は高く、2017年のデータによると、全国平均は3.15倍でした。

一方、同年の山口県の有効求人倍率は2.39倍になっています。

この数字は中国地方5県のなかではちょうど真ん中に位置し、広島県、岡山県に次いで3番目です。

この数値だけで考えると、山口県内で介護関連職に就くのは中国地方のほかの地域よりも難しく感じるかもしれません。

しかし、2017年のデータでは、山口県の全職業を合わせた有効求人倍率は1.58倍でした。

この数字をみてみると、介護職関連の有効求人倍率がわずかながら上回っています。

つまり、山口県内で働く場合は、ほかの職業を選ぶよりも介護職のほうが就職しやすいと言えるのです。

今後も県内の高齢者数は上昇を続けることは確定的。

今から介護職に就き、山口県の支援を受けながら資格取得をしてキャリアアップを実現すれば、数年後には現場の中心となって活躍することができるでしょう。

また、介護の現場といえば労働環境が過酷というイメージがありますが、昨今はその傾向がなくなりつつあります。

実は介護職員の離職率は、ここ数年でどんどん低下しているのです。

2007年の時点で比較してみると、すべての職業を合わせた離職率が15.4%だったのに対して、介護関連職における離職率は21.6%でした。

この時点で6.2ポイントもの差があったのですが、これが2015年になるとすべての職業を合わせた離職率が15%とほぼ横ばいなのに対して、介護関連職は16.5%と5.1ポイントも下降しています。

これは介護の現場が働きやすくなりつつあることの現われだと言えるでしょう。

山口県の全人口の3人に1人を65歳以上の高齢者が占め、介護職の活躍が期待される

山口県の高齢化率
出典:山口県 更新

日本の総人口は減少傾向にありますが、山口県も同様に1985年の約160万人をピークとして減少の一途を辿っています。

2005年には約149万1,000人と150万人を下回り、2015年には約139万6,000人と140万人を割り込みました。

そして、最新データである2018年時点では、総人口は約136万8,000人にまで落ち込んでいるのです。

その主な原因は0歳~14歳までの年少人口の減少です。

1981年に35万6,533人だった年少人口は、10年後の1991年には26万9,070人になり、さらに10年後の2001年には20万9,799人、そして2018年には16万0,922人と16万人を割り込む勢いで減少しています。

一方、年少人口に反して増加しているのが65歳以上の高齢者人口です。

1981年に18万9,548人だった高齢者人口ですが、1991年には25万8,749人になり、2001年には40万4,694人と年少人口の2倍近くに膨らんでいます。

そして2018年には46万4,755人となり、2020年まではこのまま増加傾向が続くと予想されています。

高齢者人口の増加に伴い、当然ながら高齢化率も上がり続けています。

山口県の高齢化率は1981年の時点で11.9%でしたが、1991年には16.5%になり、2001年には22.9%、そして2018年には34.0%と、ほぼ3人に1人は65歳以上の高齢者という状況です。

ちなみに、WHO(世界保健機構)では高齢化率が21.0%以上になると「超高齢社会」と定義していますが、山口県は2000年代当初にすぐに超高齢社会となったと言えるのです。

また、これだけ高齢者が増えると、当然ながら高齢者のみの世帯も増えていきます。

山口県の一人暮らしの高齢者世帯は、2015年の約8万7,000世帯でしたが、2025年には約9万4,000世帯にまで増加していくと見込まれています。

2015年の時点で一般世帯に対する一人暮らしの高齢者世帯の割合は全国で4番目に高かったのですが、今後もこの状態は続きそうです。

ここまで高齢者が増加すると、やはり気になるのが、それを支える支援体制。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2015年には双方ともバランスが取れていました。

しかし、2020年には需要側が3万343人である一方、供給側が2万7,891人と、介護士の不足数は2,452人に上ると予想されています。

さらに2025年には介護士の不足数は3,709人にまで広がると考えられており、しばらくは求職者側の売り手市場が続く見込みです。

山口県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,231 1,078
サービス提供責任者 194,268 1,135
介護職員 208,796 908
看護職員 258,104 1,467
介護支援専門員 251,575 1,200
生活相談員または支援相談員 235,988 876

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山口県 80.6 5.8 13.7 654,203

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山口県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.3
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.9
看護師・准看護師 15.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 4.1
無資格 7.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.9 21.9 28.1 28.1 -
サービス提供責任者 - 6.7 13.3 80.0 -
介護職員 13.8 22.3 21.3 41.5 1.1
看護職員 4.5 9.0 28.1 58.4 -
生活相談員 1.4 4.3 4.3 90.0 -
PT・OT・ST等 - 4.8 4.8 81.0 9.5
介護支援専門員 1.6 7.8 17.2 73.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 47.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.7
賃金水準を向上させている 34.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 38.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.5
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 15.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.8
採用時の教育・研修を充実させている 32.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 2.6
その他 3.9
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