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検索結果142 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師資格を活かし、クリニックが母体の福祉施設で働きませんか? 山口市小郡新町にある「ケアホーム小郡」は医療法人社団 山岸内科が運営している施設です。サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスセンターを併設していて、2016年3月に開設されました。当施設では、看護師資格をお持ちで正社員として従事してくださる方を募集しています。 当施設における看護業務全般を担当していただきます クリニックが母体の当施設で、看護業務を行っていただきます。クリニックと連携してケアをおこないますので、安心して勤務できます。 昇給・賞与あり!駐車場完備◎残業ほとんどなし! 各種手当や賞与を支給していて、給与に上乗せされます。昇給があり、頑張った分が反映される環境です。駐車場があり、車通勤ができるため、離れた場所にお住まいでも通勤しやすい職場です。残業がほとんどありませんので、終業後の時間も大切にできます。各種社会保険に対応していますので、安心して入職できます。

月給

170,000 ~ 250,000

住所 山口県山口市小郡新町2-10-21
法人名 医療法人社団山岸内科

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

パート・アルバイトの看護師を募集。勤務は週3日~週5日の範囲でご相談に応じます♪ デイサービスセンターにて、介護・看護業務全般をお願いします 有料老人ホームさららでは、パート・アルバイトの看護師を募集しています。デイサービスセンター「さらら」において、ご利用者さまへの介護および看護業務全般に携わっていただくお仕事です。賞与は年2回の支給、昇給制度もあるので、意慾的な方は大歓迎いたします。 勤務は週3日~週5日の範囲で応相談。プライベートも大切にできます 勤務は週3日~週5日の範囲でご相談に応じます。家事や育児、そのほかプライベートとお仕事をうまく両立した働き方をしていただくことも可能です。なお3年以上の勤務で資格手当が付与される(週3日以上勤務の場合)ので、長く働きたい方にもおすすめの職場です。 「宮島町バス停」から15分。マイカー通勤も可能です 当ホームは山口市コミュニティの「宮島町バス停」から15分のところにあります。マイカー通勤が可能で、駐車場のご用意もあります。悪天候の際やラッシュのストレスにさらされることなく、快適な通勤ライフを送っていただくことも可能です。

時給

1,100 ~ 1,200

住所 山口県山口市平井116-2
法人名 YGネクスト 株式会社

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護療養型医療施設

週3日から勤務OK◎パート・アルバイト◎看護師募集◎残業時間は月平均4時間程度ですので、ご家庭を大事にしながら働けます! ご利用者さまに明るく楽しく過ごしていただけるよう思いやりを込めたサービスに努めています。 山口県長門市東深川に位置している「たわらやま介護医療院」では、看護師の資格をお持ちでパート・アルバイトとして働ける方を募集しています。ご利用者さまに明るく楽しく毎日を過ごしていただけるようスタッフが思いやりをもち優しさを大事にしたサービスを実施しています。お仕事内容は、医師の指示のもとにご利用者さまの健康管理などの看護師としての業務全般をお任せしています。週3日から勤務可能で残業は月平均4時間程度ですので、プライベートの時間を大事にしながら働けます。パート・アルバイトの方でも賞与制度を設けていますので、生活面でも安心して働けます。確定給付年金の制度を設けていますので、長く腰を据えて働ける環境です。

時給

1,300 ~ 1,500

住所 山口県長門市俵山4912-1・4910-1
法人名 医療法人 生山会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

安心のシニアライフをトータルケアサポートする施設です◎住宅型有料老人ホーム『無花果(Mukaka)』 24時間いつでもスタッフ原則常駐◎利用者さまにケアサポートを提供する看護師さん募集 無花果(Mukaka)は、24時間スタッフが原則常駐し、利用者さまに安心してシニアライフを送っていただけるようサポートする住宅型有料老人ホームです。医療や介護機関と連携していますので日々の健康管理はもちろん、急な体調変化などの際も安心してお過ごしいただけるよう体制を整えています。当法人の訪問看護師として勤務していただける方を募集中です。利用者さまの日々の健康管理を行ってください。時には、医師の指示に添って処置をしていただくこともあります。真心をこめて、ケアサポートを提供していただける方を歓迎します。月の時間外勤務は平均4時間程度なので、ほぼ定時に退社できます。プライベートの時間を確保しながら、無理なく仕事が続けられる環境です。 ※「無花果(住宅型有料老人ホーム)」への訪問業務です。詳しくは採用担当者にお問い合わせください。

月給

150,000 ~

住所 山口県岩国市牛野谷町1-5-25
法人名 株式会社 la.figue

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

勤務日数が相談できるので家庭と仕事の両立可能◎利用者さま定員12名の事業所でゆったりと丁寧に看護ケアが提供できます。 家庭的な温かみのある事業所で利用者さまに機能訓練などを行っています。 認知症に対応し、自宅で家事や手仕事をするようにゆったりと機能訓練を行う『デイサービスセンター さくらんぼ坂上 ケアセンター』。当事業所は医療や高齢者福祉事業で地域の皆様の暮らしを支える「医療法人 新生会」が運営しています。利用者さまの残存能力を生かした生活リハビリを提供し、自宅での暮らしが自立したものになるようスタッフが心を込めて支援。ご家族の介護負担も軽減して、利用者さまが長く自宅で暮らし続けられるようお手伝いしています。 利用者さまの健康管理などを行うパートの看護師さんを募集しています。 当施設では新人スタッフには先輩スタッフが丁寧に指導するので、介護施設未経験の方も安心して勤務できます。看護師さんにお任せするのは利用者さまの健康管理や医療処置などの看護業務全般で、小規模の家庭的な施設なのでゆったりとお一人お一人に向き合う個別ケアが提供できます。勤務日数はプライベートに合わせて相談可能なので、子育てや家事と両立して無理なく働き続けることが可能です。

時給

1,000 ~ 1,300

住所 山口県岩国市美和町渋前977-1
法人名 医療法人 新生会

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

【パート・アルバイト募集♪】デイサービス施設で、ご利用者さまの健康面を一緒にサポートしませんか? お一人お一人の能力に応じたレクリエーションや機能訓練を提供しています◎ 株式会社 つながりが運営している「デイサービスセンター 日日」は、ご利用者さまお一人お一人の能力に応じて、日常生活に必要な手先の動作や判断能力を維持するための機能訓練を、楽しいレクリエーションに取り入れながら行っています。ただいま当施設では、ご利用者さまが安心して生活できるようサポートしてくださる看護師を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募には、看護師もしくは准看護師の資格が必須です。また、実務経験のある方をお待ちしております。従事していただくお仕事は、「デイサービスセンター 日日」における看護業務全般です。具体的には、健康管理や健康相談、報告書の作成などを行っていただきます。パートの方にも昇給制度を設けていますので、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを感じながらお勤めいただけます。

時給

1,100 ~ 1,400

住所 山口県山口市大内長野708-2
法人名 株式会社 つながり

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

◎うれしい託児所付き★残業少な目な職場『看護師さん募集』◎正社員のお仕事です! 家庭のようにあたたかい雰囲気の施設で一緒に働きませんか? ご利用者さまが自立を一番に考えて各施設の専門スタッフがそれぞれに合ったさまざまなサービスを考え、提供しています。人生の大先輩であるご利用者さまに敬意を払い、やさしい気持ちを持って接することができる方を募集しています。福祉や介護に対する熱い思いがあれば経験は問いません。知識や技術を積極的に習得しようとする前向きな方は大歓迎です。地域の方々に愛されて必要とされる施設作りに一緒に取り組んでみませんか?正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方のご応募お待ちしています! 賞与・各種手当など待遇充実がうれしい職場です 賞与や社会保険はもちろん、託児所など安心して長く働きたいという方にうれしい条件が豊富です。スタッフのチームワークは抜群。どの施設でも活気があり、皆やりがいを持って働いています。わからないことがあれば、すぐに聞けるとってもアットホームな雰囲気の職場です!

月給

200,000 ~ 210,000

住所 山口県岩国市玖珂町3813-6
法人名 社会福祉法人 高森福祉会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 訪問看護

住宅手当・扶養手当の支給あり◎職員のみなさまの生活面まできちんとサポートを行っております! ご利用者さまの健やかな人生を支える、そんなやりがいのあるお仕事をしてみませんか? 訪問看護ステーションスマイルネット防府では現在、看護師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です具体的には、ご利用者さまの病状の観察と診察補助、療養生活をスムーズに送れるようにするための補助などを行っていただきます。このお仕事には、看護師の資格が必要ですので、資格取得までに培った技術や知識をいかんなく発揮してください。人と話をすることが好きで、お仕事に前向きに取り組んでいただける方をお待ちしております。入社後は、正社員として勤務していただけます。福利厚生として、住宅手当や扶養手当をはじめとした各種手当をご用意しております。職員の生活面まできちんとサポートを行っております。

月給

175,040 ~ 235,100

住所 山口県防府市佐野152-1
法人名 社会福祉法人 ひとつの会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 地域包括支援センター

子育て中の方でも働きやすい職場。他職種と連携して業務にあたるため、広い視野と知識が身につきます。 地域の高齢者の健康や安心安全な暮らしをサポートできます。楽しくやりがいを感じられる仕事です。 『防府南地域包括支援センター』は、防府市からの委託を受け「医療法人松寿会」が運営しています。地域の高齢者がいつまでも住み慣れた環境の中で安心して生活できるよう、介護予防や相談業務などを通して心身や暮らしのサポートを行っています。業務では保健師・社会福祉士・主任ケアマネジャーなどが連携するので、幅広い視野やスキルが自然に身についていきます。 友人との遊びの時間や、学校に通うお子様と過ごす時間を確保しやすい、土日と祝日が固定休の職場です。 当事業所では現在、正社員の看護師を募集しています。担当していただくのは介護予防に関連する業務や、利用者さま宅の訪問調査・面接 立ち並ぶ便利な場所にあるので、帰り際のお買い物などにも役立ちます。また、土日と祝日が固定の休みなので、学校に通うお子様や友人などと過ごす時間も確保できます。

月給

200,000 ~ 240,000

住所 山口県防府市新田574-3
法人名 医療法人 松寿会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

経験者募集【看護師・准看護師】デイサービスでパートタイム 週2日から勤務可能なパートタイム。看護・介護業務をお願いします。 今回募集するのは看護師・准看護師の有資格者で実務経験がおありになる方です。「デイサービスセンター なんてん」の看護師として利用者さまの健康状態の確認や医療的判断を行ってください。ケアスタッフと連携して介護業務にも従事していただきますので、利用者さまの実際の動作や能力を確認しながら、看護師としての経験やスキルを発揮していただけます。週2日から5日程出勤するパートタイムで、日曜が定休ですので、ご家庭をお持ちの方もご家族のイベントなどを大切にしながらお仕事をすることができます。 数多あるサービス事業所との差別化を目指します。 「デイサービスセンター なんてん」の利用定員は1日25名。入浴や機能訓練、お食事などのサービスを提供します。なんてんの浴室は眺望良好なのが自慢で、その眺めはスタッフもほっと一息ついて落ち着いたケアの提供に役立てられます。お食事には有田焼や波佐見焼の器を使用するなど、個性あるサービス提供に取り組む事業所です。

時給

1,000 ~ 1,200

住所 山口県防府市下右田1035
法人名 株式会社 つながり

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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山口県の介護求人事情

山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施

山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。

その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。

山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。

「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからない…」

そんな悩みをお持ちの方におすすめなのが「福祉の職場体験事業」です。

この事業では10日間の職場体験を通して介護や福祉の仕事に実際に携われるほか、介護職についてより一層理解できるようになります。

また、山口県社会福祉協議会は求職者と介護事業者をマッチングさせることにも力を入れています。

就職斡旋はもちろんのこと、「福祉のしごと就職フェア」を開催して求職者と介護事業者が直接コミュニケーションを取れる場を提供しています。

2018年度は80以上の法人や事業所が参加し、求職者との面談などを行いました。

求職者と介護事業者との距離を縮める貴重な機会として、今後の継続が期待されています。

さらに、同協議会は、介護や福祉関連の職場で実際に働くことを決めている方に直接的な支援をおこっています。

そのひとつが福祉マンパワー事業の一環として行われている「介護福祉士修学資金等貸与事業」です。

介護職未経験の方が国家資格の介護福祉士を取得するには養成施設に2年間通わなければいけません。

その修学資金を総額で最大168万円まで無利子で貸し付けてくれる制度です。

山口県の支援の画像

養成施設を修了後、社会福祉士として登録したのちに山口県内の介護事業所などで5年以上勤務すれば、貸付された資金の返還が全額免除されます。

経済的な理由で介護職をあきらめている方にはうれしい事業のはずです。

また、すでに介護職として勤務している方には「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」で研修受講費用を最大20万円まで貸付を行っています

また、一度介護職から離れた潜在介護職員の方の再就職を支援するため、「介護人材再就職準備金貸付制度」を用意。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」同様に、準備金を最大20万円まで貸し付けています。

どちらの制度も無利子で、山口県内での2年間の勤務実績によって返還が全額免除されるので、活用する価値の高い制度です。

山口県の介護職の有効求人倍率は中国地方内では岡山県に次いで第3位!

山口県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

日本が本格的な超高齢社会に突入して久しいですが、高齢化は依然として進行。

山口県も高齢者の数が右肩上がりで増加しています。

全国的にも介護職関連の有効求人倍率は高く、2017年のデータによると、全国平均は3.15倍でした。

一方、同年の山口県の有効求人倍率は2.39倍になっています。

この数字は中国地方5県のなかではちょうど真ん中に位置し、広島県、岡山県に次いで3番目です。

この数値だけで考えると、山口県内で介護関連職に就くのは中国地方のほかの地域よりも難しく感じるかもしれません。

しかし、2017年のデータでは、山口県の全職業を合わせた有効求人倍率は1.58倍でした。

この数字をみてみると、介護職関連の有効求人倍率がわずかながら上回っています。

つまり、山口県内で働く場合は、ほかの職業を選ぶよりも介護職のほうが就職しやすいと言えるのです。

今後も県内の高齢者数は上昇を続けることは確定的。

今から介護職に就き、山口県の支援を受けながら資格取得をしてキャリアアップを実現すれば、数年後には現場の中心となって活躍することができるでしょう。

また、介護の現場といえば労働環境が過酷というイメージがありますが、昨今はその傾向がなくなりつつあります。

実は介護職員の離職率は、ここ数年でどんどん低下しているのです。

2007年の時点で比較してみると、すべての職業を合わせた離職率が15.4%だったのに対して、介護関連職における離職率は21.6%でした。

この時点で6.2ポイントもの差があったのですが、これが2015年になるとすべての職業を合わせた離職率が15%とほぼ横ばいなのに対して、介護関連職は16.5%と5.1ポイントも下降しています。

これは介護の現場が働きやすくなりつつあることの現われだと言えるでしょう。

山口県の全人口の3人に1人を65歳以上の高齢者が占め、介護職の活躍が期待される

山口県の高齢化率
出典:山口県 更新

日本の総人口は減少傾向にありますが、山口県も同様に1985年の約160万人をピークとして減少の一途を辿っています。

2005年には約149万1,000人と150万人を下回り、2015年には約139万6,000人と140万人を割り込みました。

そして、最新データである2018年時点では、総人口は約136万8,000人にまで落ち込んでいるのです。

その主な原因は0歳~14歳までの年少人口の減少です。

1981年に35万6,533人だった年少人口は、10年後の1991年には26万9,070人になり、さらに10年後の2001年には20万9,799人、そして2018年には16万0,922人と16万人を割り込む勢いで減少しています。

一方、年少人口に反して増加しているのが65歳以上の高齢者人口です。

1981年に18万9,548人だった高齢者人口ですが、1991年には25万8,749人になり、2001年には40万4,694人と年少人口の2倍近くに膨らんでいます。

そして2018年には46万4,755人となり、2020年まではこのまま増加傾向が続くと予想されています。

高齢者人口の増加に伴い、当然ながら高齢化率も上がり続けています。

山口県の高齢化率は1981年の時点で11.9%でしたが、1991年には16.5%になり、2001年には22.9%、そして2018年には34.0%と、ほぼ3人に1人は65歳以上の高齢者という状況です。

ちなみに、WHO(世界保健機構)では高齢化率が21.0%以上になると「超高齢社会」と定義していますが、山口県は2000年代当初にすぐに超高齢社会となったと言えるのです。

また、これだけ高齢者が増えると、当然ながら高齢者のみの世帯も増えていきます。

山口県の一人暮らしの高齢者世帯は、2015年の約8万7,000世帯でしたが、2025年には約9万4,000世帯にまで増加していくと見込まれています。

2015年の時点で一般世帯に対する一人暮らしの高齢者世帯の割合は全国で4番目に高かったのですが、今後もこの状態は続きそうです。

ここまで高齢者が増加すると、やはり気になるのが、それを支える支援体制。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2015年には双方ともバランスが取れていました。

しかし、2020年には需要側が3万343人である一方、供給側が2万7,891人と、介護士の不足数は2,452人に上ると予想されています。

さらに2025年には介護士の不足数は3,709人にまで広がると考えられており、しばらくは求職者側の売り手市場が続く見込みです。

山口県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,231 1,078
サービス提供責任者 194,268 1,135
介護職員 208,796 908
看護職員 258,104 1,467
介護支援専門員 251,575 1,200
生活相談員または支援相談員 235,988 876

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山口県 80.6 5.8 13.7 654,203

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山口県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.3
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.9
看護師・准看護師 15.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 4.1
無資格 7.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.9 21.9 28.1 28.1 -
サービス提供責任者 - 6.7 13.3 80.0 -
介護職員 13.8 22.3 21.3 41.5 1.1
看護職員 4.5 9.0 28.1 58.4 -
生活相談員 1.4 4.3 4.3 90.0 -
PT・OT・ST等 - 4.8 4.8 81.0 9.5
介護支援専門員 1.6 7.8 17.2 73.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 47.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.7
賃金水準を向上させている 34.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 38.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.5
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 15.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み