介護業界への転職ならみんなの介護求人

生活相談員の介護求人を山口県から探す

検索条件を変更する 都道府県を変更

市区町村・沿線

職種

給与・雇用形態

さらに詳しい条件

検索結果12 1~10件を表示中

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

正社員生活相談員募集☆集合住宅型の介護付き有料老人ホームです◎独身寮完備☆月9休など働きやすい環境を整えました! ご家庭のような暮らしを叶える施設です◎イベントなど心のケアも大切にしています♪ ケアホームディア・レスト岩国は、集合住宅型の介護付き有料老人ホームとして、株式会社ディア・レスト岩国が運営を行っている施設です。施設では、プライベート空間をしっかりと設け、施設ならではの安心安全な暮らしのご提供とともに、ご家庭のようにくつろげる空間もご用意しています。心の充足に大切な、施設でのレクリエーションやイベントも大切にしています。現在、生活相談員正社員を募集中。資格を活かしてご活躍いただけるお仕事です。具体的には、施設における生活相談業務のほか、施設内委員会活動など、ご利用者さまをさまざまな面でサポートできる内容です。 独身寮あり☆月9休☆働きやすい環境を整えています♪ 同社のお休みは、月9休の体制。ゆとりを持って勤務にあたれる体制です。また、ご希望の方が利用可能な独身寮もご用意をしました。

月給

180,000 ~ 300,000

住所 山口県岩国市平田5-27-43
法人名 株式会社 ディア・レスト岩国

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

子育て中のパパママが働きやすい環境です◎未経験歓迎☆賞与は4ヵ月分!≪正社員≫ 1997年に設立された「特別養護老人ホームフェニックス」は山口県下関市にある地域密着の施設です。家庭的な雰囲気の中で、利用者さまお一人お一人とのふれあいを大切にしながら介護サービスを提供することに努めています。 あなたのモチベーションを保つ手厚い待遇☆ ただいま当施設では、生活相談員として、特別養護老人ホームにおける入居者さま支援や介護保険にかかわる相談などを担当いただく正社員のスタッフを募集しています。ご応募には社会福祉士の資格が必要ですので、あなたの資格を活かして働けます。また、業界初心者もご応募可能です。利用者さまに必要とされ、毎日やりがいを感じられるお仕事をしてみませんか。 育児休業をとりやすい環境◎安心して働き始められます♪ 時間外の勤務はほぼなく、育児休業の取得実績があるので、現在子育て中の方も安心してご応募いただけます。また、スタッフの頑張りを賞与として反映するので仕事へのモチベーションを保つことができます。

月給

164,000 ~ 205,000

住所 山口県下関市小野64-1
法人名 社会福祉法人 暁会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護療養型医療施設

休日たっぷり!完全日勤・残業なし!療養型病院で医療ソーシャルワーカー募集! 療養型病院でのソーシャルワーカーの正社員を募集! 「森山病院」は山口県下関市にある計134床の療養型病院です。医療型病床と介護型病床を備え、主に慢性的な病状にある方を受け入れています。この「森山病院」では社会福祉士の正社員を募集しています。患者様やそのご家族からの入院および療養に関する相談、退院後の相談など、いろいろな相談にのっていただきながら、ケアマネジャーやさまざまな機関と連携を取っていただきます。調整能力やコミュニケーション能力が磨かれる職場です! やりがいや充実感を感じられるお仕事です。 社会福祉士の資格をお持ちの方で、すでに医療ソーシャルワーカーとして経験がある方は優遇いたします。これまでの経験を活かし、患者様やそのご家族をサポートすることで、やりがいと充実感を感じていただけるお仕事です!経験のない方やブランクのある方でも、意欲のある方はしっかりと教育できるような環境をご用意していますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 日勤シフトで残業なし。年間休日125日。 勤務は9:00~18:00と9:00~17:45の2種類の日勤シフトになります。残業もほぼありませんので、身体の負担も少なく、仕事の後の予定も立てやすいです。また、土日祝日はお休みなので、年間休日は125日あります。その他、有給休暇消化率も80%以上と休暇を取りやすく、ご家庭のある方もプライベートライフを大切にしたい方も、とても働きやすい職場です。

月給

210,000 ~ 250,000

住所 山口県下関市宮田町2-8-20
法人名 医療法人 元洋会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

○「歩行リハビリセンターテクラ」でのデイサービスに関する業務*利用者や家族との相談業務*フロア業務(併設のカフェスペースにおける接客等)*営業活動(居宅介護事業所等を訪問し施設の紹介を行う*社用車(AT車)使用・下関市内全域)*付随する事務(介護保険請求事務、記録作成等)☆高齢者を元気にする事で、自分も元気になれる仕事です。☆入社後、経験者が指導致しますので、経験の無い方も安心してご応募下さい。

月給

200,000

住所 山口県下関市王司上町5-3-45
法人名 株式会社 リハピス

*入所に関わる事前事後の相談 *介護職のサポート *利用料等請求業務 *入居者へのケアプラン作成 *認定調査立ち会い他 *カンファレンス開催他 *入居申し込み受付

月給

165,000 ~ 192,500

住所 山口県光市岩田267
法人名 社会福祉法人 大和福祉会

・養護老人ホームあそか苑の生活相談員です ・施設入居者50名(個室) ・計画作成に関わる業務 ・入居、退居に関わる業務 ・給付管理 ・相談業務等 「介護」

月給

206,000 ~ 230,000

住所 山口県柳井市日積3213
法人名 社会福祉法人 最勝会

お客様との出会いを大切にし、お客様お一人おひとりの日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います。※デイサービスでの生活相談員業務・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ報告・連絡・相談・デイサービスにおける送迎業務・介護補助業務等※資格取得支援制度あり(介護支援専門員・社会福祉士等)※認知症介護実践者研修全額負担

月給

188,000 ~ 253,000

住所 山口県宇部市厚南中央6-3-22
法人名 株式会社 ツクイ

・デイサービスをご利用されるお客様やご家族様に対して、生活上の相談・援助を行う仕事です。・お客様が自立した日常生活が送れるように、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で計画書を作成します。※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

月給

189,840 ~ 204,960

住所 山口県宇部市厚南中央6-3-22
法人名 株式会社 ツクイ

特定施設入居者生活介護での生活相談員

月給

154,700 ~ 162,500

住所 山口県山口市朝田510-1
法人名 社会福祉法人 同朋福祉会

お客様との出会いを大切にし、お客様お一人おひとりの日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います。※デイサービスでの生活相談員業務・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ報告・連絡・相談・デイサービスにおける送迎業務・介護補助業務等※資格取得支援制度あり(介護支援専門員・社会福祉士等)※認知症介護実践者研修全額負担<必要な免許・資格>普通自動車免許(AT限定可)・社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護福祉士いずれかマイカー通勤:自転車・バイク可

時給

1,130 ~ 1,220

住所 山口県宇部市厚南中央6-3-22
法人名 株式会社 ツクイ
  • 1
  • 2

山口県の介護求人事情

山口県には介護職志望者向けの支援が多数存在!修学・就職の資金援助や職場体験を実施

山口県では介護の仕事にチャレンジしたい方や、すでに介護職として働いている方を対象としてさまざまな取り組みを行っています。

その中心となるのが山口県社会福祉協議会です。

山口県社会福祉協議会は、福祉人材センターを設置して介護職に関する各種イベントや就労支援を行っています。

「介護の仕事に興味があるけど職場の雰囲気がよくわからない…」

そんな悩みをお持ちの方におすすめなのが「福祉の職場体験事業」です。

この事業では10日間の職場体験を通して介護や福祉の仕事に実際に携われるほか、介護職についてより一層理解できるようになります。

また、山口県社会福祉協議会は求職者と介護事業者をマッチングさせることにも力を入れています。

就職斡旋はもちろんのこと、「福祉のしごと就職フェア」を開催して求職者と介護事業者が直接コミュニケーションを取れる場を提供しています。

2018年度は80以上の法人や事業所が参加し、求職者との面談などを行いました。

求職者と介護事業者との距離を縮める貴重な機会として、今後の継続が期待されています。

さらに、同協議会は、介護や福祉関連の職場で実際に働くことを決めている方に直接的な支援をおこっています。

そのひとつが福祉マンパワー事業の一環として行われている「介護福祉士修学資金等貸与事業」です。

介護職未経験の方が国家資格の介護福祉士を取得するには養成施設に2年間通わなければいけません。

その修学資金を総額で最大168万円まで無利子で貸し付けてくれる制度です。

山口県の支援の画像

養成施設を修了後、社会福祉士として登録したのちに山口県内の介護事業所などで5年以上勤務すれば、貸付された資金の返還が全額免除されます。

経済的な理由で介護職をあきらめている方にはうれしい事業のはずです。

また、すでに介護職として勤務している方には「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」で研修受講費用を最大20万円まで貸付を行っています

また、一度介護職から離れた潜在介護職員の方の再就職を支援するため、「介護人材再就職準備金貸付制度」を用意。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」同様に、準備金を最大20万円まで貸し付けています。

どちらの制度も無利子で、山口県内での2年間の勤務実績によって返還が全額免除されるので、活用する価値の高い制度です。

山口県の介護職の有効求人倍率は中国地方内では岡山県に次いで第3位!

山口県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

日本が本格的な超高齢社会に突入して久しいですが、高齢化は依然として進行。

山口県も高齢者の数が右肩上がりで増加しています。

全国的にも介護職関連の有効求人倍率は高く、2017年のデータによると、全国平均は3.15倍でした。

一方、同年の山口県の有効求人倍率は2.39倍になっています。

この数字は中国地方5県のなかではちょうど真ん中に位置し、広島県、岡山県に次いで3番目です。

この数値だけで考えると、山口県内で介護関連職に就くのは中国地方のほかの地域よりも難しく感じるかもしれません。

しかし、2017年のデータでは、山口県の全職業を合わせた有効求人倍率は1.58倍でした。

この数字をみてみると、介護職関連の有効求人倍率がわずかながら上回っています。

つまり、山口県内で働く場合は、ほかの職業を選ぶよりも介護職のほうが就職しやすいと言えるのです。

今後も県内の高齢者数は上昇を続けることは確定的。

今から介護職に就き、山口県の支援を受けながら資格取得をしてキャリアアップを実現すれば、数年後には現場の中心となって活躍することができるでしょう。

また、介護の現場といえば労働環境が過酷というイメージがありますが、昨今はその傾向がなくなりつつあります。

実は介護職員の離職率は、ここ数年でどんどん低下しているのです。

2007年の時点で比較してみると、すべての職業を合わせた離職率が15.4%だったのに対して、介護関連職における離職率は21.6%でした。

この時点で6.2ポイントもの差があったのですが、これが2015年になるとすべての職業を合わせた離職率が15%とほぼ横ばいなのに対して、介護関連職は16.5%と5.1ポイントも下降しています。

これは介護の現場が働きやすくなりつつあることの現われだと言えるでしょう。

山口県の全人口の3人に1人を65歳以上の高齢者が占め、介護職の活躍が期待される

山口県の高齢化率
出典:山口県 更新

日本の総人口は減少傾向にありますが、山口県も同様に1985年の約160万人をピークとして減少の一途を辿っています。

2005年には約149万1,000人と150万人を下回り、2015年には約139万6,000人と140万人を割り込みました。

そして、最新データである2018年時点では、総人口は約136万8,000人にまで落ち込んでいるのです。

その主な原因は0歳~14歳までの年少人口の減少です。

1981年に35万6,533人だった年少人口は、10年後の1991年には26万9,070人になり、さらに10年後の2001年には20万9,799人、そして2018年には16万0,922人と16万人を割り込む勢いで減少しています。

一方、年少人口に反して増加しているのが65歳以上の高齢者人口です。

1981年に18万9,548人だった高齢者人口ですが、1991年には25万8,749人になり、2001年には40万4,694人と年少人口の2倍近くに膨らんでいます。

そして2018年には46万4,755人となり、2020年まではこのまま増加傾向が続くと予想されています。

高齢者人口の増加に伴い、当然ながら高齢化率も上がり続けています。

山口県の高齢化率は1981年の時点で11.9%でしたが、1991年には16.5%になり、2001年には22.9%、そして2018年には34.0%と、ほぼ3人に1人は65歳以上の高齢者という状況です。

ちなみに、WHO(世界保健機構)では高齢化率が21.0%以上になると「超高齢社会」と定義していますが、山口県は2000年代当初にすぐに超高齢社会となったと言えるのです。

また、これだけ高齢者が増えると、当然ながら高齢者のみの世帯も増えていきます。

山口県の一人暮らしの高齢者世帯は、2015年の約8万7,000世帯でしたが、2025年には約9万4,000世帯にまで増加していくと見込まれています。

2015年の時点で一般世帯に対する一人暮らしの高齢者世帯の割合は全国で4番目に高かったのですが、今後もこの状態は続きそうです。

ここまで高齢者が増加すると、やはり気になるのが、それを支える支援体制。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2015年には双方ともバランスが取れていました。

しかし、2020年には需要側が3万343人である一方、供給側が2万7,891人と、介護士の不足数は2,452人に上ると予想されています。

さらに2025年には介護士の不足数は3,709人にまで広がると考えられており、しばらくは求職者側の売り手市場が続く見込みです。

山口県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,231 1,078
サービス提供責任者 194,268 1,135
介護職員 208,796 908
看護職員 258,104 1,467
介護支援専門員 251,575 1,200
生活相談員または支援相談員 235,988 876

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山口県 80.6 5.8 13.7 654,203

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山口県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 44.3
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.9
看護師・准看護師 15.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.5
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 4.1
無資格 7.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.9 21.9 28.1 28.1 -
サービス提供責任者 - 6.7 13.3 80.0 -
介護職員 13.8 22.3 21.3 41.5 1.1
看護職員 4.5 9.0 28.1 58.4 -
生活相談員 1.4 4.3 4.3 90.0 -
PT・OT・ST等 - 4.8 4.8 81.0 9.5
介護支援専門員 1.6 7.8 17.2 73.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 47.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 37.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.7
賃金水準を向上させている 34.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.7
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 38.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.5
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.8
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 15.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.8
採用時の教育・研修を充実させている 32.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 33.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 2.6
その他 3.9
画像の一部はwikipediaから引用しています