理学療法士の介護求人を山梨県から探す 10件

山梨県の介護求人事情 介護福祉士の修学、実務者研修、離職者に対する再就職費用の貸付制度がある介護の仕事を始めるにあたって、資格を持っていることはとても重要です。無資格でもパートやボランティアなら容易に働けますが、資格があったほうが正社員への就職には確実に有利だと考えるべきでしょう。そのため、まずは資格を取得してから就職活動を始めようとする人が多いのですが、資格を取るには時間もお金もかかります。また、それが理由で介護職を

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山梨県理学療法士の介護求人

10件中1~10

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勤務は週2日~5日で応相談☆土日休み☆リハビリ特化型デイサービスで理学療法士のパート・アルバイトを募集中です! リハビリテーションと運動療法を通して、好きな場所でおもうような生活を送れる支援を行っています。 デイサービスリハビリテーションこんね藤井は、「寄り添うケアとともに闘うリハビリテーションの実践」がスローガンの株式会社Conneが運営しています。ご利用者さまが好きな場所でおもうような生活ができるようになるため、リハビリテーションと運動療法を通して人とすべてをつなぐ活動を行っています。現在このような当施設では、理学療法士のパート・アルバイトを募集しています。応募には、理学療法士の資格と経験が必要です。主な仕事内容は、リハ特化型半日型デイサービスの業務全般です。具体的には、運動療法や機能訓練、送迎業務などをお任せします。勤務は週2日から5日の間で、日数は皆様のご都合にあわせて決めていきます。土日休みですので、プライベートの予定も立てやすい環境です。また育児休業の取得実績があり、子育てをされる方も安心して働けます。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 山梨県韮崎市藤井町駒井2658-1
法人名 株式会社 Conne

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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土日お休みの事業所で週1日から勤務可能◎無理なく働けるワークライフバランスの良い職場です。 利用者さまが自宅で安全に自立して生活できるよう支援しています。 『デイサービスリハビリテーション こんね千塚』はリハビリ特化型のデイサービスです。利用者さまができる限り自立し自宅での生活を元気に営めるよう、個別のリハビリプログラムで支援しています。質の高い個別ケアを提供しているので、スタッフは働くうちにスキルを身につけて成長できます。 利用者さまのリハビリを担当するパートの理学療法士を募集しています。 応募要件は理学療法士資格と実務経験です。主な仕事の内容は利用者さまの送迎業務と機能訓練指導です。明るいあいさつと丁寧な支援で利用者さまを笑顔にできる方をお待ちしています。パートスタッフは週1日から勤務日数の相談が可能なので、自分の生活に合わせて無理なく仕事が続けられます。また、風通しの良い職場でスタッフのチームワークも良好なので快適に働けます。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 山梨県甲府市千塚3-1-43
法人名 株式会社 Conne

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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【理学療法士募集】生活を大切にしながら働きたい方必見!1回20分の個別機能訓練をお願いします<パート・アルバイト> 自然に囲まれた旅館・ホテルのような介護施設です 株式会社 上機嫌は甲斐市でホテルライクな介護施設を運営しています。施設のまわりは自然に囲まれており、明るく穏やかな時間を過ごせます。旅館やホテルのようなぬくもりと品のある内装が特徴です。今回、ご利用者さまの身体状態に合わせて実施する個別機能訓練を担う理学療法士を募集しています。パート・アルバイト勤務のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 理学療法士としてやりがいを持てるお仕事★明るく活気のある職場です 個別機能訓練の施術時間は約20分。ご利用者さまとじっくりふれあえるため、理学療法士としてやりがいをもって働けます。雇用期間が定められていますが、原則更新しますのでご安心ください。昇給・賞与もあるため、意欲的に業務に取り組めばしっかりと反映されます。施設全体は明るく活気があるので、元気で笑顔でご利用者さまに接することができる方なら大歓迎です。

時給

1,250 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 山梨県甲斐市下今井2977
法人名 株式会社 上機嫌

勤務日数が週3日からOKの求人です。

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理学療法士募集◎賞与の前年度実績は年2回で計3.15ヵ月!資格取得補助金や産休・育休もあります♪ お客様のできることを一緒に増やし、喜びを共有できるお仕事です♪ お客様のできることを増やす、理学療法士の募集です。お任せするのはリハビリテーション業務全般で、計画の作成から実施、指導や評価など幅広く行っていただきます。お客様と一緒にできることを増やし、喜びを共有できてやりがいがあります。職場のデイサービスセンター たからは、お客様を第一に考え、お客様が力を発揮できる場をさまざまな形で提供しています。笑顔あふれるイベントとして、季節を感じられる外出行事などがあります。募集形態は正社員で、腰を据えて働きたい方におすすめです。モチベーションにもなる賞与は、前年度実績が年2回で計3.15ヵ月分のため頑張りがいがあります。またスキルアップを目指したい方に魅力的な資格取得の補助金や、家庭を持つ方にも安心の産休・育休制度があり働きやすい環境が整っています。

月給

209,800 ~ 330,900

正社員
住所 山梨県甲府市宝1-4-16
法人名 社会福祉法人 やまなし勤労者福祉会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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扶養手当や住宅手当が支給されます◎あなたの生活面がしっかりサポートされますよ♪ 理学療法士の資格をお持ちの方は必見☆資格と経験を活かして働くチャンスです! 「みのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘」は、医療法人社団 恵風会が運営している施設です。ご利用者さまの負担を少しでも軽減し、みのりのある豊かな人生をお過ごしいただけるよう支援しております。そんな当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の回復をお手伝いしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。また、実務経験も必須です。従事していただくお仕事は、ご利用者さまへの運動機能の回復支援です。各種社会保険を完備したほか、扶養手当や住宅手当などの働くスタッフの日常生活を支える制度を複数ご用意しています。昇給・賞与の支給があるため、頑張りがきちんと評価され、やりがいを感じながらお勤めいただけます。

月給

236,000 ~ 326,000

正社員
住所 山梨県上野原市上野原7806
法人名 医療法人社団 恵風会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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利用者さまのリハビリをサポートするお仕事◎介護老人保健施設にて理学療法士として働きませんか?正社員採用です! 介護老人保健施設 フルリールむかわは、利用者さまがご自宅でいきいきと過ごせる毎日を目指し、サポートを行っています。 当施設は、病院にて療養を終えられた高齢者様がご自宅に戻り、日常生活をスムーズに行えるよう、リハビリを中心としたさまざまな介護サービスを提供しています。利用者さまお一人お一人のニーズにお応えできるよう、短期から長期までの入所が可能です。 理学療法士として、リハビリ業務全般をお任せします。 利用者さまが日常生活において必要な機能を回復または衰退を予防できるよう、リハビリ計画を立て、ともに実行し、温かなお声かけをお願いします。当施設は、短期入所やリハビリ合宿など、リハビリに特化した施設です。理学療法士としてさらに幅が広がりますよ。 残業は1時間程度!メリハリをつけて働けます。 勤務体制は日曜固定のお休みで、週休2日制を導入しています。残業も月1時間程度なので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。賞与も3.3ヵ月支給の実績があり、あなたの頑張りをしっかり反映してくれます。

月給

200,000 ~ 380,000

正社員
住所 山梨県北杜市武川町柳澤740-1
法人名 医療法人 燦生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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介護老人保健施設の入所者およびデイサービス通所者の ○心身の諸機能維持回復のためのリハビリテーション ○日常生活の支援 ○自立支援 ○計画書作成等 ※現在入所者は90名位、通所者は13名位です。

月給

250,768 ~ 431,760

正社員
住所 山梨県甲府市横根町554
法人名 社会福祉法人 清翔会

閲覧済

半日型デイサービスでの業務(定員午前・午後各10名)自費訪問リハビリ事業1お客様の送迎(午前・午後:社用車使用)2当社リハビリプログラムに沿った機能訓練サポート(体操など)3お客様の対応、接客4その他付随する業務5自費訪問リハビリ事業

月給

300,000 ~ 350,000

正社員
住所 山梨県甲府市上石田4-1-181瀬グランドパレ
法人名 有限会社 山平浅川商店

閲覧済

地域密着型特別養護老人ホームにおける高齢者の生活介護・リハビ リ業務です。 主な仕事は生活機能訓練・歩行訓練等の訓練業務、利用者様に合わ せた計画書の作成業務をします。 ※定員29名です。

月給

180,000 ~ 230,000

正社員
住所 山梨県中巨摩郡昭和町清水新居321
法人名 社会福祉法人 ひかりの里

閲覧済

特別養護老人ホーム(定員29名)における高齢者への生活介護・ リハビリ業務です。 ※平成27年3月末に新規開設した施設です。

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 山梨県中巨摩郡昭和町清水新居321
法人名 社会福祉法人 ひかりの里
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山梨県の介護求人事情

介護福祉士の修学、実務者研修、離職者に対する再就職費用の貸付制度がある

介護の仕事を始めるにあたって、資格を持っていることはとても重要です。

無資格でもパートやボランティアなら容易に働けますが、資格があったほうが正社員への就職には確実に有利だと考えるべきでしょう。

そのため、まずは資格を取得してから就職活動を始めようとする人が多いのですが、資格を取るには時間もお金もかかります。

また、それが理由で介護職をあきらめる人も少なからずいるようです。

そこで山梨県では、山梨県社会福祉協議会が中心となって、介護職を目指す方の経済的な負担を少しでも軽くしようと「介護福祉士修学資金貸付事業」を行っています。

この事業は、山梨県内の介護福祉士養成施設に在学していて、修了後は県内の介護施設などで介護福祉士として働く予定の人に対して修学資金の貸付を行うものです。

この事業で貸し付けてもらうことのできる金額は次の通り。

  • 修学資金…月額5万円以内
  • 入学準備金…20万円以内
  • 就職準備金…20万円以内
  • 国家試験受験対策費用…1年度あたり4万円以内

しかも、修了後、ただちに社会福祉士の資格を取得して県内の介護施設などで継続して5年以上勤務した場合、修学資金の返還が免除されます。

この制度を利用すれば、たとえ介護の仕事が未経験でも、経済的な負担をかなり抑えて国家資格である介護福祉士の資格を取得し、介護職員として長く活躍することができます。

また、すでに介護職として働いている方を支援する制度も設けています。

介護職員の多くは初心者向けの介護職員初任者研修を有していますが、キャリアアップのためには次のステップとなる介護福祉士実務者研修を取得するのが一般的です。

山梨県ではこの介護福祉士実務者研修の受講費用などを貸付する「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を行っています。

最大20万円まで貸付が可能で、介護福祉士実務者研修を取得後、1年以内に介護福祉士の登録を行って山梨県内で2年間介護の仕事に従事すれば貸付金の返還は免除されます。

山梨県の支援の画像

この制度を利用すれば働きながら介護福祉士実務者研修を取得し、国家資格である社会福祉士を目指すこともできるのです。

ちなみに、働きながらの研修の受講は、職場の介護施設や事業所に迷惑がかかるのではと心配されるかもしれませんね。

山梨県ではそのような介護施設や事業所のために、「山梨県現任介護職員等研修支援事業」を行っています。

この事業では、現任の介護職員が外部研修に参加する際にかかる代替職員の雇用費用などに対して、助成金が支給されるのです。

このようにはじめて介護の仕事を目指す方、すでに働いている方の双方のスキルアップをサポートすることで、山梨県は質の高い介護が提供できる環境を整えています。

2017年の介護職の有効求人倍率は全国で3番目に低い

山梨県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

一般的に介護職は、ほかの職業と比べて有効求人倍率が高い傾向にあります。

つまり、それだけ就職を希望する側に有利であり、多くの介護施設や事業所で新しい人材を求めているのです。

例えば2017年のデータをみてみると、全国の産業全体の求人倍率が1.22倍なのに対して、介護職は3.15倍と1.93ポイントも高くなっています。

もちろん地域差はあるのですが、東京都の5.40倍や愛知県の5.30倍というのは、人口が多く、仕事の選択肢が多い地域において介護の有効求人倍率が高くなるということの現れでしょう。

ところが、同年の山梨県の有効求人倍率は2.02倍になっていて、高知県の1.57倍、鳥取県の1.86倍に次いで、全国で3番目に低い数字です。

これは就職する側にとっては不利な印象を持つ方もいるかもしれませんが、山梨県の場合は少し状況が違います。

同年の一般職業の有効求人倍率をみると、全国平均が1.54倍なのに対して、山梨県は1.41倍と全国平均を下回っているのです。

つまり、山梨県の場合は一般職業の求人数自体が少ないにもかかわらず、介護職は一般職業の全国平均を上回るほどの求人数があると考えてください。

また、求人倍率だけではなく、離職率も気になるところですよね。

全国的に介護職の離職率はここ十年ほどの間に大幅に低下しています。

例えば、2007年の時点で一般の職業の離職率は15.4%だったのに対して、介護職の離職率は21.6%でした。

これが2015年になると一般職業の離職率が15%とほぼ横ばいにもかかわらず、介護職の離職率は16.5%にまで低下しています。

このように、全国的に介護職員の働く環境が見直され、給与面や労働条件が改善されるなかで、山梨県も今後ますます介護職員が働きやすい環境が整えられていくことが予想されます。

少しでも介護の仕事に興味があり、山梨県内での就職を希望するなら、介護職にチャレンジする価値は十分にあると考えられます。

急速に高齢化が進んでおり、2018年の高齢化率は29.4%に

山梨県の高齢化率
出典:山梨県 更新

山梨県の、65歳以上にあたる高齢者人口は、ほかの地域同様に年々増加しています。

1998年には16万3,838人だったのが2000年には17万2,103人、2005年には19万1,308人、そして2010年にはついに20万人を突破して21万1,888人になりました。

その後も上昇傾向は変わらず、2015年に23万3,649人、2018年に24万5,093人と着実にその数字を伸ばしています。

また、高齢者人口の65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者の推移をみてみると、前期高齢者人口は2000年に9万6,314人だったのが、2006年には9万6,998人、2015年には10万人を突破して11万4,746人、そして2018年には11万8,429人になりました。

後期高齢者人口は2000年に7万5,789人だったのが、2006年に9万8,320人となり、この時点で前期高齢者数を抜かしました。さらに2015年には12万1,288人、2018年には12万6,664人となっています。

注目すべきはやはり2006年で、この年を境に前期高齢者と後期高齢者の数が逆転したというのは、山梨県の高齢化がより一層加速した現われだと思われます。

2025年には団塊の世代が後期高齢者になるため、その割合はより一層増すと考えられています。

次に高齢化率の推移をみてみると、2000年の時点で19.1%だったのが、2005年には20%を超えて21.3%になりました。

さらに上昇を続け、2010年には24.1%、2015年には27.4%、2018年には29.4%へと至っています。

高齢化率の全国平均をみてみると、2000年は17.4%、2005年は20.2%、2010年は23.0%、2015年は26.7%、2018年は28.0%ですから、少なくとも2000年以降、山梨県の高齢化率は全国平均よりも0.7~1.7ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。

また、高齢者人口の増加に伴って、一人暮らしの高齢者や夫婦ともに65歳以上の高齢者夫婦世帯も増加しています。

一人暮らしの65歳以上の高齢者数は、1998年に1万4,588人で高齢者人口のなかで占める割合が8.9%でした。

それが2004年には2万人を越えて2万226人(10.8%)となり、2012年には3万人を超えて3万1,072人(14.5%)に。2018年には5万5,071人と5万人を大きく上回って、割合は22.5%に至りました。

高齢者夫婦世帯の推移をみると、こちらも1998年の時点で1万7,353世帯だったのが2018年には4万1,141世帯と、大きくその数を伸ばしていることがわかります。

このように高齢者人口が増え、なおかつ高齢者のみの世帯が増えていることを考えると、山梨県では今後も介護職員が必要とされる場所が増えていくと考えて良いでしょう。

山梨県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 182,333 1,194
サービス提供責任者 227,143 800
介護職員 214,096 1,057
看護職員 287,178 1,487
介護支援専門員 268,509 1,395
生活相談員または支援相談員 264,301 1,050

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山梨県 81.4 12.5 6.1 718,254

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山梨県 44.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.1
介護職員初任者研修 34.4
実務者研修 4.8
介護支援専門員 7.5
看護師・准看護師 16.0
PT・OT・ST等 3.3
社会福祉士 3.9
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 5.4
無資格 6.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 30.0 30.0 20.0 20.0 -
サービス提供責任者 9.1 - 9.1 81.8 -
介護職員 12.1 21.2 33.3 33.3 -
看護職員 5.9 14.7 14.7 64.7 -
生活相談員 - 7.7 7.7 84.6 -
PT・OT・ST等 - - 8.3 91.7 -
介護支援専門員 2.6 5.1 15.4 74.4 2.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 40.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 36.4
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 29.5
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 27.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 18.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 40.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.3
健康対策や健康管理に力を入れている 25.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 25.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 37.9
採用時の教育・研修を充実させている 26.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 42.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.7
いずれも行っていない -
その他 -
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