産前産後休業は、母体を保護する観点から認められている休業で、労働基準法によって規定されています。

休業日の日数は、産前は出産予定日を含む６週間（双子以上のときは14週間）が原則です。

ただし、出産予定日よりも実際の出産日が遅れた場合には、その日数も産前休業に含みます。

一方、産後休業日の日数は８週間以内です。

双子で出産が２日以上かかった場合は、２人目を出産した日を出産日として、産前産後の日数を計算します。