セントケア鵜野森の介護職・ヘルパーの正社員求人

月給 213,500257,500

小規模多機能型居宅介護

介護職・ヘルパー(シフト応相談)(正社員)

月給 213,500257,500

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

60代の人も活躍できる求人です。

60代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14

運営法人

セントケア鵜野森の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

介護休業の取得実績のある求人です。

介護休業
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇
6ヵ月経過
後の年次
有給日数
10日

セントケア鵜野森の 魅力・特徴

介護スタッフ大募集中!小規模多機能型施設で一緒に働きませんか?

2020年3月にオープンした職場でお待ちしています♪

セントケア鵜野森で働いていただく、正社員の介護スタッフを募集します。お仕事は、施設における介護業務全般をお願いします。当施設は、通いをメインに、宿泊や訪問サービスも提供。ご利用者さまの希望や状況に応じたサービスを組み立てケアを行っていきます。

しっかりとした待遇で働く職員を支えます!

頑張りに応える昇給・賞与や社会保険完備など待遇をしっかりと整えています。育児休養や介護休業といったライフステージを支援する制度も用意。財形貯蓄制度といった将来に役立つ仕組みもあり、安心して長く働けます。

不安を解消!研修プログラムが整っています♪

より質の高いケアを目指し、職員の育成に注力。基本研修や現場同行研修など、約30種類ものプログラムでお仕事を学べます。しっかりとしたバックアップ体制で、介護の専門家として成長できる環境です。一緒に学び働ける日を楽しみにしています。

セントケア鵜野森の仕事内容

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

身体介護

業務に食事介助がある求人です。

食事介助

業務に入浴介助がある求人です。

入浴介助

業務に排泄介助がある求人です。

排泄介助

業務に生活援助がある求人です。

生活援助

業務に送迎がある求人です。

送迎

業務にリネン交換がある求人です。

リネン交換

業務にレク企画・運営がある求人です。

レク企画・運営

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

60代の人も活躍できる求人です。

60代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
資格必須 自動車免許
有資格者
歓迎
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
年齢 64歳以下 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

夜勤手当がある求人です。

夜勤手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 213,500257,500

手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 100,000 円
夜勤手当 6,000円/回
その他手当 認知症実践者研修:2,000円 /月
賞与 年2回

給与モデル

備考 ◇資格別給与◇
介護福祉士:月給225,500円
実務者研修:月給225,000円
HH1級・基礎研修:月給218,500円
初任者研修:月給213,500円

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

制服がある求人です。

制服あり

転勤が無い求人です。

転勤なし
定年制度 あり 65歳
定期健康診断 あり
予防接種補助 あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

セントケア鵜野森の採用担当者からのコメント

採用担当者
採用担当者

セントケア鵜野森では、一緒に成長できる介護スタッフをお待ちしています!2020年3月オープンのピカピカ施設で、利用者さまへの思いやり溢れるケアをしましょう。 昇給や賞与、社会保険完備で安定した待遇はもちろん、育児や介護のための休業制度も整っており、安心して長く働ける環境です。 また、約30種類の充実した研修プログラムで未経験からでもスキルアップを目指せます。 ワクワクする新しい職場で、質の高いサービスを提供する専門家としてご活躍ください。 あなたのご応募、心からお待ちしております!

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

担当者
佐野

あなたのライフスタイルに合わせた仕事を見つけませんか。こちらの求人は副業が認められており、自由度の高い働き方を支援します。他の仕事と両立しながら、さらにスキルアップも目指せます。

最終更新:2024/05/22

セントケア鵜野森の選考・面接

スピード対応
この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

セントケア鵜野森の 施設詳細

施設概要

施設名称 セントケア鵜野森
カナ名称 -
施設所在地 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14
施設種別 小規模多機能型居宅介護 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 512.74m²
延床面積 246.89m² 居室面積 -
運営法人 セントケア神奈川 株式会社
運営者所在地 神奈川県横浜市中区太田町4-55

セントケア鵜野森の 周辺地図

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14
最寄り駅 町田駅から1.1km
相模大野駅から1.2km
古淵駅から2km
交通手段 【徒歩16分】
町田駅北口からすぐ左方向に進みます。
29m先を突き抜け、180m先を左方向に進みます。
87m先を斜め右方向に進み、170m先を斜め左方向に進みます。
97m先を斜め右方向に進み、140m先を左方向に進みます。
610m進むと「セントケア鵜野森」に到着します。

【車8分】
町田駅北口から1km先の森野南を斜め左手前方向に進みます。
750m先の鵜野森旧道を左方向(鎌倉街道)に進み、240m先を左方向に進みます。
32m進むと「セントケア鵜野森」に到着します。
2025/05/09 更新

セントケア鵜野森の介護職・ヘルパー の正社員求人(シフト応相談/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】セントケア鵜野森を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、セントケア神奈川 株式会社です。

セントケア神奈川 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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会員登録のメリット★

①毎週、希望条件にあった新着求人が届く!

ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。

②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

一流の専門家陣が解説文を監修した完全無料の試験対策アプリを使って、スキマ時間にスマホでも勉強ができます。

【応募後の流れ】セントケア鵜野森の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

セントケア鵜野森の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】セントケア鵜野森の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

セントケア鵜野森の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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【気になる機能】セントケア鵜野森の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

セントケア鵜野森の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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