【正社員】大起エンゼルヘルプ杉並 ケアセンターのケアマネジャー募集
充実した研修で基礎から学べる◎職員のほとんどが未経験スタートです
「大起エンゼルヘルプ杉並 ケアセンター」では、利用者様のご希望・身体機能・ご家族の環境などを加味し、可能な限りご自宅で自立した日常生活を営むことが出来るようなケアプランを作成しています。ご応募に必要な資格は、介護支援専門員（ケアマネジャー）および、初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかです。入社後約3ヵ月程度の研修と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導があるため、実務未経験でも知識を身につけることができます。
福利厚生充実◎職員が働きやすい環境を整えるため、様々な取り組みを行っています。
【スキルアップに繋がる研修を定期的に開催】
大起エンゼルヘルプでは、入社時の研修やOJTに加え、様々な社内研修を開催しています。キャリアが浅い方であれば『一通りの知識を身に付けた状態』、キャリアのある方は『よりチークワーク良く働ける』など、職員の1年後の姿を明確にしたうえで研修のスケジュールを立てるため、必要な知識をしっかり学び、長期的なサポートにより着実に成長を遂げることができます。
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【健康管理のバックアップ】
定期健康診断・インフルエンザ予防接種の助成金支給・社内でのストレスチェック・外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングの実施など、職員の健康管理をバックアップできる福利厚生を多数ご用意。また、現場の声をもとに安全衛生目標を毎年度立案し、腰痛や転倒などの現場トラブル削減にも努めています。
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【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現】
お子様が3歳になるまでの最長3年間、育児休業の取得が可能。男性職員の取得実績もあります。育児休業取得後も、希望に合わせ勤務地・雇用形態・勤務時間・出勤日数などの変更にも柔軟に対応することができるため、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。他にも、介護休暇や共働き手当など、ライフスタイルが変化しても働き続けられるような制度を整えています。
