訪問看護 パークウェルの看護師の正社員求人（管理者候補/日勤専従/経験者のみ/看護師必須）

訪問看護 パークウェルの募集内容

仕事内容	業務に利用者宅訪問がある求人です。 バイク通勤可 業務に機能訓練がある求人です。 リネン交換 業務に診察補助がある求人です。 バイタルチェック 業務にバイタルチェックがある求人です。 ブランク可 業務にターミナルケアがある求人です。 モニタリング 業務に健康管理がある求人です。 業務に服薬・投薬管理がある求人です。 業務にオンコールがある求人です。

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 年間休日100日以上 学歴を問わない求人です。 学生可 新卒でも応募が可能な求人です。 年間休日120日以上 40代の人も活躍できる求人です。 年齢不問 50代の人も活躍できる求人です。 復職支援あり 子育てママパパも活躍できる求人です。 髪型・髪色自由 女性が活躍している事業所・法人です。 必要経験 訪問看護実務経験 資格必須 看護師 年齢 64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 あり 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	昇給がある求人です。 扶養控除内考慮あり 通勤手当がある求人です。 新規オープン 人事評価制度がある求人です。 運動器リハビリ 給与 月給 180,000 〜 300,000 円 基本給 180,000 〜 300,000 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 10,000 円 その他 資格手当

勤務形態	残業が少ない求人です。 日勤のみ可 時短勤務が可能な求人です。 通勤手当 シフトの相談が可能な求人です。 週1日から可 就業時間 ① 8:00〜19:00 （休憩60分）

募集状況	就業時間 休憩時間 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:00～ 19:00 60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 週4日から可 週に必ず2日の休みがある求人です。 子育てママパパ活躍 年間休日が100日以上ある求人です。 週2日から可 産前産後休業の取得実績のある求人です。 正社員登用あり 育児休業の取得実績のある求人です。 歩合制あり 介護休業の取得実績のある求人です。 未経験可 看護休暇の取得実績のある求人です。 機能訓練 休日 完全週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 年間休日 105日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 10日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 相談業務 退職金制度がある求人です。 日・祝給与アップ 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 自転車通勤可 退職金制度 退職金あり 勤続5年以上 定年制度 あり 65歳 再雇用制度 再雇用あり

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 午前のみ可 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 医療事務