ケアハウス わだの里(富士市)の介護職・ヘルパーの正社員求人 - 経験者のみ可

月給 182,800300,000 ケアハウス

ケアハウス わだの里のシフト制の募集状況

就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 15:00翌0:00 60
早番 0:009:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

ケアハウス わだの里のシフト制の募集状況

就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 15:00翌0:00 60
早番 0:009:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

求人概要

介護職・ヘルパー(シフト制)(正社員)

月給 182,800300,000

月給

182,800300,000

募集職種

介護職・ヘルパー(シフト制)
(正社員)

応募条件

無資格でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

子育てママパパも活躍できる求人です。

住所

静岡県富士市今泉1-11-7 地図を見る

運営事業者名

ケアハウス わだの里の魅力・特徴

未経験・無資格でもOK!安心して働ける環境◎ケアハウスにて、正職員・介護職として働きませんか?

利用者様に寄り添った施設を目指しています◎

岳南鉄道線「本吉原駅」から徒歩4分の場所に、ケアハウス「わだの里」はあります。社会福祉法人「慈照会」が運営する施設です。「ともにいきる、豊かな老後、あたたかい家」を理念に掲げており、常に利用者様の味方である介護を目指しています。地域に寄り添った施設も目指しているため、実習生やボランティアの方を積極的に受け入れている点も特徴です。

教育環境が整っているからこその、募集条件です!

当施設では応募に際し、特別な資格や経験を求めていません。教育環境を、きちんと整備しているためです。入職後は約一週間に渡って、座学や実習などの研修を受けていただきます。実習内容はお一人お一人の経験に合わせて決定いたしますので、経験のない方へは基礎を、ブランクのある方へはノウハウを思い出すきっかけとなるような実習を行います。ベテランの方も、当施設でのやり方を確認していただくために、研修を受けていただきます。研修終了後は「プリセプター制度」に則り、さまざまな技術を習得していただきます。ベテランスタッフがマンツーマンで指導いたしますので、どんどん成長できますよ◎経験や資格がない方でも、介護の世界に挑戦できる環境が整っています!

当施設でお願いするお仕事

生活介助や身体介助を、お願いいたします。生活介助の具体例としては、お掃除やお食事の配膳、お洗濯、利用者様とのコミュニケーションなどがあります。身体介助の具体例としては、車椅子からベッドへ移動される際のお手伝いや、入浴の介助などがあります。業務は生活介助が中心です。

当施設のおすすめポイント

当施設の特徴は、勤続年数の長いスタッフが多いことです。できることから少しずつ取り組み、スタッフが長く働ける環境の整備に努めてきました。現在行っている取り組みとしては、通勤について送迎の相談が可能です。自家用車を持っていないけれど、通勤がなかなかしづらいという方は一度ご相談ください!また、短時間勤務も相談可能です。小さなお子様の育児中など、勤務時間が心配な方も一度ご相談ください!ケアハウス「わだの里」は、あなたの働きたい気持ちを応援します♪

ケアハウス わだの里の募集内容

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

業務に入浴介助がある求人です。

業務に排泄介助がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

業務に送迎がある求人です。

業務にリネン交換がある求人です。

業務にレク企画・運営がある求人です。

応募条件
資格・経験

無資格でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

子育てママパパも活躍できる求人です。

年齢 19 〜 65歳 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

扶養手当がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 182,800300,000

手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 20,900 円
処遇改善一時金 20万円以上/昨年度実績
扶養手当
住宅手当
資格手当
会議手当 1,000円×回数
通勤手当 500円×片道通勤距離km/月
賞与 年2回 合計 3.95ヶ月分
昇給 3,000 ~ 3,500円
(月あたり)

勤務形態

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

時短勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

シフト ① 7:00〜16:00 (休憩60分)
② 9:00〜18:00 (休憩60分)
③ 11:00〜20:00 (休憩60分)
④ 15:00〜0:00 (休憩60分)
⑤ 0:00〜9:00 (休憩60分)
⑥ 16:00〜10:00 (休憩120分)
週所定労働日数 4日 ~ 5 日

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

夏季休暇がある求人です。

年末年始の休暇がある求人です。

休日 完全週休2日
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日 115日
6ヵ月経過後の年次有給日数 10日

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

退職金制度がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

退職金制度 退職金あり 勤続3年以上
転勤 あり
定年制度 あり 65歳
再雇用制度 再雇用あり 70歳まで

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

ケアハウス わだの里の職場情報

ケアハウス わだの里の 従業員情報

就業場所の従業員数 30人
従業員の男女比
男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性
男性4
女性6
従業員の雇用形態比
フルタイム(43.3%
パート(56.7%
従業員の体制
要介護者1.6
職員1
従業員の経験年数
1年未満(15.4%
1年〜3年未満(23.1%
3年〜5年未満(7.7%
5年〜10年未満(53.8%
10年以上(0%

ケアハウス わだの里の 利用者情報

利用者の要介護度
自立(0%
要支援1(0%
要支援2(0%
要介護1(26.3%
要介護2(26.3%
要介護3(26.3%
要介護4(10.5%
要介護5(10.5%
利用者の男女比
男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性 女性 女性
男性1
女性9
利用者の年齢構成(平均 89.5 歳)
〜64歳(0%
65〜74歳(6.3%
75〜84歳(12.5%
85〜94歳(56.3%
95歳〜(25%
入居率

95

ケアハウス わだの里の選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

ケアハウス わだの里のアクセス

勤務地と駅との距離が徒歩5分(400m)以内の求人です。

自動車での通勤が可能な求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

バイクでの通勤が可能な求人です。

ケアハウス わだの里の 周辺地図

勤務地住所 静岡県富士市今泉1-11-7
最寄り駅 本吉原駅から0.3km
吉原本町駅から0.3km
ジヤトコ前(ジヤトコ1地区前)駅から0.7km
交通手段 【徒歩4分】
吉原本町駅からすぐ左方向に進みます。
120m先を斜め右方向に進み、240m進むと「ケアハウス わだの里」に到着します。

【車1分】
吉原本町駅から110m先を斜め右方向(吉原本町通り)に進みます。
160m先を斜め左方向に進み、78m進むと「ケアハウス わだの里」に到着します。

※施設情報の一部は、2018/10/15時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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