【8/6更新】グランフォレストときわ台の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

時給 1,3951,495

8月6日更新

介護付き有料老人ホーム

みんなの介護

グランフォレストときわ台

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グランフォレストときわ台の360°パノラマ画像

  • 介護施設の外観と周辺環境
  • エントランスの内装と配置
  • 広々としたケアホームの共有スペース
  • 明るく快適な介護施設の部屋
  • 快適な環境の介護施設外観
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Wi-fi環境推奨

介護職・ヘルパー(シフト制)(パート・アルバイト)

時給 1,3951,495

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

東京都板橋区常盤台3-19-15

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
早番 1:00
9:30
60 月曜日の早番充足 火曜日の早番充足 水曜日の早番充足 木曜日の早番充足 金曜日の早番充足 土曜日の早番充足 日曜日の早番充足
夜勤 17:00
翌1:00
60 月曜日の夜勤充足 火曜日の夜勤充足 水曜日の夜勤充足 木曜日の夜勤充足 金曜日の夜勤充足 土曜日の夜勤充足 日曜日の夜勤充足

グランフォレストときわ台の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

夜勤専従の求人です。

夜勤のみ可

勤務日数が週2日から可能な求人です。

週2日から可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
シフト ① 1:00〜9:30 (休憩60分)
② 17:00〜1:00 (休憩60分)
残業時間 月平均5時間
週所定
労働日数
2日 ~ 4日

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

介護休業の取得実績のある求人です。

介護休業

看護休暇の取得実績のある求人です。

看護休暇
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
6ヵ月経過
後の年次
有給日数
3日

グランフォレストときわ台の 魅力・特徴

夜勤専従の介護スタッフ募集!未経験大歓迎のスミリンフィルケア株式会社

未経験でも安心のサポート体制でキャリアスタートを応援します

スミリンフィルケア株式会社が運営する「グランフォレストときわ台」では、介護職・ヘルパーとして夜勤専従のパート・アルバイトスタッフを募集しています。未経験の方も大歓迎!充実した研修と先輩スタッフの丁寧なサポートで、介護の基本からしっかりと学べる環境が整っています。大切な入居者様の生活をサポートしながら、あなた自身も大きく成長できる職場です。

働きやすいシフトとアクセスの良い勤務地

「グランフォレストときわ台」は東京都板橋区常盤台に位置し、交通アクセスが非常に便利です。無理のないシフト制で、自分の生活スタイルに合わせて働くことができます。夜勤専従のため、日中の時間を自由に使えるのも大きな魅力。プライベートと仕事を両立しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの求人です。あなたも安心して働ける環境で、やりがいのあるお仕事を始めてみませんか?

グランフォレストときわ台の仕事内容

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

身体介護

業務に食事介助がある求人です。

食事介助

業務に入浴介助がある求人です。

入浴介助

業務に排泄介助がある求人です。

排泄介助

業務に生活援助がある求人です。

生活援助

業務にリネン交換がある求人です。

リネン交換
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
有資格者
歓迎
初任者研修(旧ヘルパー2級)
年齢 18歳以上 (年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
雇用期間
の定め
あり
契約更新
の可能性
あり
契約更新
の基準
会社が定める基準
試用期間 なし

給与・手当

通勤手当がある求人です。

通勤手当

処遇改善手当がある求人です。

処遇改善手当

夜勤手当がある求人です。

夜勤手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

時給 1,3951,495

基本給 1,1701,240
手当 通勤手当 実費(上限なし)
介護職手当 +180円/時
特定処遇手当 +19円~46円/時
処遇改善手当 +26円/時
夜勤手当 5,000円/回
居住支援補助手当 週20時間以上の方:20,000円/月(東京都補助による)
年末年始手当

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

制服がある求人です。

制服あり

扶養控除内で勤務可能か考慮ができる求人です。

扶養控除内考慮あり

正社員登用制度のある求人です。

正社員登用あり

副業が認められている求人です。

副業可

転勤が無い求人です。

転勤なし
定期健康診断 あり
予防接種補助 あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

グランフォレストときわ台の写真

職場写真

曲線を描く建物の外観
外観
緑あふれる環境に佇む、明るく開放的な建物の外観です。
明るい木目調の廊下
通路
清潔感漂う落ち着いた色合いの通路は、来訪者を温かく迎えます。
エレガントな受付ロビー
エントランス
落ち着いた色合いの洗練された空間で、訪れる人を優しく迎えています。

グランフォレストときわ台の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

グランフォレストときわ台の 施設詳細

施設概要

施設名称 グランフォレストときわ台
カナ名称 グランフォレストトキワダイ
施設所在地 東京都板橋区常盤台3-19-15
施設種別 介護付き有料老人ホーム 地上階・地下階 地上階3階
施設利用階数 - 入居定員 55名
居室総数 55室 敷地面積 1935.76m²
延床面積 2296.38m² 居室面積 20.1〜20.7㎡
運営法人 スミリンフィルケア 株式会社
運営者所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス 27F

グランフォレストときわ台の 周辺地図

勤務地と駅との距離が徒歩10分(800m)以内の求人です。

駅近

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可

バイクでの通勤が可能な求人です。

バイク通勤可
勤務地住所 東京都板橋区常盤台3-19-15
最寄り駅 ときわ台駅から0.6km
上板橋駅から0.7km
中板橋駅から1.1km
交通手段 【徒歩7分】
ときわ台(東京都)駅北口から27m先を左方向に進みます。
580m進むと「グランフォレストときわ台」に到着します。

【車2分】
ときわ台(東京都)駅北口から25m先を斜め右手前方向に進みます。
580m進むと「グランフォレストときわ台」に到着します。
2025/08/06 更新

グランフォレストときわ台の介護職・ヘルパー のパート・アルバイト求人(シフト制/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】グランフォレストときわ台を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、スミリンフィルケア 株式会社です。

スミリンフィルケア 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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【応募後の流れ】グランフォレストときわ台の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

グランフォレストときわ台の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】グランフォレストときわ台の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

グランフォレストときわ台の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


グランフォレストときわ台の求人と近い条件でお探しの方には、以下の条件がおすすめです。


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【気になる機能】グランフォレストときわ台の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

グランフォレストときわ台の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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