施設ケアマネ◇完全週休2日制＆賞与4ヵ月◇未経験の方にはサポートありで安心です
基本残業なしを徹底◇定時で終業・週休2日でリフレッシュ
「特別養護老人ホーム 箱田苑」では施設ケアマネジャーを募集しています。雇用形態は正社員で、社会保険完備など福利厚生が整った環境です。趣味やご家族との時間を大切にできるよう、完全週休2日の休日体制を採用し、突発的なアクシデントがなければ基本的に超過勤務なしのルールを徹底。終業時間にすっきり退社し、プライベートな時間を確保できます。
頼りになる仲間がいます◇職務に専念して未経験からスキルアップ
ケアマネジャーの方にお願いする業務は入居者さまへの相談対応とケアマネジメント。施設は17室53名定員で、さまざまな専門職が在籍しています。専門性を必要とするサービス内容の実行が可能、かつ職種の垣根を超えた連携によるケアの展開も実現できる環境です。ケアマネジメントに知識のある相談員や先輩ケアマネジャーにいつでも相談でき、アドバイスを受けられるので、未経験の方も実践を重ねながら成長していけます。ケアプラン立案のほか保険の請求や申請・更新業務など、介護保険に広くかかわる経験を今後のキャリアに活かすことも可能です。また入居者さまを近隣へ送迎することはありますが、直接介護は業務に入りませんので、ケアマネジャー業務に集中していただけます。
ライフステージやキャリアプランを望む形で◇託児所や給与体系を整備
応募要件は介護支援専門員（ケアマネジャー）資格と自動車免許をお持ちであること。年齢やライフステージにキャリアが左右されないよう、働きやすさと続けやすさに配慮された職場です。ご家庭がある方には託児所の用意をはじめ、扶養手当や住宅手当を充当。年2回の賞与は4.0ヵ月分支給の実績があり、お仕事へのモチベーションを喚起します。再雇用制度で長く活躍できる一方で退職金は勤続1年から支給され、もしもの場合も安心です。
特別養護老人ホーム 箱田苑の採用担当者からのコメント
特別養護老人ホーム 箱田苑で一緒に成長しませんか？私たちはケアマネジャーを募集中です。 未経験者でも心配無用、サポート体制が整っています。 完全週休2日制で、プライベートも充実。 仕事と家庭を大切にできる環境で、賞与4ヵ月分の実績もある充実した給与体系で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 業務は相談対応とケアプラン立案、保険請求など。 介護保険に関わる経験を積みながらスキルアップを目指しませんか？託児所や再雇用制度もあり、ライフステージに合わせて長く働ける場所です。 あなたのご応募をお待ちしております。