セントケアホーム桃の木原(秦野市)のケアマネジャーの求人情報 - 正社員

月給 232,500 円 〜 グループホーム

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求人概要

ケアマネジャー(正社員)

月給 232,500 円 〜

月給

232,500 円 〜

募集職種

ケアマネジャー

募集条件

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママが活躍中の職場での求人です。

住所

神奈川県秦野市堀山下510 地図を見る

運営事業者名

セントケアホーム桃の木原の仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

業務に入居者獲得がある求人です。

業務に入退所手続きがある求人です。

業務にケアプラン作成がある求人です。

モニタリング

調整業務

新人スタッフには先輩スタッフがついて丁寧に指導するので安心◎スキルに自信がない方も歓迎いたします。

利用者さまが安心して生活できる家庭的な環境を整えています。

認知症の利用者さまが少人数で共同生活を送り、生きることを楽しみながら穏やかで楽しい日々を過ごせる『セントケアホーム桃の木原』。当施設では利用者さまが安心できる環境を整え、スタッフが利用者さまお一人お一人のこれまでの人生や考え方に寄り添う真心のこもったケアを提供しています。また、利用者さまがいつまでも家族の一員として暮らしを営めるよう、おもてなしの心でご家族が訪問しやすい雰囲気づくりを行っています。

利用者さまの暮らしを支える正社員のケアマネジャーを募集しています。

ケアマネジャーの仕事は利用者さまとご家族の相談業務・ケアプラン作成・介護や医療サービスの提案と手配などです。また、利用者さまを定期的に訪問してモニタリングやケアプランの変更なども行っていただきます。利用者さまとご家族のお話に耳を傾けて、ご希望をくみ取った支援をお願いいたします。

キャリアアップ制度や福利厚生制度がしっかりしているので安心して長く勤務できます。

当施設では新人スタッフが仕事に慣れるまで先輩スタッフがついて同行訪問をするので、スキルに自信がない方も安心して仕事を始められます。また、スタッフのキャリアアップを支援する研修制度で働きながら学んで成長できます。福利厚生では財形貯蓄制度・奨学金制度・長期所得補償制度(GLTD)なども用意して、スタッフがアクシデントを恐れることなく安心してライフプランを立てて生活していけるよう支援しています。仕事もプライベートも大切にしたい方に最適な職場であなたの能力を生かして活躍してみませんか?

セントケアホーム桃の木原の応募条件、資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママが活躍中の職場での求人です。

資格必須 介護支援専門員(ケアマネジャー)
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給230,500円~

セントケアホーム桃の木原の給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

通勤手当がある求人です。

夜勤手当がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 232,500 円 〜

手当 通勤手当 実費(上限なし)
夜勤手当 4,500円/回
時間外手当
年末年始手当
賞与 年2回

セントケアホーム桃の木原の就業形態

セントケアホーム桃の木原の勤務形態

残業が少ない求人です。

時短勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

就業時間 ① 09:00〜18:00 (休憩60分)
② 07:30〜16:30 (休憩60分)
③ 11:00〜20:00 (休憩60分)
④ 16:15〜09:15 (休憩120分)

セントケアホーム桃の木原の休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

休暇 介護休業、看護休暇、産前産後休業、育児休業

セントケアホーム桃の木原の福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

退職金制度がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

セントケアホーム桃の木原の研修制度・教育・サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

セントケアホーム桃の木原の職場情報

セントケアホーム桃の木原の従業員情報

就業場所の従業員数 17人
従業員の男女比
男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性
男性2.8
女性7.2
従業員の雇用形態比
フルタイム(82.4%
パート(17.6%
従業員の体制
要介護者1.1
職員1
従業員の経験年数
1年未満(26.7%
1年〜3年未満(20%
3年〜5年未満(33.3%
5年〜10年未満(20%
10年以上(0%

セントケアホーム桃の木原の利用者情報

利用者の要介護度
要支援2(0%
要介護1(16.7%
要介護2(22.2%
要介護3(38.9%
要介護4(11.1%
要介護5(11.1%
利用者の男女比
男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性
男性3.5
女性6.5
利用者の年齢構成(平均 84 歳)
〜64歳(0%
65〜74歳(17.6%
75〜84歳(35.3%
85〜94歳(41.2%
95歳〜(5.9%
入居率

100

セントケアホーム桃の木原の写真

セントケアホーム桃の木原のスタッフ写真

スタッフ
スタッフ

セントケアホーム桃の木原の職場写真

外観
外観

セントケアホーム桃の木原の選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

セントケアホーム桃の木原のアクセス

自動車での通勤が可能な求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

バイクでの通勤が可能な求人です。

セントケアホーム桃の木原の周辺地図

勤務地住所 神奈川県秦野市堀山下510
最寄り駅 渋沢駅 徒歩20分
秦野駅 徒歩54分
松田駅 徒歩78分
交通手段 小田急線渋沢駅よりバス「桜土手」下車 徒歩8分

※施設情報の一部は、2019/02/25時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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