准看護師の介護求人を静岡県から探す 164件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県准看護師の介護求人

164件中1~10

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ウェルケア伊豆高原の准看護師求人

介護付き有料老人ホーム

資格を活かして正社員として明るく働きやすい職場で従事してみませんか。 ご利用者さまがいきいきと自分らしく生活を送るサポートをします! 「株式会社有楽」が運営している「ウェルケア伊豆高原」は、ご利用者さまが明るくすこやかな毎日を過ごせるようサポートを行っている介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまの笑顔が絶えない、穏やかでアットホームな雰囲気の施設は自然を身近に感じるロケーションです。開放感がある中庭と伊豆ならではの天然温泉がある、ナチュラルな空間です。ご利用者さまはご自宅のようなライフスタイルを送りながら、24時間365日、あたたかくスタッフが寄り添うことで、安心で落ち着いた時間を過ごせます。スタッフのチームワークが良好で、コミュニケーションをこまめに取り、日々の疑問や問題を解決しながら楽しくお仕事ができる職場の雰囲気です。今回、正社員の准看護師を募集しています。准看護師の資格をお持ちの方が対象で、介護現場でのお仕事がはじめての方にも、しっかり指導・サポートしますので安心して働いていただけます。お任せするお仕事内容は、ご利用者さまの投薬の管理や健康相談、病院への付添など日常生活における看護業務全般です。勤務はシフト制で、残業はほとんどありません。月間8日の休日がありますので、お仕事とプライベートを両立しどちらも満足した時間が持てる職場です。有給休暇日をご用意していますので、気分転換して英気を養えます。社会保険完備のうえ、残業手当やそのほか手当の支給により、スタッフの生活面をしっかりとサポートしています。勤務実績を評価した賞与を受けられるため、お仕事にやりがいを持って勤められます。研修制度もありますので、働きながらスキルアップを目指したい方にもおすすめです。そして育児とお仕事を安心して両立できるようにご利用できる託児所もあり、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。駐車場もありマイカー通勤が可能ですので雨の日も安心です。

月給

240,000 ~ 310,000

正社員
住所 静岡県伊東市八幡野1741-266
法人名 株式会社 有楽
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

いこいの里大原の准看護師求人

住宅型有料老人ホーム

正社員へのキャリアアップをサポートできます!正社員登用制度を設けています◎ ご利用者さまが自分らしい生活を送れる居住環境を整えております♪ 当施設「いこいの里大原」は、株式会社 いこいの里静岡が運営している住宅型有料老人ホームです。ご用意しているお部屋はすべてが個室なので、ご利用者さまには周りを気にすることなく、自分のペースを保って生活を送っていただけます。夜間にも不安を感じることが内容、職員が常駐できる体制を整えております。あなたには、准看護師として勤務していただきます。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、体調管理や嘱託医による往診の補助、インスリン注射などを行っていただきます。准看護師の資格と自動車免許をお持ちでしたら、未経験からでも始められます。雇用形態は、パート・アルバイトです。正社員登用制度をご用意いたしましたので、ぜひご活用ください。正社員へのキャリアアップをサポートいたします。

時給

1,400 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 静岡県磐田市大原1911
法人名 株式会社 いこいの里静岡
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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いこいの里大原の准看護師求人

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームで准看護師として高齢者の方の健康面をサポートしませんか? ご利用者さまに在宅と同じような環境の中で、一人ひとりの生活リズムに合わせたケアをお届けし、自立した日々を送れるよう笑顔でお手伝いしています。ただいま「いこいの里大原」では、准看護師として、ご利用者さまが安心して健康な生活を営めるよう私たちと一緒に支援してくださるスタッフを募集しております。雇用形態は正社員です。応募は、准看護師の資格を所持しておられる方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。なお、准看護師としての実務経験は問いませんので、未経験の方も歓迎しています。担当していただくお仕事は、ご利用者さまの体調管理や入浴後の処置、嘱託医による往診の補助です。また、処方されたお薬のセットや食事の介助およびインスリン注射なども行っていただきます。資格手当を支給しており、スタッフのやりがいや働く意欲をサポートしています。

月給

280,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県磐田市大原1911
法人名 株式会社 いこいの里静岡
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

准看護師資格を生かして無理なく勤務できます。幅広い世代のスタッフが活躍しているので年齢問わず歓迎いたします。 利用者さま・ご家族、そしてスタッフも安心できる温もりと清潔感のある施設です。 『サービス付き高齢者向け住宅 やすらぎの郷見付』では明るく爽やかな対応を基本に、利用者さまがゆっくりと安らげる施設を目指して業務にあたっています。施設は新しく清潔感があり、複数の医療機関の協力で万全の医療支援体制を整えているので、利用者さまやご家族、スタッフも安心できます。 正社員の准看護師スタッフを募集しています。自宅で生活するように自由に暮らす利用者さまとのふれあいに心が癒されます。 応募要件は准看護師免許です。仕事内容は利用者さまのバイタルチェック・健康状態の観察・褥瘡の予防や処置・服薬管理などの看護業務全般です。当施設ではスタッフの能力などを正当に評価して給与や手当などに反映いたします。また、休日は月9日で有給休暇も取得できるので、プライベートもしっかり楽しんでメリハリある生活ができます。

月給

190,000 ~ 220,000

正社員
住所 静岡県磐田市見付1903-4
法人名 三光木材 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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◎准看護師募集◎お持ちの資格を活かしてお仕事できます! 「明るく・楽しく・涼やかに」の理念をもとに笑って過ごせる心地良い雰囲気の施設を目指しています 静岡県磐田市見付にて三光木材 株式会社が運営しているサービス付き高齢者向け住宅 やすらぎの郷見付 では、「明るく・楽しく・涼やかに」の理念をもとに、ご利用者さまに笑顔とぬくもりのあるサービスを提供できるよう、スタッフ一同努めております。私たちは「施設の雰囲気を良くする」ことを大切にしており、ご利用者さまやスタッフが笑って過ごせる、明るい施設を目指しています。 各種社会保険完備◎マイカー通勤ok◎無料駐車場あり◎子育て中の方は勤務条件など考慮いたします! やすらぎの郷見付では、現在准看護師を募集中です。パート・アルバイトとして働いていただける方を求めています。准看護師資格および自動車免許をお持ちであれば、介護施設での勤務が未経験の方でもご応募いただけます。皆さまには、定員27名の当施設にて、看護業務全般に従事していただきます。夜間は当番制でオンコール対応業務もお願いします。各種社会保険を完備しておりますので、安心してお勤めいただけます。子育て中の方については勤務条件など配慮いたしますので、ご家庭との両立も可能です。マイカー通勤ok、無料駐車場も完備していますので、天候や時間などを気にすることなく通勤可能です。お仕事帰りに保育園のお迎えや買い物もできて便利ですよ。

時給

1,150 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 静岡県磐田市見付1903-4
法人名 三光木材 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

マイカー通勤が可能です!ノンストレスで毎朝通勤♪未経験の方も大歓迎の介護の現場◎ ご利用者さまそれぞれの生活スタイルを大切にした介護を心がけております♪ ご利用者さまそれぞれに望まれる生活スタイルは違います。当施設「住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館」では、画一的な介護ではなく、ご利用者さまそれぞれの暮らしに寄り添った介護をお届けしております。介護度が重度になっても生活し続けられる設備が整っております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。ご利用者さまの健康をお守りするために、必要不可欠な職です。このお仕事をするためには、准看護師の資格が必要です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募できます。雇用形態は、正社員です。マイカー通勤が可能ですので、忙しい朝の時間にバスや電車の定刻を気にせずに済みます。既定の範囲内で交通費も支給いたします。

月給

240,000 ~

正社員
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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☆准看護師募集☆ゆったりと安心できる介護を提供しています。 有料老人ホーム ペリデアネックスは個人を大切にするケアを提供しているロングステイ29床・ショートステイ20床の介護付き有料老人ホームです。質が高い毎日を過ごせる、利用者さまに選んでいただける家を目指し、四季折々の草花が楽しめる広い公園や自然を楽しみながら入浴できる浴室に加え、美容室も備えています。ホームの前には丸子川が流れ、富士山を望むことができるゆとりを持って生活ができる環境が整っています。そんな当施設で一緒に働いてくださる准看護師を募集しています。バイタルチェック・状態観察・服薬管理が主なお仕事です。准看護師資格があれば、未経験の方もご応募していただけます。パート・アルバイトのお仕事のため、勤務日数が相談できます。ご都合に合わせた働き方を相談していただけます。車通勤も可能です。雨の日の通勤も安心です。稼働分給与先払いサービスがあり、急な出費への対応も可能です。

時給

1,900

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区寺田201-1
法人名 株式会社 品川屋
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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◎人とかかわるのが好きな方におすすめ◎利用者さまの生活をサポートして地域社会に貢献してみませんか 介護付き有料老人ホーム きぼうのつばさでは、准看護師の正社員を募集中です。運営会社である有限会社 生陽会は、静岡県静岡市駿河区で、複数の介護事業所を展開し、地域社会に貢献しています。当施設の特徴は、リハビリテーションのほか、認知症ケアへの取り組み、転びリテーションを導入していることです。人とかかわるのが好きな方や、誰かの支援をしたい方、一緒に利用者さまの生活をサポートしてみませんか。 育児休暇制度があるので家庭環境に合わせて働くことが可能 有料老人ホームにおける、介護業務全般をお任せします。応募には准看護師の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。育児休暇制度があるので、お子さまがいるご家庭でも安心して働けます。福利厚生がしっかりと整った環境なので、安定して長く働きたいという方におすすめです。資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指すこともできます。

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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勤務時間などが相談できるパートの看護業務◎少人数のご利用者さまに丁寧な対応ができます。 ご利用者さまらしさを重視した心地良いケアサービスを提供しています。 『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』は自宅での生活に不安や困難を感じるご利用者さまが入居して自分らしく生活できる施設です。ご利用者さまの要介護度が高くなっても安心して暮らしを営めるよう設備を整え、質の高いケアを提供しています。また、当施設の定員は20名なのでスタッフは一人ひとりを理解して、ライフスタイルや個性を尊重した対応ができます。 ワークライフバランスが整っているので、仕事とプライベートを両立して長く勤務できます。 有料老人ホームで勤務するパートの准看護師を募集しています。ご応募には准看護師の資格が必要で、介護施設勤務は未経験の方も歓迎します。お任せするのは有料老人ホームご利用者さまの健康管理や服薬管理などを含む看護業務全般です。パートの仕事で勤務日数や勤務時間など働き方が相談できるのでプライベートとの両立も可能です。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

サービス付き高齢者向け住宅で准看護師のパート・アルバイト募集!◎准看護師資格必須・未経験OK! あなたの資格が活かせるお仕事♪勤務時間・勤務曜日相談可☆ 株式会社 美咲ケアサービスが運営する、サービス付き高齢者向け住宅 美咲堂庭で、准看護師のパート・アルバイトとして勤務しませんか?准看護師の免許をお持ちの方が対象ですが、未経験の方のご応募も大歓迎。先輩たちがわからないことも丁寧に指導しますので、しっかりと仕事を覚えることができます。お仕事は、ご利用者さまの医療処置と日常的な健康管理をお任せ。当施設は医療機関と24時間体制で連携しているので、日常的なことや緊急の際にも主治医の判断を仰ぐことができるので、安心して働くことができる体制が整っています。勤務時間、勤務曜日は相談可。あなたのライフスタイルに合わせて働け、ご家庭と仕事の両立なども可能です。ご利用者さまの安全で健康な毎日のために、あなたの資格を活かして働きませんか?

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町堂庭246-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】静岡県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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静岡県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,461円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】静岡県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】静岡県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は25件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は38%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】静岡県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は139件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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