神奈川県のケアマネジャーの女性が活躍の求人一覧
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1,114事業所 1,460求人
(751~780件)









株式会社 ゆず
9月11日更新
株式会社ゆずの居宅介護支援事業所では、密なコミュニケーションとケアプラン立案を通し、一人ひとりの生活をサポートするケアマネジャーを募集しており、未経験者でも安心してスタートできる環境とスキルアップの機会を提供し、スタッフの成長とチームワークを大切にしています。新たな仲間と共に地域の皆様の生活を一緒に支え、やりがいと成長を感じてみませんか。









居宅介護支援
住所
神奈川県相模原市南区東大沼3-29-47特別養護老人ホーム相模原すみれ園1
最寄駅
古淵駅から1.9km、相模大野駅から2.1km、町田駅から2.6km



パノラマ



株式会社 メディカルケアシステム
地域貢献を重視し、連携体制に強みを持つ介護付き有料老人ホーム「シニアフォレスト湘南平塚」で、やりがいあるパートタイムのケアマネジャーを募集しています。バイクや車通勤も可能で、交通費は全額支給、生活を優先しながら無理なく働けます。



居宅介護支援
住所
神奈川県平塚市虹ケ浜24-25ダイアパレス湘南虹ケ浜オーシャンビュー506
最寄駅
平塚駅から1.9km、茅ケ崎駅から6.8km、大磯駅から2.0km



有限会社 たくみケアサービス
ケアマネジャーとして地域密着型のつるかめ居宅介護支援センターで活躍し、利用者さまの生活を安心にサポートしませんか。介護未経験者でもケアマネジャー資格があれば歓迎し、昇給・賞与制度や通勤手当で生活面もしっかりサポートします。



パノラマ



パノラマ



パノラマ






社会福祉法人 寿徳会
10月3日更新
「愛」「感謝」「奉仕」の精神を持ち、利用者一人ひとりの人格や意思を尊重し彼らにとって人らしい暮らしが実現できるよう、介護を通じて地域の皆さまの暮らしを支えている当施設では、資格を持つ未経験者も歓迎のパート・アルバイトのケアマネジャーを募集しており、職員が長く活躍し続けられるよう研修制度も用意しています。















パノラマ



社会福祉法人 ばなな会
10月3日更新
神奈川県川崎市中原区のグループホーム「のんびりーす」では、未経験者でもケアマネジャーとして活躍でき、先輩スタッフが丁寧に指導します。笑顔あふれる温かい職場で、安定した働き方が可能な環境としっかりとした研修体制、やりがいある仕事が待っています。
パノラマ



工藤建設 株式会社
「フローレンスケアたまプラーザ」は、親身なケアと快適なワークライフバランスを重視し、有給休暇・産休・育児休暇取得可能で、豊かな福利厚生が特徴の地域密着型の施設です。



川崎 医療生活協同組合
地域の皆さまが安心して自宅で適切な介護を受けられるように支援を行う「川崎医療生活協同組合溝の口ケアプランセンター」では、託児施設も利用可能で、更に育児休暇制度も整っており、小さなお子さまがいらっしゃる方でも安心して働けます。
介護付き有料老人ホーム
住所
神奈川県横浜市都筑区勝田町1216
最寄駅
仲町台駅から0.9km、センター南駅から1.2km、センター北駅から1.4km



パノラマ



株式会社SOYOKAZE
「上溝ジョイフルホームそよ風」は全国規模で介護施設を展開、個々のニーズに応じたサービスと未経験者も成長できる充実の研修制度を提供、日勤のみで仕事とプライベートを両立しながら、風通しの良い雰囲気で働けます。
パノラマ



株式会社 愛総合福祉
10月3日更新
「愛・グループホーム川崎野川」は和気あいあいとした職場で、全国展開する愛総合福祉が運営し、皆さんがスキルアップとワークライフバランスを両立できるよう支援します。ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
看護小規模多機能型居宅介護
住所
神奈川県川崎市麻生区虹ケ丘1-22-12
最寄駅
柿生駅から2.3km、新百合ヶ丘駅から2.9km、あざみ野駅から3.3km






医療法人 横浜未来ヘルスケアシステム
9月30日更新
横浜の医療法人未来ヘルスケアシステムでは、地域に密着し、幅広い福祉サービスを提供していますが、現在はケアマネジャーとして、パート・アルバイトで活躍する方を募集しています。資格を持っていても経験がない方も歓迎し、勤務日数やシフトは希望に合わせて調整可能です。主な業務はケアプランの作成で、扶養範囲内での勤務も可能です。






医療法人社団 村田会
「ケアパーク湘南台居宅介護支援センター」では、ケアマネジャーを募集中。利用者様の住み慣れた自宅で最適なサービスへ繋ぐ役割を果たす者として、介護支援専門員資格と自動車免許を有する方を求めています。健康状態や生活環境、家族の要望に基づいたケアプラン作成、そしてその変化に応じたフレキシブルな対応が求められます。年2回の賞与や120日の年間休日等、安定した待遇のもと長期勤務が可能な職場環境であり、未経験者も教育支援制度充実のもと、進化してください。
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