ケアマネジャーの求人を横浜市から探す 218件

横浜市の介護求人事情 介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。具体的には、「横浜市介護

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横浜市ケアマネジャーの求人

218件中1~10

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正社員!ケアマネジャーのお仕事です。 はなことばセンター南は、神奈川県横浜市都筑区にあり、横浜市営地下鉄センター南駅から徒歩6分とたいへん便利な場所にある介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまに安心で快適な毎日を過ごしていただけるよう取り組んでいます。社内研修だけでなく外部研修も含めて、スタッフ研修の環境が整っています。 未経験OK! お仕事は、ケアプラン作成および見直し、施設との連絡調整、給付管理・請求業務などをお願いします。介護支援専門員免許は必須ですが、経験は問いません。昇給や賞与も年2回あります。 日勤のみ!年間休日日数110日! 年間休日日数は110日以上あり、有給休暇や夏季休暇、冬季休暇まであるのも魅力的です。社会保険や福利厚生も充実しています。日勤のみのお仕事で、お仕事と家庭やプライベートの両立も無理なくできますよ。ご興味のある方、ぜひご応募お待ちしています。

月給

257,500 ~ 302,500

正社員
住所 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-10
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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その人らしい人生が彩れる介護付き有料老人ホームです◎ 成長したいという向上心のある方におすすめの求人です◎ はなことば南は神奈川県横浜市南区新川町にあるご利用者さまやスタッフとの時間を大切にしているプラウドライフ株式会社が運営をしている介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまの気持ちや体の状態にしっかりと寄り添い、質の高い介護サービスの提供に努めています。現在募集中の職種はケアマネジャーで、雇用形態は正社員です。応募には介護支援専門員資格が必須ですがケアマネジャーとしての実務経験がない方も歓迎しています。お任せする仕事内容は、ケアプラン作成やモニタリング・書類作成業務などのケアマネジャー業務です。導入研修や入社時研修があるので安心して仕事を始められます。ご利用者さまの人生経験から得た貴重な話や、リハビリに取り組む姿を見て励まされることなど、働きながら学ぶ機会があります。成長したいという意欲が満たされる職場です。 仕事の頑張りが昇給・賞与、永年勤続者表彰制度でしっかりと評価されます◎ 年1回の昇給や年2回の賞与、永年勤続者表彰制度などがあり、仕事の頑張りがしっかりと評価されます。そのため、モチベーションを高く維持して業務に取り組める環境です。

月給

257,500 ~ 302,500

正社員
住所 神奈川県横浜市南区新川町2-4-38
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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静かな住宅街の中にある介護施設でのお仕事です。 手厚い福利厚生も準備されており安心して長く働ける環境です。 「株式会社 シダー」が運営する「ラ・ナシカ上大岡」は、横浜市港南区に位置し、静かな住宅街の中にある介護施設です。同社では職員スタッフの方に長く働いていただくために、福利厚生にも力を入れています。住宅手当やご家族手当などの手厚い福利厚生のほかにも、資格取得支援制度が準備されており、安心して長く働ける環境が整っています。今回、当施設では介護支援専門員の資格を有する方をケアマネジャーの正社員として採用します。ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせた最適なケアプランの作成、実施管理を中心に、関係各所との調整業務なども行っていただきます。ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、しっかりと業務を行ってくださる人材を求めています。実務経験がない方でも、入社後には各種研修をはじめ、先輩スタッフからの指導があるため、安心して働ける環境です。

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 神奈川県横浜市港南区大久保2-21-28
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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ケアマネジャー(計画作成担当者)を募集中◇正社員◇未経験でも応募可能です◇フォロー体制が整っていますのでご安心ください! 株式会社 ケア21が運営している「プレザンメゾン横浜鶴見」では、介護支援専門員の資格をお持ちで正社員として働ける方を募集しています。職種はケアマネジャーで、介護のお仕事が未経験でも応募可能です。仕事は、ご利用者さまに最適なサービスを受けていただくためにケアプランの作成などの業務を行っていただきます。産前・産後休暇や育児休暇の制度を設けていますので、将来ご結婚や子育てをお考えの方にはおすすめです。年間休日は111日で前月の15日までに希望休申請があり、連休取得も可能ですので、プライベートでリフレッシュしてからお仕事に臨めます。入社後は、現場にて先輩スタッフのサポートのもと、実践研修を行いますので、未経験の方でも安心して働けます。定期研修もありますので、スキルアップやキャリアアップを目指すことも可能な職場です。

月給

255,000

正社員
住所 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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<ケアマネジャー資格必須・未経験OK>計画作成担当者を採用します!昇給・賞与あり♪ これから資格を活かして、実務に携わろうとお考えの方に朗報です。グループホーム たのしい家神奈川三枚町では今、介護支援専門員資格必須、未経験可のケアマネジャーを計画作成担当者として採用いたします。グループホームの入居者さまを対象とするケアプランの作成を中心に、アセスメントやモニタリング対応などケアマネジメント業務をお任せします。対象となる入居者さまは9名ですので、一人ひとりにじっくりと向き合い、丁寧なケアプランを作成することが可能です。「人を大事に、人を育てる」きめ細やかな研修があり、また、定期的に計画作成担当者研修が開催され、常に新しい事案や情報をブラッシュアップできます。 定年制なし!長い目でキャリアを考えられます。 昇給・賞与もある正社員採用ですので、頑張った分の評価が目に見える形で還元されます。定年制も撤廃され、長期的なスパンでキャリアを考えられる魅力的な職場です。

月給

255,000

正社員
住所 神奈川県横浜市神奈川区三枚町516-1
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎ケアマネジャー募集中◎ご利用者さま一人ひとりの生活に合わせたサービスをプランニングしてみませんか? ◎正社員採用◎未経験OK◎研修・楽観的思考・キャリア支援制度など人材の育成にも力を入れています! 「100年続く良い会社」を目指し安定して長く働ける会社として、日本全国に介護事業を展開している「株式会社 ケア21」です。そのときのレベルに合わせた研修制度や、楽観的思考が身につく「楽観的思考ドリル」、キャリア支援制度など、人材の育成にも力を入れています。運営している「プレザンメゾン横浜羽沢町」は、横浜市神奈川区にある介護付き有料老人ホームです。現在、当施設では正社員のケアマネジャーを募集しています。今回の求人は、介護支援専門員の資格をお持ちの方に限定させていただきます。実務経験は問いませんので、未経験の方も応募が可能です。お仕事の内容は、当施設の計画作成担当者としてケアマネジャー業務全般を担当していただきます。

月給

255,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1
法人名 株式会社 ケア21

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご入居者さまと働くスタッフ、両方の「幸福」を追求する会社です 株式会社 アプルールは、1981年の創業以来、高齢者施設の運営・サービス・コンサルティング業務などの事業を展開し、当社がかかわるすべての皆さまの「幸福」を追求してまいりました。具体的には、ご入居者さまが常に満足を感じられるようなシニアライフを提供すること、働くスタッフの成長をサポートする体制を整えること、などです。スタッフが仕事を楽しむことがより良いサービスにつながると考えています。 経験は必要ありません!資格をいかして働きませんか? 当社が運営している『アプルール横浜いずみ』で正社員として働きませんか?現在、ケアマネジャーさんを募集しています。介護付き有料老人ホームのご入居者さま(定員30名)のケアプランの作成や、軽介護レクの対応など、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちであれば、実務経験の有無は問いません。

月給

270,000 ~ 290,000

正社員
住所 神奈川県横浜市泉区中田東3-21-8
法人名 株式会社 アプルール
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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アットホームな環境を目指す介護施設でケアマネジャーとして働く 学歴も経験も不問。十分な資格を活かせる常勤介護支援専門員 東京都を中心にして全国各地へ展開を広げているプラウドライフ株式会社。企業の理念は『出会いをともに過ごす時間を”互いの人生の誇り”に』で、はなことば柏崎のご利用者さまはもちろんのこと、スタッフも大切にされる職場です。自宅でゆったりとくつろいだ自然な生活の提供を目指しているため、利用者さまが心穏やかに過ごすことができています。 男性もいきいきと活躍できる職場が魅力! 介護のお仕事というとどうしても女性のイメージが強いものですが、はなことば瀬谷では男性社員も自分らしく働くことができる職場環境です。男女がともに協力してご利用者さまの人生をより充実したものにすることができています。 駅から徒歩圏内。福利厚生も充実! 相模鉄道本線三ツ境駅から徒歩7分の立地。交通費も支給される他、産休・育休制度、永年勤続者表彰制度など、働き手として安心して働ける制度がしっかりと整っています。

月給

257,500 ~ 302,500

正社員
住所 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢2-22-21
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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利用者さまらしい生活の実現を目指しませんか。実務経験は問いません!ケアマネジャー業務全般☆ 介護付き有料老人ホーム「はなことばナーシング戸塚」を運営するプラウドライフ 株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県や東京都を中心に施設を運営しています。介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、その地域の利用者さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開しています。この度は、ケアマネジャーとして、いつまでも、安心して利用者さまに合わせた生活を送っていただきたいとサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。皆さまには、介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、介護支援専門員の資格を有する方に限定しています。私たちと一緒に、その利用者さまらしい生活の実現を目指しませんか。

月給

257,500 ~ 302,500

正社員
住所 神奈川県横浜市戸塚区吉田町1868-9
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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経験は問いません。ケアマネジャー募集!正社員で長く働きたい方に 地域ケアプラザにおける居宅介護支援事業所での「ケアマネジャー」としてのお仕事です。 介護を必要とする方への介護サービスの提案やケアプランの作成、要介護認定の申請手続きのサポートをします。様々な福祉・介護のご相談や行政との連携を通じて、地域の高齢者様が住み慣れた街で安心して暮らしていけるようにサポートしていただきます。介護支援専門員の資格をお持ちなら実務経験は問いませんが、パソコンの操作に慣れている方、エクセル・ワードで基本的な操作ができる方を求めています。 残業は少なく休暇はしっかり。リフレッシュ休暇あります 時間外労働は月平均5時間で、リフレッシュ休暇は7日あります。年間休日数は114日。公休や有休と合わせて最大10連休も可能です。ライフステージに合わせて、育児休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇の取得もでき、安心して働くことができる環境です。また、交通費全額支給(規定有)や住宅手当や職務手当など諸手当が充実しているのも魅力です。

月給

240,000 ~

正社員
住所 神奈川県横浜市栄区野七里1-2-31
法人名 社会福祉法人 伸こう福祉会
5月19日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 8:3021:00(8h) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】横浜市のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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横浜市のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,383円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】横浜市のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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横浜市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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横浜市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】横浜市のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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横浜市の年間休日110日以上の求人は85件です。


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詳細説明

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横浜市の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】横浜市のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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横浜市ではブランクがあっても復職ができる求人は150件です。


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詳細説明

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横浜市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

横浜市の介護求人事情

介護職員の家賃を負担する事業所に市が補助金を支給

福祉・介護サービス分野において、全国的に慢性的な人手不足と言われているなかで、特に大都市である横浜市では福祉人材の確保が重要な課題となっています。

今後も高齢者数が増加することは明らかで、福祉人材の確保は厳しい状況になると予想されているのです。

そんな状況を鑑み、横浜市では介護サービスを行う個人・事業所に対して支援を行っています。

スーツの男性が家を提案するイメージイラスト

具体的には、「横浜市介護職員住居借上支援事業」「横浜市介護ロボット等導入支援事業」「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を行っているのです。

ここでは、それぞれの支援内容を紹介していきます。

まずは、「横浜市介護職員住居借上支援事業」を確認しましょう。

これは、新たに雇う介護職員用の住居を借上げる法人を支援するもので、対象の団地の部屋は市が提供。

また、住居借上費用は本人に負担を求めないようになっています(ただし、事業実施者の負担額が横浜市の補助額を超えたときは、越えた額の範囲内で本人が負担する必要がある)。

家賃は生活費のなかでも特に金額が大きくなりがちなので、少しでも節約したい介護職員にとっては嬉しい内容ですね。

続いて、「横浜市介護ロボット等導入支援事業費補助金」をみていきましょう。

これは、一定の高齢者を雇用した法人に対して、介護ロボットなどを導入する資金の一部を支援するものです。

中高年を3人雇用し、それぞれが1日4時間以上かつ月32時間以上で3ヵ月以上勤務した場合、事業所は補助の対象になります。

最後に、「横浜市外国人留学生受入支援事業費補助金交付」を紹介しましょう。

これは、介護福祉士を目指して来日する留学生を受け入れる事業所に対して、日本語学校の学費などの1/2(上限35万円)の経費を助成し、留学生の受け入れ、就学、就労までがスムーズに行われることを目指すものです。

ただし留学生は、日本語学校を卒業した後、介護福祉士養成校に入学をしなければ補助対象とはなりません。

ここまで解説してきたように、介護職員志望者が働きやすくなるような制度が整っている横浜市は、これから介護業界を目指す方にとっては理想的な環境といえるでしょう。

横浜市の高齢化率は24.3%。生産年齢人口の割合は高めだが、介護職員の手は足りていない

横浜市の高齢化率
出典:横浜市 更新

ここ半世紀の間、横浜市の人口は増加を続けてきました。

特に、オリンピック時期にはそれが顕著で、1955年~1975年の15 年間は約125 万人ほど増加するなど、その急増ぶりは凄まじいものでした。

バブル経済が崩壊し、平成不況と呼ばれた時期から2000年までは増加率が鈍ったものの、直近の2000年から2005年の5年間は好景気に恵まれ、人口増加率は4.5%へと回復しました。

ではここで、2017年1月時点の年齢3区分別人口をみてみましょう。

0~14歳(年少人口)が46万2,690人、15~64歳(生産年齢人口)が235万7,335人、65歳以上(老年人口)が88万8,543人となっており、年少人口、生産年齢人口ともに減少しました。

一方、老年人口は1万7,770人(2.0%)の増加となり、総人口に占める老年人口の割合は24.0%です。

全国と比較すると、横浜市は生産年齢人口の割合が高く、老年人口の割合が低くなっています。

ただし、生産年齢人口の割合が高いからと言って介護問題について楽観視することはできません。

なぜなら、人口自体が非常に多く、横浜市内には高齢者が90万人近くいるからです。

2017年5月の神奈川県の介護職員の求人倍率は3.54倍(当時の全国平均は3.15倍)。

人口がこれほど多い地域で人材不足状態であることを考えると、今後も介護職員の需要が続くと予測されています。

では、高齢者の情報をピックアップしてみてみましょう。

横浜市の高齢者人口は2009年の73万人から徐々に上昇。

2018年の65歳以上の人口は90万2,899人で、高齢化率は24.3%となっており、高齢化率が超高齢社会の目安となる21%を超えた2013年以降、上昇し続けてきました。

65歳以上人口の内訳をみると、65~69歳が24万7,834人、70~74歳が21万0,436人、75~79歳が18万1,119人、80歳以上が26万3,510人となっています。

また、65歳以上人口の構成比をみると80歳以上の人口が29.2%を占め、65~69歳の人口の27.4%を上回りました。

さらに高齢者人口の推移を年代別に分けて見ると、特に急増しているのが後期高齢者人口(75歳以上人口)です。

2009年後期高齢者の人口は31万人でしたが、2017年では46万人にまで増加。

「団塊の世代」が後期高齢者になる2025年には、後期高齢者が17万4,000人増えると予想されています。

特に、横浜市の高齢者については「高齢夫婦のみ世帯」と「高齢単身世帯」が急激に増加していることが特徴。

1990年から2010年までの20年間に、市内の高齢夫婦のみ世帯は3.3倍、高齢単身世帯は4.2倍になっています。

この傾向は将来的にさらに強まり、社会的孤立を防ぐ対策とも合わせ、介護人材の採用が一層重要になっていくでしょう。

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