京都府のケアマネジャーの年間休日110日以上の求人
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132事業所 135求人
(1~30件)






メディカルケア御所ノ内 株式会社
8月7日更新
「小規模多機能ごじょう西小路」は、トータルな医療介護サポートを実現し、各利用者の生活スタイルを尊重しながら、彼らが自分らしく暮らせるよう配慮したケアを提供する施設です。


医療法人 清仁会
7月23日更新
「シミズ居宅介護支援事業所」では、利用者さまの生活を支えるため、必要な介護サービスの提供と自立に向けたケアプランの作成を行います。



社会福祉法人 壬生老人ホーム
7月23日更新
「壬生老人ホーム」は、あなたの成長を支える充実研修制度や福利厚生が整い、人権を尊重し地域の輪やふれあいの場を大切にする在宅介護相談窓口であり、利用者様やご家族を全力サポートしています。






医療法人社団 行陵会
7月23日更新
未経験からでも始められるケアマネジャーのチャンスです。必須の資格は介護支援専門員のみで、人間愛とモチベーションを活かし、顧客の生活品質向上を目指します。安定した正社員としての雇用形態と充実した職場環境で、あなたも一緒に最良の介護を目指しませんか?
パノラマ


ヒューマンライフケア株式会社
8月19日更新
介護支援専門員の資格を活かし、ケアプランの作成など多岐にわたる業務で地域社会の支えになってみませんか。賞与年2回、豊富な福利厚生と休暇制度で、長く安心して働ける環境を整えています。
小規模多機能型居宅介護
住所
京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5
最寄駅
車折神社駅から0.6km、嵐山駅から0.6km、トロッコ嵯峨駅から1.0km






サービス付き高齢者向け住宅
住所
京都府京都市右京区太秦安井奥畑町22-15
最寄駅
太秦天神川駅から0.4km、撮影所前駅から1.4km、帷子ノ辻駅から1.6km
パノラマ






社会医療法人 岡本病院(財団)
8月12日更新
「社会医療法人岡本病院の運営する居宅介護支援事業所ふれあい」では、最先端の医療設備と技術を活かしながら利用者さまやご家族の介護に対し、心からのケアプランを提供し、京都の医療に貢献しています。


















医療法人 トキワ会
医療法人トキワ会の常磐野地域包括支援センターで、ケアマネジャーとして活躍しませんか?地域の高齢者をサポートするやりがいのある職場です。自動車免許、介護福祉士および初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。正社員として安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください。






アサヒケアサービス 株式会社
7月24日更新
アサヒケアサービス株式会社では、京都府京都市伏見区にある「ケアプランセンターあさひ」でケアマネジャー(正社員)を募集しています。あなたの知識と経験を活かして、高齢者が安心して自宅で暮らせるケアプランを提案しませんか?専門知識を持つ先輩たちと共に、最新の介護技術を学びながら成長できる環境が整っています。安定した雇用でキャリアプランをしっかり支え、地域社会に貢献するこの機会を是非ご検討ください。






株式会社 新日本建機
8月7日更新
京都府宇治市で展開する介護サービスは、ご利用者様の生活を豊かにすることを目指しています。未経験者歓迎、充実したサポート体制が整い、育成に力を入れる環境で、資格を生かして活動できるチャンスです。自然に恵まれた地域で、安定した仕事を求める方に最適な条件が整っています。



社会福祉法人 京都悠仁福祉会
7月23日更新
ヴィラ鳳凰居宅介護支援事業所は、「思いやりの心」で質の高いケアを提供し、利用者さまとの信頼関係を築く一方、充実した待遇と教育制度により、各ライフステージに合わせたキャリアを応援します。



医療法人社団 行陵会
7月23日更新
ケアマネジャーとして未経験でも歓迎される安定した職場で、心温まるサポートを通して地域の方々に貢献しませんか?経験豊富なスタッフからの丁寧な指導により、あなたのスキルアップを全面的にサポートします。京都市左京区大原戸寺町の美しい自然の中で、やりがいのあるお仕事を始めてみませんか?
パノラマ






社会福祉法人 南山福祉会
南山福祉会では、地域の皆様が家で最適なケアを受けられるよう、多様なサービスを提供し、育児休暇取得も可能です。
パノラマ






株式会社 TLP
7月30日更新
「GoodLife栄広園」は地域密着型のサービス付き高齢者向け住宅で、静かな住宅街に位置し、JR山陰本線の八木駅からは徒歩7分で、地域の方々に愛される施設を目指しています。






京都高齢者生活協同組合 くらしコープ
京都市北区の「介護支援センター紫野きらく庵」は、地域の皆さまの在宅生活・介護を支え、未経験でも資格ありで始められ、年間休日120日以上確保、年2回の賞与で頑張りを評価します。



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