ケアマネジャーの求人を佐賀県から探す 57件

佐賀県の介護求人事情 佐賀県には介護福祉士を目指す人が活用すべき修学・受講資金の貸付制度が用意されている佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制

地域・駅

職種

職種を探す

ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

佐賀県の平均相場
月収 20.2万円 時給 1,157

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 57

佐賀県ケアマネジャーの求人

57件中1~10

閲覧済

ケアマネジャーさんとしてお仕事してみませんか?パート・アルバイトで募集しています!自動車通勤OK☆ グループホームでのお仕事です。 グループホーム愛らんどは佐賀県佐賀市蓮池町にある1ユニット9名のグループホームです。それぞれの利用者さまに合わせた介護計画を立てていただきます。ご家族様・ご本人様との相談や面談、ヘルパーさんとの予定調整や、提携施設との連絡役などをお任せいたします。人とかかわることが多いお仕事内容ですので、コミュニケーションを取るのが得意!という方には特に向いているお仕事です♪介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちでしたら年齢や経験は問いません!さまざまな方が活躍中の職場です◎ 週3日~5日!勤務は午前のみ午後のみの勤務も可能◎ 当施設では週3日~5日パート・アルバイトとして働いていただける方を募集しています。土日祝日はお休みです。勤務は午前中のみや午後のみも可能ですのでので平日の空いた時間にプライベートに合わせて働くことができます。

時給

1,000 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 佐賀県佐賀市蓮池町小松843-2
法人名 有限会社 介援隊
就業時間 休憩時間
午前 8:0012:00 0 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日
午後 13:0017:00 0 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

グループホーム愛らんどではケアマネジャー・正社員を大募集◎ 地域への理解と連携を強め、入居者さまと地域社会との繋がりを大切にしています! 「グループホーム愛らんど」は佐賀県佐賀市で1ユニット9名の認知症対応型のグループホームです。地元に根付いたサービスの提供を行っており地域との繋がりを大切にしています。当施設では入居者さまが安心して楽しく、そして明るい生活を頂くサポートをしています。 正社員として入居者さまをサポートしませんか。 当施設では現在ケアマネジャーの正社員を募集しています。計画作成や書類作成などのケアマネジャー業務全般をお任せします。介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちでしたたケアマネジャーとしての経験は問いません。初めての方やブランクがある方もしっかりとサポートしますので安心して始められます。定年は70歳まで福利厚生や手当もしっかりとしていますので長く働きたい方にお勧めです。

月給

220,000 ~

正社員
住所 佐賀県佐賀市蓮池町小松843-2
法人名 有限会社 介援隊
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日
午後 13:0017:00 - 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

住居型有料老人ホームのケアマネジャー募集です♪ 私たちジンフィールド株式会社は佐賀市城北・大和地区で調剤薬局事業、介護事業、地域活動の3本の事業を柱として事業運営を行っています。どの事業も『地域に根ざした活動』であることが目標です。利用者さまとそのご家族様ばかりでなく、地域の皆さんと同じ気持ちで、何事にも考え、取り組める会社作りを一緒に進めていきましょう! 正社員募集中◎安定した環境で長く働きませんか? 当社の柱の一つ、介護事業はグループホーム、居宅介護支援事業所、小規模多機能サービスなどがありますが、『シニアライフ佐賀』は住居型有料老人ホームです。当社ではこのホームの入居者さまのケアプラン作成や多職種職員と連携しての担当者会議への参加など、ケアマネジャー業務全般をお任せできる方を探しています。今回の募集では、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方であれば、ケアマネジャーとしての勤務経験の有無に関係なく正社員としてお迎えします。

月給

210,000 ~ 250,000

正社員
住所 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1245-1
法人名 ジンフィールド 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【フルタイムパート】パート・アルバイト(フルタイムパート)募集中◎ケアマネジャーのお仕事です◎未経験でも応募OK!熱意を持ってお仕事できる方を歓迎します! 介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集しています。場所は、社会福祉法人 寿楽園が運営している「ケアプランセンター 寿楽園」です。佐賀県鳥栖市弥生が丘に位置し、最寄り駅はJR弥生が丘駅から徒歩1分にあります。雇用形態はパート・アルバイト(フルタイムパート)で業界未経験でも応募OKです。職種はケアマネジャーで、ご利用者さまに最適なサービスを受けていただくためにケアプランの作成などの業務を行っていただきます。自動車免許の資格も必須です。看護休暇や育児休暇を設けていますので、スタッフご自身の将来設計がしやすい職場です。無料駐車場を完備しマイカー通勤もOKですので、ご自宅が遠方の方でもご安心ください。年間休日は107日で残業はほぼありませんので、プライベートやご家庭を大事にしながら働けます。

月給

206,400

パート・アルバイト
住所 佐賀県鳥栖市弥生が丘1-18弥生が丘地域福祉センター
法人名 社会福祉法人 寿楽園
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎利用可能な託児所あり◎小さな子どもをお持ちの方でも働きやすい環境が整っています 「居宅介護支援事業所 寿楽園」は、佐賀県三養基郡にある介護事業所です。要介護の認定を受けたご利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、その人らしく生きることができる生活の支援を行っています。運営しているのは、デイサービス・訪問看護ステーション・居宅介護支援など、地域に密着した介護事業を展開している「社会福祉法人 寿楽園」です。現在、当事業所では一緒に働いていただける契約社員のケアマネジャーを募集いたします。介護支援専門員の資格と、自動車免許をお持ちの方であれば、介護のお仕事がはじめての方でも応募が可能です。あなたがお持ちの資格をいかして、当事業所で活躍してみませんか。お仕事の内容は、当事業所ご利用者さまにおけるケアマネジャー全般です。利用可能な託児所をご用意しておりますので、小さな子どもをお持ちの方でも働きやすい環境が整っています。

月給

206,400

契約社員
住所 佐賀県三養基郡基山町園部2307
法人名 社会福祉法人 寿楽園
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

居宅介護支援事業所のケアマネ正社員募集!日勤のみ・残業なし◎福利厚生・休暇制度が充実◎ 地域のご高齢者様・ご家族様に寄り添った介護支援をしています。 「居宅介護支援事業所寿楽園」は地域の介護支援の一端を担うべく「社会福祉法人寿楽園」が三養基郡基山町にて運営を行っている事業所です。地域の高齢者様が住み慣れたご自宅で、社会とのつながりを保ちながらいきいきと末長く暮らせるように、各方面から支援しています。ご利用者さまお一人お一人の、そしてご家族様のお気持ちに寄り添いながら、きめ細やかな支援を提供しています。 年齢は問いません!コミュニケーションを大切にしてくださる方を歓迎! 「居宅介護支援事業所寿楽園」では介護支援専門員の正社員を募集しています。介護支援専門員資格と、支援専門員としてのキャリア経験、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方をお待ちしています。ケアマネジャーとして、さまざまな人や機関との橋渡しとなっていただくお仕事ですので、コミュニケーションを大切にできる方であれば年齢問わず大歓迎です。あなたの資格・経験を活かして、この場所で輝きませんか。 残業ほぼなしの日勤。休暇も充実◎ 就業時間は事業所の営業時間である8:30‐17:30とほぼ同じです。残業がほとんど発生しない職場ですので、定時退社が可能です!お仕事終わりのプライベートの予定も立てやすいですし、ご家庭のある方も無理なく働ける職場です。また休暇面でも充実しているのがこの求人のポイントです。月9日休の休日に加え、有給休暇は就業日初日から付与、さらに年2回連続3日間取得できるリフレッシュ休暇制度もありますよ♪

月給

203,000 ~ 229,000

正社員
住所 佐賀県三養基郡基山町園部2307
法人名 社会福祉法人 寿楽園
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

家庭的な雰囲気のご利用者さまに合わせた介護サービスを提供する介護事業所です。経験と能力を活かした仕事です。 佐賀県佐賀市で医院に併設した介護事業所の多機能型介護みんなのいえです。家庭的な雰囲気の施設で、医療と介護、福祉の連携を密にはかりながら、ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護サービスを提供しています。 正社員として勤務するケアマネジャーを募集しています。能力と経験を活かした福祉サービス業務全般の仕事です。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を持ち、実務経験のある方で株式会社ライフサポートの介護施設で正社員として勤務するケアマネジャーを募集しています。正社員としての採用で、能力や経験を活かして介護業務全般から介護保険サービスを行う仕事です。 シフト制の勤務で育児休業や託児施設の利用も可能。仕事に専念しやすく実績に応じた待遇も受けられます。 4週8休のシフト制の勤務です。ご家庭の状況の変化に合わせて子育てをしながら仕事ができるように、育児休業の取得に託児施設の利用ができるサポート体制が整っています。勤務実績や能力を評価した手当や賞与の待遇も受けられる職場です。

月給

220,000 ~ 235,000

正社員
住所 佐賀県佐賀市久保泉町川久保875-1
法人名 株式会社 ライフサポート

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

未経験可☆パート・アルバイト勤務で活躍するケアマネジャー! 医療法人 雄邦会が運営します、介護老人保健施設 たんぽぽです。ご入所者さまとのコミュニケーションはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも積極的に図り、強いチームづくりを心掛けています。このチームに参加してくださる方を募集中です。 週に3~5日の勤務です◆新たな仲間を増員募集中♪ 募集中の職種はケアマネジャーです。パート・アルバイト勤務で、週に3~5日の出勤をお願いします。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方でしたら、未経験の方も歓迎です。お仕事内容は、要介護認定、ケアプラン関連、給付管理などのケアマネジメント業務全般をお願いします。エクセルとワードに加え、専用のケアマネ管理ソフトを導入。事務作業の軽減を図っています。このため、パソコンの基本操作ができる方を、なお歓迎します。昇給・賞与や退職金制度など、常勤スタッフと同じような待遇でお迎えします。専門資格を活かせるお仕事を始めませんか?

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 佐賀県武雄市朝日町中野11296-1
法人名 医療法人 雄邦会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員として手厚い待遇◎介護付き兵庫の郷でケアマネジャーの募集です。資格を活かして仕事しませんか? 医療法人 春陽会は、ご利用者さまが安心して利用できるようあたたかいケアとサポートを提供しています。心の触れ合いを大切にしながら、地域医療や福祉に貢献しています。そんな医療法人 春陽会が運営する介護付き兵庫の郷でケアマネジャーの募集です。介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さま一人ひとりの状態を把握し、適切なケアプランの作成を行っていただきます。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。入社してから社内研修や勉強会に参加できるので、実践で必要な知識や技術を習得できます。日々の業務を通じて、さらなるケアマネジメントスキルを身につけてください。勤務形態は正社員です。安心して働くための福利厚生が用意されています。長期的に勤務してキャリアを形成してください。

月給

180,000 ~ 210,000

正社員
住所 佐賀県佐賀市兵庫町渕4604-1
法人名 医療法人 春陽会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

気になるリストへ

閲覧済

★介護支援専門員★各種福利厚生完備☆在宅復帰の手助けとなるやりがいのあるお仕事です! 佐賀県佐賀市東与賀町にある介護老人保健施設レストピアは、医療法人如春窩会が運営する施設です。同法人内の病院と密に連携を取りながら、入居者さまの在宅復帰のお手伝いを行っています。当施設では、介護支援専門員の資格をお持ちの正社員ケアマネジャーを募集しています。 家庭との両立も可能◎在宅復帰につながるようなプラン作成をお願いします! お任せするお仕事内容は、ケアプラン作成などの介護支援専門員業務全般です。入居者さまが一日も早く自宅復帰することができるような計画作成を心掛けてください。また、社内で残業削減に取り組んでいます。プライベートの時間も確保できる職場です。 各種福利厚生を完備し、長く働いていただけるスタッフを応援します☆ 当施設では退職金制度や、財形貯蓄制度などの福利厚生を整備しており、長い期間勤務しやすい職場づくりに取り組んでいます。

月給

170,000 ~ 310,000

正社員
住所 佐賀県佐賀市東与賀町下古賀1349
法人名 医療法人 如春窩会

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

佐賀県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三養基郡 200,847 -
三養基郡みやき町 198,988 -
三養基郡基山町 201,135 -
伊万里市 201,947 -
佐賀市 204,831 1,142
唐津市 208,062 1,159
小城市 202,562 1,153
杵島郡 203,150 -
杵島郡江北町 199,650 -
杵島郡白石町 201,574 -
武雄市 202,689 1,122
神埼郡 196,256 1,161
神埼郡吉野ヶ里町 194,823 1,157
鳥栖市 195,259 1,153
鹿島市 202,127 -

よくある質問

【給与相場】佐賀県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

佐賀県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,055円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】佐賀県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

佐賀県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

佐賀県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】佐賀県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

佐賀県の年間休日110日以上の求人は2件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

佐賀県の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】佐賀県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

佐賀県ではブランクがあっても復職ができる求人は29件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

佐賀県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

佐賀県の介護求人事情

佐賀県には介護福祉士を目指す人が活用すべき修学・受講資金の貸付制度が用意されている

佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。

今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。

佐賀県の支援の画像

いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制度」をご紹介します。

これは、介護福祉士試験の合格を目指している養成施設の学生のための修学資金の貸付制度です。

対象となるのは県内の介護福祉士等養成施設で学んでいる方、または佐賀県出身者で県外にある養成施設などで学んでいる方で、申請時に53歳以下であることも貸付を受けるための要件となっています。

貸付限度額は、月額最大5万円の修学資金、入学準備金最大20万円(初回限り)、就職準備金最大20万円(最終回限り)、試験対策用の費用最大4万円

貸付期間は養成施設に在学している期間で、申請の際には連帯保証人も必要です。

なお、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士の資格を取得して登録し、佐賀県内の介護施設で特定の介護業務に5年間継続して勤務すると、返済は全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは、介護福祉士実務者研修施設で学んでいる学生で、介護福祉士の資格取得を目標としている方を対象に、研修の受講資金の貸付を行う制度です。

貸付を受けるには、以下の要件を満たす必要があります。

  • 申請時に実務者研修施設の学生であり、直近の介護福祉士試験を受験する予定である
  • 申請年度内に、介護福祉士試験の受験資格である3年以上の実務経験という条件を満たす
  • 他県でこの制度を利用していない

貸付金額は20万円以内で、申請の際は連帯保証人が必要です。

なお、実務者研修施設を卒業してから介護福祉士資格を取得し、県内で2年間の介護業務を行うと、返済は全額免除されます。

どちらの制度も形式上は「貸付」ではありますが、介護福祉士の資格を取得後、佐賀県内で就職すれば返済の必要はありません。

しかし、返還免除の要件を満たせなければ返還する必要が生じるので、申請の際はその点は注意しましょう。

例えば、在学途中で退学したり停学処分を受けたりすると、貸付を受けた金額は一括もしくは12ヵ月以内の月賦で返還しなければなりません。

また、必要な研修を受けたとしても、特別な理由なく介護福祉士試験の申込を行わない・受験をしなかったという場合も、契約解除とみなされ、返還の義務が発生します。

佐賀県の2017年の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍と需要に対する供給が不足

佐賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

佐賀県の「一般職業紹介状況」によると、佐賀県における全産業平均の有効求人倍率は、2019年2月時点で1.32倍です。

産業別に新規求人数の増減をみた場合、介護職を含む「医療、福祉」の分野は前年同月比7.5%増となっており、高齢化が進むなかでの介護人材のニーズが伺えます。

また、厚生労働省の資料によると、佐賀県の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍(2017年5月時点)。

有効求人倍率は高いほど求職者に対する企業からの求人数が多いことを表し、それだけ景気が良いことを示す指標ですが、数値の高い状況が長期化している、あるいは数値がほかの産業に比べて突出して高いときは、その産業が深刻な人手不足に陥っていることを示すデータでもあります。

同時期の全国平均3.15倍と比較すると、佐賀県はそれよりも約7ポイントも低い数値となっており、介護人材の人手不足の状況は軽めであると言えそうです。

実際、公益財団法人介護労働安定センターがまとめた「2017年度介護労働実態調査(佐賀県版)」によると、従業員に不足を感じている施設の割合は56.7%で、全国平均の66.6%よりも10ポイント近くも低くなっています。

さらに、「適当」であるとの回答は佐賀県の施設は4割を超えており、これは全国平均の33%よりも8ポイント以上高い数値です。

現在、日本各地で介護人材の不足が問題となっていますが、佐賀県は他県ほど深刻な状況に陥っていないことがデータから読み取れます。

ただし、全国平均よりも低いとはいえ、介護関係の職への有効求人倍率は2倍を超えていることは事実。

各介護施設・事業者は新規人材をいかにして確保するか頭を悩ませているようです。

また、同調査では人手が不足していると回答した施設・事業所に対してその理由を尋ねる質問をしたところ、「採用が困難である」との答えが全体の88.5%を占めました。

そこで、採用が困難であると回答した施設・事業所に、「なぜ採用が困難なのか」を尋ねたところ(複数回答)、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(61.3%)でした。

同じ質問に対する全国平均では、この回答の割合は56.9%なので、それよりも4ポイント以上高くなっています。

以上から佐賀県では、介護人材をめぐる競争がほかの県よりもやや激しくなっているようです。

佐賀県の高齢化は進み、それをケアする介護人材は必須となる

佐賀県の高齢化率
出典:佐賀県 更新

佐賀県の総人口は、1955年には97万3,749人と100万人に迫る勢いでしたが、その後は次第に減少していき、1965年には90万人を割り込みました。

1990年代に一度減少傾向に歯止めがかかったのですが、2000年代に入ってから再び減少していき、2015年に行われた国勢調査では83万2,832人となっています。

佐賀県は九州7県のなかで唯一、人口が100万人以下である県です。

人口の構成比をみると、15歳未満の年少人口、15~64歳の生産年齢人口ともに現在は減少傾向にあります。

2010年の国勢調査では、年少人口が12万3,447人、生産年齢人口が51万5,206人でしたが、5年後の2015年では、年少人口が7,325人減となる11万6,122人、生産年齢人口が3万2,187人減となる48万3,019人となりました。

その一方で増え続けているのが、65歳以上の老年人口です。

この層は2010年時点では20万8,096人だったのに対して、2015年には約2万人増となる22万9,335人と、5年間で10%以上も増えているのです。

ここまで説明してきたように、年少人口や生産年齢人口が減るなかで65歳以上の老年人口が増えているので、それに伴って高齢化率も上昇し続けています。

2010年時点では24.6%でしたが、2015年では27.7%まで上昇しました。

同時期の全国平均は2010年で23.1%、2015年では26.6%と、佐賀県の高齢化率は全国平均よりも1~2ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。

高齢化率は今後も上がっていくと考えられており、2025年には32.4%、2035年では34.1%、2040年には36.1%に達する見込みです。

また、高齢化が進むにつれて増えてくるのが、高齢者の独居世帯と高齢者夫婦のみ世帯です。

佐賀県の場合、2015年時点において「世帯主が高齢者である世帯の56%が独居世帯である」との調査結果もあります。

佐賀県は持ち家率が高いので、独居や高齢者夫婦だけの世帯になっても、住み慣れた自宅を離れて老人ホームなどに入居するという決断が難しいことも少なくありません。

佐賀県では高齢化が今後もさらに進んでいくので、地域包括ケアシステムを充実化させ、地域の高齢者を地域社会が支えていく体制を構築する必要があるでしょう。

佐賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 138,167 1,250
サービス提供責任者 202,312 -
介護職員 186,474 856
看護職員 217,552 1,086
介護支援専門員 242,374 930
生活相談員または支援相談員 211,770 873

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
佐賀県 70.9 16.3 12.8 438,908

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
佐賀県 45.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.5
介護職員初任者研修 25.3
実務者研修 3.4
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 0.9
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 7.0
無資格 9.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 14.3 35.7 28.6 21.4 -
サービス提供責任者 - 18.8 - 81.3 -
介護職員 12.7 27.0 17.5 41.3 1.6
看護職員 4.0 18.0 20.0 58.0 -
生活相談員 - 24.3 10.8 64.9 -
PT・OT・ST等 5.3 10.5 26.3 57.9 -
介護支援専門員 - 13.3 20.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 38.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 29.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 28.4
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 22.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 20.9
健康対策や健康管理に力を入れている 19.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 17.9
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.4
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.9
採用時の教育・研修を充実させている 17.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 21.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.1
いずれも行っていない 5.5
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目