ケアマネジャーの求人を東京都から探す 795件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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ケアマネジャー

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月収

万円以上

時給

円以上

東京都の平均相場
月収 24.7万円 時給 1,398

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該当求人数 795

東京都ケアマネジャーの求人

795件中1~10

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ご利用者さまより厚く信頼をいただいている事業所です◎ケアマネジャー募集 【ケアマネジャー職務経験必須】地域に根差したサービスを提供しています。 大田区北嶺町にある「介護サービスライフステージ久が原」は、2007年のサービス開始時より、地域に根差した介護サービスを提供しご利用者さまより厚く信頼をいただいています。そんな当事業所で正社員のケアマネジャーを募集しております。応募の際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格とケアマネジャー職務経験が必須です。主な業務はご利用者さまのもとへ訪問し、アセスメントやモニタリング、ケアプランの作成、医療機関や介護サービス事業所との調整・連携等ケアマネジャーとしての職務全般です。お持ちの資格と経験を存分に活かして活躍してください!またアットホームで風通しのよい事業所なのもポイントです。スタッフ一人ひとりが会社の成長に直接貢献できるやりがいのある環境で、一緒に成長していける仲間になってください!

月給

195,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都大田区北嶺町30-13市瀬ビル205
法人名 株式会社 ライフステージ
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご入居者様に寄り添いきめ細やかな対応ができる有料老人ホームのケアマネ業務◎スキルアップ研修で常に新しい知識と技術を習得できます☆ 夢や希望を持って暮らしを営めるように質の高いケアを提供しています。 ご入居者様の住まいとしてワンランク上の豊かな暮らしを提供する介護付有料老人ホーム『チャームスイート調布』。スタッフはご入居者様一人ひとりが自分らしく夢や希望を持って毎日を楽しめるように、質の高い個別ケアと多彩なアクティビティでサポートしています。ホーム内はホテルのように洗練されたデザインで設備も整っており、ご入居者様とスタッフが心地良い時間を過ごせる環境が整っています。 ケアマネジャーへのご応募には、介護支援専門員の資格と実務経験が必要です。主な仕事は個別ケアプラン作成です。ご入居者様・ご家族・医師や各スタッフと連携してのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。当ホームはスキルアップ研修やケアプラン研修があるので新しい知識や技術を習得して専門職として成長できます。また、資格の更新研修費用は会社が全額負担します。スタッフが希望を持って楽しく働ける快適な職場でホスピタリティの高いケアを提供してみませんか?

月給

279,000 ~ 319,000

正社員
住所 東京都調布市小島町1-14-3
法人名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション
5月20日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護支援専門員の資格をお持ちの方は必見☆資格を活かして働くチャンスです◎ 「気まま館東大和」は「保障よりもチャンスを」をモットーに、ご自分らしい生き方の実現をサポートするアビリティーズ・ケアネット 株式会社が運営している施設です。「気まま館東大和」では、ケアマネジャーとして、ご利用者さまやそのご家族の方の生活面を支援してくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。介護支援専門員の資格が必須のお仕事ですので、介護支援専門員の資格所有者の方をお待ちしています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設で活躍できます。お任せするお仕事は、介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般です。主に、ご利用者さまに対してのケアプラン作成を行っていただきます。多摩都市モノレール 上北台駅から徒歩7分のアクセスに便利な施設ですので、通勤もストレスなく快適です。

時給

1,500 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 東京都東大和市立野1-646
法人名 アビリティーズ・ケアネット 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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◎介護支援専門員の資格必須◎資格をいかして介護付き有料老人ホームで働いてみませんか? 「気まま館東大和」は、多摩都市モノレール「上北台駅」から徒歩7分の場所にある介護付き有料老人ホームです。その人らしくいきいきと毎日を過ごしていただけるよう、一人ひとりに合わせた支援をお届けしています。運営しているのは「アビリティーズ・ケアネット 株式会社」です。現在、当施設ではケアマネジャーとして働いていただける方を募集しています。雇用形態は安定した働き方ができる正社員での採用です。介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象の求人ですが、実務経験の有無は問いません。あなたがお持ちの資格いかして当施設で働いてみませんか。お任せするお仕事は、当施設のケアマネジャー業務全般です。主に、ご利用者さまに対してのケアプラン作成を行っていただきます。年間休日数は118日あり、しっかりとお休みを確保していますのでゆとりを持って働ける勤務体制です。

月給

240,000 ~ 280,000

正社員
住所 東京都東大和市立野1-646
法人名 アビリティーズ・ケアネット 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:0021:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 21:00翌7:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆正社員採用☆希望休は月に2日までOK☆プライベートの予定も大切にして働けます♪ ☆ケアマネジャー募集中☆年間休日109日☆あなたの経験をいかして活躍してみませんか? 「アライブ武蔵野御殿山」は、東京都武蔵野市にある介護付き有料老人ホームです。武蔵野の閑静な住宅街に位置している施設では、東京でありながら自然に囲まれた静かで穏やかな空気が流れています。スタッフがご利用者さま・そのご家族の希望を聞きながら、快適に過ごしていただけるよう支援をお届けしています。運営しているのは「セコムグループ」が母体で、安定した経営基盤を持つ「株式会社 アライブメディケア」です。現在、当施設では正社員のケアマネジャーを募集しています。今回の求人は、介護支援専門員の資格をお持ちで実務経験者の方に限ります。あなたの経験をいかして当施設で活躍してみませんか。お仕事の内容は、当施設のケアマネジャー業務全般です。ケアプランの計画・作成・実施をしていただきます。

月給

250,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都武蔵野市御殿山2-10-9
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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自分らしく生きるためのサポートをする仲間を求めます☆『アライブ品川大井』では夢の実現をお手伝いします。キャリア形成を支援します◎ 入居者さまの夢の実現に向けたお手伝いをする介護付き有料老人ホーム『アライブ品川大井』。入居者さま一人ひとりの状態やニーズ、ご希望を踏まえて、必要な介護サービスが受けられるように支援を行う、正社員のケアマネジャーの求人です。介護支援専門員の資格と業務経験が、ご応募に必要な要件です。勤務条件は、資格取得支援制度や社内研修などの教育体制が整っており、キャリア形成を後押ししています。 「人を喜ばせ思いやれる」人を募集します! 主な業務としては、入居者さまのニーズに合わせて、計画作成から計画の実施および評価・修正といったケアマネジメントサイクルの実行をお願いします。入居前に訪問面談で情報収集し、安心してサービスを提供できるように準備。さらに、ホームにおける、入居者さまやご家族などのコーディネーター役として、ケアマネジメント全般を行います。「居室担当制」を設けて、お一人ではなく、多職種も連携しながらケアプランを作成するので安心です。「人を喜ばせ、思いやれる」仲間をお待ちしています!

月給

250,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都品川区大井5-21-18
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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アライブの中で最も小規模な『アライブ杉並松庵』では行き届いたサービスを提供しています。ケアマネジャーの求人☆将来を見据えて働けます◎ 緑豊かな環境の中にある介護付き有料老人ホーム『アライブ杉並松庵』。アライブの中で最も小規模な施設で、行き届いたサービスを提供しています。入居者さま一人ひとりの多様なニーズに合わせた支援を行う、正社員のケアマネジャーの求人です。ご応募には、介護支援専門員の資格と業務経験が必要です。入居者さまのニーズを踏まえ、計画・作成から実施・評価を経て、必要に応じて修正を行うケアマネジメントサイクルを実行します。入居前には、訪問面談で情報収集し、入居日に安心してサービスを提供できるように準備。入居者さまやご家族などのコーディネーター役としてケアマネジメント全般を行います。「居室担当制」を設けており、一人ではなく、多職種と連携しながらケアプランを作成します。おすすめのポイントは、資格取得支援制度や、多様な社内研修を整備して、スタッフ一人ひとりの思い描くキャリアを支援しているため、将来を見据えた働き方ができることです。「お世話ではなく」、入居者さまが自分らしく活力ある暮らしを営めるように「発想力と人間力」をご自身の中に育てながら、一緒にサポートしてみませんか?

月給

250,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都杉並区松庵2-15-12
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護支援専門員の資格を活かせます☆正社員募集☆ 一人ひとりにじっくり向き合ってケアプランを作成できます。 アライブ世田谷下馬 では、ケアマネジャーを募集しています。ご応募には介護支援専門員の資格とケアマネジャーの実務経験が必要です。雇用形態は正社員です。仕事内容は、多職種と連携しながらの、入居者さまのニーズに沿ったケアプランの作成です。また、入居者さまやご家族のコーディネーター役としてケアマネジメント業務全般も行っていただきます。1.5:1の人員配置のため、入居者さまとじっくり向き合う時間を持つことができます。一人ひとりの不安や問題を聞き取り解消するケアプランを考える、やりがいのある仕事です。 個別ケアと自立支援ケアを柱にしてハリのある暮らしをサポート! アライブ世田谷下馬は、株式会社 アライブメディケア が運営している介護付き有料老人ホームです。全62室の構成で、個別ケアと自立支援ケアを中心に、入居者さまのハリのある暮らしをサポートしています。

月給

250,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都世田谷区下馬6-29-22
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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経験を活かす☆ケアマネジャーのお仕事です☆ 資格支援制度の活用やキャリアアップの機会を掴むチャンスです! セコムグループが運営する少人数制の介護付き有料老人ホーム施設です。株式会社アライブメディケアが運営する「アライブ目白」では正社員としてご勤務いただけるケアマネジャーを募集しております。応募条件は、介護支援専門員の資格を必須として、経験者の方を募集しております。お仕事内容は、ご利用者さまのニーズに合わせた、プランを制作頂き実際のモニタリングなども行います。入居前に訪問面談で情報収集していただいた内容を元に、ご利用者さまが快適にお過ごしいただけるようにサポートしていただきます。また、ご利用者さまやそのご家族に対してのコーディネーター役としてケアマネジメント全般を行います。現場と協力をしながら、ご利用者さまの安心と健康をお守りしながら見守っていただくお仕事です。働く現場のスタッフのキャリアを応援する制度や仕組みも多数ご用意しております。資格取得支援制度昇給などの待遇面はもちろんのこと、キャリアアップにおける配置転換なども定期的なヒヤリングを元に行っておりますので、本社などのへのキャリアチェンジも可能です。

月給

250,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都新宿区下落合2-19-27
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ケアマネジャーの資格と経験を活かし介護付き有料老人ホームで働きませんか☆福利厚生の整った職場で正社員として活躍してください◎ アライブ浜田山は、介護が必要となられた利用者さまでもご自分らしい生活ができるようサービス提供をしている介護付き有料老人ホームです。40の個室を備え、利用者さまがいきいきと暮らせるように、さまざまなアクティビティを準備し、個別のケアを大切にしているのが特徴です。こちらで働いてくださるケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、ケアマネジメント業務全般です。利用者さまの状況に合わせたケアプランを作成し、サービスの提供の評価をし、より良いケアプランを考え質の高い介護サービスを利用者さまが受けられるように支援してください。また、ご家族との連絡調整もお願いします。応募には、介護支援専門員の資格が必要で、ケアマネジャー業務経験があることが条件です。福利厚生が整い、キャリアアップも目指せる職場で正社員として雇用します。

月給

250,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都杉並区高井戸東4-27-1
法人名 株式会社 アライブメディケア

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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東京都の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
あきる野市 232,859 1,326
三宅島三宅村 183,400 -
三鷹市 239,046 1,377
世田谷区 241,708 1,413
中央区 250,555 1,486
中野区 245,805 1,407
八王子市 237,925 1,317
北区 249,960 1,370
千代田区 259,488 1,454
台東区 254,962 1,353
品川区 257,050 -
国分寺市 250,895 1,372
国立市 240,571 1,373
墨田区 258,220 1,468
多摩市 243,225 1,362
大田区 246,347 1,356
小平市 245,106 1,387
小金井市 246,353 1,381
文京区 255,750 1,327
新宿区 252,302 1,395
日野市 237,041 1,345
昭島市 229,917 -
杉並区 245,112 1,425
東久留米市 235,979 -
東大和市 238,211 1,336
東村山市 237,915 1,371
板橋区 245,360 1,362
武蔵村山市 225,036 1,319
武蔵野市 235,620 1,416
江戸川区 263,309 1,342
江東区 259,217 1,488
清瀬市 232,563 1,367
渋谷区 238,801 1,381
港区 246,265 1,466
狛江市 244,788 1,391
町田市 235,053 1,362
目黒区 245,980 -
福生市 229,886 1,324
稲城市 252,300 1,396
立川市 236,164 1,334
練馬区 245,611 1,386
羽村市 232,525 1,324
荒川区 256,950 1,391
葛飾区 255,788 1,321
西多摩郡 227,558 1,296
西多摩郡日の出町 234,936 -
西多摩郡檜原村 238,697 -
西多摩郡瑞穂町 226,034 1,333
西東京市 241,391 -
調布市 247,773 1,389
豊島区 240,977 1,340
足立区 258,197 1,425
青梅市 230,075 1,344

よくある質問

【給与相場】東京都のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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東京都のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:27万円


パート・アルバイト

平均時給:1,404円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】東京都のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東京都のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は236件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は80%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東京都のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は354件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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