調理師・調理スタッフの求人を徳島県から探す 9件

徳島県の介護求人事情 徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。階層別研修で

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調理師・調理スタッフ

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円以上

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徳島県調理師・調理スタッフの求人

9件中1~9

閲覧済

デイサービスでの調理スタッフ募集です◎2人1組で仕事をするので調理業務未経験の方も安心です。 利用者さまが健康的な暮らしを営めるようにさまざまな支援を行っています。 利用者さまが自宅での生活を継続できるように心身のケアを行う『ステッチハウスきずな デイサービス』。健康的で自立した暮らしのお手伝いをする当事業所ではスタッフが利用者さまの生きがいづくりに取り組み、交流を楽しめるように支援しています。さまざまな職種のスタッフが勤務するアットホームな雰囲気の事業所でチームワーク良好なので、利用者さまの笑顔と健康を支える楽しさを感じながら働けます。 バス停から徒歩6分の職場で駐車場も完備しています。 デイサービス利用者さまと職員の昼食の献立づくり・調理・盛り付けなどを担当するパートの調理スタッフを募集しています。30~40食分ほどを2人で調理するので調理業務未経験でもフォローを受けながら仕事を覚えられますよ。パート・アルバイトのスタッフは勤務日数の相談可能。土・日・祝日も出勤できる方は特に歓迎します。勤務地は「北島役場前バス停」より徒歩6分。事業所には駐車場を完備しているのでマイカー通勤もできます。

時給

830 ~ 900

パート・アルバイト
住所 徳島県板野郡北島町中村上地1-2
法人名 株式会社 ステッチハウスきずなデイサービス
就業時間 休憩時間
午前 9:0014:30 30 定休日 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

閲覧済

地域の利用者さまの暮らしを支援する施設での調理業務です◎未経験でも安心して働ける教育・研修制度を整えています。 利用者さまが自宅での生活をいつまでも続けられるように状況に応じてサービスを提供しています。 『セントケア沖洲』は「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを利用者さまとご家族の状況に応じて提供する小規模多機能型居宅介護です。スタッフが一丸となってご家族の負担を軽減し、利用者さまの在宅生活継続を支援しています。 家庭で料理をしている方なら無理なく対応できる調理業務です。 当施設では利用者さまの食事をつくるパート・アルバイトの調理スタッフを募集しています。入職後に研修を行うので調理業務未経験でもスキルアップできますよ。また、家庭で料理をつくっている方なら無理なく対応できる業務で、詳しいレシピも用意しています。具体的な仕事の内容は事業所での昼食・おやつ・夕食の調理です。勤務日数は相談できるのでライフスタイルに合わせて働き自分の時間も確保できます。

時給

875

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市北沖洲2-11-59
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

心のゆとりを持たせたデイサービス☆パート・アルバイトとして勤務する調理スタッフ募集☆未経験者も歓迎 「デイサービスセンター ポテト三軒屋店」は、心のゆとりを持たせたデイサービスです。ただいまパート・アルバイトとして勤務する調理スタッフの応募を受け付けています。未経験者の応募も歓迎します。就業場所は、徳島市三軒屋町に位置します。施設には駐車場がありますので、マイカーでの通勤が可能です。 当デイサービスセンターにおいての調理業務全般★利用者さまに常に満足していただけるサービスを提供 お仕事は、デイサービスセンター ポテト三軒屋店において調理の盛りつけや片付けなどを担当していただきます。また、利用者さまとコミュニケーションを取っていただくことで直接「美味しかったよ」との声を聞くこともできます。当施設では、利用者さまに常に満足していただけるサービスを提供し、ご家族の声も大事にすることでご要望にお応えできるサービスを心がけています。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市三軒屋町下分46-1
法人名 株式会社 エムティーシー
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 0
午前 10:0014:00 0

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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◎地域密着型のサービスを提供◎特別養護老人ホームにおける調理スタッフのお仕事です 社会福祉法人 青陽会が運営する特別養護老人ホーム 青葉荘では、調理スタッフの正社員を募集中です。当施設は徳島市飯谷町で、利用者さまの居宅への復帰をめざした個別のケアを中心にサービスを提供しています。地域に密着したサービスで、地域の高齢者の生活を支えてみませんか。 ◎未経験の方も大歓迎◎資格取得支援制度で働きながらの資格取得とスキルアップが可能 特別養護老人ホームでの調理業務をお任せします。食材の下拵えや調理盛り付け食器の洗浄などが主な業務です。未経験の方も大歓迎なので、これから介護業界で働いてみたいという方におすすめです。無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も可能なほか、交通費の支給もあるので、毎日の通勤の負担も軽減されます。資格取得支援制度の利用もできるので、働きながら費用を負担せずにスキルアップを目指すことも可能です。

月給

151,600 ~

正社員
住所 徳島県徳島市飯谷町上里42-1
法人名 社会福祉法人 青陽会
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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特別養護老人ホームの入所者(定員60名)の食事作成・下ごしらえ(食材カット)・調理後の片付け、食器洗浄(機械・手洗い)

時給

900

パート・アルバイト
住所 徳島県名西郡神山町阿野335
法人名 社会福祉法人 有誠福祉会
就業時間 休憩時間
午前 8:0012:00 0

閲覧済

ケア付きシェアハウス(入居定員5名)の昼食・夕食の調理を担当します。入居者とその日のスタッフ、来訪した家族分を作ります。日によって変動ありますが、最大10食分程度です。*味付けから調理、盛り付け、料理の配膳・下膳*食器の片付け、キッチンの清掃*LINEで調理画像の保存、業務連絡を行う※食材の買い出し、発注をお願いする場合があります。***急募***

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 徳島県小松島市中田町千代ケ原23-4
法人名 特定非営利活動法人 あわホームホスピス研究会

閲覧済

Tsuda‐Machi‐Kitchenにて、販売・調理員のお仕事を担当して頂きます。(主な担当業務)・食事の調理・洗い物・片付け・その他付随する業務・惣菜、パン等の販売◎仕事内容に関しては丁寧にサポート致します。Tsuda‐Machi‐Kitchen:徳島市津田本町2丁目3番地57号

時給

850 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市津田本町2-3-57
法人名 社会福祉法人 あさがお福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0015:00 60

閲覧済

サービス付き高齢者住宅にて介護業務補助のお仕事をしていただきます。・入居者40名弱の調理・洗濯・居室掃除その他付随する業務*未経験者でも先輩職員が丁寧に指導いたします。*希望休などは相談に応じます。☆土日勤務可能な方、大歓迎。

時給

850

パート・アルバイト
住所 徳島県阿波市吉野町西条床石53-2
法人名 株式会社 未来
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

入所者の食事を準備する仕事です。朝・昼・夕の食事メニューにより調理済みの食材を温めて提供します。食事の後片付け、食器等の後片付けをします。未経験の方にもしっかりサポートさせていただきますので、安心してご応募ください。

月給

147,000 ~ 171,000

正社員
住所 徳島県三好市池田町白地本名194-8
法人名 社会福祉法人 健祥会
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 75
日勤 8:3017:30 75
日勤 10:0019:00 75
  • 1

よくある質問

【年齢】徳島県の調理師・調理スタッフ求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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徳島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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徳島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】徳島県の調理師・調理スタッフ求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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徳島県の年間休日110日以上の求人は1件です。


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詳細説明

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徳島県の週休2日の求人は89%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】徳島県の調理師・調理スタッフ求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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徳島県ではブランクがあっても復職ができる求人は3件です。


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詳細説明

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徳島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

徳島県の介護求人事情

徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開

徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。

研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。

階層別研修では「新任職員研修」や「チームリーダー研修」など、新任職員から中堅職員、管理職員まで、それぞれの経験や役職に応じた研修を行っています。

スキルアップ研修では「スーパービジョン研修」をはじめ、「対人援助職のための接遇研修」「リスクマネジメント研修」など、専門性をより一層高めるためのスキルが学べます。

また、介護支援専門員関連研修ではケアマネジャーの資質を高める研修や、資格取得に向けた実践研修が実施されます。

このように、徳島県ではさまざまなタイプの研修を設け、キャリアやスキルに応じたフォローアップを行っています。

さらに徳島県では介護福祉士、社会福祉士の国家資格を目指す方や、介護職から離れている方の復職を支援する制度も用意。

「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」の制度を利用すれば、各資格を取得するために通う養成施設の修学費用を無利子で貸し付けてもらえます。

授業料や教材費のほか、交通費や受験手数料など、資格取得のための費用が借りられるので、経済的な理由で資格取得をあきらめている方でもチャレンジできるでしょう。

資格取得後に5年以上徳島県内の福祉や介護関連の施設で働けば、借り受けたすべての修学費用の返還が免除されるのも、求職者としてはうれしいですね。

また、すでに介護職として働いている方の資格取得を支援する制度としては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」を用意していています

この制度を利用することで、実務者研修を受講するための費用や参考図書などの購入費用として最大20万円まで無利子で借りられます

さらに離職した介護人材向けの「再就職準備金貸付」でも、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っているなど、一定の条件を満たせば準備金として最大20万円まで無利子で借りられるので、復職へのハードルも下がるはずです。

徳島県の支援の画像

いずれも徳島県内の施設で2年以上働けば返還免除が受けられるので、長く県内の施設で働く意思がある場合は、ぜひとも利用したい制度です。

このように徳島県ではさまざまなアプローチで介護職員の受け入れ、育成に取り組んでいるのです。

徳島県の介護職の有効求人倍率は2.49倍!他職種よりも就職に有利な状況

徳島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に景気回復の兆しがみられるなか、個人消費も着実に増加し、有効求人倍率も緩やかながら上昇しています。

2018年8月の徳島県の有効求人倍率は1.48倍で、有効求人数も1万6,404人と前年同月比で1.0%増となっています。

介護サービス業に限ってみると、有効求人倍率は2.58倍で、有効求人数は928人でした。

サービス業全体の有効求人倍率が2.18倍で、有効求人数が1,830人ということを鑑みると、ほかの職業に比べても介護サービス業への就職のハードルは高くないことが理解できるでしょう。

また、2017年の徳島県の介護サービス業の有効求人倍率は2.49倍で、四国4県のなかでは香川県の3.02倍、愛媛県の2.74倍に次いで3番目でした。

最も低いのは高知県の1.57倍でしたが、この年の介護サービス業における有効求人倍率の全国平均は3.15倍で、2017年の時点では四国は4県とも全国平均を下回っていることになります。

ただし、この時点での徳島県のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.22倍だったので、介護サービス業がその2倍近い倍率となっていることがわかります。

それを踏まえると、やはり介護職を目指す方には広く門戸が開かれていると考えても良さそうです。

また、完全失業率は2009年のリーマンショックを境に右肩下がりの傾向が進んでいます。

2018年の時点で全国の完全失業率は2.5%でしたが、徳島県の完全失業率は2.2%と、若干ですが低い数字になっています。

この失業率は有効求人倍率と反比例しながら推移しており、徳島県では今後も就職しやすい状況が続いていくでしょう。

また、介護の仕事はどうしても「つらい」「きつい」とネガティブなイメージで捉えられがちですが、最近は少し様子が変わってきています。

各施設や事業所が働き方改革に取り組んでいるためか、ここ10年ほどで離職率が大幅に低下しているのです。

2007年の介護関連職の離職率はと21.6%でしたが、2008年には18.7%、2009年には17.0%と着実に減少を続け、2010年には17.8%と少しアップしたものの、2011年以降はまた下降に転じて2015年には16.5%にまで低下。

実に8年間で5.5ポイントも低下したことになるのです。

徳島県は、これから介護職で長く働きたい方には良い環境が整っていると言えるでしょう。

徳島県の高齢化率は2025年に35%を超えると予想され、介護人材の発掘が急務

徳島県の高齢化率
出典:徳島県 更新

1995年以降、徳島県の総人口数は年々下がり続けています

2005年が81万4,686人、2010年には80万人を割り込んで78万8,523人、2015年には76万2,834人、さらに2019年には73万5,256人にまで減少。

2025年頃には70万人、2040年ごろには60万人を割り込むと予想されています。

この人口減少の主な原因は、総人口のなかで最も大きな割合を占める15~64歳の生産年齢人口の減少にあります。

生産年齢人口は1985年に55万3,858人のピークを迎えて以降、減少に転じました。

その後、2005年には51万1,651人、2010年には47万9,232人、2015年には43万5,715人と着実にその数を減らし、2019年には40万2,953人にまで落ち込みました。

また、全国的に出生率が低下するなか、徳島県でも0~14歳の年少人口が増加する兆しはみられません。

1950年には31万9,094人を数えた年少人口も、2005年には10万8,147人、2010年には9万8,883人と3分の1以上も減少し、2015年には9万1,060人、2019年には8万2,594人とついに9万人を割り込んでしまいました。

2040年頃には5万3,000人ほどにまで減少すると予想されています。

生産年齢人口や年少人口が減少するのを尻目に、唯一上昇を続けているのが65歳以上の高齢者人口です。

1985年に11万人を越えて11万9,210人となってからは、2005年には19万4,360人、2010年には20万人を突破して21万227人、2015年には22万8,877人、2019年には23万9,979人へと推移しています。

ピークは2020年頃の24万7,000人ほどと見込まれていますが、その後は減少に転じて、2030年ごろには24万人、2040年ごろには23万人程度にまで落ち込む見込み。

さらに後期高齢者の人口は、団塊の世代が後期高齢者に突入する2025年には約14万6,000人、2030年には約15万3,000人となる予想です。

ただし、2035年を過ぎたあたりから減少に転じて、2040年には約14万3,000人となり、その後は少しずつ減っていくと考えられています。

このような状況のため、当然ながら徳島県では高齢化率が右肩上がりで推移しています。

その高齢化率は1985年時点で13.3%でしたが、2005年には23.9%、2010年には26.7%、そして2015年にはついに30%を突破して30.3%になりました。

2019年には33.1%にまで達しており、2025年には約35.8%にまで上昇すると見込まれています。

このように徳島県では、しばらく高齢化に歯止めがかからない状態が続くことから、介護職員の需要はますます高まっていくと予想されます。

徳島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,116 1,296
サービス提供責任者 201,414 858
介護職員 206,477 908
看護職員 257,399 1,343
介護支援専門員 233,790 1,200
生活相談員または支援相談員 265,118 850

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
徳島県 70.5 16.0 13.5 487,100

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
徳島県 48.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.7
介護職員初任者研修 29.8
実務者研修 6.7
介護支援専門員 12.2
看護師・准看護師 12.4
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.7 20.7 31.0 24.1 3.4
サービス提供責任者 3.6 - 21.4 75.0 -
介護職員 15.8 21.1 28.9 28.9 5.3
看護職員 2.9 14.7 26.5 52.9 2.9
生活相談員 - 7.7 19.2 73.1 -
PT・OT・ST等 9.5 4.8 14.3 61.9 9.5
介護支援専門員 3.0 9.1 24.2 60.6 3.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 42.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 40.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.3
賃金水準を向上させている 40.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 42.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.9
健康対策や健康管理に力を入れている 34.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 34.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 11.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 23.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 17.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 56.5
採用時の教育・研修を充実させている 32.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.6
いずれも行っていない 0.9
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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