介護タクシー/ドライバーの求人を埼玉県から探す 170件

埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

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埼玉県介護タクシー/ドライバーの求人

170件中1~10

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「ご利用者さまにとって心地良い空間を」がスローガン◎ご利用者さまが安心して過ごせるような施設運営を行っています。 最寄り駅から徒歩で約10分と利便性が良く電車通勤も可能です。 「メディカル・ケア・プランニング 株式会社」が運営する「ケアセンター つどいせんげん台」は、埼玉県越谷市の静かな住宅街の中にあり、最寄り駅である東京スカイツリーラインのせんげん台駅から徒歩で約10分のため、電車通勤が可能です。「ご利用者さまにとって、心地良い空間を」をスローガンに、ご利用者さまが安心して笑いながら過ごせるアットホームな雰囲気づくりを大切にしながら、施設運営を行っています。当施設では自動車免許をお持ちの方をパート・アルバイトのドライバーとして採用します。デイサービスのご利用者さまの送迎を中心に、運行日誌や車両清掃などを担当していただきます。実務経験のない方でも、先輩スタッフによる同行研修や丁寧な指導・サポートがあるため、安心して働ける環境です。

時給

956

パート・アルバイト
住所 埼玉県越谷市千間台西4-3-14
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:0010:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 16:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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□ドライバー募集中□自動車免許があれば未経験OK。安心・安全第一で業務に取り組んでください! 自動車免許があれば未経験でも始められるドライバーを、ケアセンター つどい南大塚で新たに募集しています。センターとご利用者さま宅の間や外出時の送迎を主にお任せします。併せて、車両の点検や洗車などの車両管理やご利用者さま乗降時の介助などもお願いします。ご利用者さまの安心・安全第一で、業務に臨んでください。パート・アルバイトの方にも昇給があり、頑張った分の評価がしっかりと給与に反映され、やる気もアップします。 天窓があり明るく広々とした「心地良く過ごせる場所」です。 MCP 株式会社は、地域で暮らすご利用者さまに「心地良く過ごせる場所」を提供しています。MCP 株式会社が手掛けるケアセンター つどい南大塚は、西武新宿線「南大塚駅」より徒歩7分のところにあるデイサービスセンターです。天窓があり、明るく広々とした空間の中、ご利用者さまがくつろいで自分らしく過ごせるひとときを演出しています。

時給

956

パート・アルバイト
住所 埼玉県川越市南大塚3-6-9
法人名 MCP 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:3010:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 16:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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デイサービスのドライバー募集!運転免許必須です☆ 未経験の方でも安心!丁寧に指導いたします☆ デイサービスふくしのまち東松山 では、ドライバーを募集しています。ご応募には自動車免許は必須ですが、ドライバーの職務経験は問いません。雇用形態はパート・アルバイトです。仕事内容は、ハイエースクラスを使用しての利用者さまの送迎です。業務について丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心です。 利用者さまの健康増進とハリのある生活をサポートしています。 デイサービスふくしのまち東松山 は、株式会社 福祉の街 が運営している施設です。健康増進とともに、趣味やお食事、コミュニケーションなど、利用者さまそれぞれの楽しみを見つけて、ハリのある生活と生きがいづくりをサポートしています。また、行事やレクリエーションに工夫を凝らして、さまざまなメニューを用意しています。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 埼玉県東松山市高坂885-2
法人名 株式会社 福祉の街
4月26日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:3010:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 16:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービスでの送迎業務です◎送迎時間以外は自由に過ごせるので家事などの合間に働けます。 利用者さまが健康的に自宅で生活できるよう支援しています。 『アビリティーズ・デイサービス川口』は、自宅で生活している利用者さまを送迎して日帰りで介護やリハビリを提供する事業所です。リハビリスタッフが利用者さまの心身の状態に応じた無理のないリハビリプログラムを作成して心身機能の維持向上を図っています。介護が必要になり外出が困難な利用者さまにも外出と交流を楽しんでいただけるので、孤立感解消などの精神面のケアもできます。 朝と夕方の送迎業務です。どちらの時間帯も勤務できる方をお待ちしています。 デイサービス利用者さまの朝と夕方の送迎を行うパート・アルバイトのドライバーを募集しています。ご応募には自動車免許が必須で、ドライバー業務未経験でも歓迎します。送迎車はハイエースバン・バネット・キャラバンクラスの車です。朝と夕方にそれぞれ2回程の運転で、1回につき3~6名程度の利用者さまを送迎します。また、送迎時間以外は自由なので家事などの合間の時間を上手に活用して働けます。勤務日数の相談ができるパートの仕事です。朝と夕方両方の勤務が可能な方をお待ちしています。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 埼玉県川口市飯塚3-8-17
法人名 アビリティーズ・ケアネット 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:3010:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 15:3017:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまにやさしさと笑顔を☆「安心・生きがい・感動づくり」が理念の『デイサービスセンター ロイヤルの園』のデイサービス。勤務日と時間の相談OK♪ 「安心・生きがい・感動づくり」を理念に掲げる『デイサービスセンター ロイヤルの園』のデイサービス。ご利用者さまが健康的な毎日を送れるようにお手伝いする、ドライバーの求人です。自動車免許が必要なお仕事です。雇用形態はパート・アルバイトで、勤務日と時間の相談が可能。時間外勤務もなく、育児休業・介護休業などの各種休暇制度取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて働くことができます。 業務経験のない方も安心できる人材育成体制が整っています◎ 当施設における主なお仕事は、ドライバー業務全般です。デイサービスのご利用者さま宅と施設との間の送迎業務をお任せします。業務未経験の方もご応募が可能。人材育成体制が整っており、親切で丁寧な指導があるので、安心して入職できます。ご利用者さまにやさしさと笑顔を与えてくださる方、スキルアップを目指す意欲ある方、大歓迎します!

時給

980 ~ 1,020

パート・アルバイト
住所 埼玉県所沢市北野3-1-18
法人名 社会福祉法人 栄光会
4月26日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:3010:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 15:0017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎自動車免許必須◎デイサービスセンターでドライバーを募集しています ◎駅から徒歩10分◎パート・アルバイト◎未経験からチャレンジOKです! 「社会福祉法人 武蔵会」が運営している施設で、パート・アルバイトのドライバーを募集しています。自動車免許をお持ちの方が対象です。実務経験の有無は問いません。勤務地は、埼玉県日高市にある定員30名の「デイサービスセンター 清流苑」です。施設では、入浴・食事・個別機能訓練はもちろん、生きがいづくりの場所としてレクリエーションや趣味活動なども行っています。お仕事は、デイサービスの送迎業務です。ご利用者さまの自宅とデイサービスとの送り迎えをお願いいたします。ほかにも、施設清掃業務があります。最寄り駅である西武池袋線「武蔵横手駅」から徒歩10分の立地で、駐車場を完備していますので、マイカー通勤も可能です。あなたの都合にあわせて通勤方法が選べます。

時給

960 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 埼玉県日高市横手401-5
法人名 社会福祉法人 武蔵会
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 8:3010:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 14:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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自動車免許があればok!未経験の方でも丁寧に指導します!ドライバー募集中! 株式会社 福祉の街は、埼玉県内で最初に設立した訪問入浴サービス会社です。「YOU ISM」を基本理念とし、「お客さまの立場になって、考え行動する」ことを大切にしながら、介護の専門家として、地域の皆さまの安心で快適な生活に必要な、安全で衛生的なサービスをお届けできるよう、職員一同尽力しています。さて当社の運営するデイサービスふくしのまち上尾では現在、ドライバーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。自動車免許があれば、未経験の方でも応募できる仕事です。皆さまには、デイサービスをご利用される方々の送迎業務全般に従事していただきます。エリアは主にさいたま市および上尾市内で、ハイエースクラスの送迎車を使用して業務を行っていただきます。仕事については丁寧に指導いたしますので、未経験の方でもご安心ください。勤務日数については相談に応じますので、あなたの空いている時間を有効に使って働けます。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 埼玉県上尾市日の出3-9-1
法人名 株式会社 福祉の街
4月26日更新
就業時間 休憩時間
時短 8:109:40 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
時短 16:1017:40 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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デイサービスでパート・アルバイトの募集です☆自動車免許をお持ちの方へ☆残業ほとんどなしで家庭との両立OK 社会福祉法人 栄光会が運営を手掛ける「デイサービスセンターなかとみロイヤルの園」は、地域密着の施設として利用者さまやそのご家族、スタッフともに笑顔が絶えない生活の場所づくりを目指しています。今回、当デイサービスではドライバーとして働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募に必要なのは、自動車免許です。免許があれば実務経験はなくても問題ありません。先輩スタッフが丁寧にお教えするので安心してください。お仕事内容は、利用者さまの送迎業務です。利用者さまにお声がけするなど、コミュニケーションを取れる方を歓迎します。勤務日数は相談しながら決められるので、あなたの生活ペースに合った働き方ができますよ。残業もほとんどなく時間通りに終われるので、家庭との両立が可能です。

時給

980 ~ 1,020

パート・アルバイト
住所 埼玉県所沢市中富南2-27-10
法人名 社会福祉法人 栄光会
4月26日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:3010:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 15:0017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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デイサービスでドライバーを募集中です☆自動車免許をお持ちの方へ☆最寄り駅より徒歩10分の立地です 社会福祉法人 弘優尽会が運営を手掛ける「デイサービスセンターけやきホームズ」は、埼玉県さいたま市に拠点をおく、地域密着のデイサービスです。ただ今、当施設ではドライバーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。自動車免許があれば、こうしたお仕事に就くのがはじめての方も問題ありません。お任せするお仕事は、利用者さまの送迎業務です。介護職が必ず同乗しているので、安心してください。職場は最寄り駅のJR中浦和駅より徒歩10分の立地なので、電車通勤が可能です。年1回の昇給や年2回の賞与によって、スタッフの働きぶりを評価し、還元しています。目に見える形で評価されるのでモチベーション維持にも一役買っています。残業はほとんどなく時間通りに帰宅できるので、家庭との両立も可能です。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-13-4
法人名 社会福祉法人 弘優尽会
就業時間 休憩時間
午前 8:0010:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 16:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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残業はほとんどなし!普段からプライベートの時間をきちんと確保できますよ♪ ご利用者さまの身体面だけではなくその心にまで寄り添う介護サービスをご提供しています♪ あなたに勤務していただき場所は、「だんらんの家蕨南町」です。当施設は、株式会社 S&H Companyが運営を手掛けるデイサービスセンターです。ご利用者さまが心から豊かな在宅生活を送れるように、身体面だけではなく精神面まで支えられる介護サービスのご提供に心掛けます。1年を通して季節の移り変わりを感じられるイベントごとを開催しています。現在は、ドライバーを募集中です。ご利用者さまと当施設をつなぐための送迎業務全般をお願いいたします。車椅子を利用されている方の送迎時には、看護師も同乗いたします。自動車免許をお持ちでしたら、未経験からでも始められますよ。雇用形態は、パート・アルバイトです。残業はほとんどないので、体力的に不安がある方はご安心ください。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 埼玉県蕨市南町2-18-13
法人名 株式会社 S&H Company
就業時間 休憩時間
早番 7:0010:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 16:0019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【年齢】埼玉県の介護タクシー/ドライバー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県の介護タクシー/ドライバー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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埼玉県の年間休日110日以上の求人は1件です。


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詳細説明

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埼玉県の週休2日の求人は80%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】埼玉県の介護タクシー/ドライバー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は52件です。


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詳細説明

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埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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