愛媛県の介護職・ヘルパーの正社員の求人
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633事業所 747求人
(91~120件)
株式会社 シルバーケアサービス
今治市郷本町に位置する「ふれあいの家ひまわり」は、通いを中心に訪問・宿泊サービスも提供する小規模多機能型施設で、一人ひとりのニーズに応じたサポートを提供し、利用者が住み慣れた地域での生活を維持できるように全力でサポートします。資格・経験は問いません、資格取得支援もありますので、介護の仕事に対する熱意を持つ方からのご応募をお待ちしております。
株式会社 エクセソワン
「しょうきぼのん木たいさんじ」では資格と経験を活かし、一人ひとりに寄り添った介護を提供できる方を募集しております。年2回の賞与や各種手当てを完備し、駐車場もありマイカー通勤も可能です。当施設で一緒に、利用者の方々に安心感と笑顔を提供しませんか。
株式会社 ケアジャパンハッピーライフ
7月27日更新
愛媛県松山市で介護職・ヘルパーとして新たなキャリアをスタートしませんか？株式会社ケアジャパンハッピーライフでは、未経験からでもプロの介護職員を目指せる充実した研修体制を整えています。有資格者を歓迎し、正社員として安定した職場環境で働きながら地域社会に貢献する喜びを実感できます。職員同士の協力と温かな雰囲気が魅力の「介護付有料老人ホームハッピー南久米」で、あなたの力を発揮してみませんか？
社会福祉法人 風早偕楽園
7月17日更新
「菊仙荘」は心に寄り添いながら高品質なサービスを提供し、一人ひとりが自立生活を送れるよう本格的な支援を行う、自然豊かな瀬戸内沿岸・今治市に位置する介護施設です。
社会福祉法人 宝集会
新居浜市荷内町の「小規模多機能施設宝寿園」は、「人とは宝なり、宝とは人なり、宝とは人の生命なり」を理念に、お一人おひとりのペースに合わせたゆったりと安心できる環境で、利用者様が常に明るく元気で過ごせるようなケアに日々努めています。
パノラマ
医療法人 椿クリニック
「グループホームつばきの里」は、2002年に開設され、医療介護の連携を大切にした松山市の介護施設で、現在は正社員のヘルパーを募集しています。介護業務全般を担当し、工夫を凝らしてご入居者の残存機能を引き出すサポートをお願いします。努力が認められる待遇面の配慮、保育園提携の保育料補助、有休取得率向上と残業削減の取り組みで、働きやすい環境が整いつつあります。
有限会社 ほくと
「こもれびの家すずらん」は、公園目前で自分らしく活躍できる心地よい場所で、使用者様も職員も笑顔が広がる温かい環境を提供し、在宅生活を安心して送るための「通い」「泊まり」「訪問」を大切にしています。
医療法人 誓生会
「老人保健施設ちかい」では利用者さまの生活補助全般をお任せします。プライベートとの両立が可能な職場で、月8~9日休み、時間外勤務無しなので働きやすさも抜群です。また、社会保険完備、退職金制度、上限65歳までの再雇用制度、各種手当や昇給・賞与でスタッフの頑張りを反映する働きがいのある環境で、利用者さまが生きがいある毎日を送れるようにサポートします。
有限会社 たちばな
7月27日更新
駅近で通勤便利な職場では、入浴や排泄介助、食事サポートなどの介護業務全般を心優しく対応できる方を求めています。利用者さま一人一人に合ったサービスを提供し、「選んでよかった」と思えるようなサポートを行っています。明るく元気な対応ができる方、ぜひ当施設での勤務をご検討ください。
社会福祉法人 鶴寿会
7月27日更新
社会福祉法人 鶴寿会が運営するケアハウス ひまわり苑では、介護職・ヘルパーの正社員を募集しています。心温まる環境で、高齢者の自立と生活の質を支えるお仕事です。資格や経験は問いません。誰かのために働く喜びを感じたい方、一緒に素敵な施設を創り上げていきましょう。興味のある方はぜひご応募ください。
社会福祉法人 松山紅梅会
「社会福祉法人松山紅梅会」は、小野川周辺ののどかな田園地帯に立地し、きめ細やかな介護サービスで利用者のリラックスした生活を実現しています。
有限会社 ケアプラザヨシコー
利用者様の笑顔を最優先に、細やかな心配りと献身的なケアで地域社会への貢献を目指しております。身体介助やレクリエーションを含む、介護職としてのやりがいを感じていただける環境を提供し、賞与年2回という形での頑張りの評価も行っています。
社会福祉法人 福寿会
7月28日更新
社会福祉法人 福寿会が運営する特別養護老人ホーム 川之江荘では、正社員として介護職・ヘルパーを募集しています。当施設では、経験や資格がなくても、丁寧な指導のもとで成長できる環境を整えています。あなたの温かい心で利用者様の笑顔を支えてみませんか？福祉の現場でやりがいを感じる仕事を一緒に始めましょう。
株式会社 ジェイコム
7月25日更新
地域に密着した株式会社ジェイコムが運営の介護付き有料老人ホームでは、経営理念「安心・安全・創意工夫」に基づき一人一人の利用者へのサービス提供に努めるとともに、全スタッフがやりがいと目標を持ち働けるように働きやすい環境作りや働き続けられる体制作りにも注力、幅広い年代が活躍できる風通しの良い職場を実現しています。
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