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松山市の介護職・ヘルパーの求人一覧
松山市の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 居宅介護支援 |
222,500円
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222,500円
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-
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-
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| 訪問介護 |
186,224円
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186,500円
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1,233円
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1,250円
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| 訪問入浴 |
227,450円
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227,450円
|
1,227円
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1,227円
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| 訪問看護 |
167,500円
|
167,500円
|
1,320円
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1,320円
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| 定期巡回・随時対応型 |
205,000円
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205,000円
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-
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-
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松山市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
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松山市に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 上浮穴郡 |
176,550円
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170,000円
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1,057円
|
1,000円
|
| 上浮穴郡久万高原町 |
176,550円
|
170,000円
|
1,057円
|
1,000円
|
| 今治市 |
173,843円
|
172,000円
|
1,058円
|
1,000円
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| 伊予郡 |
196,522円
|
193,250円
|
1,046円
|
1,000円
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| 伊予郡松前町 |
205,353円
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199,700円
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999円
|
985円
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松山市の介護職・ヘルパーの動向
近隣エリアと比べると、松山市の求人倍率は2番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
松山市の介護求人事情
松山市の人材育成に対する補助金や研修制度については、市だけで対策を講じるのは難しい状況になっています。
そこで、松山市は愛媛県社会福祉協議会と連携して、人材のスキルアップや長く努めてもらうための対策を取っているのです。
ここでは、介護職員の支援のうち、主なものをピックアップしました。
まずは、「松山市人材育成事業補助金制度」をご紹介しましょう。
これは、松山市内における中小企業者、または中小企業団体が従事者の質の向上を図るために、研修などを受講するときにかかる必要経費の一部を補助する制度のことをいいます。
補助の対象となる研修は、「国家資格、公的資格の取得に必要な研修」、「県や市の入札要件になっている研修や、法律等で施設ごとに配置が義務付けられている専門家になるための研修」です。
補助金の額としては、補助対象経費（受講料）の２分の１以内で、１つの中小企業等につき、１年度に合計で20万円までの補助金を受けることができます。
次に「愛媛県認知症介護実践者研修」をご紹介しましょう。
これは、認知症高齢者の介護に関する実践的研修のことをいいます。
開催する目的は認知症介護技術を向上させることです。
認知症介護の専門職員を養成することにより、認知症高齢者に対する介護サービスのいっそうの充実が期待されます。
続いて「介護職員初任者研修受講促進事業」をご紹介しましょう。
これは、介護事業所が雇用する職員に介護職員初任者研修を受講させた際の受講料を助成するものをいいます。
ちなみに、この事業の目的は介護職員の確保・定着を促すことです。
介護職員初任者研修を受講する際の受講費用を負担した金額に対して、３分の２の金額が助成の対象となっています。
ちなみに2023年度は100名程度、先着順で募集していました。
このように、松山市は介護職員向けのさまざまな支援を用意しているのです。
もしも松山市で介護職員になろうとしている方は、ここで紹介したような支援を活用しつつ、スキルアップを図っていくことをおすすめします。
「日本の地域別将来推計人口」（国立社会保障・人口問題研究所）
愛媛県の県庁所在地の松山市は、愛媛県の約60%の人口が集中している、四国全体で見ても最大の人口を抱えた都市です。
松山市の人口は、20世紀が終わる前から増加を続けており、2000年頃に50万人を突破しました。
ただし今後は、ゆっくりと減っていくと予想されています。
国勢調査によると、松山市の総人口は2020年時点で51万1,192人でした。
ここで、年齢３区分別に人口を見ていきましょう。
1990年の国勢調査では、０～14 歳の年少人口が11万6,800人(18.9％)、15～64 歳の生産年齢が42万2,000人(68.3％)、65歳以上の老人人口が7万8,100人（11.7％）でした。
その30年後の2020年の国勢調査をみると、 年少人口が6万1,680人(12.07％)、生産年齢人口が28万6,198人(55.99％)、老年人口が13万9,574人（27.3％）だったのです。
(ちなみに、2020年時点での全国の高齢化率の平均値は28.8％でした。)
このように、年少人口と生産年齢人口が ともに減少傾向にある一方で、老年人口は急激に増加しています。
また構成比でも、年少人口と生産年齢人口の割合が低下している一方で、老年人口の割合は急上昇していますね。
2025年には、高齢化率は30％を超えるものとみられています。
松山市は、高齢化率だけに目を向けるなら、まだほかの地域と比べると深刻な状況には陥っていないと考えて良いでしょう。
しかしそれは、松山市が県庁所在地であるという背景を持つためで、これまで人口がずっと流入してきたためといえます。
松山市の高齢化率は全国平均の高齢化率に比べて低いですが、年々上昇しているのです。
現状の高齢化率の低さを甘く見るべきではありません。
さらに、高齢者のいる世帯数の増加にも着目すべきです。
今後は人口の増加が劇的に伸びることが考えにくいため、高齢化の問題はより顕在化していくでしょう。
2015年度では高齢者のいる世帯数は９万5,281世帯だったのに対し、５年後の2020年度には10万3,614世帯と、10万世帯を突破。
高齢者単身世帯も、2015年度の４万1,712世帯から、2020年度は４万8,642世帯と7,00世帯近く増加しました。
また、高齢者の増加に伴い、要介護等認定者は年々増加しており、松山市の認定率は、2020年度が21.5％となっています。
全国平均が18.4%という数値を見ると、高い状況がうかがえます。
今後は人口の増加が劇的に伸びることが考えにくいため、高齢化の問題はより顕在化していくでしょう。
愛媛県松山市の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド
最新の求人数
よくある質問
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【給与相場】松山市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
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【給与相場】
松山市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：18.6万円
中央値：18.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,062円
中央値：1,000円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
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【経験・資格】松山市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
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【無資格・未経験OKの求人数】
松山市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は221件、 未経験可 の求人は533件です。
【詳細説明】
松山市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
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【年齢】松山市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
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【年齢制限なしの求人】
松山市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 453件、 50代が活躍 されている求人は 451件、 60代が活躍 されている求人は 225件です。
【詳細説明】
松山市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】松山市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
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【休日・休暇】
松山市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は100件、 年間休日120日以上 の求人数は32件です。
【詳細説明】
松山市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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新着求人が届く!
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愛媛県松山市介護職・ヘルパー
20代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
応募後のスカウトが多い点、免許必須の求人をフィルタリングできるオプションがほしい、また自宅から遠い地域のスカウトを制限できる機能があればと感じました。同県内でも移動が難しい地域があるため、地域指定の詳細化を希望します。