介護職・ヘルパーの介護求人を群馬県から探す 1,141件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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月収 17.6万円 時給 985
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群馬県介護職・ヘルパーの介護求人

1,141件中1~10

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■初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格があれば経験不問!介護職【夜勤専従】の採用です! このたびケアタウンつどい古海Ⅱでは、夜勤専従の介護職をパート・アルバイトで採用いたします。採用された方には、サービス付き高齢者向け住宅の入居者さまの夜間の介護に係る業務全般に従事していただきます。入居者さまの夕食の介助から、夜間の巡回や安否確認などの介護業務、朝食後のケアまでを担当してください。また、ナースコールへの対応もお任せします。ご応募にあたっては初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須ですが、実務経験はなくても構いません。介護についての座学や技能などきめ細やかな研修体制が整っていますので、未経験でも安心してお仕事に取り組めます。時間の融通が利きますので、自分のペースで働くことができます。Wワーク希望の方やすき間時間を有効活用されたい方などにもマッチする求人です。 「ふるさと」のようなホッとできるサービス付き高齢者向け住宅です。 MCP 株式会社は、住み慣れた土地で、その方にふさわしい介護を受けながら、いつまでも自分らしく暮らせる「ふるさと」のようなホッとできる場を追求してきました。関東・東北エリアを中心に福祉ネットワークを張り、さまざまな形態の介護福祉施設を運営しています。すべての施設が入居者さまにとって「心地良い空間」になるように、確かなケアと寄り添う心で「安心と信頼」を提供します。そんなMCP 株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅の一つが、邑楽郡大泉町にあるケアタウンつどい古海Ⅱです。住居としての居心地の良さを追求したオールバリアフリー構造の施設で、厨房も備え、24時間365日スタッフが常駐し入居者さまのサポートを行っています。なお、施設内でのサポート以上の介護サービスが必要になった場合は、併設する訪問介護などのサービスを活用しながら、一人ひとりに適した支援を行います。

時給

966 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海236-1
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:45翌9:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

サービス付き高齢者向け住宅で介護業務全般のお仕事です。ご利用者さまに寄り添ったあたたかいケアとサポートをお願いします! ケアタウンつどい古海Ⅱは、ご利用者さまが必要とする介護を、施設づくりを通じて総合的に支援しています。そんなサービス付き高齢者向け住宅で介護職の募集です。ご利用者さまの食事や入浴、排泄介助などの介護サービスを提供していただきます。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。定期的に研修や勉強会が行われていますので、介護サービスを提供するうえで欠かせない知識や技術を習得できます。更に実践経験を積むことで、着実に介護スキルを身につけていってください。勤務形態については、正社員での雇用です。安心して働くための保険や手当など手厚い福利厚生が用意されています。安心して働ける環境で長期的に勤務することでキャリア形成につながります。有給休暇や育児休暇などの制度が設けられていることから、仕事だけではなく自分の時間も確保できます。

月給

180,500 ~

正社員
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海236-1
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:45翌9:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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勤務日の相談ができる夜勤専従のお仕事☆ゆったりと利用者さまに対応できるサービス付き高齢者向け住宅です。 24時間見守りサポートなど安心安全な生活環境を提供しています。 『ケアタウンつどい古海』は利用者さまの住まいとして穏やかな暮らしを営んでいただける施設です。スタッフが24時間常駐して利用者さまの暮らしを見守り、生活支援サービスを提供しています。施設内はバリアフリーで居室は完全個室なので利用者さまの安全とプライバシーが守られ、スタッフにとっても働きやすい環境です。 あたたかく思いやりのある対応ができる方をお待ちしています。 初任者研修(旧ヘルパー2級)修了の夜勤専従パート介護スタッフを募集しています。実務未経験の方も歓迎します。仕事は夕食と朝食の介助を含む介護業務・定時の巡回などの見守り・ナースコール対応です。当施設では夜間は比較的落ち着いているので、特別なことがない限りスタッフもゆったりと過ごせます。利用者さまが安心してお休みになれるようあたたかい対応をお願いします。パートの仕事なので勤務日などの相談が可能です。また、広々とした駐車場を完備しているので、時間やお天気を気にすることなくマイカー通勤ができます。

時給

966 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海273
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:45翌9:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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未経験の方も大歓迎です!まずは現場での実践を通して経験を積んでいきませんか? ご利用者さまにとっての「住居」であるという意識を持って介護を行っております♪ 「ケアタウンつどい古海Ⅱ」は、MCP 株式会社が運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。介護を受ける場所・行う場所ではなく、ご利用者さまにとっての「住居」であることを常に意識し「居心地の良さ」を追求しました。施設内はオールバリアフリーで、誰もが過ごしやすい空間です。さらに檜の個浴や自家厨房なども備わっております。今回は、介護職を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。基本的には、日常生活における介助やお部屋の清掃、季節の行事への参加などをお願いいたします。未経験の方でも応募できます。パート・アルバイトとして採用いたします。マイカー通勤が可能ですので、忙しい朝の時間をバスや電車の定刻に縛られることがありません。

時給

935 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海236-1
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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マイカー通勤OK◎働くパパママも活躍できる職場★ 退職金制度あり◎長く働いていただけます 育児世代の方が働きやすいよう職場環境を整えているのが「ケアタウンつどい古海」です。当施設は24時間体制で利用者さまに対応すべく、丁寧なサービス提供に努めています。産休・育休が取得できますので、将来的にご家族が増える予定の方も安心して働けます。また社保完備はもちろん、交通費の支給 (2万円迄・社内規程あり)や退職金制度(勤続3年以上)も設けており、働きやすい環境を整えております。マイカー通勤も可能ですので、家から職場まで天候を気にせず通っていただけます。 無資格・未経験でも可◎ 当施設で募集しているのは、正社員の介護ヘルパーです。身の回りのお世話や身体介助をお任せします。無資格・未経験の方でも応募が可能です。

月給

180,500 ~

正社員
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海273
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:45翌9:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護の資格がなくてもOK!介護現場の経験がなくても可!高齢者福祉施設の介護職・正社員の募集です!日勤のみ、夜勤のみ可能◎週休2日。 定員30名と比較的小規模な有料老人ホームと、デイサービスの複合施設「名和の樹」です。 群馬県伊勢崎市にある高齢者福祉施設「名和の樹」はご利用者さまが「快適に暮らす」をモットーに介護サービスを提供しています。明るく健やかに過ごすお手伝いをお願いします。 名和の樹が求める人材は? 高齢化がどんどん進む今現在、親も子も高齢者世代になり、生活に不自由を感じながら生活している方は、たくさんいます。その方々の不自由を支え、ともに歩める人を探しています。とにかく真面目にコツコツと、自分のできることをしっかり行い、ご入居さまを支えていける方なら、大歓迎です。介護現場での経験がなくても、介護の資格がなくても構いません。もちろん、経験のある方も歓迎いたします。以前働いていた施設とは、やり方が違うこともあると思います。そんな時も、柔軟に対応していただける方、募集しております。 名和の樹でのお仕事内容 当施設で暮らすご入居者さまの生活全般介助をお願いします。主に、食事介助、入浴介助、排泄介助(おむつ交換)、着替えなどの介助など 名和の樹の魅力ポイント マイカー通勤可能です。無料駐車場もあります。通勤手当もご用意しています。社会保険完備です。夜勤常勤もご相談ください。

月給

151,200 ~

正社員
住所 群馬県伊勢崎市今井町354-3
法人名 有限会社 豊進
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前半日 8:0013:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【無資格・未経験可】介護職・ヘルパーのパート・アルバイト募集中です♪勤務時間・日数相談可能◎ 「ケアタウンつどい古海」は群馬県邑楽郡大泉町大字古海にある、サービス付高齢者向け住宅です。当施設は東京・千葉・群馬・埼玉の一都三県で48事業所を展開するメディカル・ケア・プランニング株式会社が母体となって運営しています。当施設では、介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています。お願いするお仕事内容は、ご入居者さまのケアプラン作成や食事・入浴・排泄等の介助を担当していただきます。お仕事に慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に指導・サポートする体制が整っているので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事をはじめられます。勤務は3交代のシフト制で勤務日数や時間はご相談に応じますので、お休みがしっかり取れ、体力的にも安心です。私たちと一緒に笑顔あふれる施設づくりを目指してみませんか?

時給

935 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海273
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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各種手当の支給あり◎モチベーション維持にもなりヘルパーとして成長できます! ご利用者さまが快適に生活できる居住空間をご提供しております♪ サービス付き高齢者向け住宅ケアホームひなげしは、すべてのご利用者さまが安全に快適に暮らせる居住空間をご提供しております。施設内はバリアフリーで、手すりなども設置されております。お部屋は全室個室で、ご利用者さまのプライバシーをきちんとお守りいたします。集団生活ではありますが、ご自身の時間と空間を確保できます。そんな介護施設で現在募集している職種は、介護職・ヘルパーです。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお願いいたいたします。入社後は、正社員として勤務していただけますので、長期的に安定した働き方が実現できます。福利厚生として資格手当をはじめとした各種手当を支給しております。スキルアップへのモチベーション維持にもなりますので、介護職員として成長できる現場でもあります。

月給

140,000 ~ 160,000

正社員
住所 群馬県太田市浜町54-11
法人名 株式会社 しずるな
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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24時間体制で入居者さまを身守っています★夜勤専従勤務 1日を通して皆さまに安心が提供できるよう尽力♪ 入居者さまとそのご家族に安心できる介護サービスを提供するためには、24時間体制の見守りケアが重要です。朝起床してから、夜になって眠りにつくまで、さらに就寝中の時間帯にもスタッフが常駐してくだされば、入居者さまも安心できます。このたび「住宅型有料老人ホーム メリィホームたかせ」では、夜勤専従で入居者さまのサポートを行ってくださる介護スタッフを募集します。食事・入浴介助を含む介護業務全般に加え、夜間帯の見守りもお任せしますので、その場に応じて柔軟に対応してください。 週2~5日◎スキマ時間を活用して働ける職場です 夜勤専従で勤務していただきますので、日中の時間を自由に使うことができ、生活リズムを整えやすい職場です。パートタイムとして採用するため、週2~5日の間で都合の良い日数を選択してください。夜間の時間帯にも入居者さまにしっかり対応してくださる方であれば、未経験の方もご応募可能です。

時給

865 ~ 1,025

パート・アルバイト
住所 群馬県富岡市中高瀬675
法人名 株式会社 メリィ
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格も経験も問いません!プライベートを大切にしつつ、サービス付き高齢者向け住宅で正社員として働きませんか? 心のケアも、しっかり行う。「ロングライフ前橋」で、一緒に入居者さまを支えましょう 群馬県前橋市にあるサービス付き高齢者向け住宅「ロングライフ前橋」は、上毛電気鉄道上毛線「三俣駅」から徒歩10分の場所にあります。季節に合ったイベントを多数行うことにより、単調になりがちな入居者さまの生活へ、彩りを添える工夫をしているところが特徴です。しかし、イベントという形で入居者さまの心をワクワクさせる「心のケア」を行うだけが特徴ではありません。普段から入居者さまの心に寄り添うサポートを行うことにより、入居者さまに親しんでいただける職員となるよう、日々努力している特徴もあります。 当施設でのお仕事内容 さまざまな介護業務を、お願いします。お体の介護や生活の支援などがあります。例えば、入浴や排泄、お食事の際に介護をお願いします。機能訓練のサポートも、お仕事に含まれています。業務を行う規模の目安として、「ロングライフ前橋」は定員が50名の施設です。 施設の環境をより良いものにするための整備や、季節に合ったイベントの企画・実施も、大切なお仕事です。さまざまなお仕事がありますが、頼もしい先輩から、あなたの現状に合わせた指導を受けることができますので、初心者の方も安心してくださいね◎ 募集に際しての応募条件は、ありません! サービス付き高齢者向け住宅「ロングライフ前橋」では、応募条件を設けていません。介護業界にデビューするあなたを、応援する環境がありますよ!経験がないから不安に感じてしまう……という方も、先輩職員は頼りになる方ばかりなので、安心してくださいね!お互いがお互いを自然と助け合う雰囲気が既にありますので、明るく前向きに働く気持ちさえあれば、問題ありません。 日々の頑張りは、賞与や各種手当で評価いたします。努力が目に見える形で返ってくるので、モチベーションの維持ができます。残業はほぼないので、きちんとプライベートを確保しながら、働くことができますよ。サービス付き高齢者向け住宅「ロングライフ前橋」で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

月給

165,200 ~ 243,500

正社員
住所 群馬県前橋市下沖町125
法人名 社会福祉法人 光塩会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60
日勤 10:3019:30 60
夜勤 17:00翌10:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

群馬県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
みどり市 177,085 1,016
伊勢崎市 185,239 1,054
佐波郡 178,542 997
佐波郡玉村町 178,542 997
利根郡 175,459 953
利根郡みなかみ町 174,345 952
利根郡川場村 182,453 956
利根郡昭和村 181,639 -
利根郡片品村 176,738 962
前橋市 176,057 975
北群馬郡 182,308 979
北群馬郡吉岡町 179,179 980
北群馬郡榛東村 181,793 986
吾妻郡 172,875 946
吾妻郡中之条町 175,558 938
吾妻郡嬬恋村 172,759 -
吾妻郡草津町 172,639 946
吾妻郡長野原町 170,605 943
吾妻郡高山村 175,895 948
太田市 173,021 996
安中市 176,109 985
富岡市 167,175 954
桐生市 168,087 984
沼田市 181,639 951
渋川市 173,433 960
甘楽郡 172,131 944
甘楽郡下仁田町 169,641 944
甘楽郡南牧村 168,961 940
甘楽郡甘楽町 166,346 965
藤岡市 179,632 992
邑楽郡 171,660 960
邑楽郡大泉町 178,123 997
邑楽郡邑楽町 171,660 963
館林市 175,265 938
高崎市 178,792 1,006
吾妻郡東吾妻町 - 952
邑楽郡千代田町 - 950
邑楽郡板倉町 - 993

よくある質問

【給与相場】群馬県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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群馬県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:999円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】群馬県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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群馬県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

606件


無資格可

413件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】群馬県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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群馬県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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群馬県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】群馬県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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群馬県の年間休日110日以上の求人は214件です。


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詳細説明

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群馬県の週休2日の求人は62%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
画像の一部はwikipediaから引用しています