介護職・ヘルパーの求人を群馬県から探す 1,223件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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介護職・ヘルパー

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群馬県の平均相場
月収 17.6万円 時給 1,006

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群馬県介護職・ヘルパーの求人

1,223件中1~20

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訪問介護事業所で介護職のお仕事を始めませんか☆直行直帰OKです☆パート・アルバイト採用☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格・経験必須 「ヘルパーステーション となりんち」は、群馬県前橋市に2019年8月にオープンした訪問介護を提供している事業所です。ただ今、介護職のパート・アルバイトとして活躍していただく方を募集しています。応募条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)と介護の現場での実務経験の2点です。利用者さまに寄り添ったサービスを提供していただける方を歓迎します。お仕事内容は、訪問介護業務です。利用者さまのご自宅を訪問し、必要なサービスを提供していただきます。具体的には、掃除や洗濯などの生活援助、入浴や排泄時の介助といった身体介助を行っていただきます。勤務日数は相談しながら決められるので、あなたのライフスタイルに合った働き方が無理せずできますよ。直行直帰がOKなので、移動時間が節約できるのも魅力の一つです。

時給

1,000 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市南町1-18-11ヴィラフローラリアD
法人名 合同会社 さいおん 
6月15日更新
就業時間 休憩時間
長日 7:0022:00 - 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護職、ヘルパーを募集中です。未経験者でも応募可能です。有料老人ホームでの介護業務を担当していただきます。 アットホームな雰囲気の有料老人ホームです★ グッドライフ高崎榛名町は、利用者さまとの距離が近い、アットホームな環境の有料老人ホームを目指しています。一方的なサービスの提供ではなく、利用者さまと一緒に必要なプランを組み立てていき、利用者さまの目線でのサービスの提供を行います。利用者さまのできることを引き出し、ありがとうの言葉をいただけることが最高の喜びです。あなたも一緒に介護を仕事をはじめてみませんか。 教育カリキュラムに沿って学べるため未経験者でも安心です☆ 未経験の方や経験の浅い方でも安心して働けるように、きちんとした教育カリキュラムを導入しています。会社の教育カリキュラムに沿って、先輩が指導、アドバイスをいたしますのでわからないことや困ることがあった際には気兼ねなくご相談ください。誰もが始めは未経験からのスタートになりますので、明るく向上心を持ち、前向きに業務に取り組める気持ちが重要です。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県高崎市下里見町1403-1
法人名 株式会社 介護NEXT
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 急募 募集 急募 募集 急募 急募
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 急募 急募 募集 募集 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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有料老人ホームで正社員の介護職ヘルパーを大募集しています! おもてなしの心を大切にする施設で、やさしさに満ちた介護を心がけています。 群馬県高崎市にある有料老人ホーム、グッドライフ高崎箕郷町では、正社員の介護職ヘルパーを募集しています。おもてなしの心を一番に考えている施設で思いやりに満ちたケアを全力で行っています。潤いのある幸せを感じる生活の中で、レベルに合ったリハビリやレクリエーションを楽しみながら、利用者さまが笑顔いっぱいの自立した生活を送るためのお手伝いをしています。一方的に利用者さまへのサービス提供をすることはなく、一緒に楽しく作り上げていくアットホームな施設です。 余裕を持った人員配置だからゆったりのんびり働くことができます。 余裕を持った人員配置となっている施設ですので、のびのび働くことができます。研修制度が充実していて介護経験が未経験の方でもスキルアップできる職場です。入社後に介護の資格を取得して、施設長までキャリアアップした方もいますので、頑張った分だけキャリアを上げることができる職場です。人を喜ばせたり、体を動かしたりするのが好きな方、ご利用者さまにもスタッフにも誰にでも明るく対応できる方なら大歓迎です。世の中に自分も貢献したい、これから何か成し遂げたい、などという情熱がある方は、スキルアップも可能なグッドライフ高崎箕郷町で一緒に働きませんか?管理職への最短距離の職場でやりがいのある仕事を成し遂げていきましょう。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県高崎市箕郷町和田山87-11
法人名 株式会社 介護NEXT
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 急募 急募
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK!夏季・冬季休暇ありでプライベートも充実!やりがいと誇りが持てる介護のお仕事はじめませんか!『グッドライフ太田大原町』で、正社員を募集します!! 『自分のやりたい介護』が見つかる場所です! 当施設は、群馬県太田市大原町にある、デイサービスと住宅型有料老人ホームが併設されている施設です。身体の状況や取り巻く環境の違う、さまざまな方が利用されています。利用者さまの一人ひとりのニーズに真摯に向き合い、多岐にわたる業務に触れることで、自分なりの介護を得とくできる職場環境です。また、人生の先輩方に、たくさんのことを教えてもらえる場所でもあります。 経験不問!大切なのは、やる気と思いやりです! お任せするお仕事は、利用者さまの日常生活全般の介助や支援です。初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちであれば、経験は問いません!先輩スタッフが、一つずつ、丁寧に指導を行います。技術的な面だけでなく、介護に必要な価値、倫理など、『心』の面も学べます。焦らず、ご自身のペースで一歩一歩、成長できる環境が整っています。ぜひ、一緒に利用者さまの生活の質の向上や夢の実現に向けて、働きましょう!利用者さまの笑顔がやりがいになる、素敵なお仕事です!あなたからのご応募を、心よりお待ちしております!

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県太田市大原町82-231
法人名 株式会社 介護NEXT
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 急募 募集 募集 募集 募集 急募 急募
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 急募 募集 急募 募集 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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機能訓練を重点的に行うデイサービス◎介護職の正社員◎無資格・未経験可☆日勤のみで最大月給25万円☆昇給・昇格随時の職場でやっていてよかった、と実感してください♪ デイサービスで高齢者の心と体を元気にするお仕事です。 認知症予防・機能訓練特化型のデイサービスです。送迎、身体介護(食事・排泄・入浴など)、脳トレ・機能訓練補助などを利用者さまのご希望と必要性に合わせて提供してください。定員25名で1日滞在していただきますので、利用者さまとさまざまな活動をともにし、「こうなりたい」という願いを叶えるサポートをすることができます。 充実の給与・休日の条件です。 通勤手当は全額支給で送迎手当もあり、昇給・昇格随時考慮されており、キャリアアップの道も開かれていますので、仕事に対するモチベーションを保つことができます。生活リズムを崩さず、きちんと休息ができる勤務体制なので安心して長くお勤めですることができます。 万全のサポート体制あり、未経験からでも安心です。 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方、実務未経験でも歓迎します。介護の仕事は専門的な知識と技術を必要とするため、一朝一夕にプロになれるわけではありません。当事業所では、先輩スタッフが介護の技術や理念・倫理などを伝えていきます。一人で仕事がこなせるようになって、さらに自信をもって利用者さまをサポートできるようになるまで、丁寧に相談や指導を行いますので、安心してご応募ください。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県太田市大原町82-231
法人名 株式会社 介護NEXT
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 急募 急募 募集 募集 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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寝たきりと認知症を予防する機能訓練強化型のデイサービスでの介護のお仕事です!未経験でも応募可能な正職員を募集しています! 明るく前向きに歩行改善に取り組む小人数制のデイサービスです! 健康サポートげんき榛名町は、「高齢者の方が心身ともに元気に生活できる」ことを目標としています。高齢化社会の問題となっている寝たきりと認知症を事前に予防するプログラムを展開しています。 研修制度や技術勉強会が充実しているので未経験の方も活躍できます! 介護業界がはじめての方でも安心してお仕事をしていただけるように、研修や勉強会を設けています。利用者さまと一緒に歩行改善に取り組んでいただくので、目標を達成できた時の嬉しさを感じることができます。 あなたのスキルをしっかりと評価します!日勤のみのお仕事です! 未経験で入社された方でも、技術勉強会でスキルアップしていただくことが可能です。あなたの頑張りに応じて随時昇給を行っています。そのほかも送迎手当を別途支給しています。デイサービスのため日勤のみのお仕事になります。「介護には興味があるけど夜勤は難しい」という方も安心です。お休みも月8日しっかりと取れるのでリフレッシュできます!介護業界で頑張ってみたいとお考えの方はぜひご応募ください!

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県高崎市下里見町1403-1
法人名 株式会社 介護NEXT
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 急募 急募 募集 募集 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています☆ ゲンキスマイル前橋富士見は寝たきりにさせない、一人ひとりに寄り添う介護サービスを提供します! ゲンキスマイル前橋富士見は利用者さまの行訓練と認知機能の改善を目指し、利用者さまに寄り添った心がこもったサービスを目指しています。利用者さまの送迎をはじめ、バイタルチェックやお食事、入浴の介護、そして責任者の指導のもと、歩行改善トレーニングの補助、認知改善トレーニングの補助などを行います。利用者さまとスタッフが、前向きに楽しくトレーニングに取り組む明るい職場環境です。 入社後に資格の取得などキャリアアップが目指せます!頑張るあなたを応援する充実の福利厚生! ゲンキスマイル前橋富士見は真摯に仕事に向き合える、明るく前向きな正社員を求めています。日勤のみなので、休暇とプライベート時間もしっかり確保できます。社会保険の完備でゆとりと安心を、研修制度で資格の取得などスキルアップを支援します。未経験の方も働きながら経験をつみかさね、成長できる職場環境です。利用者さまのトレーニングにはげむ姿と、訓練の結果が出たときの笑顔は、きっと何ものにも代え難い喜びが実感できます。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県前橋市富士見町小暮907-1
法人名 株式会社 介護NEXT
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 急募 急募 募集 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

訪問介護施設で、正社員として訪問介護に従事してくれる方を募集しています♪ 頼れる先輩スタッフがはじめは同行してサポートしますので、介護の基本と利用者さまとのコミュニケーションまでしっかりと学べます! 群馬県利根郡みなかみ町の訪問介護つくしでは、正社員の訪問介護職員を募集しています。アットホームな職場ですので、自分の考え方で独自の利用者さまへのサービスの形をつくることが可能です。勤務先は併設されている有料老人ホームで利用者さまは25人です。そのためスタッフ一同がとても仲良く何でも聞くことができる環境で働けます。ご利用者さまがのんびりと訪問介護を利用できるようなサービスを提供しています。訪問介護は難しいと思われがちですが、先輩スタッフがきちんとはじめに同行して教えてくれますので、介護の方法やコミュニケーションまでしっかりと学ぶことができるので安心です。ぜひあなたからのご応募をお待ちしております。

月給

173,500 ~ 225,500

正社員
住所 群馬県利根郡みなかみ町真庭441有料老人ホームつくし
法人名 株式会社 つくし
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
遅番 13:0022:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
深夜 22:00翌7:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問介護施設でホームヘルパー(訪問介護)のパート・アルバイトを募集します♪ 利用者さま数は25名の施設で、わからないことがあった場合でもすぐに聞くことができるアットホームな環境で働けます◎ 群馬県利根郡みなかみ町にある「訪問介護つくし」でホームヘルパー(訪問介護)のパート・アルバイトを募集しています。あっとホームな職場で、自分のアイデアを出して利用者さまへのサービスの形をつくることが出来ます。勤務先は、併設されている有料老人ホームで(利用者さま数25名)という少数のため、わからないことがあった時でもすぐに聞くことができる施設です。ご利用者さまにのんびりとサービスを利用していただけるような心のこもったサービスの提供をしています。求める人材は、「どんな場合も明るく元気に仕事してくれる方」「責任感が強くて、利用者さま目線で対応できる方」「仲間と協力して仕事ができる方」です。幅広い年代の方が働いていますので、どの年代の方でも気軽に応募してください。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 群馬県利根郡みなかみ町真庭441有料老人ホームつくし
法人名 株式会社 つくし
就業時間 休憩時間
遅番 16:3022:00 0 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

閲覧済

【夜勤専従】夜勤専従のパート勤務で働ける方!ヘルパーの求人募集です。 週2日以上の勤務からOKですので、Wワークをご希望の方や空いた時間を活用したい方も応募していただけます。介護関連の資格を活かしてご活躍ください。あなたに合った働き方のご相談に応じます。 《高崎市貝沢町》サービス付き高齢者向け住宅「はなことば高崎」のスタッフの様子 一緒にスキルアップしながら働ける環境です。日々質の高いサービスの提供を追求し、スタッフ同士の意見交換を活発に行っています。わからないことがすぐに相談できる、元気で明るい先輩スタッフが揃っていますので安心です。利用者さまからいただいた「ありがとう」は、スタッフのモチベーションに繋がっています。 介護職の経験は問いませんが、資格取得者に限ります。 介護職初任者研修、介護職実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

時給

1,152 ~ 1,424

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市貝沢町704
法人名 プラウドライフ 株式会社
6月17日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

【夜勤専従】サービス付き高齢者向け住宅での夜勤専従介護職(ヘルパー)を募集します 『ワールドステイ沼田』は株式会社 ワールドステイが運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。ご入居者さまにアットホームでくつろいだ生活を送っていただけるよう、スタッフが協力しながらサービスを提供しています。また、男女かかわらず育児や介護休暇の取得の推進や、仕事とご家庭が両立できるような「ワークライフバランス」を重視した取り組みを積極的に行っています。現在、当ホームでは正社員の介護職(ヘルパー)を募集しています。介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)と普通自動車運転免許お持ちの方を採用させていただきます。あなたには夜勤専従の介護職(ヘルパー)として、介護業務に従事していただきます。排泄介助、衣類の着脱介助などの身体介護や、安否確認などをお願いします。また、緊急時対応として関係者への連絡やそのほか関連業務をお願いします。今回の募集では、介護職(ヘルパー)としての勤務経験の有無を問いませんので未経験者の方もぜひエントリーしてください。

月給

183,560 ~ 213,590

正社員
住所 群馬県沼田市下久屋町1357
法人名 株式会社 ワールドステイ
6月23日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

介護職・ヘルパーの募集です。横浜市の充実した環境の中で働きましょう! サービス付き高齢者向け住宅はなことば高崎は横浜市鶴見区にあり、桜のきれいな公園と落ち着いた地域にある介護施設です。当施設はご利用者さまのプライバシー保護を考えて、一人ひとりに完全個室を提供します。合計54室の個室はご利用者さまの完全個人用空間です。協力医療機関の定期往診とスタッフの常駐による介護サービスでご利用者さまの健康管理に当たります。 パートヘルパー募集中■初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格が必須条件です。 サービス付き高齢者向け住宅でのパート・アルバイトの募集です。時給は1,090円~となっております。通勤に際しましてはお車での通勤が可能となっており、駐車場も完備しております。また、最寄り駅の「高崎問屋町駅」かた徒歩1分という非常に通勤のアクセスが良い立地です。勤務は週3日程度、7時から19時の間の4時間以上からご相談可能で、プライベートとの両立が叶う職場です。皆様からのご応募お待ちしております!

時給

1,090 ~ 1,160

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市貝沢町704
法人名 プラウドライフ 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

スキルを活かせる!スキルアップができる!介護スタッフ★サービス付き高齢者向け住宅 高齢者さまに充実した暮らしを送っていただくために老人ホームやデイサービスを提供しているプラウドライフ株式会社。スタッフ一同「常に前向きに」「常に感謝をし」「常に成長し」、かかわるすべての方々に「笑顔」と「感動」であふれるよう、サービスを提供しています。 スキルを活かしたお仕事をしませんか? 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅「はなことば高崎」では、介護職員初任者研修以上の資格をお持ちで、介護スタッフとして活躍していただける方を募集しています。介護実務経験の有無は問いません。シフト制勤務の正社員としての採用です。 充実した研修制度の完備◎スキルアップしたい方におすすめ! 介護スタッフには資格が重要とされています。当社では介護資格の取得サポートをしています。さらなるスキルアップをしたい方に向けた研修制度を充実しておりますので、ご活用ください。

月給

218,100 ~ 263,100

正社員
住所 群馬県高崎市貝沢町704
法人名 プラウドライフ 株式会社
6月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

閲覧済

あなたの資格やスキルを活かして介護職としてサービス付き高齢者向け住宅で働いてみませんか。 「はなことば前橋」は、ご利用者さま一人ひとりの心身の状態に合わせた真心込めたケアを行っているサービス付き高齢者向け住宅です。施設内は穏やかな雰囲気で、笑顔溢れる前向きなスタッフとともにお仕事していただけます。明るい日差しが差し込む当施設では、パート・アルバイトで勤務を行う介護職を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方が対象で、介護現場でのお仕事がはじめての方にも、しっかり指導・サポートいたしますので安心して働いていただけます。具体的な業務は、ご利用者さまの食事や入浴、排泄などの介助業務です。加えて外出イベントや地域交流の企画実施、レクリエーションのサポートもお手伝いしていただきます。勤務はシフト制ですので、体力的にもゆとりを持って働けます。パート・アルバイトでもあなたの頑張りをしっかりと評価して給与に反映する体制を整えています。

時給

1,090 ~ 1,160

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市小相木町483-1
法人名 プラウドライフ 株式会社
6月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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【夜勤専従】【夜勤専従】◎中高齢者OK!◎経験者歓迎!◎マイカー通勤OK! 週1日から勤務OKなので、ダブルワークも可能です♪ 利用者さまはもちろん、スタッフ同士で過ごす時間も大事にしている「はなことば前橋」は、サービス付き高齢者向け住宅です。現在当施設では、パートの夜勤専従スタッフを募集しています。介護福祉士または、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方は、学歴不問でどなたでもエントリーが可能です。勤務は週1日からOKです。常に質の高いサービスの提供を目指しつつチャレンジし、進化し続けるやりがいのある仕事を、私たちと一緒に頑張ってみませんか? 気になるお仕事内容はこちらです♪ 施設内外のレクリエーションの企画・運営および、食事・入浴・排泄介助等の生活介助業務全般を担当していただきます。働きや勤務日数に応じた諸手当の支給に加え、資格取得サポートも充実しているので、スキルアップを目指す方にもおすすめの職場です。

時給

1,058 ~ 1,307

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市小相木町483-1
法人名 プラウドライフ 株式会社
6月17日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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キャリアアップを目指す方に最適!研修制度充実◎未経験OK◎ 人生に笑顔の花を咲かせませんか? サービス付き高齢者向け住宅「はなことば前橋」。JR新前橋駅から車で5分とアクセス良好な立地です。当施設にて正社員を募集しています。こんなケアをしたい!という熱意をお持ちの方、介護職としてともに心のこもったサービスを提供しませんか? お仕事内容のご案内! 当施設での介護業務全般を担当していただきます。身体介護、生活援助のお仕事です。利用者さまに豊かな時間を過ごしていただくため、レクリエーション活動の企画もお願いします。 福利厚生や研修が充実! 勤務は4交代制。シフト制で年間公休110日です。育児休業取得実績があり、子育て世代の方にも安心。総合福利厚生サービスに加入し、各種割引サービスを受けることが可能!当施設は人材育成やキャリアアップ研修に力を入れています。資格取得支援制度で頑張るあなたをサポートします!

月給

218,100 ~ 263,100

正社員
住所 群馬県前橋市小相木町483-1
法人名 プラウドライフ 株式会社
6月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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【無資格・未経験可】介護職・ヘルパーのパート・アルバイト募集中です♪勤務時間・日数相談可能◎ 「ケアタウンつどい古海」は群馬県邑楽郡大泉町大字古海にある、サービス付高齢者向け住宅です。当施設は東京・千葉・群馬・埼玉の一都三県で48事業所を展開するメディカル・ケア・プランニング株式会社が母体となって運営しています。当施設では、介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています。お願いするお仕事内容は、ご入居者さまのケアプラン作成や食事・入浴・排泄等の介助を担当していただきます。お仕事に慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に指導・サポートする体制が整っているので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事をはじめられます。勤務は4交代のシフト制で勤務日数や時間はご相談に応じますので、お休みがしっかり取れ、体力的にも安心です。私たちと一緒に笑顔あふれる施設づくりを目指してみませんか?

時給

935 ~ 1,028

パート・アルバイト
住所 群馬県邑楽郡大泉町古海273
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:45翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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未経験でも応募可能!認知症予防と機能訓練に特化したサービス付き高齢者住宅で正職員の介護スタッフを募集しています! 快適な居住スペースを提供する高齢者向け住宅です。病院や医師との連携もしっかりしています! ゲンキスマイル前橋富士見は、トイレ・洗面・空調を各部屋に完備しています。一般の賃貸住宅と同様に日常生活を送っていただくことができます。高齢者に多い認知症と寝たきりを予防するために、認知症改善や機能訓練のためのプログラムを取り入れています。当施設では、協力病院と連携を取っているため、緊急時な入院が必要になった場合でも適切な対応を取ることができるようになっています。 介護業務全般をお任せします!未経験でも安心して働けます! 入居者さまの健康チェック、身体介護、食事・入浴、排泄時のサポート、口腔ケアなどをお願いします。入居者さまの状況を確認するための巡回や部屋の清掃、ご家族様やケアマネジャーとの対応、イベントの開催などの業務もあります。未経験の方でもしっかりとお仕事を覚えていただけるようにベテラン職員がしっかりと指導いたします! しっかりとお休みが取れてリフレッシュできます! 毎月の勤務はシフト制となりますが、月8日のお休みが取れます。夜勤は月に5回程度ありますので、しっかりと夜勤手当を支給いたします。研修制度もあるのでスキルアップもできます!頑張りに応じて昇給や昇格を随時行っています。ぜひご応募ください!

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県前橋市富士見町小暮907-1
法人名 株式会社 介護NEXT
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:3019:30 60
夜勤 17:00翌9:30 120

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験OKのグループホーム★「グループホーム平和」における介護職・ヘルパーの求人です 社会保険完備●年2回賞与支給●あたたかい雰囲気のもとサポートを行っています★夜勤できる方募集中★ 運営するのは、看護・介護事業からスタートした有限会社ケアーサービス平和。現在では、グループホーム・デイサービス・家政婦紹介といった事業を高崎市で展開しており、その中の一つが当施設「グループホーム平和」です。あなたの笑顔が見たいという思いのもと、あたたかい雰囲気でサポートを行っています。当施設では、パート社員として夜勤のも含めて働いていただける方を現在探しております。経験は不問ですので、これまで介護のお仕事されたことがない方でもご応募いただけます。あなたも介護職・ヘルパーとして挑戦してみませんか。お仕事としては、利用者さまの状況に合わせた介護・ヘルパー職業務全般です。社会保険完備、賞与の支給は年2回などのメリットもあり、前向きに勤務していただけます。

時給

900

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市飯塚町1301-1
法人名 有限会社 ケアーサービス平和

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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賞与がある求人です。

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働きやすい環境づくりに努めている訪問介護ステーション★初任者研修(旧ヘルパー2級)の修了者をお待ちしています 週1日、1回1時間~相談OK◎訪問は自家用車を使用★先輩スタッフが同行するため安心してスタートできる 株式会社 いつきが運営する『ヘルパーステーション 律の樹』では、パート・アルバイトとして働いていただける介護職を募集しています。お任せする仕事は、入浴・食事の介助などの日常生活支援、掃除・調理・買い物などの家事援助です。訪問先は前橋エリア中心で直行直帰も可能です。基本的に自家用車で訪問していただき、場合によっては社用車での訪問も可能です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の修了者で自動車免許をお持ちの方にお願いします。初心者の方でも仕事に慣れるまで先輩スタッフが同行しますので、新しい職場でも安心です。 併設事業所との連携を通して、質の高い介護サービスを提供しています◎ 当事業所は併設する訪問看護・リハ部門、保険外サービス部門等との他職種連携を通して、より質の高い訪問介護を提供することができます。急なお休みへの対応やSNSの活用、希望の部署への復職制度などもあり、また感染予防対策としては、マスク・手袋・エプロン・ゴーグル・ヘアーキャップ・シューカバー等の感染予防物品を個々に配布しているので、安心して訪問に従事できる環境が整っています。ときどきFacebookも更新していますので、よろしければ閲覧していただけますと幸いです。

時給

1,400 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市六供町109-1ヴィラ・エスポワール406
法人名 株式会社 いつき
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

群馬県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
みどり市 173,219 986
伊勢崎市 180,050 1,031
佐波郡 176,988 985
佐波郡玉村町 176,988 985
利根郡 176,074 954
利根郡みなかみ町 177,493 951
利根郡川場村 175,959 954
利根郡昭和村 177,377 956
利根郡片品村 174,751 954
前橋市 177,696 1,011
北群馬郡 185,365 1,000
北群馬郡吉岡町 182,796 989
北群馬郡榛東村 185,001 1,009
吾妻郡 169,292 966
吾妻郡中之条町 174,148 969
吾妻郡草津町 170,070 991
吾妻郡長野原町 169,080 988
吾妻郡高山村 172,309 970
太田市 174,298 1,014
安中市 177,298 1,084
富岡市 167,454 959
桐生市 167,715 989
沼田市 177,170 950
渋川市 177,665 978
甘楽郡 172,946 968
甘楽郡下仁田町 170,965 947
甘楽郡甘楽町 166,346 968
藤岡市 181,148 1,033
邑楽郡 173,806 948
邑楽郡大泉町 172,471 984
邑楽郡明和町 181,233 -
邑楽郡邑楽町 173,880 941
館林市 175,465 941
高崎市 180,658 1,052
吾妻郡嬬恋村 - 986
吾妻郡東吾妻町 - 959
甘楽郡南牧村 - 947
邑楽郡板倉町 - 1,002

よくある質問

【給与相場】群馬県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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群馬県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:999円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】群馬県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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群馬県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

714件


無資格可

426件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】群馬県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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群馬県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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群馬県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】群馬県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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群馬県の年間休日110日以上の求人は138件です。


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詳細説明

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群馬県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
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