〜 
佐賀県の介護職・ヘルパーの求人一覧
佐賀県の介護職・ヘルパー特集から探す
佐賀県の介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 佐賀市 |
177,748円
|
172,954円
|
1,014円
|
960円
|
| 唐津市 |
174,305円
|
170,850円
|
1,016円
|
990円
|
| 鳥栖市 |
181,108円
|
175,800円
|
1,073円
|
1,000円
|
| 多久市 |
167,065円
|
167,000円
|
1,000円
|
956円
|
| 伊万里市 |
170,466円
|
173,400円
|
996円
|
960円
|
|
佐賀県の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
佐賀県の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 |
146,000円
|
146,000円
|
960円
|
960円
|
| 訪問介護 |
179,048円
|
175,800円
|
1,090円
|
1,100円
|
| 訪問入浴 |
165,197円
|
165,197円
|
1,000円
|
1,000円
|
| 訪問看護 |
193,079円
|
176,000円
|
1,030円
|
1,030円
|
| 訪問リハビリ |
159,400円
|
159,400円
|
-
|
-
|
|
佐賀県の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
佐賀県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 都道府県 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 福岡県 |
190,712円
|
186,700円
|
1,097円
|
1,050円
|
| 長崎県 |
177,373円
|
175,000円
|
1,050円
|
1,000円
|
佐賀県の介護職・ヘルパーの動向
佐賀県の介護求人事情
佐賀県では、介護福祉士を目指している人を対象にさまざまな支援制度が用意されています。
今回紹介する貸付制度は、資格取得後に佐賀県内で一定期間介護職員として就労することで返還が免除されるので、県外に転居する予定のない方は積極的に活用するメリットがありそうです。
いくつかある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金等貸付制度」をご紹介します。
これは、介護福祉士試験の合格を目指している養成施設の学生のための修学資金の貸付制度です。
対象となるのは県内の介護福祉士等養成施設で学んでいる方、または佐賀県出身者で県外にある養成施設などで学んでいる方が要件となっています。
貸付限度額は、月額最大５万円の修学資金、入学準備金最大20万円（初回限り）、就職準備金最大20万円（最終回限り）、試験対策用の費用最大４万円。
貸付期間は養成施設に在学している期間で、申請の際には連帯保証人も必要です。
なお、養成施設を卒業してから１年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士の資格を取得して登録し、佐賀県内の介護施設で特定の介護業務に５年間継続して勤務すると、返済は全額免除されます。
※従事期間５年間を満たさず退職した場合であっても、貸付けを受けた期間以上従事した場合は、返還債務の一部が免除となる場合があります。
次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。
これは、介護福祉士実務者研修施設で学んでいる学生で、介護福祉士の資格取得を目標としている方を対象に、研修の受講資金の貸付を行う制度です。
貸付を受けるには、以下の要件を満たす必要があります。
- 申請時に実務者研修施設の学生であり、直近の介護福祉士試験を受験する予定である
- 申請年度内に、介護福祉士試験の受験資格である３年以上の実務経験という条件を満たす方
- 他県でこの制度を利用していない方
貸付金額は20万円以内で、申請の際は連帯保証人が必要です。
なお、実務者研修施設を卒業してから介護福祉士資格を取得し、県内で２年間の介護業務を行うと、返済は全額免除されます。
どちらの制度も形式上は「貸付」ではありますが、介護福祉士の資格を取得後、佐賀県内で就職すれば返済の必要はありません。
しかし、返還免除の要件を満たせなければ返還する必要が生じるので、申請の際はその点は注意しましょう。
例えば、在学途中で退学したり停学処分を受けたりすると、貸付を受けた金額は一括もしくは12ヵ月以内の月賦で返還しなければなりません。
また、必要な研修を受けたとしても、特別な理由なく介護福祉士試験の申込を行わない・受験をしなかったという場合も、契約解除とみなされ、返還の義務が発生します。
佐賀県の「一般職業紹介状況」によると、佐賀県における全産業平均の有効求人倍率は、2022年8月時点で1.33倍です。
産業別に新規求人数の増減をみた場合、介護職を含む「医療、福祉」の分野は前年同月比5.7％増となっており、高齢化が進むなかでの介護人材のニーズが伺えます。
また、厚生労働省の資料によると、佐賀県の介護関係職の有効求人倍率は2.46倍（2017年５月時点）。
有効求人倍率は高いほど求職者に対する企業からの求人数が多いことを表し、それだけ景気が良いことを示す指標ですが、数値の高い状況が長期化している、あるいは数値がほかの産業に比べて突出して高いときは、その産業が深刻な人手不足に陥っていることを示すデータでもあります。
同時期の全国平均3.15倍と比較すると、佐賀県はそれよりも約７ポイントも低い数値となっており、介護人材の人手不足の状況は軽めであると言えそうです。
実際、公益財団法人介護労働安定センターがまとめた「2021年度介護労働実態調査（佐賀県版）」によると、従業員に不足を感じている施設の割合は56.5％で、全国平均の63％よりも7ポイント近くも低くなっています。
さらに、「適当」であるとの回答は佐賀県の施設は43.5%で４割を超えており、これは全国平均の36％よりも7ポイント以上高い数値です。
現在、日本各地で介護人材の不足が問題となっていますが、佐賀県は他県ほど深刻な状況に陥っていないことがデータから読み取れます。
ただし、全国平均よりも低いとはいえ、介護関係の職への有効求人倍率は２倍を超えていることは事実。
各介護施設・事業者は新規人材をいかにして確保するか頭を悩ませているようです。
また、同調査では人手が不足していると回答した施設・事業所に対してその理由を尋ねる質問をしたところ、「採用が困難である」との答えが全体の88.5％を占めました。
そこで、「介護サービスを運営する上での問題点」を 事業所に確認したところ（複数回答）、最も多かった回答が「良質な人材の確保が難しい」（佐賀県:45.8％）でした。
同じ質問に対する全国平均では、この回答の割合は49.8％なので、同等の数値となっております。これにより人材に悩んでいる事業所が多いことが分かります。
「日本の地域別将来推計人口」（国立社会保障・人口問題研究所）
佐賀県の総人口は、1955年には97万3,749人と100万人に迫る勢いでしたが、その後は次第に減少していき、1965年には90万人を割り込みました。
1990年代に一度減少傾向に歯止めがかかったのですが、2000年代に入ってから再び減少していき、2020年に行われた国勢調査では81万0,484人となっています。
佐賀県は九州７県のなかで唯一、人口が100万人以下である県です。
人口の構成比をみると、15歳未満の年少人口、15～64歳の生産年齢人口ともに現在は減少傾向にあります。
2010年の国勢調査では、年少人口が12万3,447人、生産年齢人口が51万5,206人でしたが、10年後の2020年では、年少人口が13,128人減となる11万319人、生産年齢人口が３万1,217人減となる45万1,802人となりました。
その一方で増え続けているのが、65歳以上の老年人口です。
この層は2010年時点では20万8,096人だったのに対して、2020年には約4万人増となる24万8,363人と、５年間で12％以上も増えているのです。
ここまで説明してきたように、年少人口や生産年齢人口が減るなかで65歳以上の老年人口が増えているので、それに伴って高齢化率も上昇し続けています。
2010年時点では24.6％でしたが、2020年では30.64％まで上昇しました。
同時期の全国平均は2010年で23.1％、2020年では28.6％と、佐賀県の高齢化率は全国平均よりも2ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。
高齢化率は今後も上がっていくと考えられており、2025年には32.4％、2035年では34.3％、2040年には約36％に達する見込みです。
また、高齢化が進むにつれて増えてくるのが、高齢者の独居世帯と高齢者夫婦のみ世帯です。
佐賀県の場合、2020年時点において「65歳以上の世帯員のいる一般世帯」が151,769世帯で、一般世帯数48.77%との調査結果もあります。
佐賀県は持ち家率が高いので、独居や高齢者夫婦だけの世帯になっても、住み慣れた自宅を離れて老人ホームなどに入居するという決断が難しいことも少なくありません。
佐賀県では高齢化が今後もさらに進んでいくので、地域包括ケアシステムを充実化させ、地域の高齢者を地域社会が支えていく体制を構築する必要があるでしょう。
う。
佐賀県の求人動向 お役立ちデータ集
-
自動車免許33.7% -
看護師19.2% -
准看護師16.2% -
介護福祉士5.4% -
介護支援専門員（ケアマネジャー）4.2%
-
介護福祉士28.7%
-
初任者研修（旧ヘルパー2級）22.4%
-
自動車免許19.4%
-
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）15%
-
調理師5.2%
| 年度 | 介護職員数 | 必要数 | （参考）推定による介護職員数 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2019年 (令和元年度) |
15,312
|
-
|
-
|
||||||||||||
|
2023年度 (令和5年度) |
-
|
16,447
|
19,065
|
||||||||||||
|
2025年度 (令和7年度) |
-
|
16,780
|
15,629
|
||||||||||||
|
2040年度 (令和22年度) |
-
|
19,065
|
15,633
|
||||||||||||
・賞与の状況（賞与の有無と平均額）
『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・掲載求人における賞与の有無と平均金額
みんジョブ
・資格保有率や取得動向、求められている資格
みんジョブ
・介護職の１年間の採用率・離職率・増加率
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・介護職員の必要数
『第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数（都道府県別）｜厚生労働省』
・従業員の過不足の状況
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
佐賀県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド
最新の求人数
よくある質問
-
【給与相場】佐賀県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
-
【給与相場】
佐賀県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：17.7万円
中央値：17.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,025円
中央値：990円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
-
【経験・資格】佐賀県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
-
【無資格・未経験OKの求人数】
佐賀県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は439件、 未経験可 の求人は802件です。
【詳細説明】
佐賀県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
-
【年齢】佐賀県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
-
【年齢制限なしの求人】
佐賀県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 595件、 50代が活躍 されている求人は 594件、 60代が活躍 されている求人は 321件です。
【詳細説明】
佐賀県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
-
【休日・休暇】佐賀県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
-
【休日・休暇】
佐賀県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は98件、 年間休日120日以上 の求人数は28件です。
【詳細説明】
佐賀県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
