介護職・ヘルパーの求人をさいたま市から探す 626件

さいたま市の介護求人事情 さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。提供している介護職支援サービスは以下の通

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さいたま市介護職・ヘルパーの求人

626件中1~10

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介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。高崎線と川越線、ニューシャトルの3路線でアクセス可能なホームです。駐車場もあるから自家用車で通勤することもできます。 頑張りが報われる手当充実の給与制度! 株式会社シダーが運営するラ・ナシカさいたまは、サービス付き高齢者向け住宅です。そこで食事や入浴などをトータルで介護するのがお仕事です。リハビリ設備が充実していることが特長で、あたたかさのある介護サービスを提供中です。お給料には地域手当や通勤手当、資格手当なども含まれるので想像を超える月収を手にする人もいるでしょう。 スキルアップと資格取得!努力する人を応援するシステムあり☆ 未経験者やキャリアの短い人でも応募できるお仕事で、先輩職員の丁寧な指導でスキルを身につけていけます。日ごろの指導以外にもスキルアップ研修があるので集中的に能力を向上できます。また介護福祉士とケアマネジャーの受験対策講座が無料で受けられますし、実務者研修の費用を半額補助してもらえるから、資格取得を目指す人は会社から積極的なバックアップを受けられます。

月給

237,400 ~ 351,630

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区奈良町22-9
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護付き有料老人ホームなどで働く、介護職・ヘルパーを募集中です。 契約社員ヘルパー募集!指導と研修が充実☆ 株式会社シダーは複数の介護サービスを展開している会社です。この会社が運営する施設で介護業務全般に携わる、契約社員ヘルパーの求人です。お仕事では食事を摂るのを手伝ったり、お風呂に入るのを補助したりします。資格がなかったり介護業界未経験であったりしても応募可能です。先輩の指導と研修が充実している環境なので安心です。 社会保険完備!資格を取ってキャリアアップしたい人を応援☆ この仕事の給与は月189,000円以上で、月15,000円をリミットとして交通費も支給されます。社会保険は完備されていて、慶弔見舞金も支給される仕組みになっています。勤務時間は数パターンあり、夜勤もあります。日勤の場合には拘束時間8時間半で休憩が1時間です。これから介護業界で長く頑張っていきたい人にうれしい、資格取得応援制度があります。

月給

202,950 ~

契約社員
住所 埼玉県さいたま市北区奈良町22-9
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【夜勤専従】【夜勤専従で働く介護職】ご入居者の「これからの生活」を一緒に支えるパート・アルバイト募集中♪ JR「浦和」駅より徒歩7分でアクセスしていただける「ソナーレ浦和」は、ライフケアデザイン株式会社が運営している介護付有料老人ホームです。この度は、夜勤専従で働く介護職として、ご入居者の「これまでの人生」に寄り添いながら、「これからの生活」を一緒に支えたいとサポートしてくださる仲間を募集しています。雇用形態は、パート・アルバイト。福利厚生では、リロクラブに加入し、飲食店などを割引価格で利用できます。皆さまには、介護付有料老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきます。主に夜間の館内巡回やご入居者の夜間コール対応をメインに担当していただきます。ご応募に関しては、介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・初任者研修(旧ヘルパー2級)などいずれかの介護系資格をお持ちの方に限定しています。施設での介護業務経験がある方はとくに歓迎いたします

時給

1,150 ~ 1,270

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護付有料老人ホームで介護職を募集しています☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須☆ ライフケアデザイン株式会社が運営を手掛ける「ソナーレ浦和」は、ご入居者おひとりお一人に寄り添ったサービスを提供している介護付有料老人ホームです。ただ今、私たちと一緒に介護職として働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。募集条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方です。ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください。お任せするお仕事内容は、ご入居者への介護業務全般です。具体的には、食事や入浴時の介助、リハビリの補助などを行っていただきます。また、アクティビティの企画から実施、ライフプランの実践などもお任せします。勤務日数は相談OKです。あなたのライフスタイルに合った働き方ができるので、無理せず長く続けられます。

時給

1,150 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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収入面も安定!年に2回賞与を支給いたします♪ 積極的にテクノロジーを導入したケアでご入居者の快適な日常生活を支えていきます♪ 当施設「ソナーレ浦和」では、介護や記録をするために積極的に最新のテクノロジーを導入してきました。身体負荷軽減のため研修や福祉機器を導入しているので、心身ともにゆとりを持ってケアを行っていただけます。介護の質が向上することで、最終的にはご入居者の暮らしの質まで変わってきます。そんな介護付有料老人ホームにて現在は、介護職を募集中です。食事・入浴・トイレの介助やアクティビティの企画・運営、リハビリ補助などを行っていただきます。応募する際には、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必須です。雇用形態は、パート・アルバイトです。年に2回賞与を支給いたしますので、収入面も安定しています。

時給

1,208 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護福祉士の資格をいかして無理なく働ける環境です☆ ライフケアデザイン 株式会社『ソナーレ浦和』は最寄りのJR浦和駅より徒歩7分程度です。近くにはスーパーやコンビニもあり、終業後のお買い物などにも便利な環境です。ホテルのような佇まいの介護付有料老人ホームであなたも働きませんか?現在、パートまたはアルバイトとして勤務してくださる介護職を募集中です。勤務していただく曜日や日数などはご相談に応じますので、あなたやご家族のスケジュールに合わせて無理なく働いていただけますよ!お仕事内容は身体介護を中心レクリエーションの準備・実施など介護業務全般です。当社では身体負荷軽減のため研修や福祉機器を導入しています。心身ともにゆとりを持ってケアを行っていただける環境です。なお、今回の募集では即戦力として活躍していただくために介護福祉士の資格と介護職としての勤務経験をお持ちの方に限らせていただきます。

時給

1,270 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
法人名 ライフケアデザイン 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験歓迎♪介護付き有料老人ホームで、いきいきとお仕事に取り組んでいきませんか? ル・レーヴ大宮北は、定員30名の介護付き有料老人ホームです。家庭的で温かな雰囲気が当施設の自慢です。現在、パート介護スタッフを募集しています。経験、未経験は問いません。介護のお仕事に興味のある方であれば大歓迎です。一緒に入居者さまの笑顔につながるお仕事をしてみませんか? 主な業務内容はこちら☆入居者さまのニーズに応えるケアを提供していきましょう! 施設内での介護業務全般をお任せします。具体的には、介助業務やレクリエーション業務、介護記録業務などです。普段の会話などから入居者さまのニーズを把握し、寄り添ったケアの提供を目指していきましょう。 資格取得支援制度あり◎未経験でも着実にスキルアップできる職場です★ 当施設では、お仕事をしながら資格取得を目指せる制度を導入しています。介護業界が未経験の方でも、スキルを身につけることができる職場です。これから介護の世界に足を踏み入れようとしている方におすすめです。

時給

960 ~ 1,080

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【未経験可】正社員の介護職員求む!あなたの成長意欲をバックアップします★働きながら介護の資格取得を目指せます<介護業界初心者歓迎> 新潟県に本社を構える株式会社東日本福祉経営サービスは、有料老人ホームやグループホーム、デイサービスなどを運営しています。より良い介護ケアを提供するため人材育成にも尽力しており、職種やレベル別に研修を実施。職員お一人お一人のスキルアップを積極的に支援しています。現在、運営する介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ大宮北」において、介護業務全般に従事する正社員の介護職員を募集中です。ご入所者さまが安心して過ごせるよう、一緒にサポートしてくださる方を求めています。 働きながら介護の資格取得を目指せる環境が整っている職場です 介護職員への応募には実務経験は問いません。介護業界に関心をお持ちの方、介護の仕事をとおして地域に貢献したい方は大歓迎です。当社では資格取得支援制度を設けているため、働きながら介護の資格取得を目指せます。未経験からプロの介護職員を目指してみませんか?

月給

208,000 ~ 228,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【資格不問】週1日~勤務OK☆真心を大切にしている施設です◎介護職パート・アルバイト募集☆資格不問でご応募可能です♪ 少人数ユニット制でお顔が見える介護をご提供◎グループホームでの求人です♪ グループホームまごころは、その名の通り「真心」を大切にしている施設です。穏やかで楽しい暮らしをご提供できるよう、スタッフ一丸となって努力を積み重ねています。その想いは施設の運営にも現れており、同社では少人数のユニット制でのケアを実現いたしました。お食事やレクリエーションなどの日々の暮らしを小集団で行うことで、ご入居者さまだけでなく、スタッフとのコミュニケーションも密に取れます。みなさんが顔なじみとなって、あたたかな雰囲気が生まれている施設です。あなたも一緒に働いてみませんか? 介護職パート・アルバイトスタッフ募集◎週1日勤務も可能としています♪ 施設で募集を行っているのは、介護職パート・アルバイトスタッフです。資格不問でご応募可能としています。お任せするのは、施設における身体介護全般。ご入居者さまに安心・安全な生活のご提供をお願いいたします。週1日からの勤務も可能としていますので、ご自身のご都合に合わせて無理なく働ける環境です。

時給

1,200 ~ 1,550

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市北区本郷町730
法人名 シン建工業 株式会社
4月28日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:4517:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌7:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験の方も歓迎!ヘルパーさん募集中!楽しく働ける職場です◎ 介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和さくら館」は、さいたま市南区大谷口にある施設です。株式会社東日本福祉経営サービスが運営しています。ただいま当施設では、ヘルパーさんを募集中です。雇用形態はパート・アルバイトです。経験は問わず、はじめての方にもご応募いただけます。笑いの絶えない、明るい当施設で一緒に働きませんか。お任せするのは、当施設の入居者さまができないところを手伝っていただくことです。例えば、入浴や排泄などの介助などです。施設内で行うイベントやレクリエーションの企画や運営にも関わっていただきます。 各種社会保険を完備しています☆交通費の支給あり! 各種社会保険を完備していて、勤務条件に沿って加入できるため安心です。交通費を支給しており、自己負担を抑えて通勤できます。処遇改善手当の対象で、決算賞与の支給実績もあります。モチベーションにもつながりますよ。

時給

980 ~ 1,080

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】さいたま市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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さいたま市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,233円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】さいたま市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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さいたま市の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

261件


無資格可

154件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】さいたま市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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さいたま市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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さいたま市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】さいたま市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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さいたま市の年間休日110日以上の求人は168件です。


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詳細説明

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さいたま市の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

さいたま市の介護求人事情

さいたま市では介護労働安定センターが多様な形で介護職への支援を実施

さいたま市では、公益財団法人介護労働安定センター埼玉支部によって、介護職員への支援がさまざまな形で実施されています。

もともと同センターは、介護人材に対する雇用管理の改善や職業能力の開発、介護関連の情報提供、介護関係機関との連携、さらには福利厚生の充実化など、介護職のサポート業務を行う施設です。

発見をした女性と考えている男性のイメージイラスト

提供している介護職支援サービスは以下の通りです。

  • 雇用管理等に関する相談受付…介護施設・事業所の運営者や管理者を対象に実施され、社会保険労務士や中小企業診断士、行政書士などの専門家が雇用管理に関する相談に対応。
  • 健康管理・メンタルヘルスなどの相談受付…介護現場の環境づくりを支援するため、看護師や介護職としての勤務経験のあるカウンセラーが相談に対応。
  • 研修に関する相談・研修コーディネイト事業…各施設・事業所で行う研修計画策定支援を行ってくれます。
  • 介護労働懇談会の実施…介護にかかわるあらゆる問題に対して、行政機関や介護、福祉、医療の各種団体・事業者が、機関の垣根を越えて対応。
  • 各種保険サービスの案内…介護職員に対して「介護事業者賠償責任保障」(介護現場で起こる突発的な事故に対して、賠償金を保障する制度)「個人情報漏洩保険制度」(個人情報が漏洩したことが原因で起こりうる損害賠償責任の損害に対して、保険金を支払う制度)「障害保障制度および感染症見舞金制度」(仕事中や通勤途中、講習会参加中に事故や怪我をした場合の補償)などを紹介。

このように、介護施設・事業所の運営者・管理者を対象とするものから、個々の介護職員に対して実施されているものなど、サービス内容は多岐にわたります。

また、さいたま市としては、2018年度に「介護職員雇用推進事業」「介護の仕事体験事業」、さらに一度離職した介護人材に対して再就職支援を行う「潜在介護職員復職支援事業」、高齢者の方を対象とした「高齢者等介護職就労支援事業」などを実施しました。

特に「潜在介護職員復職支援事業」は、かつて介護職として働いていて出産や育児を理由に退職したものの、子育てが一段落したのでもう一度働きたいという方にはぜひ活用してほしい制度です。

今年度も引き続き実施されるかどうかは、市役所の担当窓口に問い合わせると良いでしょう。

さいたま市の高齢化率は2025年にかけて急上昇する見込みで、介護を担う人材確保が熾烈化

さいたま市の高齢化率
出典:さいたま市 更新

2015年に行われた国勢調査によれば、さいたま市の総人口は126万3,979人で、5年前に行われた前回調査時よりも4万1,545人増加し、人口増減率は3.4%のプラスとなりました。

全国各地の市町村では人口減の状況が深刻化しているなか、さいたま市は年々人口が増加しているわけです。

ちなみに、この総人口数は全国の政令都市において9番目に多く、人口増減数は、福岡市、川崎市に次いで3番目に高い数値。

高齢化率は2015年時点で22.8%(高齢者人口数は28万4,138人)となっており、同時期の全国平均である26.7%よりも4ポイント近く低い値です。

これは、ほかの指定都市と比べても高く、さいたま市は比較的、高齢化の進展度合いが緩やかであると言えます。

ただし、高齢化率はほかの自治体に比べると低めではありますが、高齢化の波が着実に押し寄せているのは間違いありません。

市が公表しているデータによると、1990年当時の高齢化率は8.7%でしたが、2000年に12.8%、2010年に19.2%と、2015年までの25年間で急速に上昇。

今後も引き続き、高い上昇率を示すと見込まれています。

その要因として指摘されているのが、市の人口の約5%を占める団塊の世代の存在です。

この世代が2025年には75歳以上を迎え、さらに団塊の世代の子どもである団塊ジュニア世代が2035年に65歳以上の年代を迎えます。

これらの影響によって高齢化率は2025年には26%に達し、それ以後も増え続けていく見込みです。

また、高齢化率が高まるなか、介護サービスを利用する要介護認定者の数も増えていくとみられています。

2015年の時点では約4万3,000人だった同認定者数は、2025年には約6万8,000人まで増えると予想されているのです。

それに合わせて介護人材へのニーズも高まると考えられ、さいたま市は、介護人材確保のための事業に今後さらに力を入れる必要があるでしょう。

また、将来的に特別養護老人ホームの不足度が強まることも指摘されており、施設の増設対策も望まれます。

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