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下関市の介護職・ヘルパーの求人一覧
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下関市の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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| 訪問介護 |
196,683円
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200,500円
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1,091円
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1,100円
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| 訪問入浴 |
-
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-
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1,000円
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1,000円
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| 訪問看護 |
180,000円
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180,000円
|
1,147円
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1,147円
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| 訪問リハビリ |
177,500円
|
177,500円
|
-
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-
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| 定期巡回・随時対応型 |
210,000円
|
210,000円
|
1,000円
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1,000円
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下関市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
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下関市に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 山陽小野田市 |
169,603円
|
179,000円
|
1,024円
|
1,000円
|
| 美祢市 |
169,886円
|
173,820円
|
1,004円
|
1,000円
|
| 長門市 |
174,398円
|
172,170円
|
1,048円
|
1,000円
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下関市の介護職・ヘルパーの動向
近隣エリアと比べると、下関市の求人倍率は1番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
下関市の介護求人事情
下関市は、市独自の政策だけでなく、人材の定着育成支援のために、山口県福祉人材センターや厚生労働省と連携して、社会福祉施設等従事者の養成・定着・確保に関する各種の助成を行っています。
今回は、その助成事業をいくつか紹介していきましょう。
まずは、「介護予防・日常生活支援総合事業」を紹介しましょう。
これは、介護が必要な状態にならないために利用できるサービスを提供し、予防の面から住み慣れた地域での生活を支援していくものです。
介護保険の要支援認定を受けた人などが利用できる「介護予防・生活支援サービス事業」と、65歳以上のすべての人が利用できる「一般介護予防事業」と分かれています。
次に、「福祉マンパワー事業」を紹介しましょう。
これは、山口県福祉人材センターが行う「人材養成事業」、「魅力ある福祉職場モデル事業」、「人材養成研修支援事業」の３本柱からなる事業の総称です。
１つ目の「人材養成事業」とは、個人の方向けに実施されている事業です。県内で働く社会福祉施設の職員が、資格取得などのために研修の受講が必要な場合、その経費を本人に対して助成するというもの。
助成を受けられる対象は、山口県内の社会福祉施設などに勤務の人で、過去３年以内に当事業の助成を受けておらず、助成を受けた後も、継続して勤務予定の方。助成限度額は５万円です。
助成の対象は研修受講料、旅費や宿泊費などです。
２つ目の「魅力ある福祉職場モデル事業」とは、その名の通り、働き手にとって魅力的な職場環境を作ろうと取り組む法人に対し、最大10万円の助成を行うもの。
この助成金は、環境整備に必要な工事費や修繕費に対して支給されます。
３つ目の「人材養成研修支援事業」とは、職員の人材養成研修などにかかる費用を助成するものです。
この助成の限度額は５万円で、対象経費は、職員の人材養成研修などの実施に必要な外部講師の謝金、旅費などになっています。
また、山口県にはその他にも支援事業があります。その１つが「社会福祉施設職員等退職者手共済制度」です。
これは、介護職員が福祉医療機構を通じて掛け金を支払うことで、退職金や共済制度が適用されるというものです。
ちなみに、介護職員が主に働く事業所や施設は、退職金などの制度を独自に構成することが難しいので、このような制度を職員はぜひとも活用していきたいですね。
ほかにも、「介護職員初任者研修支援事業」というものもあります。
これは、介護事業所を運営する事業者が、所属する介護関係資格を持たない職員に対し、介護職員初任者研修を受講させるために負担する受講料等を助成する事業です。
助成限度額は５万円を上限とし、研修受講料等、テキスト代、終了試験代、実習費などが助成の経費として認められます。
下関市は、山口県最大の人口をほこる街で、九州と本州を結ぶ関門海峡や唐戸市場などがあります。
しかし、この下関市で高齢化が急速に進行しつつあります。
下関市は、2015年の総人口が27万2,882人、65歳以上の高齢者人口は８万8,863人、高齢化率は32.6％でした。
しかし、2023年10月時点では総人口が24万7,535人、65歳以上の高齢者人口は９万0,093人、高齢化率は36.4％、つまり３人に１人以上が高齢者となっています。
ちなみに、2045年には高齢化率は40％を超え、、2065年には41.2％まで上昇すると予想されています。
さて、高齢者は65歳～74歳までが前期高齢者、75歳以上は後期高齢者と呼ばれています。
この前期高齢者の人口は、下関市では緩やかに増加していましたが、2023年時点では減少に転じています。
それに対し、下関市の75歳以上の後期高齢者は減ることなく増え続けると予想されています。
2020年は、75歳以上の後期高齢者が高齢者全体に占める割合は18.7％でしたが、2030年には24.4％まで増加するとデータが出ているのです。
また、要介護認定者は75歳以上の人に多い傾向にあります。
このことから、後期高齢者数の増加が続く下関市は、要介護認定者を介護する介護職員の需要が拡大し続けると考えて良いでしょう。
さて、ここで下関市の高齢化率を地域別に見てみましょう。
たとえば、2020年の調査では豊北地域の高齢化率が54.8％と、地域住民の半数以上が高齢者。
さらに、高齢化率が35.0％を上回っている地域が９つあり、下関市全体で高齢化が深刻な状況です。
反対に、高齢化率が低いのは勝山・内日地域の26.7％、次いで川中地域の27.7％です。
地域によって高齢化率に差があるため、下関市は地域ごとの福祉サービスや高齢者ケアが必要といえるでしょう。
また後期高齢者の増加を見据えて健康教室を開催するなど、介護予防や重度化防止が重要です。
山口県下関市の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド
最新の求人数
よくある質問
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【給与相場】下関市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
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【給与相場】
下関市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：18.8万円
中央値：18.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,087円
中央値：1,050円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 特別養護老人ホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
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【経験・資格】下関市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
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【無資格・未経験OKの求人数】
下関市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は80件、 未経験可 の求人は160件です。
【詳細説明】
下関市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
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【年齢】下関市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
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【年齢制限なしの求人】
下関市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 88件、 50代が活躍 されている求人は 88件、 60代が活躍 されている求人は 64件です。
【詳細説明】
下関市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 介護支援専門員（ケアマネジャー） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】下関市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
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【休日・休暇】
下関市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は20件、 年間休日120日以上 の求人数は12件です。
【詳細説明】
下関市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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