柔道整復師の求人を兵庫県から探す 41件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

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兵庫県柔道整復師の求人

41件中1~10

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機能訓練指導員としてご利用者さまへのリハビリ業務を担当していただきます。 ご利用者さまが安らぎを感じながら快適に過ごせるようにアットホームな雰囲気づくりを大切にしています。 「社会福祉法人 やすらぎ福祉会」では、職員スタッフの方に長く働いていただくために、各種社会保険はもちろん、扶養手当や住宅手当などの手厚い福利厚生を準備しています。ご利用者さまが、のんびりと快適に過ごせるように、きめ細やかで行き届いた介護サービスを提供しています。同法人が運営する「介護型ケアハウス ソラーレ」は、兵庫県神戸市に位置し、周辺をみどりの山々に囲まれた自然豊かな場所にあります。施設敷地内には職員スタッフ専用の駐車場もあり、マイカーでの通勤が可能です。今回、当施設では柔道整復師の資格をお持ちの方を正社員の柔道整復師として採用します。機能訓練指導員として、ご利用者さまへのリハビリ業務を担当していただきます。関係各所との連絡業務などもあるため、実務経験のある方を求めています。

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 兵庫県神戸市北区ひよどり北町3-2
法人名 社会福祉法人 やすらぎ福祉会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:45 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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家事や育児との両立も可能な職場で働きませんか☆正社員の柔道整復師を募集しています! 尼崎市にある「木戸整形デイケアサービス」はクリニックが運営している地域密着の通所施設です。ただ今、当施設では柔道整復師を募集しています。応募には、柔道整復師の資格が必要です。お任せするのは当事業所での機能訓練指導員としてのリハビリ業務です。利用者さま一人ひとりの症状に応じたリハビリ計画を用意し、実施していただきます。医師やほかの機能訓練指導員の指導もあるので、安心して働いていただけます。職場は最寄り駅より徒歩10分以内の立地なので、電車通勤が可能です。社保完備や単身者向けの寮など、福利厚生を整え、安心して働ける環境を用意しています。勤務は日勤のみで、水曜日と土曜日は8:30~12:30の勤務となります。時間外勤務はほとんどなく定時で帰宅できるので、家事や育児との両立も可能です。

月給

210,000 ~ 260,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市武庫之荘西2-53-12
法人名 医療法人社団 木戸整形外科
5月10日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:30 75 募集 募集 充足 募集 募集 充足 定休日
午前 8:1512:15 0 充足 充足 募集 充足 充足 募集 定休日

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デイサービスで正社員の柔道整復師のお仕事をしませんか☆経験は不問☆完全週休2日制・年間休日110日☆しっかりした福利厚生・待遇あり 有限会社尚齢会は高齢者の生きがいづくりのお手伝いを目指して事業を開始し、より良い支援のありかたを模索しています。そうした中、デイサービスや居宅支援センターなど、複数の介護福祉施設を展開し、地域の皆さまの在宅療養・生活の向上に努めています。 資格を活かして柔道整復師として働きませんか 今回、兵庫県尼崎市にある「デイサービス寿長生の郷」で正社員の柔道整復師として働いていただく方を募集しています。応募に必要なのは、柔道整復師の資格と自動車免許の2点で、介護の現場での実務経験の有無は問いません。資格を活かして新しいことにチャレンジしたい方、仕事を通して社会に貢献したい方、私たちと一緒に働きませんか。最初は先輩スタッフがOJTで指導するので心配いりません。研修制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せますよ。柔道整復師として働くあなたにお任せするお仕事は、当施設の利用者さまの機能訓練指導が中心です。そのほか、利用者さまの介護や送迎などをお願いします。利用者さま一人ひとりの状態を見ながら、お声がけをしながら、何が必要なのか考えて対応していただきます。 プライベートの時間を大切にしながら働ける環境があります 時間外労働はほとんどなく定時で帰宅できるので、家事や育児との両立も無理せず可能です。休みは完全週休2日制で、年間休日は110日です。プライベートを大切にしつつ、しっかり働きたい方におすすめです。日曜日が定休なので、ご家族や友達と過ごす時間を持ちたい方も安心です。希望休や急な休みにも対応しているのも、子育て・介護世代には安心して働けるポイントです。 手厚い福利厚生がある職場で安心して働けます 社会保険や退職金制度といった福利厚生が手厚く用意されています。安定した職場で長く働きたい方も続けられます。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市元浜町5-10-2
法人名 有限会社 尚齢会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ご利用者さまの機能向上や維持のサポートをお願いします!しっかりとやりがいを感じられるお仕事★ アトラケア株式会社は鍼灸院接骨院の支援事業を行うアトラグループ株式会社の子会社です。デイサービス、居宅介護支援事業所を展開しています。現在、ほねつぎデイサービス姫路広畑では柔道整復師の資格をお持ちの方で機能訓練指導員として勤務していただける方を募集しております。ほねつぎデイサービス姫路広畑は、利用者さまの身体の痛みを緩和しつつ、日常生活動作がスムーズにできるような訓練を実施しています。未経験の方でも技能研修制度が充実していますので安心して始められます。一人で着替えができる、お箸を持って食事ができる、といったそれぞれの目標を達成できるような機能訓練を心掛けています。また、ご利用者さまが飲む飲料水やお風呂にもこだわりを持ち、健康・機能面の向上や維持に努めています。しっかりとやりがいを感じてお仕事に取り組めるように皆さまの頑張りを評価し、昇給・賞与という目に見える形で反映します。

月給

230,000 ~ 250,000

正社員
住所 兵庫県姫路市広畑区正門通3-8-5
法人名 アトラケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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【機能訓練指導員】正社員の機能訓練指導員求む!<柔道整復師の資格必須>風とおしのよい雰囲気の通所介護施設です♪やりがいをもって働ける環境を整えています デイサービスセンター ニッケつどい加古川は、地域に住む高齢者を対象に機能訓練サービスを提供している介護施設です。ご利用者さまは自立した生活が可能な方が多く、当施設で身体を動かして元気な状態をたもちたいという意欲に満ちています。毎日をより元気に楽しく過ごしていただくため、当施設では楽しみながら身体機能を維持できるよう機能訓練サービスの提供に尽力しています。 柔道整復師の資格を生かして活躍してみませんか? 現在、当施設では柔道整復師の資格をもつ正社員の機能訓練指導員を募集中です。機能訓練計画書の作成やリスクマネジメント活動、施設イベントへの協力など業務内容は多岐にわたります。元気なご利用者さまと直接ふれあえるお仕事なので、柔道整復師としてやりがいをもって働けますよ。プライベートも楽しみながら仕事に取り組んでほしいため、有給休暇の取得も積極的に推進しています。他専門職員と協力しあいながら業務を進めるため、機能訓練指導員としてスキルアップも目指せますよ。

月給

240,000 ~ 249,000

正社員
住所 兵庫県加古川市加古川町本町239-1
法人名 株式会社 ニッケ・ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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利用可能な保育園があります!子育て世代の皆さまが働きやすい職場環境をつくっております♪ ご利用者さまの自立を支えるリハビリテーションに特化したデイサービスセンターです! 「ARC×me-boi東垂水」は、株式会社 あらたかが運営を手掛けるデイサービスセンターです。ここでは、リハビリテーションに特化したサービスをご提供し、ご利用者さまの自立を目指しております。一日でも長く、一人でも多く、自身の足で歩き続けられるように、という想いで日々精進しております。現在は、柔道整復師として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまの自立を目指すリハビリテーション業務全般をお任せいたします。柔道整復師の資格は必須ですが、未経験でも問題ありません。経験よりも、出会う人の役に立ちたいと願うその気持ちを重視します。パート・アルバイトとしての採用です。小さなお子さまがいらっしゃる方は、事業所で運営している保育園を利用できます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市垂水区青山台7-6-1
法人名 株式会社 あらたか

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子育て中の方も働きやすい保育所完備の職場◎各種サークル活動に自由に参加できるので趣味の合う仲間を見つけられます☆ 利用者さまの個々の状態に応じたリハビリを提供しています。 自分の足で自由に歩き、活動的な暮らしを営めるように利用者さまを支援するリハビリ特化型デイサービス『ARC舞多聞』。当事業所では専門スタッフが利用者さまの身体の状態を評価してオーダーメニューを作成し、個別リハビリを提供しています。また、多職種で連携して生活環境やご家族の状況なども考慮した総合的なサポートを行っているため、利用者さまの心身の自立を効果的に支えることができます。 福利厚生として会員制リゾートホテルが利用できるので楽しい休日を過ごせます。 正社員の柔道整復師を募集しています。応募要件は柔道整復師の資格です。当事業所ではスタッフが最新の知識やスキルを習得できる教育プログラムを用意しているので、デイサービス未経験の方もスキルアップできます。仕事内容はマシントレーニング・物理療法・個別対応のマッサージなどのリハビリ業務です。また、利用者さまの送迎や介護業務にかかわって身体機能の課題や生活上の課題を見つけて真のリハビリを提供していただきます。当施設は待遇・福利厚生が整っており、企業主導型保育所と病児保育を完備しています。また、全国にある会員制リゾートホテルのベイコート倶楽部やエクシブを利用できるので、ご家族や友人と一緒に優雅で楽しい休日を過ごせます。美食やゴルフなど多彩なサークル活動には自由に参加できるので、趣味や話の合う楽しい仲間を見つけられます。

月給

196,200 ~ 258,500

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区舞多聞西5-1-4
法人名 株式会社 あらたか

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◎スタッフのスキルアップを積極的に応援◎最先端の知識・技術を習得できます ARC甲南山手は、株式会社 あらたかが運営しています。現在、柔道整復師の正社員として活躍していただける方を募集中です。当施設では、最先端の知識・技術を習得する教育制度を実施し、スタッフのスキルアップに力を入れています。リハビリテーション特化型のデイサービスセンターで経験を積みながら、利用者さまの自立した生活を一緒に支援してみませんか。 ◎子育て中の方も安心して働ける環境◎産休・育休の取得実績あり 物理療法やマシントレーニング、個別対応でのマッサージをお任せします。柔道整復師の資格をお持ちの方であれば経験は問いません。利用者さまと積極的にかかわることで、身体機能の課題だけではなく生活上での課題を見つけ出し、「真のリハビリ」を担っていただくお仕事です。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の方も安心して働けます。

月給

196,200 ~ 258,500

正社員
住所 兵庫県神戸市東灘区本庄町1-8-13
法人名 株式会社 あらたか

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学歴を問わない求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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正社員へのキャリアアップも可能!正社員登用制度があります◎ ご利用者さまの自立を目指すリハビリテーションに特化したデイサービスセンターです! 当施設「ナチュラルケア リハビリデイサービス」は、その施設名の通りにリハビリテーションに特化したサービスをご提供しております。住み慣れた家で自立した暮らしを送りたいという方のためのサービスです。リハビリはご利用者さまそれぞれの心身の状態に合わせて柔軟に行います。その方に合ったメニューで効率良く自立を目指していきます。今回は、柔道整復師として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。リハビリ以外に送迎業務があるので、自動車免許が必須です。そのほか必要な条件に柔道整復師の資格がありますが、未経験でも問題はありません。雇用形態は、パート・アルバイトです。正社員登用制度を利用すれば、将来的に正社員へのキャリアアップも目指せますよ。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市北区若葉台4-8-11
法人名 一般社団法人 Japan Hospitality Learning Center
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:20 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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未経験者も応募OK!デイサービスで働いてくださる柔道整復師を募集◎パート・アルバイト採用です☆ 利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリテーションメニューを組み、その方に合わせたサービスを提供しているARC宝塚です。通所介護事業所として、利用者さまが在宅生活を継続できるよう、日常生活に必要な運動機能のトレーニングや健康面でのサポートをしています。募集している柔道整復師の仕事は、利用者さま個別のマッサージなどの業務です。その方の身体状況に合わせ身体をほぐし、トレーニングのサポートなどもしてください。利用者さまの送迎業務や入浴の介護業務などをお願いすることもあります。介護施設での業務が未経験であっても、柔道整復師の資格をお持ちであれば応募が可能です。パート・アルバイトでの採用で、働いていただける日数や時間帯の相談が可能です。利用者さまに寄り添い、少しでも元気になっていただけるように、一緒にサポートしていきませんか。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 兵庫県宝塚市月見山2-2-39
法人名 株式会社 あらたか

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】兵庫県の柔道整復師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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兵庫県の柔道整復師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,075円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】兵庫県の柔道整復師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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兵庫県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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兵庫県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】兵庫県の柔道整復師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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兵庫県の年間休日110日以上の求人は16件です。


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詳細説明

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兵庫県の週休2日の求人は49%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】兵庫県の柔道整復師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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兵庫県ではブランクがあっても復職ができる求人は28件です。


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詳細説明

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兵庫県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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