【経験・資格】阿賀野市の介護事務求人は未経験でも働けますか？

【無資格・未経験OKの求人数】阿賀野市の介護事務で、無資格可の求人は0件、未経験可の求人は0件です。【詳細説明】阿賀野市の介護事務では、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。研修制度ありといった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】阿賀野市の介護事務求人には、年齢制限はありますか？

【年齢制限なしの求人】阿賀野市の介護事務求人で、 40代が活躍されている求人は 0件、 50代が活躍されている求人は 0件、 60代が活躍されている求人は 0件です。【詳細説明】阿賀野市の介護事務求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。また、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には復職支援ありといった条件の求人もおすすめです。

【2025年8月最新版】阿賀野市の介護事務求人

Q: 【経験・資格】阿賀野市の介護事務求人は未経験でも働けますか？

【無資格・未経験OKの求人数】 阿賀野市の介護事務で、 無資格可 の求人は0件、 未経験可 の求人は0件です。 【詳細説明】 阿賀野市の介護事務では、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。 研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

Q: 【年齢】阿賀野市の介護事務求人には、年齢制限はありますか？

【年齢制限なしの求人】 阿賀野市の介護事務求人で、 40代が活躍 されている求人は 0件、 50代が活躍 されている求人は 0件、 60代が活躍 されている求人は 0件です。 【詳細説明】 阿賀野市の介護事務求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。 また、 介護福祉士 や 介護支援専門員（ケアマネジャー） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。

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阿賀野市の介護事務の平均給与相場（施設種別）

施設種別	正社員 (月収)		パート・アルバイト (時給)
施設種別	平均値	中央値	平均値	中央値
特別養護老人ホーム	-	-	931円	931円

阿賀野市に隣接するエリアの介護事務の平均給与相場

市区町村	正社員 (月収)		パート・アルバイト (時給)
市区町村	平均値	中央値	平均値	中央値
五泉市	175,001円	170,800円	1,004円	985円
新潟市北区	176,443円	172,100円	1,004円	985円
新潟市江南区	177,014円	172,100円	1,001円	985円
新潟市秋葉区	177,090円	172,100円	1,004円	985円
新発田市	176,413円	170,800円	998円	985円
東蒲原郡	175,846円	170,800円	952円	931円
東蒲原郡阿賀町	175,846円	170,800円	952円	931円
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阿賀野市の介護事務の動向

阿賀野市の介護事務求人について

阿賀野市は新潟県北東部の自然豊かな地域で、JR東日本羽越本線の3つの駅、多種のバス路線と国道が便利な交通を提供します。観光地の五頭温泉郷やサントピアワールドで観光やレジャーを楽しむことができ、大きな病院、ショッピングモール、飲食店があり、生活に役立つ施設が充実しています。高齢者向け住宅も増えていて、生活しやすい環境が整っています。介護事務とは、介護報酬請求などの専門的な事務作業を行う職業で、介護保険制度に関する知識が求められます。「介護事務管理士」の資格は有利で、職務はレセプト作成、電話対応、備品管理、勤務管理などを含みます。適切な知識を得ることで、介護職員としても有益で、事務スキルを利用して責任ある立場を担うことも可能です。

よくある質問

【経験・資格】阿賀野市の介護事務求人は未経験でも働けますか？: 【無資格・未経験OKの求人数】

阿賀野市の介護事務で、無資格可の求人は0件、未経験可の求人は0件です。

【詳細説明】

阿賀野市の介護事務では、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度ありといった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】阿賀野市の介護事務求人には、年齢制限はありますか？: 【年齢制限なしの求人】

阿賀野市の介護事務求人で、 40代が活躍されている求人は 0件、 50代が活躍されている求人は 0件、 60代が活躍されている求人は 0件です。

【詳細説明】

阿賀野市の介護事務求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には復職支援ありといった条件の求人もおすすめです。