管理職の介護求人を東京都から探す 177件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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東京都管理職の介護求人

177件中1~10

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各種研修制度あり!未経験からホーム長を目指せる職場です♪ ご利用者さまそれぞれが自分の「役割」を持って生活できる環境をつくっております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「グループホーム ひかり世田谷宇奈根」です。当施設は、ルミナス 株式会社が運営を行っております。私たちは、ご利用者さまがそれぞれ、自分だけの「役割」を持って生活できる場のご提供に努めております。それは、この施設内だけに留まることではありません。地域の皆さまの「願い」をかなえる活動を通じて、地域との交流を持ち、「必要とされる存在」を目指しております。ただ淡々と毎日を過ごすのではなく、何かしらの「生きがい」を見つけて欲しいと考えております。モットーは、「人を想ってなす」をもとにした「おもてなしの介護」です。認知症を患ってからでも、地域の一員として自分らしい暮らしを継続できるようにお手伝いを行っております。そんな施設にて、現在募集している職種は、管理職です。ホーム長候補として採用いたします。ご利用者さまが楽しく過ごせる環境と職員が気持ちよく勤務できる職場をつくることがお仕事です。マネジメントや職員の育成もお願いいたします。応募する際には、介護福祉士の資格が必須ですが、未経験から始められます。ホーム長を目指す方向けの研修をご用意しておりますので、道しるべのある中でキャリアアップができます。新人研修から、キャリア育成プログラム研修、ケアプラン研修など段階を踏んで成長できます。

月給

316,000 ~ 347,000

正社員
住所 東京都世田谷区宇奈根1-18-6
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

グループホームにおける管理業務全般◇介護業務を行い、全体のチームワークの配慮やホーム長の補佐など常に全体を見通していただくお仕事です! スタッフへ豊富な研修とサポート体制で安心できるルミナス 株式会社が運営するグループホーム ひかり世田谷宇奈根では、この度、フロアリーダー候補の管理職を募集しています。利用者さまが役割を持って生活する場を私たちと本気になって作っていける仲間を歓迎いたします。雇用形態は正社員採用、介護福祉士ならびに自動車免許が必須条件です。皆様に従事していただくお仕事は、グループホームにおける管理業務全般です。具体的には、介護業務およびスタッフの指導や育成、マネジメントなど職場の環境整備を行っていただきます。介護業務を行いながら、全体のチームワークの配慮やホーム長の補佐など常に全体を見通していただくことが大切です。先輩スタッフによるOJT研修で未経験の方でもバックアップ体制を整えていますので、安心してお仕事をスタートできますよ。

月給

266,000 ~ 297,000

正社員
住所 東京都世田谷区宇奈根1-18-6
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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副施設長として当施設の運営をサポートするお仕事です!管理職として施設運営に携わってみませんか? ヒューマンライフケア清瀬では現在、管理職を募集しています。雇用形態は正社員です。介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれかの資格、および実務経験のある方が対象です。皆さまには、当施設の副施設長として、介護業務全般含む介護業務マネジメント業務に従事していただきます。産休・育休・介護休暇制度がありますので、皆さまのライフステージの変化に合わせて対応することが可能です。福利厚生もしっかりしており、定期健康診断の実施やインフルエンザ予防接種費用補助制度、そしてライフケア安心保障福利制度を利用することができます。働きながらスキルアップできる資格取得支援制度もありますよ。JTBえらべる倶楽部会員制度の利用により、宿泊補助やテーマパーク・映画などを割引価格で利用することができますので、リフレッシュの際にぜひご利用ください。

月給

240,000 ~ 284,000

正社員
住所 東京都清瀬市元町1-8-25
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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プライベートを大切にできるデイサービスの管理者業務◎正しい知識を身につけてスキルアップできます。 スタッフの学びの機会があるのでより良いサービスを追求して成長できます。 『ヒューマンライフケアあいぞめの湯』はリラックス効果と健康効果に着目し、入浴サービスに力を入れているデイサービスです。利用者さまが好奇心旺盛に楽しめる本格的なレクリエーションや交流の機会を提供して、利用者さまの在宅生活とご家族の介護負担軽減をサポートしています。当施設では利用者さまの安心と安全を守るためにオリジナルの認定制度「ケアテクニカルマイスター」を導入しているので、スタッフは介護の正しい知識と技術を身につけて成長できます。 安心して働くための待遇や福利厚生が整っています。 デイサービスの管理職・施設長を正社員で募集しています。応募要件は介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれかの資格と実務経験です。主な仕事は利用者さまの介護業務を含む介護マネジメント業務全般です。利用者さま本位のサービス提供で快適な事業所づくりを行ってください。当施設は社会保険完備で退職金制度あり。ライフケア安心保障福利制度・慶弔見舞金制度・JTBえらべる倶楽部会員制度などの福利厚生と働きやすい職場環境も整っています。

月給

265,000 ~ 324,000

正社員
住所 東京都練馬区豊玉北6-7-2第二愛染ビル1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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グループホームで正社員としての管理職を募集◎経験と資格を活かして施設長になりませんか☆ 認知症と診断された方が少人数で介護サービスを受けながら暮らされている、ヒューマンライフケア葛西 グループホームです。当施設では認知症であっても、できる限りご自身の力で日常生活ができるように、サポートをしています。当施設の施設長になってくださる管理職を募集しています。仕事内容は、利用者さまの契約手続きから入居までの準備全般やスタッフの労務管理などです。関係機関との連絡調整や、介護業務全般もお願いします。利用者さまの介護をはじめ専門的知識も求められるため、介護事業所での業務経験があり、介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集しています。正社員として雇用します。入社時の研修からスタートし、段階的な研修を受けられ、キャリアパスが準備されている職場です。経験と資格を活かし、活躍してみませんか。

月給

280,000 ~ 329,000

正社員
住所 東京都江戸川区東葛西4-42-5
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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管理職としての経験必須!ヒューマンライフケアあいぞめの湯の副施設長として施設マネジメント業全般に携わっていただきます。 地域に密着した施設として、ご利用者さまが安心して過ごせるよう福祉サービスを通じて施設づくりを行っています。そんなヒューマンライフケアあいぞめの湯で管理職の募集です。介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれかの資格を保有する方を求めています。副施設長として、ご利用者さまやご家族が安心して施設を利用できるよう相談業務や、職員がやりがいを持って働ける職場づくりなど、施設運営全般のマネジメント業務に携わっていただきます。管理職としての経験が必須であり、これまで培ってきた経験を活かして能力を存分に発揮してください。自分の頑張り次第で、どんどん前に進める環境がありますので高いモチベーションで働けます。施設全体のサービス向上につながるよう日々の業務を通じて、ステップアップしていってください。正社員での雇用なので、手厚い待遇のもと長期的に勤務できます。

月給

240,000 ~ 284,000

正社員
住所 東京都練馬区豊玉北6-7-2第二愛染ビル1F
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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産前・産後休暇・育児休暇を取得できます!安心して子育てができますよ♪ ご利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添える環境があります♪ ヒューマンライフケア 株式会社では、全国各地に幅広い事業を展開しております。当施設「ヒューマンライフケア江戸川の宿」もその一つとして、介護の面から地域への貢献を目指しています。当施設は、小規模多機能居宅介護を実施しており、小規模だからこそできる丁寧なケアで地域にお住いの皆さまの暮らしを支えています。現在は、管理職を募集中です。介護のスペシャリストとして専門性を追求できます。応募するためには、介護支援専門員・介護福祉士の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも問題ありません。雇用形態は、正社員です。私たちは、職員にも自身の暮らしを大切にしていただきたいと考え、特別休暇制度を設けています。産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇などがあります。

月給

220,000 ~ 264,000

正社員
住所 東京都江戸川区江戸川5-23-83
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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施設長として活躍してみませんか。認知症予防のケアも行うデイサービスセンターです。 ヒューマンライフケア清瀬は、ヒューマンライフケア株式会社が運営するデイサービスセンターです。認知症予防をテーマに、機能訓練やレクリエーションを行い、健康的でいきいきとした生活を送るサポートをしています。 施設長として勤務する管理職。シフト制の勤務で介護マネジメント業務全般を行います。 当施設ご利用者さまへのサポートや、サービスのための介護マネジメント業務全般を行う管理職を募集しています。施設長として仕事をしてみませんか。プライベートと両立しながら勤務ができるシフト制で、特別休暇の取得も可能です。 正社員の勤務で各種手当を受けられ、仕事にやりがいを持って挑める職場です。 応募要件は介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)を持ち、実務経験のある方です。正社員として能力と経験を活かした勤務を行うことで、勤務実績を評価した各種手当が受けられます。社会保険も完備しており、保証を受けながら仕事にやりがいを持って続けられる職場です。

月給

265,000 ~ 324,000

正社員
住所 東京都清瀬市元町1-8-25
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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☆デイサービスで正社員の管理職募集中!☆あなたの経験と資格がいかせる場所で働いてみませんか? 「ヒューマンライフケア小松湯」は、東京都板橋区にあるデイサービス施設です。元々は銭湯だった施設をデイサービスとして利用しており、銭湯の古き良きレトロな雰囲気を残しながら音楽療法や機能訓練などご利用者さまに合わせたサービスを提供しています。運営しているのは、東証JASDAQスタンダード市場上場が母体運営で、全国に介護事業を展開している「ヒューマンライフケア 株式会社」です。あなたも安定した基盤のある当施設で働いてみませんか。現在、正社員の管理職を募集しています。今回の求人は、介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方で実務経験者の方を対象としています。お仕事の内容は、施設長として介護マネジメント業務全般です。実際に、介護の現場で介護業務全般もお願いいたします。各種保険や手当など、安心して働くための福利厚生をご用意しています。

月給

265,000 ~ 324,000

正社員
住所 東京都板橋区南常盤台2-9-2
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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2021年12月新規オープン!グループホームでの介護の正社員募集◎ 副施設長として働きませんか。 ヒューマンライフケア江戸川 グループホームは2021年12月に新規オープン予定のグループホームです。副施設長の正社員の募集です。介護福祉士または介護支援専門員のいずれかの資格と認知症ケアを含む介護実務経験・介護サービスマネジメントに関する実務経・運営マネジメントに関する実務経・チームマネジメントに関する実務経験が必須です。認知症介護実践者研修を修了している方や認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方は歓迎しています。施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお願いします。 年間休日110日。産休・育休取得率100%。希望休も相談できます。 8日~10日休みのシフト制で年間休日が110日あります。また、毎月20日を目途に希望休の提出も行いシフトを決定いたしますので、旅行など事前の予定も相談できる環境です。休暇制度も充実しており、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など取れますので子育てしながら働きやすい環境が整っています。出産休暇、育児休暇の取得率は100%です。 将来施設長も目指せます。 入社後は将来の施設長候補としての研修プログラムがありますのでキャリアアップが図れます。階層別研修カリキュラムやケアテクニカルマイスター制度などの様々な研修制度がありますので必要に応じて活用でき常に自分を高められる環境が整っています。是非、私たちと働きませんか。

月給

250,000 ~ 284,000

正社員
住所 東京都江戸川区江戸川5-23-83
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】東京都の管理職求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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東京都の管理職求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】東京都の管理職求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】東京都の管理職求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は116件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は24%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】東京都の管理職求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は148件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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