看護師の求人を静岡県から探す 605件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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該当求人数 605

静岡県看護師の求人

605件中1~10

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看護師の求人です☆「五感の生活」とプライベート空間を大切にした『プレミアムハートライフ千代田』。ライフステージに合わせて働けます◎ コンセプトの「五感の生活」とプライベート空間を大切にした介護付き有料老人ホームの『プレミアムハートライフ千代田』。お客さまの生活を支える、正社員の看護師の求人です。看護師の資格と自動車免許が、ご応募に必要です。主なお仕事は看護業務全般です。具体的には、バイタルチェックや服薬管理などをお任せします。 お客さまや職員の「やってみたい」を叶えられる施設づくりに取り組む仲間を募集します! 当施設では、育児休業や介護休業などの取得実績があり、0歳から2歳まで利用できるぺんぎん保育園を設けています。また、子育て・介護のための就業制度を整備するなど、職員のライフステージが変化しても柔軟に働ける環境を整えています。業務経験のない方も歓迎します。お客さまや職員の「やってみたい」を叶えられるような施設を、一緒に創り上げていきましょう。

月給

240,000 ~ 326,200

正社員
住所 静岡県静岡市葵区千代田6-14-7
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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シフト制の週休二日制で月9日の休日がありプライベート重視の働き方も可能です。 ご利用者さまに寄り添い支える介護サービスを提供しています。 ご利用者さまが、いつも笑顔でのんびりと快適に過ごせるように、一人ひとりに寄り添い支える真心のこもった介護サービスを提供しています。「株式会社 アクタガワ」が運営する「ハートライフ長泉」は、静岡県駿東郡の閑静な住宅街の中にあるサービス付き高齢者向け住宅です。主要幹線道路である国道1号線からもアクセスしやすい場所にあり、施設内には職員スタッフ用の駐車場も完備しており、マイカーでの通勤も可能です。シフトによって異なりますが週休二日制を導入しており、月9日の休日が確保されており、プライベート重視の働き方もできます。今回、当施設では看護師の資格と自動車免許をお持ちの方を正社員の看護師として募集中です。ご利用者さまの健康管理を中心に、看護スタッフへの指導や看護業務の品質向上にかかわる業務を担当していただきます。実務経験のない方でも、先輩スタッフからの丁寧な指導があるため、安心して働けます。

月給

293,000 ~ 373,000

正社員
住所 静岡県駿東郡長泉町竹原360-1
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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働きながらスキルを磨ける職場です!子育て中の方でもバッチリ活躍できます!看護師としてあなたの手腕を奮いませんか? 訪問入浴事業からスタートした株式会社アクタガワ。地域の皆さまに「安心」「快適」、そして「喜び」のある介護サービスをお届けできるよう尽力している当社の運営するハートライフ小石川は、デイサービスを併設するサービス付き高齢者向け住宅です。「五感の生活」をコンセプトに、ご利用者さまのプライベートな空間を大切にしながら、ゆったりとお過ごしいただけるようサポートを行っております。当施設では現在、正社員として働いてくださる看護師の方を募集しています。看護師資格および自動車免許をお持ちの方であれば、実務経験のない方でも応募可能です。あなたには看護業務および看護師管理業務に従事していただきます。キャリアパスに基づいた研修や会社が費用を負担する外部研修などの各種研修がありますので、働きながらスキルを磨くことができますよ。企業内保育所の利用や保育所・託児所・学童補助の制度など、子育て中の方も安心して働ける職場づくりを行っています。

月給

293,000 ~ 373,000

正社員
住所 静岡県藤枝市小石川町3-19-23
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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<看護師>五感の良さが実感できる施設で一緒に働いてみませんか? 利用する方々の五感に働きかけ、安心・快適・喜びのあるサービスを提供する、それが株式会社 アクタガワの手掛けるプレミアムハートライフの特徴です。利用者さまに穏やかに過ごせる環境を提供するため、スタッフたちは日々誠実に業務に励んでいます。 子育て世代を応援!学童手当補助あり◎学校行事にも配慮します ただいま当社の運営する介護付き有料老人ホーム「プレミアムハートライフ大岩」で、パート・アルバイトの看護師を募集しています。看護師資格をお持ちでしたら、経験のない方も採用対象です。看護師業務全般をお任せしますので、丁寧な対応をお願いします。子育て世代の方が活躍できるよう、シングルペアレント応援手当や学童手当補助などをご用意しています。学校行事などに配慮してシフトを組めるため、お子さまとの時間を大切にしながら、オンオフ切り替えてお仕事に向き合える職場です。

時給

1,500 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市葵区大岩1-8-14
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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プライベートの時間をしっかり確保できます☆介護付き有料老人ホームで正社員の看護師を募集中です 株式会社 アクタガワが運営を手掛ける「プレミアムハートライフ大岩」は、静岡市葵区の閑静な住宅街の中にある介護付き有料老人ホームです。介護が必要となっても「いきがい」を感じられる毎日を過ごしていただくとともに、ご家族にも安心いただける支援を行っています。ただ今、当ホームでは正社員の看護師として働いていただく方を募集しています。募集に必要なのは、看護師の資格と自動車免許の2点で、業務経験はなくても問題ありません。お任せするのは当施設での看護業務です。具体的には、利用者さまのバイタルチェック、服薬管理などを行っていただきます。はじめての方も丁寧に指導するので安心してください。年1回の昇給や年2回の賞与によって、スタッフの 頑張りを評価、還元しています。休みは月9日でプライベートの時間をしっかり取りながら働ける職場です。

月給

240,000 ~ 326,200

正社員
住所 静岡県静岡市葵区大岩1-8-14
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆賞与あり☆退職金あり☆のパート・アルバイトさん募集中 お持ちのライセンスをいかして働きませんか? 看護師または准看護師のライセンスをお持ちの方を探しています。ご入居者さまが心身ともに健康な毎日が過ごせるようにサポートをお願いします。緊急搬送時の対応はお願いしますが、複雑な医療行為はありません。バイタルサインのチェックや服薬管理、看護記録の記載など看護業務全般に携わっていただきます。ご入居者さまやそのご家族様からの健康相談などにも対応していただきますので、誰に対しても礼儀正しく、やわらかい態度で接してくださる看護師さんを希望します。 週2日からOK☆福利厚生制度も整えています! 株式会社シダーでは、全国の施設で約300名の看護師・准看護師が活躍しています。『ラ・ナシカ三保の松原』でもより良いサービスの提供を目指してスタッフが奮闘中です。あなたも当施設で実力を発揮してみませんか?パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。お仕事をまじめに頑張ってくださるスタッフにはきちんとおこたえします。例えば勤続1年以上の方には賞与(3.2ヵ月)を支給しますし、勤続3年以上の方が対象の退職金制度もあります。財形貯蓄制度なども利用して、将来への備えも行っていただけます。看護師以外にもケアマネジャー等の資格取得を目指される方には支援制度も用意しています。安定志向の方も、向上心あふれる方もどちらもバックアップ体制を整えてお待ちしています!

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 13:0021:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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<契約社員の看護師求む>長く働ける職場をお探しの方におすすめ!働きやすい環境が整っている介護施設の求人です【看護師・准看護師の資格必須】 北海道から九州まで介護施設を展開する株式会社シダーは、ご利用者さまお一人お一人が自分らしい生活を送れるように、身体状態に応じた介護サービスを提供している法人です。運営施設の一つ、ラ・ナシカ三保の松原は富士山を一望できる場所にあり、シアタールームやカラオケルームを完備した介護付き有料老人ホームです。ご入居者さまが生きがいを持って生活を送れるようサポートしています。 看護師・准看護師の資格を生かして長く働き続けたい方におすすめの職場です 現在、当社ではラ・ナシカ三保の松原で、看護業務全般に従事する契約社員の看護師を募集中です。看護師または准看護師の資格をお持ちの方、力を貸してくれませんか?各種手当や休暇制度など働きやすい環境を整えているため、職場環境を重視してお仕事を探している方におすすめの職場です。他専門職員と連携して、幅広い業務を経験できるのでスキルを広げることができますよ。

月給

252,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 12:4521:15 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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看護師、准看護師資格を生かしてゆったり勤務◎仕事とプライベートを両立しやすい、ワークライフバランスの良い職場です。 利用者さまらしさを重視し、楽しくいきいきと生活できる環境づくりをしています。 『ラ・ナシカ三保の松原』は、全国で福祉施設を展開する「株式会社 シダー」が運営する介護付き有料老人ホームです。利用者さまが心身ともに健やかに自分らしくシルバーライフを過ごせるよう、リハビリと仲間づくりを支援しています。当施設のスタッフはコミュニケーションを重ねて利用者さまの個性を理解し、利用者さまが何事にも自ら楽しんで取り組める環境づくりを行っています。 勉強会と資格取得支援制度でキャリアアップも可能です。 正社員の看護師さんを募集しています。ご応募には看護師・准看護師のいずれかの資格が必要です。仕事内容は利用者さまのバイタルチェック・記録作成・医師や医療機関との連携や調整です。また、利用者さまの機能回復のサポートや健康相談などもお任せします。当施設では資格取得対策勉強会や資格取得支援制度があるので、介護福祉士やケアマネ資格を取得してキャリアアップも可能です。 スタッフが安心して働くための待遇や福利厚生を整えています。 当施設では「質の高いサービス提供は、スタッフの幸せや働きやすい職場環境づくりから」と考え、各種手当・財形貯蓄制度・社員持ち株会制度などの待遇や福利厚生を用意しています。またワークライフバランスが良く、仕事とプライベートのメリハリをつけて両立しながら長く勤務できます。

月給

216,670 ~

正社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 12:4521:15 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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看護師・自動車免許必須!実務経験は問いません☆グループホームにおける看護師業務全般◇ しずてつジャストライン 堀ノ内バス停より徒歩3分でアクセスしていただける立地環境の「ハートフルホーム小鹿公園前」は、多職種スタッフが連携し本人ができることを支援しています。利用者さまが生きがいある生活を目指して生活リハビリに取り組んでいただいています。この度は、看護師として、住み慣れた地域の中で生きがいある毎日を過ごせるよう利用者さまをサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。託児所・保育所・学童保育の補助制度を整えており、外部の託児所・保育所・学童保育を利用していてもしっかり働くスタッフを配慮しています。皆さまには、グループホームにおける看護師業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、看護師・自動車免許をお持ちの方に限定しています。お持ちの資格を生かして働けるお仕事です。

月給

293,000 ~ 373,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区小鹿927-1
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員募集☆募集職種は看護師です◎看護師資格と自動車免許必須です◎ サービス付き高齢者向け住宅でお仕事しませんか?静岡県内にあるハートライフ初生では一緒に働いていただけるスタッフを募集しています。募集職種は看護師で、看護師資格、自動車免許が必要ですが、介護経験がない方でもご応募可能です。既存スタッフが丁寧に指導しますので安心です。熱意と思いやりを持って介護ケアに取り組んでいただける方を私たちは求めています。お任せするお仕事内容は、看護師業務全般です。また、お仕事に慣れてきましたらほかの看護師への指導や面接採用、看護師配置の調整など看護師管理のお仕事もお願いします。入居者さまに快適な生活を送っていただけるようサポートしていきましょう。正社員採用です。シフト制勤務でお休みは週休2日制です。予定も立てやすく、メリハリをつけてご就業いただけます。各種保険や福利厚生制度完備、育児・介護休業などの休業制度もご家庭の状況に応じて取得可能です。法人は、働く社員をサポートしています。

月給

293,000 ~ 373,000

正社員
住所 静岡県浜松市北区初生町720-2
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】静岡県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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静岡県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:27万円


パート・アルバイト

平均時給:1,561円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】静岡県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は103件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】静岡県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は412件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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