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大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府の介護求人

5,739件中1~10

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安心の医療体制と介護スタッフ24時間365日常駐のサービス付き高齢者向け住宅で入居者様の生き生きとした生活のサポート◎ サービス付き高齢者向け住宅 ケア・キューブ豊中は安心の医療体制と24時間365日、介護スタッフが常駐している最適な環境が整っている中、入居者様が毎日安心して日々を過ごしていただけるようサポートしています。新しい機械を使用した機能訓練や、歩行訓練などを行って体力の低下を防いだり、レクリエーションなどで楽しい時間を過ごしていただいています。また、駅から近いため、散歩をしたり買い物に出かけたりすることも可能で、入居者様が毎日生き生きとした人生を送っていただけるよう工夫しながら生活のサポートをしています。 夜勤専従の介護職・ヘルパー募集◎初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須◎ 夜勤専従の介護職・ヘルパーとして活躍していただける方を求めています。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須です。介護施設でのお仕事未経験の方でも歓迎します。お任せするお仕事は、夜の時間帯での介護業務全般です。パート・アルバイトの雇用です。通勤手当支給で生活面でのサポートいたします。資格手当も支給しており、資格を活かして活躍できます。出勤日数は、あなたの働き方を考慮し、ご相談に応じます。

時給

1,200 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府豊中市庄内西町2-20-18
法人名 株式会社 メディプラン

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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栄養士資格をお持ちの方◎自動車免許必須◎未経験から資格を活かして正社員として働きませんか♪ 未経験可◎栄養士の資格は必須です!介護福祉施設で献立の作成や介助の手伝いをお願いします。 ケアハウス 亀寿の森では、栄養士の資格と自動車免許をお持ちの方を募集しています。お仕事の経験がなくてもご応募可能です。栄養士として勤務し、栄養管理業務を中心として、施設の業務をお願いしています。日々のお食事の献立づくりを担当し、ご利用者さまがバランス良く栄養を摂取できるよう、力を貸してください。施設内での厨房調理は含みません。ご利用者さまを介助するスタッフを助けたり、事務の業務をこなしたり、施設内の業務全般にも携わっていただきます。 調整手当が支給される場合あり◎定年後には再雇用制度が利用できます!正社員で働き続ける! この求人では、正社員として雇用しています。月給に調整手当などが加わるので、プラスされる手当を楽しみにして働くこともできます。70歳までの再雇用制度があり、腰を据えて働きたい方に向いているお仕事です。 自動車免許を所持している方への求人です!マイカー通勤が認められている事業所◎ ご利用者さまの送迎をお手伝いいただくこともあるため、栄養士の資格のほかに、自動車免許の所持も必要です。ご自身の車にも乗り慣れていて、運転が好きな安全運転の方を歓迎します。また、マイカー通勤が可能なので、雨の日でも安心です。車で動けるので、勤務前後の予定も気軽に決定できます。

月給

187,000 ~ 220,000

正社員
住所 大阪府泉南市新家3321-2
法人名 社会福祉法人 青陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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賞与年2回・キャリアパス制度による昇給あり♪資格取得支援制度もあります☆ 介護ロボットを導入している住宅型有料老人ホームです☆ エル・クルー瓢箪山駅前は、利用者さまが安心して暮らせるようなサポートを行っている住宅型有料老人ホームです。入居定員は33名で明るく家庭的な雰囲気です。株式会社日本介護医療センターが運営しており、スタッフの身体的負担を軽減するために介護ロボットを導入しています。当施設では正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。お任せするのは利用者さまの生活を支える介護業務全般です。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。賞与は年に2回で、キャリアパス制度による昇給もあるため、モチベーションを持って働けます。また、育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できます。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府東大阪市神田町16-15
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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あなたの資格・経験が活かせるお仕事★笑顔で過ごせる生活の場を! 笑顔で過ごせる生活の場を提供する全室個室の「ケア・キューブくさか」は、大阪府東大阪市にある全室個室の住宅型有料老人ホームです。当施設は、調剤薬局から始まった株式会社 メディプランが運営しており、「明日もあなたらしく、明日も笑顔で」という想いのもと、利用者さまが安心して毎日を過ごしていただけるよう努めております。また、団結力のある職場づくりに取り組んでいます。現在、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーさんを募集しています。なお、今回の求人は即戦力のある介護職・ヘルパーさんを探しているため、実務経験のある初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方に限らせていただきます。状態に合わせたケアを提供できるよう、利用者さまの様子をスタッフ間で共有しながら、食事や入浴介助など日常生活に必要なケアを担当していただきます。勤務時間の調節は可能ですので、資格を活かして活躍しませんか?

時給

1,200 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市日下町3-7-16
法人名 株式会社 メディプラン

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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【看護師】パート・アルバイト募集!未経験OK!駅近! アットホームな環境です 京町産業株式会社が運営する「介護付き有料老人ホーム 櫻苑」。当施設で看護業務全般を担当していただく、パート勤務の看護師を募集しています。未経験の方もエントリーOKです!当施設は看護と介護の連携を密にしているのが特色。入居者様への適切な対応がスムーズに行え、きめ細やかな対応が実現できます。 笑顔があふれる職場でワークライフバランスの実現! シフト制で週3日から勤務可能です。残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です!立地は南海本線羽倉崎駅から徒歩3分、駅近でアクセス良好です。 当施設は入居者様とご家族のご希望に添えるよう日々努めています。家庭的な明るい雰囲気の職場で、あなたの専門知識を活かしませんか。一緒に入居者様の健康と快適な生活をサポートしてください。ぜひご応募お待ちしています。

時給

1,528 ~ 1,578

パート・アルバイト
住所 大阪府泉佐野市羽倉崎上町3-3-41
法人名 京町産業 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護ヘルパー募集中!正社員採用◎住宅型有料老人ホームで一緒に働きませんか? 介護ヘルパーとして施設の介護業務全般を担当します 「ヴェルジェ枚方」では現在、介護ヘルパーとして一緒に働いていただける方を募集しています。住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せします。ご利用者さまごとにお困りごとは異なります。ひとり一人に合わせた適切なサポートをお願いいたします。メインとなるのは、食事や排泄、入浴などの介助です。主に生活動作をサポートしていただきます。 資格を活かしてご利用者さまの生活をサポートする 応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格が必須です。専門資格を活かして介護の現場で活躍したい方にピッタリのお仕事です。先輩スタッフが丁寧に指導いたします。簡単なことからお任せしていくのでご安心ください。 資格取得支援制度あり! さらなるステップアップに効果的 資格取得支援制度が完備されているので、スキルアップに最適な環境です。自己成長を望む方にピッタリです。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府枚方市高野道2-20-4
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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〈正社員・介護士〉に興味のある方!曳野市西浦での勤務!古市駅から徒歩15分でマイカー通勤もOKです! 当ページをご覧いただきありがとうございます。「愛幸苑やすらぎ」は、入居者さま定員数30名の中規模の介護付き有料老人ホームです。「生まれ育った地域で、自分らしい生活」をモットーに、心の通った介護サービスを提供しております。この度は、当施設での介護スタッフを募集させていただきます。お仕事内容は、当施設での介護業務全般(食事の補助や入浴介助など)です。正社員として採用させていただきますので、社会保険などは完備しております。勤務地は曳野市西浦で、古市駅からも徒歩で通うことができる立地です。車をお持ちの方は、マイカー通勤もできますよ!幅広い世代が活躍中の当施設で、一緒に笑顔を届ける仕事に就いてみませんか?人を支える事が好きな方!やりがいのある仕事を探されている方!ぜひご応募お待ちしております!

月給

190,000 ~ 250,000

正社員
住所 大阪府羽曳野市西浦2-1706-1
法人名 株式会社 エス・エッチ・エー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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◆未経験の方にもおすすめ♪ケアハウスで介護職・ヘルパー募集中◆安心の研修制度で、スムーズにお仕事をスタートできます! 社会福祉法人 青陽会が運営するケアハウス 亀寿の森は、JR阪和線「新家駅」から徒歩10分の場所にある、入居者さまが自分のペースで自立した生活ができる、食事や入浴付きのワンルームタイプの居住施設です。併設の訪問介護事業所やデイサービスセンターと連携しながら、入居者さま一人ひとりの安心と生きがいのある暮らしをサポートしています。ケアハウス 亀寿の森では今、介護業務全般をお任せする介護職・ヘルパーを探しています。食事の誘導や排泄・服薬の介助を中心に、入居者さま一人ひとりがいきいきとその人らしく暮らせるよう支援していただきます。病院などへ付き添う際の送迎業務を行うため、ご応募には自動車免許が必要ですが、実務経験は問いません。研修制度が確立していますので、未経験の方もスムーズにお仕事を始められますよ。介護に興味があり、これから介護業界で働きたいとお考えの方におすすめの求人です。 ライフステージの異なるスタッフが心身ともに健康に働き続けられる職場環境です♪ 正社員としてお迎えします。社会保険完備、退職金制度や再雇用制度も用意されていますので、働き続けやすい配慮があります。スタッフが心身ともに健康に働けるよう、メンタルヘルスケア制度も準備されていますよ。また、育児休暇や介護休暇の取得実績もありますので、家庭と仕事の両立がしやすいような環境も整っています。

月給

187,000 ~ 240,000

正社員
住所 大阪府泉南市新家3321-2
法人名 社会福祉法人 青陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格手当がある求人です。

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資格を活かして働きませんか?介護ヘルパー募集中!【正社員】住宅型有料老人ホームのお仕事♪ 介護ヘルパーさんとしてご利用者さまの日常生活をサポート 介護ヘルパーを募集します。勤務先は「さくらんぼ清水丘」です。正社員採用です。住宅型有料老人ホーム内の介護業務全般を担当していただきます。具体的にはご利用者さまの食事や排泄、入浴、清掃などのお手伝いをお願いします。 資格があれば応募可能です!専門知識を活かしたお仕事◎ 応募にあたっては、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格が必要です。採用後は先輩スタッフがしっかり指導いたしますのでご安心ください。キャリアパス制度も用意しているので、思い描いた目標に従って働き続けることができます。 2つのシフトから選べる勤務体制!自分のペースを大事にできる シフトは2つから選べます。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。自分のペースで、じっくりご利用者さまに向き合いたい方にピッタリです。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府大阪市住吉区清水丘3-4-5
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【介護職】正社員のヘルパーさん募集!資格を活かして働けます☆ 大阪市淀川区十三東にある「チェリー・ワン十三東」は住宅型有料老人ホームです。株式会社日本介護医療センターが運営していて、24時間365日サービスを提供しています。当施設では、正社員のヘルパーさんを募集中です。未経験の方も歓迎です。ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格が必要です。利用者さまの状況に合わせて、お食事や排泄、入浴の介助を行っていただきます。また清掃もお願いします。昇給があり、キャリアパス制度を取り入れているため、向上心のある方にもおすすめです。その他各種社会保険を完備していて、安心して働ける職場です。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府大阪市淀川区十三東1-1-17
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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大阪府の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島郡島本町 192,620 224,910 1,100 1,294
交野市 185,453 229,469 1,133 -
八尾市 198,902 235,810 1,128 1,329
南河内郡 199,717 - 1,073 -
南河内郡河南町 198,049 - - -
吹田市 211,740 229,381 1,089 1,350
和泉市 197,973 236,538 1,114 -
四條畷市 205,758 230,627 1,137 1,359
堺市 208,036 239,365 1,118 1,279
堺市中区 202,477 232,653 1,104 1,300
堺市北区 203,180 239,403 1,149 -
堺市南区 211,956 231,907 1,104 1,275
堺市堺区 202,216 237,569 1,134 1,292
堺市東区 194,558 233,396 1,104 1,283
堺市美原区 195,499 - 1,127 1,298
堺市西区 205,696 237,173 1,089 -
大東市 206,336 232,646 1,119 -
大阪市 201,514 238,278 1,144 1,361
大阪市中央区 211,127 240,622 1,158 1,365
大阪市住之江区 207,692 234,019 1,079 1,290
大阪市住吉区 203,970 238,662 1,029 1,287
大阪市北区 215,081 249,213 1,260 -
大阪市城東区 210,765 236,712 1,214 1,361
大阪市大正区 197,965 - 1,127 1,323
大阪市天王寺区 203,054 241,370 1,245 -
大阪市平野区 202,124 233,232 1,109 1,325
大阪市旭区 209,959 235,038 1,198 1,366
大阪市東住吉区 191,475 230,423 1,147 1,331
大阪市東成区 198,496 231,491 1,197 1,353
大阪市東淀川区 202,803 234,004 1,190 1,347
大阪市此花区 195,331 236,550 1,068 1,256
大阪市浪速区 200,149 242,101 1,098 -
大阪市淀川区 214,523 236,232 1,201 1,310
大阪市港区 196,042 233,975 1,071 -
大阪市生野区 194,838 234,129 1,212 1,338
大阪市福島区 201,127 240,143 1,108 -
大阪市西区 203,215 234,980 1,091 -
大阪市西成区 206,118 236,338 1,190 1,308
大阪市西淀川区 187,523 237,139 1,067 -
大阪市都島区 217,086 239,562 1,231 -
大阪市阿倍野区 189,856 234,005 1,151 -
大阪市鶴見区 210,924 - 1,218 -
大阪狭山市 177,535 230,984 1,124 1,298
守口市 202,754 233,596 1,108 -
富田林市 197,965 230,546 1,086 -
寝屋川市 199,918 233,781 1,161 1,323
岸和田市 187,581 233,715 1,043 1,335
摂津市 215,056 223,754 1,066 -
東大阪市 199,329 224,374 1,125 1,335
松原市 202,867 224,565 1,103 1,297
枚方市 193,231 224,223 1,141 -
柏原市 191,342 - 1,093 -
池田市 200,769 225,200 1,166 1,226
河内長野市 190,558 233,019 1,113 1,277
泉佐野市 193,520 236,642 1,097 1,292
泉南市 192,166 221,373 1,088 -
泉南郡 175,977 213,354 986 -
泉南郡岬町 174,808 - 991 -
泉南郡熊取町 192,976 235,627 1,098 -
泉大津市 199,973 235,538 1,108 1,317
箕面市 202,759 232,812 1,148 1,270
羽曳野市 187,915 234,457 1,065 1,281
茨木市 196,791 222,627 1,082 1,308
藤井寺市 184,881 226,492 1,104 1,281
豊中市 201,859 227,477 1,131 1,238
貝塚市 191,729 234,858 1,119 -
門真市 207,123 229,354 1,072 1,366
阪南市 187,643 217,085 1,087 1,305
高槻市 197,453 228,877 1,127 1,290
高石市 206,415 236,118 1,061 -
南河内郡千早赤阪村 - - 1,088 -
泉北郡 - 234,392 1,073 -
泉北郡忠岡町 - 236,215 1,079 -
泉南郡田尻町 - - 1,108 -
豊能郡 - - 1,040 -
豊能郡能勢町 - - 1,053 -

よくある質問

【年齢】大阪府の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】大阪府の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は1,195件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】大阪府の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は2,576件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています