作業療法士の介護求人を兵庫県から探す 73件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

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兵庫県作業療法士の介護求人

73件中1~10

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あなたの頑張りをきちんと評価できる制度があります!昇給制度をご用意♪ あらゆる面からのサービスでご利用者さま安心して過ごせる「快適な住環境」をつくります♪ 今回募集を行っているのは「ザ・レジデンス芦屋スイートケア」です。当施設は、介護を行う場所というよりも、ご利用者さま生活する場、シニア向けの分譲マンションとして運営を行っております。もちろん、ただ住まいを提供するだけではなく、不安なく生活を送っていただけるように、介護や医療・生活支援サービスなどさまざまなケアを行います。介護の分野においては、ご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできるように、訪問介護事業所や通所介護事業所、介護付き有料老人ホームなどをご用意いたしました。今回はその中の、介護付き有料老人ホームでの募集です。作業療法士としてご利用者さまの自立支援に携わっていただける方をお待ちしております。1日に10名程度の機能訓練を行っていただきます。専門性が求められるお仕事なので、応募するためには作業療法士の資格が必須です。未経験からでも始められます。パート・アルバイトとして採用いたします。日々お仕事を頑張っていただいた分は、昇給制度を用いてきちんとリターンをご用意いたします。また、研修制度を利用できるので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。未経験からのスタートでも、入社してから十分にその経験不足を補えるので、不安を感じることはありません。

時給

2,000 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県芦屋市海洋町12-3
法人名 株式会社 シティインデックスホスピタリティ
就業時間 休憩時間
日勤 10:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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★2021年5月オープンの新施設★正社員の作業療法士を募集中です♪ ご利用者さま宅にて、作業療法士業務をお願いします 訪問看護ステーション ココエル西大池では、正社員の作業療法士を募集しています。ご利用者さま宅に訪問していただき、作業療法士業務に携わっていただくお仕事です。作業療法士の資格と自動車免許をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心して勤務いただける職場です。 賞与、昇給あり。豊富な手当で頑張りをしっかり評価します 賞与は年に2回支給され、昇給制度もあり、お仕事での頑張りをしっかりと評価します。また規定を満たした場合に土日祝手当や訪問手当も別途支給され、報酬面でも還元する職場です。 「堺駅」から徒歩7分。バイク、マイカー通勤もOKです 当施設は、神戸電鉄有馬線「大池駅」から徒歩13分の便利な立地にあります。規定の交通費の支給がありますので、近隣の方から遠方の方まで、大歓迎いたします。

月給

300,000 ~ 400,000

正社員
住所 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ご利用者さまのご自宅での自分らしい生活が維持できるようにサポートを行う訪問介護ステーションで、作業療法士の仕事です。 兵庫県神戸市北区に開設している 訪問看護ステーション ココエル西大池です。住みなれたご自宅での生活が送れるように、看護と療法によるサービスを提供しています。 パート・アルバイトで訪問リハビリを行う作業療法士を募集しています。週1日からの勤務もWワークも可能です。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、ご利用者さまの健康状態や状況に合わせた作業療法業務を行います。作業療法士および自動車免許を持つ方をパート・アルバイトで募集しています。自分の予定や都合に合わせて、週1日からの勤務もWワークもできる働きやすい体制です。 勤務内容に応じた時給に、能力に応じた昇給も受けられる体制で、各種保険の加入もできる待遇です。 勤務内容に合わせて受けられる給与に、交通費の支給や能力に応じた昇給制度も受けられます。モチベーションを維持しながら仕事ができる環境です。勤務状況により各種保険の加入ができる保証のサポートも整った待遇です。

時給

2,500 ~ 3,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◆作業療法士の採用を行います。未経験可。専門の資格と知識を活かしてご利用者さまの機能訓練を担ってください! 医療法人社団 佳和会グループに所属する中山クリニック デイサービスセター スマイル・ロコは、明石市魚住町金ケ崎にある介護施設です。地域にお住まいのご利用者さまが、その人らしく楽しく毎日を過ごせるよう、さまざまな介護サービスを提供しています。提供しているサービスの一つである機能訓練は、ご利用者さまの心身機能や日常生活動作の維持・向上を図る目的で行われます。専門の資格を持つスタッフが、ご利用者さま一人ひとりの生活に合わせて、適切な機能訓練を実施します。今回こちらで採用するのは、機能訓練を担当していただくパート・アルバイトの作業療法士です。デイサービスにおける機能訓練にかかわる業務全般を担っていただきます。ご応募には作業療法士資格必須ですが、未経験OKです。ご利用者さまができる限り自立していきいきと暮らせるよう、作業療法士のあなたの力を貸してください!

時給

1,800 ~ 1,900

パート・アルバイト
住所 兵庫県明石市魚住町金ケ崎378-8
法人名 医療法人社団 佳和会
就業時間 休憩時間
日勤 9:3016:30 45 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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正社員☆作業療法士募集☆日勤のみ☆残業少なく働きやすい環境です☆ 兵庫県三木市にあるセントクリストファーズホームで作業療法士の資格をお持ちの方を募集しています。安定して長期間働いていただける正社員での雇用です。当施設は介護老人保健施設です。日常生活をこなす能力の維持と向上を目指してリバビリ業務に努めていただきます。日中帯のお仕事で、残業はほとんどありませんので生活リズムを整えていただきながら健全に働いていただくことができます。 賞与や各種手当てで生活面をサポート☆シフト制で週休2日☆日曜日はお休みです♪ 頑張ってお仕事をしていただく分、賞与や各種手当てで生活面をサポートいたします。日曜日はお休みのシフト制の勤務で、週のお休みが2日間しっかりあります。勤務いただく時間やお休みがある程度決まっていますので、生活リズムを整えやすく健康的に働いていただくことができます。私たちと一緒に、ご利用者さまの生きがいと自立をサポートしていただける方をお待ちしています。

月給

240,000 ~ 260,000

正社員
住所 兵庫県三木市志染町細目28-26
法人名 医療法人社団 佳生会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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作業療法士募集!年齢不問!リハビリの専門知識と経験を活かしませんか! 体力の維持向上を目指し、リハビリに取り組むデイサービスです! 利用者さまの健やかな日常生活を支え、真心のケアを提供する「デイサービスセンター金楽寺」。当施設にて正社員を募集しています。担当していただくのは機能訓練指導員業務です。作業療法士(OT)の資格をお持ちで、臨床経験のある方への求人です。当施設では計算や音読の教材を用いた学習療法や、筋力を維持向上するためのパワーリハビリなどを実施しています。外部研修制度もあり、さらなるスキルアップを目指せます。利用者さまの状況とご要望に合わせた最善のサービスを提供しましょう! ワークライフバランスの実現が叶う職場環境です 17時までの勤務なのでプライベートも大切にしながら仕事に取り組めます。昇給のチャンスもあり、日頃の頑張りと取り組みをしっかり給与面でも評価します。モチベーションアップに繋がりますね!

月給

220,000 ~ 265,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-33
法人名 株式会社 岩田
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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作業療法士を募集◆機能訓練のお仕事です◆ご都合に合わせて働けます ユニークな機能訓練を実施しているデイサービスです。 高齢者の方々が明るく暮らせる福祉を目指し、株式会社岩田が真心を込めて運営しているデイサービスセンター金楽寺です。通所で入浴や食事の提供を行い、機能訓練やレクリエーションなどのサービスを提供しています。音読をしたり計算をしたりする学習療法や、普段使わない筋肉を使うパワーリハビリといったユニークな取り組みも行っています。 都合のつけやすい日勤のみのパートタイムです。スキルアップの機会も提供しています。 臨床経験のある作業療法士の方をパートタイムで募集しています。利用者さまの機能訓練や機能訓練指導員を担当していただきます。日勤のみですので17時には業務が終了しますし、1日4時間程度、週3日から勤務できる働きやすい環境です。外部研修も利用してスキルアップに役立ててください。将来はフルタイムでとお考えの方には正社員登用の機会もございます。

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-33
法人名 株式会社 岩田
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 30 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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日曜休みの通所事業所◎最新機器トレーニングと生活再建理念の両輪◎未経験可 作業療法士として共感できる理念の企業で働く 事業所を運営する「株式会社 夢リハ」はリハビリテーションを通じて自立の喜びと生きがいのある暮らしを提供する活動を続けています。その理念の範囲は地域や生活再建を見据えており、身体トレーニング以外の活動や参加もリハビリテーションと捉え、アプローチする作業療法士にも共感できるものです。今回所属していただく「あすなろリハビリスタジオ赤穂店」では作業療法士資格をお持ちの方を募集しています。経験の有無は問いません。納得しながら働ける職場で、作業療法士としてのキャリアスタートを切るチャンスです。 最新のトレーニング理論を学べる環境で働く 事業所ではレッドコードやHCRをはじめ、更に上位のトレーニングができるサスペンショントレーニングやデュアルトレーニングマシンを整備。リハビリテーション業務の生活支援をしながら常に新しいトレーニングマシンや理論を学ぶことができます。また事業所は日曜日がお休み。年間110日の公休取得で余裕をもった働き方を実現可能です。

月給

220,000 ~ 350,000

正社員
住所 兵庫県赤穂市農神町8-25
法人名 株式会社 夢リハ
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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安心して働ける環境があります!ご利用者さまに寄り添ったリハビリ業務を提供してください。未経験から始めてみませんか? 介護老人保健施設 フローラルヴィラ垂水は、四季を感じ、ご利用者さまに寄り添ったケアとサポートを実践しています。在宅復帰を目指した医療サービスや福祉サービスを提供しています。そんな施設で作業療法士を募集します。作業療法士の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまがこれまで通りの生活を少しでも取り戻せるよう適切なリハビリテーションサービスを提供していただきます。やる気や意欲のある方なら未経験でも問題ありません。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識から専門知識までしっかり学べます。実践経験を積むことで、未経験からリハビリテーションスキルを身につけていってください。 手厚い待遇のもと長期的に勤務可能◎ 将来を見据えながら働けます。理想の未来を実現しませんか? 勤務形態については、正社員での雇用です。安心して働くための保険や手当などがしっかり用意されています。手厚い待遇のもと長期的に勤務できることから、キャリア形成につながります。また、有給休暇や育児休暇などを必要に応じて取得でき、結婚や出産など将来を見据えながら働けます。私生活の変化に応じて、柔軟に対応可能です。自分の人生設計をしながら理想の未来を実現してください。

月給

240,300 ~ 271,300

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区下畑町301-1
法人名 社会医療法人社団 正峰会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまの自立を助けるお手伝いを一緒にやってみませんか? 未経験者でも大丈夫!作業療法士のパート・アルバイトを募集しています! 「リハビリと介護に、パワーを」をスローガンに、ご利用者さまの自立を助ける親身に寄り添った介護サービスを提供しています。「株式会社 夢リハ」は、兵庫県赤穂市を中心に訪問看護ステーションなどの介護施設を複数運営しています。同法人が運営する「あすなろリハビリスタジオ赤穂店 」は、兵庫県赤穂市に位置し、近隣には赤穂城跡などの史跡がある静かな住宅街の中にある介護施設です。今回、当施設では作業療法士の資格を有する方を作業療法士のパート・アルバイトとして募集しています。デイサービスへご来所される、ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせた機能回復訓練プログラムの作成、実施管理などのリハビリ業務全般を行っていただきます。 週休二日制で、プライベート重視の働き方ができます! 作業療法士の実務経験のない方でも、入社後にはしっかりとした社内研修をはじめ、経験豊富なベテランスタッフからの懇切丁寧な指導やサポートがあるため、気軽にご応募していただけます。また日曜日固定の週休二日制が導入されており、ご家族との時間を大切にしたい方やプライベート重視の働き方をしたい方にはピッタリの職場環境が整っています。 最寄り駅からも徒歩圏内で、通勤も宅にできる立地です。 JR赤穂線の播州赤穂駅から徒歩で約16分と、利便性の良い場所にあるため、通勤も楽にできます。また施設内には職員スタッフ用の駐車場があるため、自家用車での通勤も可能です。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 兵庫県赤穂市農神町8-25
法人名 株式会社 夢リハ
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 -

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【給与相場】兵庫県の作業療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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兵庫県の作業療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,614円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】兵庫県の作業療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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兵庫県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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兵庫県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】兵庫県の作業療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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兵庫県の年間休日110日以上の求人は29件です。


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詳細説明

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兵庫県の週休2日の求人は62%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】兵庫県の作業療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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兵庫県ではブランクがあっても復職ができる求人は61件です。


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詳細説明

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兵庫県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
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