その他スタッフの求人を群馬県から探す 94件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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群馬県その他スタッフの求人

94件中1~20

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【生活支援員】シニアの杜・桐生で生活支援員として働きませんか?朝と夕の簡単なお仕事です。 メディカルブライアン 株式会社が運営するシニアの杜・桐生でそのほかスタッフとして生活支援員の募集です。朝と夕の勤務で、食事の配膳や片付け、服薬管理、施設の清掃などを行っていただきます。朝と夕の時間帯の簡単なお仕事なので、日々の業務を通じてしっかりと続けられます。 パート・アルバイトとしての勤務です。勤務時間は柔軟に決められるので希望に応じて長く働くこともできます! メディカルブライアン 株式会社でパート・アルバイトとしての雇用です。そのため、自分の生活に無理することなく働けます。働きたい方は、多くの時間を希望することでフルタイム勤務に近い働き方もできます。長期的に働くことで正社員登用など、スキルアップやキャリアアップにもつながります。自分の理想の働き方を実現してください。シフトについては自分の生活に基づいて、担当者と相談することで柔軟に対応可能です。

時給

865 ~ 900

パート・アルバイト
住所 群馬県桐生市宮本町1-12-38
法人名 メディカルブライアン 株式会社
就業時間 休憩時間
時短 7:008:30 -
時短 17:0018:30 -

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【調理補助員】利用者さまの"食”を支える調理補助員業務全般☆地域の皆さまに貢献するケアハウス◇ 『人にやさしい精神(こころ)の奉仕』である『希望・敬愛・報謝』という理念を掲げている社会福祉法人 北伸福祉会は、石川県金沢市と鳳珠郡穴水町を拠点に数多くの福祉施設を設けています。その中の一つである「朱鷺の苑やわらぎ」は、地域の皆さまに貢献するケアハウスです。この度は、そのほかスタッフに属する調理補助員として、利用者さまの生活の質を高められるようサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイト。通勤手当が支給されますので、交通費の実費負担なくお仕事できます。皆さまには、ケアハウスにおける調理補助員業務全般に従事していただきます。お仕事がはじめての方でもご応募いただけます。「能登の地に沸き出る湯で傷を癒し飛び立った」との物語からいただいた「朱鷺」で、利用者さまの"食”を支えてみませんか?

時給

865 ~ 900

パート・アルバイト
住所 群馬県伊勢崎市本町1-6-1
法人名 社会福祉法人 北伸福祉会
就業時間 休憩時間
早番 6:309:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 16:3019:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【介護職員補助】介護スタッフの補助業務をしてみませんか?未経験者さんも歓迎します☆ 社会福祉法人 崇山会が群馬県吾妻郡で運営している『特別養護老人ホーム サザン小川 』は、入居者さまの尊厳を守り、住み慣れた地域社会の中で自立した生活を続けられるようにサポートをすることを目的にしています。スタッフが提供するサービスが最良であること、公正中立であることを基本方針として、日々の活動を行っています。現在、当ホームでは介護職員補助スタッフを募集しています。主に入居者さま(定員70名)のお食事や入浴時の介護補助業務を担当していただきます。とエントリーには特別養護老人ホームでの勤務経験は必要ありません。介護スタッフと一緒にお仕事をしていただきますので、フォローやアドバイスもしっかり行います。現場で慌てるようなことはありませんので、介護のお仕事に興味のある方はぜひエントリーしてくださいね。また、パートまたはアルバイトさんとして勤務していただきますので「扶養の範囲内で働きたい」など勤務日数についてのご相談にも柔軟に対応します。

時給

865 ~ 950

パート・アルバイト
住所 群馬県吾妻郡中之条町中之条町714-1
法人名 社会福祉法人 崇山会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 16:0019:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 16:0020:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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クレイン東邦内の訪問看護ステーションでのお仕事です「看護」 ・サービス利用者様の健康や服薬の管理 かかりつけ医等の医師との連携 ・記録等の書類作成・管理 ※利用者様は クレイン東邦と近隣のグループホーム等の入居者様がメインです ※外出の際は社用車を利用して頂きます ※記録類は、パソコンを利用します

月給

200,000 ~ 318,000

正社員
住所 群馬県みどり市笠懸町阿左美3276-5
法人名 医療法人社団 三思会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60
早番 7:3016:00 60

閲覧済

利用者(老人)の方の看護 服薬管理、バイタル測定、医療的処置等。 *看護の従業員数6人(うちパート3人)

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市上佐鳥町774
法人名 社会福祉法人 上川会
就業時間 休憩時間
早番 7:3013:00 60
早番 7:3016:30 60
日勤 9:3018:30 60

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地域包括支援センターにおける社会福祉士の業務 ・高齢者に関わる総合相談 ・介護の予防マネジメント ・地域のネットワーク化、ケアマネージャーの支援 ・その他付帯業務

月給

189,000 ~ 252,000

正社員
住所 群馬県前橋市関根町668
法人名 社会福祉法人 みずほ会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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高齢者の住宅に住んでいらっしゃる方の食事作り。 ※カロリー計算・塩分計算された食品が入荷しますので配膳 盛付け、片付け。 おかゆ、白米、味噌汁の調理(30名分) ※調理は1名体制、配膳は職員の補助あり。 ※未経験者の方でも親切に指導いたします。 ※60歳以上の方も歓迎いたします。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市筑縄町20-16オフィス筑縄201
法人名 株式会社 ももの木
就業時間 休憩時間
早番 6:0010:00 60

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介護保険の居宅介護支援業務を行っていただきます。・メインはケアプラン作成です。その他、上記付帯作業をお願いします。※資格があれば、未経験者でも応募可能です。※勤務開始日は、採用決定から1ヶ月後くらいになります。

月給

160,000 ~ 220,000

正社員
住所 群馬県高崎市吉井町長根1415-7
法人名 一般社団法人 寿
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

支援センターにおける相談業務 ・高齢者又はその家族や近隣住民からの介護や福祉に関する相談 対応。関係機関との連絡調整。 ・独居高齢者宅への訪問。 体操教室の実施(沼田市緩和基準運動教室) ・週1回、高齢者向けに介護予防を目的とした運動教室を実施。 生活支援コーディネーター業務

月給

154,800 ~ 206,400

契約社員
住所 群馬県沼田市横塚町957-2
法人名 社会福祉法人 桔梗会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

○特別養護老人ホーム「小野子ヒルズ」での看護業務 *入所者の健康管理(バイタルチェック等)・服薬管理 *食事・着替え・排せつ等の生活介助 *その他付随する業務 ※未経験の方も大歓迎です!

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 群馬県渋川市小野子3615-1
法人名 社会福祉法人 パースの森
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

・特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・施設はユニット型で、1ユニット10名から13名で6ユニット で構成。 ・入所定員は長期70名、短期10名の80名です。 ・一日の平均利用者は75名程度です。 ・直接お世話する職員は介護職員37名、看護職員4~5名、 機能訓練士1名、相談員2名、ケアマネ1名。 その他管理栄養士、調理職員等がおります。

月給

195,840

契約社員
住所 群馬県北群馬郡榛東村広馬場1797-1
法人名 社会福祉法人 榛永会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

閲覧済

●看護職員兼務機能訓練指導員として 利用者様の健康管理と集団や個別の機能訓練を 指導していただきます「看護」 ※更新の際は、1年ごとの契約です ※お子さんのいる方は 学校行事やご家庭の都合等の融通がききます ※勤務時間、勤務日数は、お気軽にご相談ください

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 群馬県桐生市本町3-1-4
法人名 株式会社 桐生ケアサプライズ

閲覧済

・サービス付高齢者向け住宅及び通所介護事業所での看護業務全般 を行っていただきます。 ・看護記録などの書類作成 ・その他付帯する業務を行っていただく場合があります。 *業務上車を使用する場合は社有車(AT)を使用していただきま す。 *60歳以上の方応募可

月給

236,000 ~ 306,000

正社員
住所 群馬県伊勢崎市西野町490-4
法人名 株式会社 くれよん
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

○渋川市金島・伊香保地域包括支援センタ-における業務*包括的支援業務*指定介護予防支援業務※渋川市より業務委託

月給

200,556 ~ 250,560

正社員
住所 群馬県渋川市金井2212-1
法人名 社会福祉法人 松寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

通所者様の看護等に関わるお仕事を担当していただきます。 当施設のご利用者・ご家族様・地域の皆様そして職員一人ひとりを 大切にすることを心がけて仕事をしています。仕事に馴染んでいけ るよう職員が導いてまいります。 *きれいな施設で働きやすい環境が整っています。 *仕事への意欲・能力等に応じて正職員に登用致します。

月給

230,449 ~ 304,600

契約社員
住所 群馬県太田市出塚町462-1
法人名 社会福祉法人 明光会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

利用者の健康管理及び介護を行います。 *実務経験の浅い方、ブランクのある方歓迎します。 一緒に地域のご利用者様のためにやりがいのある仕事をしていき ましょう!

月給

189,648 ~ 250,992

正社員
住所 群馬県高崎市箕郷町矢原12-1
法人名 社会福祉法人 清光会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

病院等勤務の方、経験が活かせます。 研修制度も充実!ブランクある方歓迎! 職場見学をまずはしてください! 日勤のみの勤務です。 デイサービスにおける利用者様の機能訓練指導及び実施を 行って頂きます。 ※運動機能を回復させ、 日常生活の向上に寄与する業務です。

月給

187,000 ~ 199,000

正社員
住所 群馬県高崎市山名町503-1
法人名 ケアサプライシステムズ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

当施設併設のデイサービスセンターにて看護業務全般を担当してい ただきます。 ・利用者様の健康管理 ・利用者の送迎 ・その他付随する業務 ※施設見学随時受付しています。

時給

1,220 ~ 1,320

パート・アルバイト
住所 群馬県太田市寺井町571-1
法人名 社会福祉法人 同仁会
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60

閲覧済

*入居されている方の食事作りです。 *あらかじめ決まっている献立に添って調理(盛付)するので 安心して働いていただけます。(25食程度) ※経験のみならず、料理好きな方であれば大歓迎です。

時給

865

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市剣崎町726-1
法人名 株式会社 こもれび
就業時間 休憩時間
午後 16:3019:30 0
早番 6:009:00 0
午前 10:3013:30 0

閲覧済

通所者様の看護等に関わるお仕事を担当していただきます。 当施設のご利用者・ご家族様・地域の皆様そして職員一人ひとりを 大切にすることを心がけて仕事をしています。仕事に馴染んでいけ るよう職員が導いてまいります。 *きれいな施設で働きやすい環境が整っています *仕事への意欲・能力等に応じて正職員に登用致します。

月給

230,449 ~ 304,600

契約社員
住所 群馬県太田市亀岡町280
法人名 社会福祉法人 明光会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【年齢】群馬県のその他スタッフ求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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群馬県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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群馬県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】群馬県のその他スタッフ求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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群馬県の年間休日110日以上の求人は7件です。


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詳細説明

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群馬県の週休2日の求人は98%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】群馬県のその他スタッフ求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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群馬県ではブランクがあっても復職ができる求人は3件です。


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詳細説明

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群馬県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴