理学療法士の求人を福島県から探す 25件

福島県の介護求人事情 資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。 [一般向け介護職員初任者研修補助事業] [介護福祉士候補者学習支援事業] [新規採用職員住まい支援事業] [中堅介護職員就労支援事業]「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護

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福島県理学療法士の求人

25件中1~10

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理学療法士を募集中♪東北で初の有料老人ホーム「聖ハートフルケア福島十字の園」 メリハリをつけながら働けるパート・アルバイト★利用者さまのリハビリ対応など介護の現場経験の有無は問いません! 株式会社 創世が運営する聖ハートフルケア福島十字の園は、東北で初の有料老人ホームです。終身利用権方式で、最後まで安心して生活ができるシステムをご活用いただいています。この度、当施設では、利用者さまに安心した老後を過ごしていただくために、理学療法士として利用者さまを支えてくださる方を募集しています。こちらの求人は、理学療法士資格をお持ちの方に限らせていただきます。雇用形態は、メリハリをつけながら働けるパート・アルバイト。プライベートの時間を重視しながら、体力的にもゆとりを持って働いていただけます。お仕事は、有料老人ホームにおける理学療法士業務全般です。具体的には、介護認定を受けている利用者さまのリハビリ対応を行っていただきます。介護の現場経験の有無は問いません。

時給

1,300 ~ 1,950

パート・アルバイト
住所 福島県福島市野田町台67
法人名 株式会社 創世
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 -

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緑の山々に囲まれた温泉街にある特別養護老人ホームで働いてみませんか? 病院を中核に総合介護サービスを提供しています。 ご利用者さまが、のんびりと四季の移り変わりを感じながら、安心して快適に過ごせるように、真心のこもった介護サービスを提供しています。「社会福祉法人 白百合会」は、福島県会津若松市を中心に、病院を中核に複数の介護施設を運営しており、質の高い総合福祉サービスを展開しています。地域に愛され、必要とされる施設運営ができるように、スタッフが協力しながらチームケアで頑張っています。同法人が運営する「芦ノ牧ホーム」は、緑の山々に囲まれた温泉街にある特別養護老人ホームで、近隣には芦ノ牧温泉があるのどかな場所にあります。施設では理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの方を正社員の理学療法士として採用します。ご利用者さまの機能訓練や計画書の作成や実施管理などリハビリ業務にかかわるお仕事を担当していただきます。未経験の方でも、丁寧に指導・サポートを行うため、安心して働ける環境です。

月給

196,400 ~ 199,400

正社員
住所 福島県会津若松市大戸町芦牧845
法人名 社会福祉法人 白百合会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:15 105 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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【未経験・要資格】福利厚生がしっかり整った医療法人運営の通所介護施設で働きませんか?<正社員の理学療法士募集中> 社団医療法人至誠会は1970年に幸島病院を開設後、地域に住む人々の健康を見守ってきました。高齢化社会が進む昨今、患者さまの要望に沿った医療サービスを提供できるように、一般医療と長期療養型病院を統合し、こうじま慈愛病院として新たにスタートしました。これにより、急性期や慢性疾患の患者さまに対しても、しっかりとした医療サービスの提供が可能です。併設施設に通所リハビリテーションを設置し、退院後のリハビリもサポートしています。 理学療法士の資格を生かして活躍してみませんか? 現在、こうじま慈愛病院通所リハビリテーションにおいて、正社員の理学療法士を募集中です。ご利用者さまの日常生活に必要な基本動作のサポートなど、リハビリ業務全般をお任せします。業務は医師や看護師など専門職と連携が必要です。そのため、応募にあたり実務経験は問いませんが、理学療法士の資格と自動車免許は必要です。長く勤めてくださる方を求めています。 無理せずやりがいをもって働ける環境が整っています 正社員として長く勤めていただけるように、給与をはじめ、福利厚生をしっかりと整えています。年間休日は122日もあるため、心身ともにゆとりのある働き方が可能です。扶養手当や住宅手当などプライベートをサポートしてくれる手当もあるのも魅力的です。もちろん、昇給・賞与もあります。理学療法士としてやりがいのあるお仕事です。ぜひ一緒に働きませんか?

月給

260,000 ~ 300,000

正社員
住所 福島県いわき市錦町鈴鹿103-1
法人名 社団医療法人 至誠会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 120 急募 急募 急募 急募 急募 募集 定休日

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訪問リハビリテーションのお仕事を始めませんか?未経験者も歓迎です☆ リハビリ 訪問看護ステーションつばさの正社員スタッフになりませんか?私たちは新しい仲間として活躍してくださる理学療法士を募集しています。ご利用者さまのご自宅を訪問して、医師の指示による関節可動域運動や筋力運動や日常生活動作の練習などリハビリテーション全般を行っていただきます。訪問エリアは新地町、相馬市、南相馬市です。訪問には乗り慣れたマイカーを利用していただきますので心配はいりません。訪問時のガソリン代は支給されますし、車輌借上げ手当もあります。ほかにも訪問対応手当や職務手当、個人携帯手当などの各種手当も用意しています。また、1時間からの時間休を取得可能にするなど、ライフワークバランスを重視した事業所を目指して職場環境の改善にも力を入れています。理学療法士のライセンスと普通自動車運転免許をお持ちで、在宅リハビリテーションに興味や情熱をお持ちの方であれば、訪問リハビリテーションのご経験の有無を問わずエントリーを受付けます。2022年6月頃、南相馬市原町区に新たな訪問看護ステーション開設予定です。また11月にナーシングホームも開設予定です。ご興味ある方、ご応募下さい。

月給

210,000 ~ 336,000

正社員
住所 福島県相馬市新沼坪ケ迫11-1
法人名 株式会社 クオリティーライフ
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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各種手当の支給あり◎働きやすい職場づくりを行っております♪ まごころのこもった介護サービスが魅力です♪ご利用者さまの心地よさを大切にしております! 当施設「介護老人保健施設佳勝園」は、ご利用者さまにまごころを込めた介護サービスをご提供しております。介護職員や看護職員、支援相談員といった専門職員が連携を図ることによって、ご利用者さまのリハビリテーションを総合的にサポートしております。現在募集している職種は、理学療法士です。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。具体的には、生活向上を目的としたリハビリテーションの実施と機能訓練の実施を行っていただきます。応募する際には、理学療法士の資格と自動車免許が必要です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募可能です。入社後は、正社員として勤務していただけます。皆勤手当や住宅手当などの各種手当を支給し、職員の皆様の働きやすい環境をつくっております。

月給

182,000 ~ 258,000

正社員
住所 福島県いわき市金山町月見台134-1
法人名 社会福祉法人 愛誠会

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正社員の理学療法士を募集。賞与の支給や昇給制度もあり、しっかりと稼げる職場です♪ 理学療法士業務全般のお仕事。条件に合致する方、お待ちしています 株式会社こころの駅では、正社員の理学療法士を募集しています。ご利用者さまに向けた理学療法士業務全般に携わっていただくお仕事です。理学療法士の資格と自動車免許、および実務経験をお持ちの方が募集対象です。弊社が展開しているいずれかの施設での勤務をお願いします。 各種社会保険完備で安心。賞与の支給や昇給制度もあります 当社では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心です。また賞与は年に2回、昇給制度もあり、お仕事での頑張りは報酬面でもしっかり評価されます。 J常磐線の「泉駅」から車で5分。周辺エリアからのアクセスも便利です 当施設はJ常磐線の「泉駅」から、車で5分のところに位置しています。いわき、日立方面からのアクセスも便利な立地です。

月給

180,000 ~ 250,000

正社員
住所 福島県いわき市小名浜中原16-1
法人名 株式会社 こころの駅
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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理学療法士の資格・自動車免許が必須☆経験ゼロの方も歓迎します☆半日デイサービスで正社員・理学療法士として働きませんか 株式会社しあわせ介護が運営しているコンパスウォーク野田町は、地域密着型の半日デイサービスです。2021年12月のオープン以来、地域の皆さまがいつまでも元気に過ごせるようサービスを提供しています。利用者さま一人ひとりの思いを叶えられるよう、利用者さまやそのご家族と協力し、リハビリや介護整体を実施しています。リハビリと介護整体の2本立てで訓練を行っているので、働きながら幅広い分野の知識やスキルを身につけられるのもおすすめポイントの一つです。そんな当施設では、理学療法士として働いていただく方を募集中です。応募条件は理学療法士の資格と自動車免許をお持ちであることです。これらの資格があれば、介護のお仕事の経験がない方も応募OKです。残業もほとんどなく完全週休2日制なので、ご家族との時間を大切にしたい方にもぴったりです。

月給

280,000 ~ 400,000

正社員
住所 福島県福島市野田町6-11-28
法人名 株式会社 しあわせ介護
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

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正社員の理学療法士募集♪通所介護センターでご利用者さまの笑顔に触れながらお仕事をしてみませんか? 家庭的な雰囲気の職場でお仕事ができます☆ 愛日荘園デイサービス指定 通所介護センターは、定員25名の「生きがい探しのお手伝い」をしている施設です。ご利用者さまに笑顔で機能訓練やレクリエーションなどを行っていただけるように、家庭的な雰囲気づくりを実施しています。 理学療法士業務全般をお任せできる方をお待ちしています♪ ご利用者さまに丁寧に接してくださる理学療法士を募集しております。正社員としての勤務で、時間はシフトで交代制です。理学療法士業務全般を行っていただきたいので、ぜひあなたのお力をお貸しください。 年間休日122日◎子育て世代が安心して働けるように、育児休業制度がある職場です☆ 週休2日制で、年間休日が122日あります。育児休業制度があり取得実績もある職場なので、子育て世代も安心して長く働き続けられますよ。

月給

226,120 ~ 305,800

正社員
住所 福島県福島市大波熊野山1
法人名 社会福祉法人 篤仁会

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ご利用者さまの健やかな在宅生活をサポートするお仕事です☆ 福島県厚生農業協同組合連合会は、設立以来、地域医療の確保と健康管理活動を積極的に進めています。法人の一員である坂下厚生総合病院も、保健・医療・福祉事業を通して地域住民の健康を守り、豊かな地域づくりへの貢献に努めてきました。その活動の一環として、当院に『介護老人保健施設 なごみ』を併設し、病院とご利用者さまのご自宅との中間施設としての役割を担っています。今回、当施設では、正社員の理学療法士さんを募集します。ご利用者さまが1日も早く在宅復帰できるように心を込めてリハビリテーションを行ってくださる方を希望します。また、在宅復帰後も安心・安全に生活できるようサポートをお願いします。施設リハビリテーションの経験の有無は、採否に関係ありません。ただし、業務遂行上必要ですので、理学療法士の資格を必須とさせていただきます。ベテランのリハビリスタッフも多数在籍していますので、施設リハビリテーションがはじめての方でも安心してお仕事を始めていただけます。

月給

186,000 ~

正社員
住所 福島県河沼郡会津坂下町逆水50
法人名 福島県厚生農業協同組合連合会

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◎理学療法士募集◎退職金制度あり★未経験でも勤務可能◎あなたの資格を活かしながら、利用者さまと目標達成を目指せるお仕事です♪ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ケアを提供している特別養護老人ホーム ラスール伊達。東日本大震災の翌年に開設された当施設は、災害発生時への備えにも力を入れています。現在当施設では、理学療法士資格をお持ちの理学療法士を募集しています。正社員雇用で、理学療法士業務の経験は問いません。当施設の理念に賛同していただける方であれば大歓迎です。私たちと一緒に、利用者さまの生活を支えていきませんか? 一緒に目標達成を目指す理学療法士業務☆主な業務内容に関して 特別養護老人ホーム内での理学療法士業務全般を担当していただきます。利用者さまへの日常生活動作訓練が業務の中心です。利用者さまの潜在能力を引き出すようなプログラムを作成し、個別の訓練だけでなく、日常生活の中でも取り組めるような形に落とし込んでください。そのためには、利用者さまとのコミュニケーションの機会を増やすことが大切です。一人ひとりと向き合い、目標達成に向けて真摯に取り組んでいきましょう。 退職金制度あり◎腰を据えて働きたい方におすすめの職場です! 当施設では、長く働いていただけるスタッフをサポートするための退職金制度を導入しています。一つの職場で長く働きたい方には、適している職場です。

月給

220,000 ~ 250,000

正社員
住所 福島県伊達市梁川町東塩野川56-1
法人名 社会福祉法人 湖星会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】福島県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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福島県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】福島県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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福島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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福島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】福島県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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福島県の年間休日110日以上の求人は10件です。


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詳細説明

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福島県の週休2日の求人は32%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】福島県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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福島県ではブランクがあっても復職ができる求人は21件です。


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詳細説明

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福島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

福島県の介護求人事情

資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている

福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。

2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。

  • 一般向け介護職員初任者研修補助事業
  • 介護福祉士候補者学習支援事業
  • 新規採用職員住まい支援事業
  • 中堅介護職員就労支援事業

「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護職員初任者研修」を実施する場合、受講する際の費用が1人あたり6万円以内となるように受講者が開催費用の補助を行うという事業です。

これは一般向けなので、施設などが自分の施設に勤務する職員に研修を行う場合は対象外となりますが、これから本格的に介護職を目指す人にとっては便利な制度だと言えます。

「介護福祉士候補者学習支援事業」は、施設に勤務する介護職員に介護福祉士の資格を取得できるように支援を行う事業です。

具体的には、介護福祉士国家資格受験に向けて必要な費用、あるいは実務者研修を受講するための費用を補助するという内容で、実際には以下の金額が支給されます(補助金は勤務している介護施設・事業所を通しての支給)。

  • 「介護福祉士試験受験のための学習支援」として1人につき最大で6万円
  • 「介護福祉士試験の実技免除を目的とした介護技術講習の受講支援」として1人につき最大で7万円
  • 「実務者研修の受講支援」として1人につき最大15万円

「新規採用職員住まい支援事業」は、介護施設・事業所の新規採用職員が新たに賃貸住宅を借りる際に、施設・事業所を通して家賃の一部を補助するという事業。

ただし、対象となるのは、福祉・介護分野にはじめて就労する人、および県外からの新規採用の就労者で(県内で既に福祉・介護分野で就労していた方は対象外)。

実際の支給額は月額2万円以内です。

福島県の支援の画像

これらのほかに注目すべき事業に、「中堅介護職員就労支援事業(浜通りおよび田村市で実施)」があります。

これは、浜通りまたは田村市にある介護施設・事業所で新たに採用された中堅介護職員が、連続して6ヵ月以上就労した場合に1人あたり20万円の補助金を支給するという内容です。

補助の対象となるためには、「介護施設・事業所に5年以上勤務した経験がある」、「介護福祉士または介護支援専門員の資格を持つ」、「新たに正規雇用される」などの条件を満たす必要があります。

こちらも、個人に直接ではなく、勤務先を通しての支給です。

福島県はこれから介護職に就くことを考えている人、そして既に介護職として働いていて、キャリアアップのために介護福祉士資格を取得しようとしている人など、置かれた状況に応じた支援が充実していると言えます。

有効求人倍率は2017年度には3倍超え。特に被災地域での人材獲得は急務

福島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年度の4~6月期の有効求人倍率をみたときに、全産業平均では1.25倍なのに対して、介護の職業に絞った数値では2.63倍となっているのが福島県

人手不足の状況が続いています。

介護職の有効求人倍率は年々上昇しており、2012年度の1.68倍が2017年度に3.02倍まで上がりました。

このように、人手不足の度合いは次第に増しつつあると言えるでしょう。

特に、東日本大震災の津波、福島第一原発の事故による影響を受けた沿岸部では人手不足が深刻化しています。

実際に被災した介護施設では、運営を再開するにあたって震災前に働いていた職員に再就職を呼び掛けても、ほとんど戻ってこないのが現状。

多くの職員が、震災後に避難した場所で職を見つけて、そのままその土地で働き続けているのです。

例えば福島県沿岸地域の相双地区の場合、介護職の有効求人倍率が3.52倍(2017年4月)となっており、人手がまったく足りていない状況が続いています。

こうした状況を受け、福島県社会福祉協議会は、福島県の相双地区を対象に2012年度~2016年度にかけて「介護職員等の応援事業」を実施して人手不足の解消を図りました。

これは全国の介護保険施設や障がい者支援施設で働いている人から応援を募り、相双地域で勤務してもらおうという事業です。

実際、この事業により、2012年度には17都道府県の68法人から延べ150人、2013年度では36都道府県の156法人から延べ241人、2014年には33都道府県の132法人から延べ202名の応援を受けることができました。

しかし、2017年度の有効求人倍率をみる限り、応援事業によって人材難の問題が解消されたとは言い難く、現在も介護職の人手が足りない状況が続いているのです。

介護人材を増やして人手不足を解決するため、2014年5月には福島県相馬地方にある10の法人によって、「介護福祉士養成学科をつくる会」も設立されました。

県内には介護福祉養成施設が合計で7つありますが、震災の影響が大きかった相馬地方には通学できる施設が立地していません。

介護職の有効求人倍率が高まるなか、長期的な視野で介護職を育てる動きも出始めてきたのです。

また、各介護施設・事業所において、採用後にキャリアアップを目指せる組織づくりを目指す、あるいは毎年着実に昇給できる給与体制を整備するなど、就労環境を高度に整える施設も増えています。

人材確保に対する意識が高い分、働きやすい職場環境を整えようとする施設が増えていると言えるでしょう。

県の高齢化率は30%以上で介護職員は引く手あまた

福島県の高齢化率
出典:福島県 更新

福島県の高齢者人口の推移をみると、1950年時点では9万4,391人でしたが、高度成長期を迎えて生活水準が向上するにつれて次第に増加。

1975年には18万356人、1995年には37万1,572人、2015年には54万4,341人となりました。

特に後期高齢者(75歳以上)の増加率が高く、1950年時点では2万3,147人でしたが、2015年では28万6,803人と、65年間で約12倍も増加。

福島県で急速に進む高齢化の実情が、これらの数値から読み取れます(なお、原発事故によって避難指示が出ていた地域では、正確な人口が公表されていないので高齢化率は算出されていません)。

一方、福島県の総人口は、2005年には209万1,319人でしたが、2015年には192万6,762人と10年で約17万人も減少しました。

総人口が減少している一方で高齢者人口は年々増え続けているため、高齢化率は年々上昇

1950年時点では4.6%に過ぎなかった高齢化率は、1980年に10.5%、2000年に20.3%、2015年に28.4%にまで上りました。

そして2019年2月時点では31.1%と30%の大台を突破しており、同時点の全国平均28.2%を鑑みると、それよりも2.9ポイントも高い数値となっています。

全国平均との差を考えると、福島県は高齢化が進展している県であると言えるでしょう。

また、総人口における後期高齢者人口の割合は、1950年当時はわずか1.1%でしたが、1995年には6.6%、2015年には15.0%、2019年2月時点では16.0%と年々上昇。

同様の上昇傾向は、今後も続いていく見込みです。

高齢化率を県内の市町村ごとに見てみると、最も高いのは「金山町」の59.1%で、続いて「昭和村」の55.9%、「三島町」の53.3%、「西会津町」の46.5%、「只見町」の46.3%となっており、トップ3がそろって50%を超えているという状況です。

特に金山町は総人口の6割近くを高齢者が占め、これは全国的にみても高い割合と言えます。

一方、最も低かったのは「西郷村」の25.1%で、以下「大玉村」、「鏡石町」、「郡山市」の27.1%、「須賀川市」の27.9%と続き、最も低い西郷村でも25%に届いています。

全体の傾向をみると、会津地域で高齢化の進んだ自治体が多く、県中~県南地域は比較的低めの自治体が多くなっているようです。

福島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,058 1,128
サービス提供責任者 228,340 -
介護職員 198,423 896
看護職員 252,652 1,190
介護支援専門員 240,548 1,133
生活相談員または支援相談員 235,070 1,053

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福島県 70.5 11.7 17.8 538,109

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福島県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 36.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 7.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 29.4 27.5 31.4 9.8 2.0
サービス提供責任者 2.4 11.9 14.3 66.7 4.8
介護職員 9.7 16.7 36.1 37.5 -
看護職員 7.1 15.7 25.7 51.4 -
生活相談員 1.9 7.4 16.7 74.1 -
PT・OT・ST等 6.9 3.4 31.0 55.2 3.4
介護支援専門員 6.3 7.9 19.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 58.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.0
賃金水準を向上させている 54.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 44.8
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.5
健康対策や健康管理に力を入れている 41.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 33.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 35.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 21.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.3
採用時の教育・研修を充実させている 37.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 34.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 35.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 4.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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