理学療法士の求人を山形県から探す 21件

山形県の介護求人事情 介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは

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山形県理学療法士の求人

21件中1~10

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職員寮・院内保育園を完備しました!あなたの暮らしまで支えられる職場環境ですよ♪ ご利用者さま一人ひとりを個人として尊重し皆さまの心まで満たします♪ あなたに勤務していただき場所は、「介護老人保健施設 かがやきの丘」です。ここでは、ご利用者さま一人ひとりの暮らしに柔軟に対応できるように、通所リハビリテーションや認知症対応型のデイサービス・居宅介護支援事業などの幅広いサービスを備えました。あなたには、ご利用者さまの自立を支えるためにリハビリテーション業務全般をお任せいたします。入院・入所・通所の3形態でのお仕事です。リハビリに特化した職種は複数ありますが、今回は、理学療法士を募集中です。理学療法士の資格をお持ちでしたら、未経験からでも正社員として採用いたします。ここでは、職員寮や院内保育園など職員のための設備まで揃えております。暮らしの面に不安を感じることなくあなたらしく勤務できる環境があります。

月給

250,000 ~

正社員
住所 山形県東置賜郡川西町下奥田3796-20
法人名 医療法人社団 緑愛会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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無料駐車場完備でマイカー通勤可能◎院内保育室を利用できるので仕事と育児を両立できます。 利用者さまが自立して在宅生活を継続できるようにサポートを行っています。 『介護老人保健施設 かがやきの丘』のデイケアでは自宅で生活している利用者さまに日帰りでリハビリ指導を行い、住み慣れた自宅での生活をサポートしています。心身の状態などに応じた生活動作訓練や機能訓練ができるので利用者さまを効果的に支援できます。また、利用者さまの自立支援を行うことでご家族の介護負担軽減も図れるので、誰もが安心して年齢を重ねられる地域社会づくりにも貢献できます。 介護施設未経験の方やスキルに自信のない方にも知識とスキルを習得できる研修制度を整えています。 デイケアの理学療法士を正社員で募集しています。ご応募には理学療法士の資格が必要です。担当の仕事はリハビリ業務全般です。新人スタッフには新人研修とフォローアップ研修で丁寧に指導をするので、介護施設未経験の方やスキルに自信のない方も着実にスキルアップできます。当施設は無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。また、川西湖山病院に0歳から利用できる院内保育室があるので育児中の方も安心して仕事に集中できます。

月給

250,000 ~

正社員
住所 山形県東置賜郡川西町下奥田3796-20
法人名 医療法人社団 緑愛会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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働くあなたをしっかりサポートしている施設です◎お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持って働くことができますよ♪ 医療法人社団 清明会は介護の事業を展開しています。当法人が運営している介護老人保健施設 エーデルワイスは、山形県新庄市にある介護老人保健施設です。当施設では正社員の理学療法士を募集しています。理学療法士の資格をお持ちであれば、未経験でも応募が可能です。お任せするお仕事は、理学療法士業務全般です。具体的には、利用者さま一人ひとりに合ったリハビリ計画を考え、効果的な身体機能を回復させるリハビリを提供していただきます。昇給や年2回の賞与をしっかりと支給しますので、日々の努力をきちんとお返しできる待遇を整えています。当施設の特徴は、明るく家庭的な雰囲気を大切にしており、施設利用者さまの自立と復帰のために、一人ひとりの人間性を十分に尊重したケアを行っていることです。年間休日は112日で、土曜日曜祝日は基本的にお休みなので、しっかりと休め、体力的にもゆとりを持つことができます。残業はほとんどありません。育児・介護休業や看護休暇の取得実績がありますので、休暇を取得する際にも負担を感じません。当施設は、ライフステージの変化にも柔軟に対応していますので、長くお仕事を続けていただけます。各種社会保険完備ですので安心して働けます。勤務地まではマイカー通勤が可能で、通勤手当の支給も行っていますので安心してください。

月給

170,000 ~ 250,000

正社員
住所 山形県新庄市本合海1802-3
法人名 医療法人社団 清明会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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年間休日が110日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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☆託児所あり☆小さなお子さまをお持ちの方でも安心♪理学療法士の資格をいかして働けます 住み慣れた土地で、その人らしい在宅生活を過ごしていただけるよう支援をお届けしてみませんか。「訪問看護ステーションアーユス新庄」は、24時間365日ご利用者さま・そのご家族の生活を支えています。運営しているのは、健康づくりから人生をトータルサポートしている「コウ・アーユス 株式会社」です。事業所では私たちと一緒に働いていただけるパート・アルバイトの理学療法士を募集いたします。理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの方に限ります。お仕事は、当事業所におけるリハビリ業務全般です。ご利用者さまの自宅を訪問し、リハビリ指導や介助などをお願いいたします。小さなお子さまをお持ちの方でも安心して働けるよう利用可能な託児所をご用意しています。勤務日は柔軟に相談に応じますので、育児とお仕事との両立が可能な職場環境です。

時給

1,250 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 山形県新庄市金沢1964-1
法人名 コウ・アーユス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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◇年間休日120日以上◇経験者の理学療法士を募集中◇あなたの経験と知識がいかせる訪問看護事業所です 健康づくり・看護・介護の視点からご利用者さまの人生をサポートしている「コウ・アーユス 株式会社」です。産業保健師・訪問保健師などの健康保健事業や、訪問介護・訪問看護事業を運営しています。運営しているひとつである「訪問看護ステーションアーユス新庄」では、一緒に働いていただける正社員の理学療法士を募集中です。理学療法士の資格と自動車免許をお持ちで、実務経験がある方に限ります。あなたの経験と知識を事業所でいかしてみませんか。年間休日は120日以上あり、心身ともにゆとりを持って働ける勤務体制です。お仕事は、事業所のご利用者さまにおけるリハビリ業務全般を担当していただきます。育児支援や託児所があり、小さなお子さまをお持ちの方でも安心して働ける環境を整えています。勤務地は、最寄り駅である新庄駅から車で10分の距離です。

月給

225,000 ~ 350,000

正社員
住所 山形県新庄市金沢1964-1
法人名 コウ・アーユス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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託児施設がある求人です。

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訪問リハビリの理学療法士を募集中☆理学療法士資格・自動車免許があれば経験の有無は不問☆正社員採用 健生ふれあいクリニックでは、通所リハビリ、通所介護、運動器リハビリそして訪問リハビリの4部門を展開しています。今回訪問リハビリの理学療法士として働いていただく方を募集しています。雇用形態は正社員です。理学療法士の資格に加え、自動車免許が必須です。実務経験の有無は問いません。訪問リハビリ業務として、利用者さまのご自宅を訪問し、運動療法や日常生活に必要な寝返りや起き上がり、歩行・移動動作などの助言や指導を行っていただきます。必要に応じて歩行補助具などの相談も受けていただきます。そのほか、ご家族に対する介助方法の提案や住宅改修などについてもアドバイスをしていただきます。残業はほぼなく、週休2日制で年間休日は120日以上です。プライベートの時間をしっかり取れるなど、家庭と仕事との両立ができるようサポート体制があります。

月給

189,000 ~ 201,500

正社員
住所 山形県酒田市泉町1-16
法人名 酒田健康生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまの運動機能回復に取り組んでくださる理学療法士さんを募集しています ゆたかの家では、正社員として勤務してくださる理学療法士の資格をお持ちの方を探しています。ご利用者さまに対して、物理療法や運動療法を行い、機能回復・維持のサポートをお願いします。ご利用者さまにやさしく寄り添い、コツコツと根気よく一緒に取り組む姿勢をお持ちの方を歓迎します。また、介護スタッフなど他部署のスタッフとも情報交換などを行い、コミュニケーションを取りながら協調してお仕事してくださる方を希望します。私たちはご利用者さまに、まるでご自宅にいるかのような安らぎと快適さを提供したいと考えています。スタッフ全員が自分の家族を見守るのと同じ気持ちでご利用者さまに接しています。ご利用者さまが前向きにリハビリテーションに取り組めるよう知恵と工夫を発揮してくださる方をお待ちしています。資格があれば経験は必要ありません。「毎回あなたに会うのが楽しみです」とおっしゃっていただけるような理学療法士を目指して私たちと一緒に頑張ってみませんか?

月給

230,000 ~

正社員
住所 山形県酒田市ゆたか2-5-1
法人名 サードステージ 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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資格手当がある求人です。

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年間休日110日♪土日は固定休◎プライベートの時間を大切にしながらオンオフ切り替えて働ける職場です 利用者さまの元気を引き出すイベントあり♪地域の交流拠点を目指しています お花見やドライブなど、各種イベントやお出かけを通して利用者さまのいきいきをサポートしているのが、社会福祉法人 豊裕会の運営する「六日町あいあい 特別養護老人ホーム」です。当施設が目指しているのは「地域の交流拠点」です。施設内にデイサービスやショートステイが併設されており、利用者さま一人ひとりに合わせたサービスを提供することで、あたたかな交流の場を生み出しています。 特別養護老人ホーム勤務★未経験の方に対するサポート体制も万全 ただいま募集しているのは、特別養護老人ホームで勤務可能な正社員の理学療法士です。生活リハビリやレクリエーション活動などのサポートを行っていただきます。計画書の作成などスキルを要する場面もあるため、応募には理学療法士資格が必要です。スタッフ同士の関係は良好なため、困ったときには互いにサポートし合える環境です。未経験の方にも先輩スタッフが丁寧にレクチャーするため、お仕事はじめも安心です。 各種社会保険完備◎賞与年2回◎意欲を持って働ける職場です 年間休日は110日取得可能で、土日は固定休です。ご家族や友達とお休みの予定が合わせやすいため、仕事とプライベートの両立も目指しやすい環境です。各種社会保険完備で年2回の賞与もあるため、やりがいを持って働けます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 山形県山形市六日町2-7
法人名 社会福祉法人 豊裕会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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土日・祝日が固定休◎年間休日は125日◎仕事と家庭の両立が可能! ご利用者さま・ご家族の皆さまの双方が安心して生活できるように支援を行います♪ 当施設「訪問看護 リハビリステーションアジュダンテ」は、地域にお住いの皆さまの在宅生活を支える施設です。医療機器を使用されている方の療養にも対応しているため、より多くの方の生活を支援できます。さらに、状況に応じて、複合型サービスより必要なケアを届けてもらえます。現在は、ご利用者さまのリハビリテーションを担当する理学療法士として勤務していただける方を募集中です。リハビリの実施以外には、介護職員向けセミナーの企画・運営や健康教室・体操教室の講師、営業などを行っていただきます。応募するためには、理学療法士の資格と実務経験、自動車免許が必須です。その三つがあれば、正社員として働けます。土日と祝日が固定休で、年間休日が125日あるので、プライベートの時間も十分に確保できます。

月給

187,000 ~ 238,100

正社員
住所 山形県鶴岡市余慶町6-22
法人名 株式会社 アジュダンテ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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地域ケアセンター東陽館(グループホーム東陽館、デイサービスセ ンター東陽館、小規模多機能ホーム)における利用者の機能回復訓 練に関する業務一切。 介護業務の補助(見守り、誘導、移動等) 介護予防に関する業務 ※連絡の上、履歴書・紹介状を郵送して下さい。届き次第面接日の 設定を行います。 『会社見学可能求人』

月給

183,000 ~ 310,000

正社員
住所 山形県米沢市城北1-2-5
法人名 有限会社 hyoコーポレーション
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

よくある質問

【年齢】山形県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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山形県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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山形県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】山形県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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山形県の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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山形県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】山形県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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山形県ではブランクがあっても復職ができる求人は9件です。


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詳細説明

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山形県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

山形県の介護求人事情

介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!

山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。

修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは卒業後に介護職として働く意欲があり、介護福祉士の資格取得への向学心があり、家庭の経済状況などの理由で貸付が必要」「ほかの都道府県の修学資金貸与を受けていない」の要件を満たした人が対象です。

在学する養成施設から申請を行って受理された場合には、修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円が貸与されます。

また、養成施設卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、県内の福祉施設などで5年間継続して介護などの業務に従事した場合には、全額返還免除となります。

実務者研修受講資金の貸付は「介護福祉士の資格取得を目指し、実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設の卒業、あるいは業務に従事して3年が経過した日のどちらかで、遅い日から1年以内に介護福祉士の資格を取得・登録し、山形県内の施設などで介護業務に従事しようとしている」「ほかの都道府県で同様の貸付を受けていない」という要件を満たした人を対象に、最大20万円を貸与するというものです。

こちらも、研修が修了した日から1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の施設などで2年以上継続して介護業務に就いた場合は、返還が全額免除となります。

再就職準備金の貸付は「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護職から離職し、再就労するまでの期間に山形県福祉人材センターに求職登録、あるいは住所や氏名の登録を行っている」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員基礎研修も含む)のいずれかに該当」「山形県内の介護職員として再就職が決定した」という要件を満たす人を対象に、最大20万円を無利子で貸し出すというものです。

山形県の支援の画像

ほかと同様、県内の施設で2年間継続して介護業務に従事した場合は、返還が全額免除されます。

介護職の需要は大きく、介護人材をサポートするプログラムを県が推進中

山形県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

山形県労働局が発表したデータによれば、山形県内の雇用情勢は全般的に改善が進んでいるようです。

2018年3月時点での有効求人倍率は1.60倍、正社員の有効求人倍率は0.97倍となっています。

産業別の新規求人数は、製造業が前年度の1,726人に対して1,861人で7.8%増となり、数のうえでは最多、前年度比の増減率で見た場合は、鉱業、採石業、砂利採取業の10人が前年度の4人に比べ150%増で最多となりました。

医療・福祉における新規求人数は1,765人となっており、前年度の1,859人と比べると5.1%減となっています。

また、常用の求人だけを限った場合は、やはり製造業が1,754人、前年度比7.8%増で最多、鉱業、採石業、砂利採取業はすべてが常用の求人であったために同上で増減率は最多となりました。

医療・福祉の常用に限った新規求人数は、1,734人で前年度比では4.9%減となっています。

このように、前年度比で見た場合は医療・福祉の求人数は減っており、介護職としては働きにくい印象を受けるかもしれません。

しかし、新規求人数を見ると、一般の場合、常用に限った場合ともに産業別で製造業に次ぐ第2位となっており、求人自体は活発な状況です。

現在、同県では「山形県介護職員サポートプログラム」という介護職の人材確保と育成、定着、離職防止を目的としたプログラムを推進しています。

これによって、2017年度に2万1,400人であった介護職員を、団塊の世代が後期高齢者に達する2025年までに2万3,300人まで増やそうとしているのです。

同プログラムで介護技術や知識の向上を目指した研修、次世代介護リーダーの育成などの活動を行っている影響で、同県内における介護職員のうち、介護福祉士が占める割合は2013年度の46.2%から、2017年には50%以上へと増加。

さらに、介護職員の離職率についても、2012年の13.2%から、2017年には10%未満になっています。

今後の需要増がほぼ間違いない状況となっていることや、こうしたプログラムによるサポートが整っていることから、山形県は介護職として働くうえでは良好な環境であると言えそうです。

2030年に高齢化率は37%を超える見通しのため、多くの介護職が不可欠

山形県の高齢化率
出典:山形県 更新

山形健康福祉部長寿社会政策課が公表している資料によれば、2017年10月1日時点での山形県の高齢者の数は35万3,791人高齢化率は2016年度に比べて0.8%上昇し32.3%となっています。

同年の全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

同県の人口は、1950年に135万7,347人となったのをピークとし減少傾向となった後、1974年を境に再び増加。

しかし、1989年に減少傾向に転じると、1994年、1995年に増加したものの、それ以降は減少の一途を辿っています。

同じ2017年での全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

1990年時点での同県での高齢者の数は20万4,577人だったので、27年で1.7倍近くも高齢者が増えていることがわかります。

また、地域別の高齢化率では、35市町村のなかで西川町の42.9%が最も高く、東根市の27.2%が最も少なくなっている状況です。

人口の増減を見た場合では、東根市が93人増加したものの、ほかのすべての市町村で減少。

最も人口減少数が多かったのは鶴岡市の1,641人減、増減率が最も大きかったのは、西川町の3.19%減でした。

県を4つの地域に分けた場合は、西川町と東根市、山形市、寒河江市などを含む村山地域の高齢化率は30.8%、新庄市や最上町、金山町や真室川町などが含まれる最上地域が34.5%、米沢市や長井市、南陽町などが含まれる置賜地域で32.5%、鶴岡市や酒田市、庄内町などの庄内地域で34.3%となっています。

将来の推計では、2030年に山形県の高齢者人口は35万9,905人に増加、高齢化率は37.6%まで上昇すると考えられており、その際の全国順位は4位。

その際の高齢化率の全国平均は31.2%と推計されていることから、現在よりも全国平均との差が開くとみられているのです。

2030年の地域別推計では、35市町村のうち、25市町村で高齢化率は40%を超え、そのうちの13市町村については、45%を超過すると推計されています。

また、最も高齢化率が高いと推計されるのは朝日町の51.0%で、最も低いと思われるのは東根市の30.2%です。

最も多い地区では2人に1人以上、少ない地区でも3人に1人弱が高齢者という状況になることを考えると、将来の山形県の高齢化はより著しくなると考えて良いでしょう。

山形県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 190,596 1,225
サービス提供責任者 240,057 980
介護職員 206,066 884
看護職員 269,276 1,392
介護支援専門員 246,530 1,675
生活相談員または支援相談員 255,908 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山形県 69.1 10.6 20.2 590,066

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山形県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.0
介護職員初任者研修 31.6
実務者研修 1.9
介護支援専門員 11.9
看護師・准看護師 13.3
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 2.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 9.1
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.0 34.8 26.1 26.1 -
サービス提供責任者 - 4.5 13.6 81.8 -
介護職員 10.7 26.8 30.4 32.1 -
看護職員 8.3 11.7 26.7 50.0 3.3
生活相談員 - 2.2 21.7 73.9 2.2
PT・OT・ST等 - 4.0 8.0 84.0 4.0
介護支援専門員 - 4.4 31.1 62.2 2.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.3
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.4
健康対策や健康管理に力を入れている 38.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.3
採用時の教育・研修を充実させている 36.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 41.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 37.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.4
いずれも行っていない 0.7
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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