サービス提供責任者の求人を名古屋市から探す 52件

名古屋市の介護求人事情 名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知

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名古屋市サービス提供責任者の求人

52件中1~10

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未経験から正社員として働けます!少しずつスキルを身につけていけますよ♪ 「より良い日常生活を送っていただきたい」そんな想いで介護サービスをご提供しています♪ 当施設「グループホーム しんしろの憩」は、株式会社 フロイデが運営している介護施設です。常時介護が必要な方を受け入れて、快適な日常生活を送っていただけるように、介護の面からサポートを行ってきました。ケアを行ううえでは、常にご利用者さまに寄り添うことを意識して「安心」と「安全」をお届けいたします。あなたには、これらのサービス全体にかかわる、サービス提供責任者としてお仕事をしていただきます。主に、当施設でのサービス提供責任者業務全般をお任せいたします。募集は、介護福祉士の資格をお持ちの方が対象で、実務未経験でも構いません。正社員として採用いたします。資格取得支援制度をご利用いただけますので、働きながら経験不足を補い、スキルを磨いていけます。

月給

250,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市守山区新城22-2グループホームしんしろの憩
法人名 株式会社 フロイデ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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住宅街に位置し緑豊かな心癒される空間が自慢の住宅型有料老人ホーム『しんしろの憩』。ご利用者さまが自分らしい生活を続けられるように支えます 住宅街に位置し、都会にありながら緑豊かな心癒される空間が自慢の、住宅型有料老人ホーム『しんしろの憩』では、正社員のサービス提供責任者を募集します。介護福祉士の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。業務は多岐にわたりますが、主なお仕事の内容は、訪問介護計画書の作成や事務作業およびスタッフへの指示・指導などです。加えて、介護業務もお願いします。ご利用者さまの求めているものを判断するため、細かい観察力や想像力が必要な仕事です。ご利用者さまが自分らしい生活を、快適に続けられるようにサポートします。 サービス提供責任者に必要な資格取得支援制度があり、キャリア形成を支援しています◎4週8休のため仕事とプライベートのメリハリを付けて働けます 住宅型有料老人ホーム『しんしろの憩』では、社会保険を完備して、生活を支援しています。また、4週8休のため、仕事とプライベートとのメリハリを付けた働き方ができます。さらに、賞与が年2回あって、頑張りを評価してくれるので、やりがいがあります。サービス提供責任者として必要な資格の取得支援制度があり、キャリア形成を支援しているため、しっかりと仕事に取り組めますよ。ご利用者さまの笑顔を支えるお仕事に、意欲的に取組んでくださる方を歓迎します。

月給

250,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市守山区新城21-3
法人名 株式会社 フロイデ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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【サービス提供責任者】楽しい介護を目指している有料老人ホームで活躍しませんか? 入居者さまとスタッフとの中核になるやりがいのあるお仕事です♪愛知県名古屋市にある小規模シルバーハウスハッピー吉根は、株式会社光明が運営している施設です。今回当施設で正社員のサービス提供責任者として働いていただける方を募集します。入居者さまへのサービス提供やスタッフの管理・指導などの中核となる、大変やりがいのあるお仕事です。入居者さまへ心を込めたサービスを提供するだけでなく、スタッフのことも考えた職場づくりを一緒に行いませんか? 充実した福利厚生で働きやすい職場です! 各種社会保険を完備し、賞与・昇給、退職金制度が整っております。また、職務・資格手当、交通費支給など各種手当も充実しているので、安心して長く働けます。休みは月8日で育児休業の取得も可能なので、子育てや家庭との両立が可能な職場となっています。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 愛知県名古屋市守山区吉根3-1006
法人名 株式会社 光明
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
早番 7:0016:00 60

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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<JASDAQ上場企業>ケア21が運営する訪問介護ステーションでサービス提供責任者を募集中〇資格と経験を活かせる正社員のお仕事です! 地下鉄鶴舞線「川名駅」から徒歩5分のところにあるケア21川名公園は、JASDAQに上場する株式会社 ケア21が手掛ける訪問介護ステーションです。今回こちらで募集しているのが、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)資格と経験必須のサービス提供責任者です。訪問介護のご利用者さまにより良いサービスを提供し続けられるよう、関係各所との連絡調整やスタッフの育成・管理を担っていただきます。併せて、訪問介護の現場でのお仕事もお任せします。ご利用者さまからの感謝の言葉と笑顔がやりがいにつながります。 長い目でキャリアを考えながらお仕事に取り組めます。 社会保険完備、退職金や持株会の制度もある正社員としてお迎えしますので、安定して就業できる魅力があります。定年制が撤廃されたため、長期的なスパンでキャリアを考えられるところもおすすめです。

月給

230,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県名古屋市昭和区川原通7-5-12アンシャンテ川原1階A号室
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ご利用者さまに安心と快適な毎日をお届けする訪問介護事業所『ケア21中村』のサービス提供責任者を求めます☆研修制度が整備され安心です◎ ご利用者さまに笑顔で寄り添い、安心と快適な毎日をお届けする訪問介護事業所『ケア21中村』です。ご利用者さまが住み慣れた地域で、自立的な生活を継続できるように支援を行う、正社員のサービス提供責任者を求めます。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格と業務経験が必要なお仕事です。各種社会保険を完備して、各種手当や、賞与の支給があるなど頑張りが反映され、モチベーションを保ちながら働けます。「人を大事にし、人を育てる」という経営理念に基づき、職種・職位に合わせた研修や技術研修などを開催。キャリア支援制度もあり、安心して業務に取り組めます。主なお仕事は、訪問介護事業所における、サービス提供責任者業務全般です。具体的には、ご利用者さまへの介護サービスと居宅支援事業者との連携、介護職の指導です。また、スケジュール調整などの事務的な作業もお任せします。ご利用者さまやスタッフがともに、いきいきとした活力ある毎日を送れるように、円滑な業務運営をお願いします。

月給

230,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中村区鳥居通4-9
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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資格と経験を活かして正社員に!まごころをこめたサービス提供をしている訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集◎ ご自宅で介護サービスを必要とされている利用者さまへ、まごころをこめたサービス提供をしている、ケア21一社。訪問介護事業所として、介護保険の利用者さまはもちろん、そうでない方でも日常生活のお世話をしています。こちらで正社員として活躍してくださるサービス提供責任者を募集しています。訪問介護業務全般に加え、事業所の責任者としての事務的な業務をしていただきます。事務的な業務には、ケアプランの確認や利用者さま、関係機関との連絡調整、介護サービススタッフのシフト管理などが含まれます。訪問介護の仕事と合わせて研修などを受けていただき、サービス提供責任者としての仕事を学べます。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)資格をお持ちで、介護業務の経験をお持ちの方を募集しています。福利厚生が整い、キャリアアップも目指せる職場で正社員として活躍できます。

月給

230,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県名古屋市名東区一社2-162-1松甫ビル2F
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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キャリア支援制度あり◎サービス提供責任者としてさらなる成長が目指せます <経験者限定>実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)資格必須★ あなたの培ってきたスキルと経験を活かし、サービス提供責任者として活躍できる職場が株式会社 ケア21の運営する訪問介護事業所「ケア21瑞穂」です。愛知県名古屋市にある当事業所では、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)資格と経験があるスタッフを探しています。利用者さまへの介護サービス提供のほか、スタッフの指導やスケジュール調整などをお任せします。責任あるポジションで正社員雇用のため、スキルに基づいた手当は支給します。 研修を整備してスタッフのスキルアップを支援します! 年間600以上の講座の研修があるため、働きながらスキルアップが目指せる環境です。職種・職位に合わせた研修やキャリア支援制度などもご用意しており、挑戦したいスタッフがやりがいを持って働けるよう努めています。

月給

230,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49第2宏和ビル2
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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キャリアアップをしたい方必見!訪問介護のサービス提供責任者を大募集♪実務だけでなく責任者として責任あるお仕事をお任せします。 ケア21上飯田はご家庭で介護生活を送られている利用者さまの生活を支援しています。利用者さま一人では行えない日常生活上の困りごとを解決したり、同居しているご家族の介護負担を軽減したりする役割を担っています。これまで訪問介護スタッフとして働いてこられた方を対象に、正社員のサービス提供責任者を募集します。実務経験のほか、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の履修が必須です。これまで同様にプレイヤーとして訪問介護を行っていただくのと同時に、スタッフのシフト調整や指導、外部関連機関との折衝とそれに付随する事務業務といった責任あるお仕事をお任せします。スタッフからキャリアアップをお考えの方に最適のお仕事です。さまざまな業務に携われるので、職員としても人としても成長できるやりがいある職種です。

月給

230,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県名古屋市北区上飯田通2-40名鉄上飯田ビル 2F
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格保有者必見!経験者を探しています。 さまざまな業務を通じてやりがいを感じられる毎日に☆ 株式会社 ケア21が運営する訪問介護事業所「ケア21庄内通」では、サービス提供責任者として働く正社員を募集しています。応募には、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必須。業界での経験をお持ちの方のみの求人です。お任せするのは、利用者さまへ向けた介護サービスのほか、居宅支援事業者との連携などをお願いします。介護職の指導やスケジュール調整といったマネジメント業務や付随する事務作業など、さまざまな業務をお任せします。 各種手当あり◎各種社会保険完備◎働きやすい環境整備にも努めています。 地域手当・外勤手当など各種手当がありますので頑張り次第で報酬アップも可。各種社会保険はもちろん、キャリア支援制度などのサポート体制も整っています。スタッフ一人ひとりが働きやすいよう、さまざまな福利厚生を整備した当社で、ぜひ能力を生かしてご活躍ください。

月給

230,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛知県名古屋市西区庄内通3-26-11
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が110日以上ある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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駅チカ☆最寄り駅から徒歩2分のアクセスに便利な施設ですよ◎ 昇給・賞与の支給あり★頑張った分がしっかり評価される体制が整っています! 「セントケア八田」は、訪問入浴や居宅介護支援、デイサービスなどの介護福祉サービスを幅広く展開しているセントケア中部 株式会社が運営している施設です。福祉社会の創造をモットーに、地域に密着した介護サービスを提供しています。そんな当施設では、サービス提供責任者としての業務を担当してくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、介護福祉士の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしています。従事していただくお仕事は、訪問介護業務全般です。具体的には、ご利用者さまのお宅での身体介護や生活援助、サービス相談などを行っていただきます。八田駅から徒歩2分の電車通勤に便利な立地のため、通勤時のストレスが軽減されますよ。昇給・賞与の支給があり、モチベーションを高く保って働けます。

月給

229,000 ~ 261,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区八田町1812
法人名 セントケア中部 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【年齢】名古屋市のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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名古屋市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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名古屋市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】名古屋市のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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名古屋市の年間休日110日以上の求人は17件です。


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詳細説明

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名古屋市の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】名古屋市のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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名古屋市ではブランクがあっても復職ができる求人は27件です。


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詳細説明

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名古屋市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

名古屋市の介護求人事情

名古屋市は介護職員の資格取得に対しての助成金支援や復職目的の研修を実施

名古屋市では、事業者向けの「福祉人材育成支援助成事業」を行っています。

これは、従業員のキャリアアップとなる資格や研修について、事業所が試験の受験料や研修の受講料を負担した場合、その4分の3、あるいは最大20万円までを助成するというもの。

対象となる経費は、社会福祉士国家試験や介護福祉士国家試験、介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護実践者研修など、合わせて26の試験や研修の受験料・受講料です。

講義の説明を受けている男女の介護士

また、助成対象となる事業所の従業員は、サービスの利用者に対して直接介護をする業務に従事している方に限られます。

申請方法は、試験日、あるいは研修初日の10日前までに必要書類をサービス種別に対応する窓口に提出するというものです。

重度訪問介護、同行援護、行動援護を含む居宅介護は健康福祉局障害者支援課が対応窓口となり、それ以外は健康福祉局介護保険課が対応窓口となります。

受諾された場合、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院は最大20万円、地域密着型サービス、特定施設入居者生活介護は最大15万円、その他のサービスは最大10万円の助成金を受けることができます。

ここで、「福祉人材育成支援助成事業」以外の助成も解説しましょう。

例えば、市内の介護保険サービスを展開する事業所の職員を対象に行われている「名古屋市介護職員等キャリアアップ研修」

これは、介護保険制度研修などの新規職員研修、サービス提供責任者業務研修などの中堅職員研修、採用・面接研修などの管理者研修、ケアプラン作成研修などのテーマ別研修など、階層や職種に応じた研修を原則無料で行うものです。

また、「名古屋市小規模介護事業所・復職者支援研修」と呼ばれる研修も実施されています。

これは、市内の小規模事業所に勤務する介護初心者、あるいは市内の事業所に介護職員として復職した方を対象として、はじめての介護コース、介護技術コース、認知症の理解とコミュニケーション技術コースの計3コースに分かれた研修を無料で行うもの。

ここまでみてきた多数の支援制度で、名古屋市は介護職員のキャリアアップや定着の支援を行っているのです。

名古屋市の高齢化は確実に進行し、高齢者層を支える介護の専門職は必須

名古屋市の高齢化率
出典:名古屋市 更新

2019年3月時点での名古屋市の総人口は232万488人でした。

このうち0歳から14歳の年少人口は28万1,119人で全体の12.3%、15歳から64歳までの生産年齢人口は143万1,682人で全体の62.7%、65歳以上の高齢者人口は56万9,594人で、高齢化率は25.0%です。

この人口は、2018年12月の232万2,250人をピークとして4ヵ月連続で減少していますが、年単位では1997年以降、2018年まで22年連続で増加。

2018年10月時点の232万361人は過去最大で、前年同月比で6,236人の増加となっています。

東京23区を除いて考えたとき、人口が200万人を超えているのは横浜市・大阪市・名古屋市の3市だけ。

ちなみに、名古屋市は東海地区における産業の中心地として労働力が集まっているため、高齢化が抑えられていると考えられます。

高齢者人口を男女別でみると、男性が24万9,027人、女性が32万567人となっており、それぞれの高齢化率は22.1%、27.7%となりました。

区別にみると、高齢化率が最も高いのは南区の29.6%、最も低いのは中区の20.8%となっており、高齢者の数が一番多いのは緑区の5万5,834人で、最も少ないのが熱田区の1万7,131人となっています。

基本的に全国平均を下回る高齢化率となっているところが多いものの、南区と中区の間には9%近い差ができており、地域ごとで状況は大きく異なっているといえるでしょう。

続いて、国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口』から今後の同市の見通しを紹介しましょう。

2020年には人口が減少に転じ、2025年には224万7,647人、2035年には215万631人、そして2040年には208万8,107人と、20年で人口が25万人弱減少するとみられています。

また、高齢化率は、2025年に27.5%、2030年には29.0%、2035年には31.1%と30%を突破し、 2040年には34.1%と3人に1人以上が高齢者となる見込みです。

また、後期高齢化率の推移では、2025年時点せ16.8%だったものが、2030年には17.6%、2040年には19.0%となっています。

つまり、2040時点で高齢者のうち55.7%が後期高齢者となるのです。

以上のように、名古屋市は現在230万人を超える大都市であることも影響し、高齢化は全国平均よりは抑えられていますが、今後は高齢化率が上昇し、その層を支える人材の採用は急務といえるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
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時間帯

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