サービス提供責任者の求人を千葉県から探す 125件

千葉県の介護求人事情 千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。貸し付けられる金額は月

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千葉県サービス提供責任者の求人

125件中1~10

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サービス提供責任者を募集します☆『パールケア・訪問サービス八千代』では「今日できる最高のケア」の提供がポリシーです。安定した待遇で長く働ける◎ 「今日できる最高のケア」の提供がポリシーの『パールケア・訪問サービス八千代』。利用者さまに寄り添い、介護のプロとして、より良いサービスを提供できるように支援を行う、正社員のサービス提供責任者を募集します。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要なお仕事です。社会保険を完備して、再雇用制度を導入。年2回賞与が支給される安定した待遇のため、安心して長く仕事に取り組みやすい職場です。 コース選択制を採用。管理職か現場のエキスパートか選択できます 主な業務は、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般です。コース選択制を採用しているので、サービス提供責任者や管理者などの介護のリーダーを目指す「リーダーコース」と、介護職として介護現場に特化し、直行直帰がほとんどで事務作業などがほとんどない「エキスパートコース」があります。利用者さま一人ひとりの立場に立った支援を行い、スタッフが円滑に日々の仕事に取り組めるように、業務運営をお任せします。

月給

220,000 ~ 310,000

正社員
住所 千葉県八千代市ゆりのき台1-8-2エステートピア・ラ・テールⅠ205号
法人名 株式会社KKアソシエイツ
5月23日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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駅近の職場!お客さまにオンリーワンのサービスを提供しませんか?◎サービス提供責任者 お客さまのさまざまな希望を実現できる仲間を探しております 「ソルシアス佐倉」は、千葉県佐倉市宮前に位置しているサービス付き高齢者向け住宅です。最寄り駅の「京成本線京成佐倉駅」から徒歩で3分の場所にあります。当施設は、サービス提供責任者として、お客さまが安心して快適に過ごせるように努められる方、また、お仕事が楽しみながらできる方を募集しております。当施設では「おもてなしの心」を大切にしており、お客さまに寄り添ったきめ細かなケアを提供しております。待遇面では、「社会保険完備」「食事補助制度」などを充実させております。今回の募集要件として、「介護福祉士」「実務者研修を修了している方」「旧ホームヘルパー1級」「介護職員基礎研修修了」「サービス提供責任者としての経験半年以上」のどれかが必要となっております。あなたもぜひ当施設の一員となり、サービス提供責任者として、お客さまに今までのないオンリーワンのサービスを提供しませんか?ご応募お待ちしております。

月給

210,700 ~ 278,200

正社員
住所 千葉県佐倉市宮前3-15-1
法人名 株式会社 JALUXトラスト
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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長期の勤務に向いている職場です!ライフステージの変化にも対応できますよ♪ 介護のプロフェッショナルの視点からご利用者さまの快適な在宅生活を支援します♪ 今回募集を行っている施設は、株式会社 ケア21が運営している「ケア21 八柱」です。当施設は、「住み慣れた自宅で暮し続けたい」と在宅生活を希望される方のために、訪問介護サービスを展開してきました。ご利用者さま宅に直接お伺いする介護職は全員、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を有しています。介護のプロフェッショナルとして専門的な知識と・技術をもとにして、ご利用者さまそれぞれのライフスタイル・心身の状態に合わせたケアを行っております。ご提供するのは身体介護だけではなく、生活援助もそうです。掃除や整理整頓・調理といった家事を代行することによって、快適な生活を送れる基盤を整え、ご家族の皆さまの身体的・精神的負担まで軽減します。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集中です。居宅介護支援事業所との連絡調整や介護職の指導・調整、介護サービスの提供などをお願いいたします。応募するためには、介護福祉士の資格と実務経験の二つが必要です。それらがあれば、正社員として歓迎いたします。 職員の働きやすい職場環境を整えました! 正社員として長期的に勤務を続ける中でライフステージが変化する場合があります。そのときには、各種特別休暇をご活用ください。ここでは、産前・産後休暇や育児休暇・看護休暇などをご用意しています。それぞれに取得実績があるので、誰に気兼ねすることなく気軽に取得できます。また、さらなるスキルアップを目指したいという時は研修制度と資格取得支援制度の利用が可能です。すべての介護職が介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を有していることからもわかるように、専門性が求められる現場です。スキルアップしていただいた分は、昇給・賞与といった制度を通じて、きちんと評価いたします。

月給

240,000 ~ 255,000

正社員
住所 千葉県松戸市日暮1-5-7第2飯島ビル 202
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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各種手当の支給あり◎「働きたい」と思える職場環境を整えております♪ ご利用者さまが住み慣れた家で快適な暮らしを送れるように支援を行っております♪ 株式会社 シルバー企画では、介護と福祉の分野にてさまざまな施設を運営しております。「虹色介護ステーション」もその傘下の一つで、ここでは居宅介護支援を担っております。日常生活の中で生じる悩みを解消して、快適な暮らしを送っていただけるように支援を行ってきました。今回は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、施設運営やサービス全体にかかわるサービス提供責任者業務全般です。訪問介護計画書の作成や管理業務・訪問介護などを行っていただきます。応募する際には、実務経験は必要ありません。未経験でも正社員として働けます。ここでは、住宅・資格・経験手当といった各種手当を支給しております。仕事面だけではなく、生活面までサポートいたします。

月給

290,000

正社員
住所 千葉県千葉市稲毛区六方町25-2
法人名 株式会社 シルバー企画

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研修制度や教育体制が整っているのでスキルアップ可能☆スタッフお一人お一人の個性を理解してくれる会社で働きやすい環境です◎ 利用者さまが住み慣れた自宅で穏やかに生活できるよう、きめ細やかなサポートを行っています。 『マミー介護サービス』は、利用者さまの自宅でヘルパーがケアを行う訪問介護事業所です。利用者さまの能力を生かした日常生活の支援を提供することで、利用者さまが可能な限り自立した暮らしを営むためのお手伝いをしています。ご家族の心身の負担も軽減できる、地域の皆さまの暮らしに貢献できる仕事です。 利用者さまやご家族のよき理解者として活躍できます。 訪問介護事業所で働く正社員のサービス提供責任者を募集しています。今回のご応募は実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)か介護福祉士のいずれかの資格と普通自動車免許をお持ちの方に限らせていただきます。お任せする仕事はサービス提供責任者業務全般と、利用者さまの自宅での身体介助や家事などの生活介護です。利用者さまやご家族とコミュニケーションを重ねて信頼関係を築き、痒い所に手が届くようなきめ細やかなケアが提供できる環境づくりをお願いします。 スタッフに過度な負担が掛からないよう配慮している、ワークライフバランスの良い職場です。 当事業所では社長や役員がスタッフお一人お一人に向き合い、それぞれの個性を理解して働きやすい環境づくりを行っています。また、スタッフに過度な負担が掛からないよう、労働時間や人間関係などにも配慮しているので楽しく快適に働けます。

月給

210,000 ~ 255,000

正社員
住所 千葉県野田市吉春519-5
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
遅番 8:0020:00 60

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正社員募集!資格を活かしてサービス提供責任者のお仕事☆あなたの活躍が光る職場です☆ ヤックス ヘルパーステーション 花見川は、株式会社ヤックスケアサービスが運営しています。千葉県と茨城県を中心に、介護事業のほかにもドラックストアや釣り具店など、地域に密着した事業を展開するヤックスグループの法人です。 あなたの手腕に期待します!ご利用者さまとスタッフたちを結ぶお仕事です 只今、正社員のサービス提供責任者を募集中です。応募は、業務内容に高度な介護知識が必要なため、介護福祉士の資格をお持ちの方に限らせていただきます。お仕事の内容は、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、訪問介護スケジュールの調整、スタッフの指導や育成などのサービス提供責任者業務全般です。ご自宅で支援の手を待っているご利用者さまへ、介護職スタッフが円滑に訪問するための、重要な役割を担っています。ご利用者さまや介護職スタッフに頼りにされる存在です。やりがいの大きいお仕事に挑戦してみませんか?

月給

210,000 ~ 290,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区柏井1-4-1
法人名 株式会社 ヤックスケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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採用後、即日勤務できる求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格取得支援・内部研修制度の利用が可能◎あなたのスキルアップを支援できる制度が整っています♪ ご利用者さまのさまざまなニーズにご対応できる介護施設です! グループホームに併設されている予防訪問介護事業所、それが当施設「ホームヘルプサービスリブ花見川」です。一か所でご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできます。あらゆる面からご利用者さまの安心できる日常生活をお守りいたします。介護を行ううえでは、できるだけご利用者さまの自立を支援することを意識しております。現在募集している職種は、サービス提供責任者です。主に当施設にて、サービス提供責任者業務全般をお任せいたします。具体的には、職員の指導・育成・管理や訪問介護計画書の作成・管理、担当者会議への参加などをお願いいたします。応募時には、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。資格取得支援制度と内部研修制度がありますので、働きながら効率良くスキルアップが可能です。

月給

166,500 ~ 224,500

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花見川3-29101
法人名 社会福祉法人 柚子の会
就業時間 休憩時間
早番 7:3019:00 -

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◎高待遇◎介護福祉士以上を歓迎◎ 訪問介護「マーチン介護サービス東金」サービス提供責任者(正社員)の求人です 「マーチン介護サービス東金」は、千葉県東金市にある在宅介護サービスの複合施設です。居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴介護、介護タクシーといったサービスを提供しています。訪問介護部門では、地域高齢者がご自宅で安心して過ごせるように、身体介護や生活援助などのサポートを行います。より良い介護サービスの提供を目指して、スタッフ一同が研鑽を積んでいる職場です。 仕事内容と求める人材 介護福祉士以上の資格と普通自動車運転免許をお持ちの方を募集します。介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)、または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了の方も、ご相談ください。サービス提供責任者として、訪問介護サービスにおける管理業務、計画書作成のほか、スタッフのシフト作成管理や、ケアマネジャーとの連携など、多岐にわたる業務をお任せします。これまでに培った経験やキャリアを生かせる、やりがいのあるポジションです。責任感がある方、チームワークを大切にしながらリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。 安心して働ける各種制度を設けています 基本給のほか、職務手当、処遇改善手当などを支給します。また固定残業代を支給しますので、管理職でもサービス残業が発生せず、安心して働いていただける環境です。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 千葉県東金市南上宿4-9
法人名 有限会社 メディカルマーチン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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〇訪問介護サービスのスペシャリストを目指すあなたにおすすめのお仕事です! 〇正社員で『サービス提供責任者』として働きませんか? 「ヤックス ヘルパーステーション 大網」は、千葉市中央区を拠点に地域の方々へ訪問介護サービスを提供しています。住み慣れたご自宅で、いつまでも安心して過ごしていただけるようサポートをしています。訪問介護は、穏やかに利用者さまと向き合えます。「できないこと」をお手伝いしつつ「できること」には手を添えません。できることを私たちが代わりに行ってしまうと、機能回復の妨げになってしまうからです。この度募集する『サービス提供責任者』の仕事は、ケアマネジャーやケアワーカーとの連携を図ったり、関連機関とのスケジュール調整をおこなったり、訪問介護の計画書などを作成したりと、業務内容が多岐に渡ります。訪問介護サービスの仕組みや技術などを習得できるため、訪問介護サービスのスペシャリストを目指すには、おすすめの職場環境です。

月給

210,000 ~ 290,000

正社員
住所 千葉県大網白里市柿餅34ヤックスケアタウン大網増穂店内
法人名 株式会社 ヤックスケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -
日勤 8:0017:00 -

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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サービス提供責任者を募集中。マネジメント業務をお任せいたします◎ 定期的な昇給賞与でモチベーションアップ!頑張りはしっかりと評価します。 ヤックス ヘルパーステーション 横芝光では、正社員のサービス提供責任者を募集中です。当施設でのマネジメント業務をお任せいたします。具体的には、ケアマネジャーとの連絡業務、介護計画書の作成、スケジュール調整などをお任せいたします。定期的な昇給賞与がございます。頑張りに応じた給与支給がございますので、スタッフのモチベーションにもつながっています。介護の現場でのお仕事に興味がある方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 交通費の支給あり。家族手当もご用意しております。 交通費は一部施設側で負担しております。遠方の方でも、交通費を気にすることなく通勤していただけます。また、当施設ではスタッフのプライベートも大切にしています。家族手当をご用意している点もおすすめポイントです。

月給

210,000 ~ 290,000

正社員
住所 千葉県山武郡横芝光町横芝2148-1
法人名 株式会社 ヤックスケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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よくある質問

【年齢】千葉県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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千葉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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千葉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】千葉県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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千葉県の年間休日110日以上の求人は26件です。


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詳細説明

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千葉県の週休2日の求人は87%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】千葉県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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千葉県ではブランクがあっても復職ができる求人は26件です。


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詳細説明

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千葉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

千葉県の介護求人事情

千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も

千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。

「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。

貸し付けられる金額は月額5万円以内、入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内です。

貸付を受けた学生は養成施設卒業後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士の登録を受けて、千葉県内の介護施設などで継続して5年以上働くと、借りた修学資金の返還が免除されます。

介護福祉士も社会福祉士も、養成施設に入って目指すとなると費用は少なからず掛かりますから、経済面の負担が軽くなるのは非常に頼もしい制度ですね。

千葉県内で長く介護職として働くなら、活用することをおすすめします。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」という制度もあります。

こちらも、介護福祉士を目指す方への支援制度です。

これは介護福祉士実務者研修の施設で学び、修了後に介護福祉士資格を取得して千葉県内の介護施設などで働く方に、無利子で介護福祉士実務者研修の受講費用を貸し付ける制度となっています。

こちらも介護福祉士の資格取得後に千葉県内の介護施設などで2年間働いた場合、全額もしくは一部が免除されます。

千葉県内で介護福祉士の資格を目指すなら利用しない手はないでしょう。

ほかにも、「介護人材再就職準備資金」という制度もあります。

これは、何らかの理由で離職した潜在介護職員が千葉県内の介護施設などへの再就職活動を始めるにあたり、その就活資金として40万円を上限に無利子で貸付する制度です。

千葉県の支援の画像

こちらの制度も再就職の日から2年間継続して千葉県内の介護施設などで働いた場合、貸付された資金の返還は免除されます。

この制度は、「介護職として培ったスキルや経験をこのまま埋もれさせるのはもったいない」「もう一度介護の現場でバリバリ働きたい」など、再就職を目指すさまざまな事情がある方を支援するためにあります。

就職活動をしようと思っても、生活費に困るようではじっくり腰を据えて行うことは難しいですからね。

このように千葉県では資金面の援助を通して、質の高い介護職員の育成に取り組んでいます。

千葉県の介護関連職の有効求人倍率は約3.5倍。離職者よりも入職者が多い

千葉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

少子高齢化が進む日本において、千葉県も年々高齢者人口の割合が増加しており、それに伴い介護が必要な高齢者の数も増えています。

要介護認定を受けた高齢者は、2010年には16万8,000人だったにもかかわらず、5年後の2015年には21万4,000人と20万人を突破し、2020年には26万3,000人に達すると予想されています。

そんな要介護者を支えるのが介護職員なのですが、千葉県ではまだまだ人材が足りていないのが現状です。

ここで、2017年時点の介護分野の有効求人倍率をみてみましょう。

千葉県は3.49倍と、全国平均の3.15倍をわずかに上回っています。

また、2012年の介護分野の離職率をみてみると全国平均が17.0%なのに対して、千葉県は18.5%でした。

この数値だけをみると千葉県の介護職員は全国の介護職員と比べて離職する人が多いように思えますが、実は入職率は27.6%と離職率を9.1ポイント上回っているのです。

つまり、千葉県の介護職員は離職する人も多いですが、離職者以上に新しく採用されて働き続けている人が多いということになるのです。

ちなみに、全国的にも介護分野の離職率は高めです。

例えば、2007年の時点で産業全体の離職率が15.4%だったにもかかわらず、介護分野の離職率は20%を超えて21.6%と、その差が6.2ポイントもありました。

当時はまだ介護の仕事は3K(きつい、汚い、危険)のイメージが先行し、給与も少なかったことからせっかくやりがいを求めて働きだしても離職する人が多かったようです。

しかし、労働環境の見直しや介護報酬の改定など、さまざまな取り組みを通じてここ数年は介護の現場は働きやすい環境が整備されてきました。

その結果、介護分野の離職率は減少し、2015年の時点では16.5%とほかの職業の15%との差は1.5ポイントまで縮まったのです。

2007年には6.2ポイントあった差が、たった8年で4.7ポイントも少なくなったのですから、いかに介護分野の職場環境が改善されたかがおわかりいただけると思います。

この傾向は千葉県にも当てはまります。

長く働く人が多い千葉県内の介護施設や事業所なら、より一層働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

高齢化率の上昇と合わせて、独居老人・高齢者夫婦世帯も増加

千葉県の高齢化率
出典:千葉県 更新

2018年の千葉県の総人口は629万7,271人で、2016年の626万9,146人と比べると2万8,000人ほど増加しています。

65歳以上の高齢者数だけをみても、2016年には159万4,304人だったのが2018年には166万3,564人になっていて、高齢化率も25.4%から26.4%にアップしています。

さらに75歳以上の後期高齢者の数をみてみると70万9,390人から78万7,386人に増えて、総人口に占める割合も11.3%から12.5%へと上昇しています。

ただし、2017年のデータでの全国の高齢化率をみると27.7%ですから、千葉県は高齢者の数が増えているとはいえ、高齢化率は全国平均よりも低いエリアであることがわかります。

とはいえ、1996年の高齢化率は11.4%、後期高齢者の総人口に占める割合が4.3%だったことを考えると、高齢化率の急上昇が目につきますね。

当然、高齢者対策の必要性に迫られており、その中心となるのは介護職員なのですから、千葉県でも介護の仕事は十分需要があります

ちなみに、高齢者の人口が増えても、同居する家族からの介護が見込めるなら介護職員の需要はさほど多くないのでは、という考え方もありますね。

しかし、ここ30年ほどの国勢調査の結果をみると、千葉県内で一人暮らしをする高齢者の数は着実に増えているのです。

千葉県内の一人暮らしの高齢者数は1990年の時点では4万2,522世帯でした。

それが1995年には6万2,883世帯、2000年には9万7,654世帯となり、2005年になるとついに10万世帯を突破して13万6,972世帯になりました。

さらに2010年には19万1,292世帯、2015年には20万世帯を超えて25万8,253世帯に至っています。

また、将来、介護の手が必要となるのは一人暮らしの高齢者だけではありません。

同様に高齢者夫婦のみの世帯も増えています

千葉県内の高齢者夫婦のみの世帯は1990年には6万8,541世帯でしたが、1995年にはすでに10万世帯を超え10万3,038世帯、その後も増加傾向はとまらず2005年に20万世帯を超えて20万8,830世帯になりました。

そして、2015年には32万7,055世帯となって、ついに30万世帯を超えてしまったのです。

全国的にみると千葉県の高齢者率は決して高くないかもしれませんが、高齢の一人暮らしや夫婦のみの世帯数の増加率を考えると、今後、介護職の活躍の場は間違いなく増えていくでしょう。

千葉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 239,374 1,226
サービス提供責任者 250,356 1,059
介護職員 230,831 1,003
看護職員 302,801 1,568
介護支援専門員 254,614 1,164
生活相談員または支援相談員 276,493 1,089

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
千葉県 67.4 16.1 16.5 562,707

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
千葉県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 36.8
介護職員初任者研修 41.9
実務者研修 4.4
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 6.8
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.7 23.0 31.1 20.3 -
サービス提供責任者 4.7 6.3 23.4 64.1 1.6
介護職員 12.5 22.9 30.6 32.6 1.4
看護職員 7.6 15.3 31.4 44.1 1.7
生活相談員 1.0 8.1 14.1 73.7 3.0
PT・OT・ST等 8.0 12.0 22.0 58.0 -
介護支援専門員 2.5 5.7 18.0 71.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.0
賃金水準を向上させている 39.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 23.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.3
採用時の教育・研修を充実させている 32.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 7.7
いずれも行っていない 4.6
その他 1.0
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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