サービス提供責任者の求人を香川県から探す 19件

香川県の介護求人事情 香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉

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香川県サービス提供責任者の求人

19件中1~10

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業務経験必須◎正社員でサービス提供責任者として働ける方を募集中です!現場スタッフが長く働けるよう退職金制度や再雇用制度などを設けています! 株式会社らく楽が運営している「訪問介護事業所 そら」は、香川県高松市に位置しています。周囲は閑静な住宅街で、落ち着いた雰囲気の中でお仕事いただけます。当施設では、正社員として働けるサービス提供責任者を募集しています。業務経験は必須ですので、あなたの経験やノウハウを存分にいかしていただけるようお願いいたします。お仕事内容は、アセスメント業務や訪問介護計画書など、お客さまと当施設をつなぐ役割を行っていただきます。退職金制度(勤続3年以上)や再雇用制度を設けていますので、長く安心して働けます。昇給・賞与を設けていますので、お仕事をやり遂げていただいた方にはしっかりと評価いたします。ご利用者さまや現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしてお仕事に取り組んでいただける方を求めています。

月給

200,000 ~ 215,000

正社員
住所 香川県高松市室町1903-4
法人名 株式会社 らく楽
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまに寄り添いながら笑顔あふれる介護サービスを提供する訪問介護事業所で、サービス提供責任者の勤務です。 香川県丸亀市で訪問介護のサービスを提供している訪問介護事業所かりんです。丸亀市役所前の介護施設に入居している方のために、高いスキルを持つスタッフが寄り添いながら笑顔あふれるサポートを行っています。 介護福祉士を求めています。訪問介護で正社員のサービス提供責任者として勤務してみませんか。 介護福祉士の資格を持つ方を求めています。有限会社EASTが開設している訪問介護でご利用者さまへの介護サポート全般のほか、介護計画の作成にスタッフの業務管理や会議の参加のサービス提供責任者としての勤務です。正社員の募集です。 ローテーションの週休2日の勤務に特別休暇の取得も可能。待遇も整った無理なく働ける職場です。 勤務はローテーションの週休2日の体制で、年間107日としっかり休みをとりながら勤務ができる体制です。ライフスタイルの変化に合わせて育児休業の取得もできるサポートが受けられます。勤務に応じた手当に昇給や賞与も受けられる待遇も整った職場です。

月給

200,000 ~ 215,000

正社員
住所 香川県高松市多肥上町1713
法人名 有限会社 EAST
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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未経験OK☆年間休日107日☆訪問介護事業でのサービス提供責任者募集! 株式会社EASTの運営する訪問介護事業所 かりんでは、サービス提供責任者を募集しています。お任せするお仕事は、介護計画書の作成や介護記録の作成、サービス提供管理や地域他機関との連携などです。また、介護員として身体介護や生活援助なども行っていただきます。 未経験OK◎訪問介護事業所 かりんで働くには この求人の応募に必要なのは、自動車免許と、介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・介護福祉士のうちいずれかの資格をお持ちに方に限らせて頂きます。介護の経験は問いませんが、訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての業務経験がおありでしたら優遇させていただいています。未経験でもお仕事をサポートできる制度が整っています。未経験の方でも安心してお仕事が開始できるように、先輩スタッフなどによる指導もあります。 しっかり稼げる☆福利厚生がしっかりしています! 正社員としての雇用なので、安定した働き方ができます。社会保険完備で、退職金制度・厚生年金などのご用意がございます。交通費も支給されますし、資格手当や夜勤手当をはじめとしたさまざまな手当も。もちろん、賞与・昇給もあるので、長く働いていただける環境が整っていますよ。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。

月給

200,000 ~ 215,000

正社員
住所 香川県高松市多肥上町1713
法人名 有限会社 EAST
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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サービス提供事業者として、ご利用者さまの気持ちに寄り添う介護サービスを提供しませんか。訪問介護の仕事です。 香川県高松市に開設しているセントケア高松です。住みなれたご自宅で生活されているご利用者さまに向けて、スキルを持つスタッフが協力しながら気持ちに寄り添う介護サービスを提供しています。 正社員で勤務するサービス提供責任者を募集しています。シフト制の勤務で各種保険に加入できます。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、自立支援のサポートを行うサービス提供責任者を正社員で募集しています。介護福祉士の資格を持ち、実務経験のある方を求めています。シフト制の勤務で年間休日110日としっかり休みを取ることができ、雇用・健康保険に加入できます。 勤務に応じた手当あり。勤務評価を受けられる職場で活躍してみませんか。 勤務に応じて資格手当や職種手当などが支給され、勤務評価を手当として受けられるやりがいのある職場です。通勤手当は上限なしのため、お住まいが離れていても安心して通えますよ。

月給

248,000 ~ 274,500

正社員
住所 香川県高松市勅使町634-1
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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西春日ホームヘルプサービスはサービス提供責任者の方を募集しております!快適なシルバーライフをお届けするお仕事です! デイサービスやグループホーム、訪問介護など、多様な介護サービスを提供している社会福祉法人サマリヤが運営元!たくさんの事が学べる環境があります! 「西春日ホームヘルプサービス」は、通所介護や訪問介護、短期入所など多様なサービスを提供している施設です。いつでも・どこでも・だれにでも平等に開かれた介護サービスの提供をモットーとし、たくさんの方を笑顔にするために日々努力しております。そんな当施設で、正社員として働いてくださるサービス提供責任者の方を募集しております。この度は介護福祉士の資格をお持ちの方限定の募集ですのでご注意ください。各種手当を取り揃えていますので、しっかり稼ぐこともできますし、勤務時間も融通が利くため、家庭との両立も可能ですよ!ご利用者さまにも、職員の方にも、すべての方にやさしい職場を目指して、ともに働いてくださる仲間を心待ちにしております。

月給

160,000 ~

正社員
住所 香川県高松市西春日町1510-1
法人名 社会福祉法人 サマリヤ

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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利用者さまに一対一で丁寧なケアが提供できます◎働きやすい職場なので子育て中の方も歓迎します。 利用者さまの心身の状態や生活環境に応じた対応を行っています。 『セントケア観音寺』の訪問介護では利用者さまの個々の状態などに応じたケアサービスを提供し、可能な限り自立した暮らしが営めるように支援しています。介護が必要になっても住み慣れた自宅で安心して生活できる環境を整え、すべての人が安心して年齢を重ねられる地域社会づくりに取り組んでいます。 完全週休2日制で希望休が相談できるので、フルタイムで働いても家庭との両立可能です。 訪問介護事業所のサービス提供責任者を正社員で募集しています。ご応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要で、実務未経験でも歓迎します。仕事では利用者さまの自宅を訪問して、利用者さまの状態や要望などに応じた自立支援や介助などのサービス提供を行っていただきます。当事業所はシフト制の完全週休2日制で希望休が相談できるので、お子さまの学校行事などで公休を取得できます。仕事とプライベートが両立しやすいワークライフバランスの良さが魅力です。

月給

181,000 ~ 266,500

正社員
住所 香川県観音寺市本大町1473-3
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【経験3~5年 日勤】ご利用者さまお一人お一人に合わせた自立支援のサービスを提供する訪問介護ステーション。能力、経験を活かした仕事です。 ご利用者さまお一人お一人の状況や要望に合わせた、ご自宅での自立支援のサポートを行うセントケア高松です。住みなれたご自宅で生活が続くように、訪問介護サービスを提供しています。 完全週休2日のシフト制の日中勤務です。サービス提供責任者を募集中。実務経験と介護資格を持つ方を求めています。 正社員のサービス提供責任者を募集しています。介護福祉士の資格を持ち、実務経験3~5年ある方が対象です。日勤で、完全週休2日のシフト制です。ご利用者さまのご自宅に伺い、自立支援に向けたサービス提供責任者業務を行ってください。 レジャー割引の福利厚生あり。各種手当、昇給、賞与を受けられます。 福利厚生として、全国のレジャー施設で割引を受けられるサービスがあります。また、新たな気持ちで仕事を続けられるよう、リフレッシュ休暇もご用意しています。仕事内容や資格に応じた手当と、能力や実績に応じた昇給・賞与も受けられるなど、サポート体制が整っている職場です。

月給

228,000 ~ 254,500

正社員
住所 香川県高松市勅使町634-1
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【経験3~5年】「ずっと住み慣れたうちで暮らしたい」利用者さまやご家族の想いを大切にしています。 施設勤務の“サービス提供責任者”の募集です〇介護福祉士資格をお持ちの方限定《正社員採用》 「セントケア丸亀」では、利用者さまやご家族の「ずっと住み慣れたうちで暮らしたい」という想いを大切に考えています。自立支援を目指して、必要な介護サービスを提供しています。当施設のサービス提供責任者として働いていただける方を募集中です。訪問介護の現場でサービス提供をおこなったり、より質の高いサービス提供を目指して研修に参加したりなど、サービス提供に関する業務全般をお任せします。ご応募いただける方は、これまでに介護福祉士としてフルタイムで働いた経験が3~5年ある、介護福祉士資格取得者です。当施設には、職種手当や年3回のボーナス支給など、正社員として働き甲斐がある待遇面が整っています。全国レジャー施設などの割り引きなど、福利厚生もあります。

月給

228,000 ~ 254,500

正社員
住所 香川県丸亀市土器町東7-457
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【経験3~5年】研修制度・研究支援あり◎確実にスキルアップできる環境があります♪ 訪問介護サービスに興味がある方をお待ちしております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「セントケア坂出」です。ここでは、地域にお住いの方々が安心してご自宅での生活を続けられるように訪問介護サービスをご提供しております。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、当施設での責任者業務全般です。責任者という立場でも訪問でのお仕事をお願いいたします。ご利用者さまのご自宅にて、自立支援を行います。お一人お一人の生活に寄り添い、その方に合ったケアをご提案いたします。研修や研究をご希望される方は会社側がきちんと支援いたします。応募する際には、介護福祉士の資格と3年から5年の実務経験が必須です。入社後は、正社員として勤務していただけます。一緒に働く職員は穏やかで笑顔を絶やさない方ばかりです。

月給

228,000 ~ 254,500

正社員
住所 香川県坂出市林田町879-5
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【経験10年】経験を活かしてサービス提供責任者として活躍しませんか! 「セントケア高松」は訪問介護と居宅介護支援を提供している事業所で、セントケア四国株式会社が運営しています。当事業所では、サービス提供責任者として勤務してくださる方を募集中です。介護福祉士資格をお持ちで、実務経験が10年ある方が対象です。正社員として雇用いたします。 当事業所におけるサービス提供責任者業務全般にあたっていただきます 当事業所を利用されている方々に対し、サービス提供責任者として業務にあたっていただきます。具体的には、在宅サービス維持のための現状確認、自立支援に向けたサービス提供などです。 残業ほぼなし!完全週休2日制!賞与は年3回支給します☆ 完全週休2日制で、残業がほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしやすい職場です。年3回の賞与があり、モチベーションを保ちやすい環境です。職種手当や地域手当、処遇改善手当を出していて、お給料に上乗せします。

月給

248,000 ~ 274,500

正社員
住所 香川県高松市勅使町634-1
法人名 セントケア四国 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【年齢】香川県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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香川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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香川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】香川県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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香川県の年間休日110日以上の求人は11件です。


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詳細説明

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香川県の週休2日の求人は89%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】香川県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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香川県ではブランクがあっても復職ができる求人は15件です。


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詳細説明

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香川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.3
健康対策や健康管理に力を入れている 28.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 21.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 16.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.2
採用時の教育・研修を充実させている 28.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 24.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 0.8
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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