サービス提供責任者の求人を岡山市から探す 3件

岡山市の介護求人事情 岡山市では認知症を学ぶ研修や、スキル評価・スキルアップのための支援が実施されている岡山市は、介護の各種研修のなかでも特に、認知症になられた方を地域で支えていくことに注力しています。また、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」や「評価者(アセッサー)講習」という、介護職員がキャリアアップしていくための支援制度も用意し、人材の底上げを図っているのです。ここでは、その詳細を見ていきましょう。まずは、

地域・駅

職種

職種から探す

サービス提供責任者

雇用形態

給与

年収

万円以上

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 3

岡山市サービス提供責任者の求人

3件中1~3

閲覧済

ヘルパーステーションのサービス提供責任者の追加募集です!昇給・賞与ありの正社員。 きずな ヘルパーステーションは、岡山県で介護保険法や自立支援法に基づく介護・支援事業を展開するリアン 株式会社が運営する訪問介護事業所です。利用者さまがご自宅で自分らしい生活を送れるように支援を行っています。スタッフが安心して働けるようにスタッフ同士が協力し合い、ともに成長できる職場環境を目指しています。現在サービス提供責任者は4名ですが、今回は追加での募集です!相談しやすい環境で安心して業務スタートできます。 今までの経験を生かして訪問介護事業所のサービス提供責任者として働いてみませんか。 きずな ヘルパーステーションでは現在、正社員のサービス提供責任者を求めています。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)以上の資格と自動車免許、実務経験が必要です。仕事は訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。具体的には、自立した生活や利用者さま・ご家族のご要望に沿った支援を提供するために、利用者さまとケアマネージャー、スタッフの調整を行います。利用者さまのご自宅への訪問や事務処理などもお願いします。資格手当の支給や昇給制度、年2回の賞与もあり、あなたの働きが評価される環境です。

月給

195,000 ~ 205,000

正社員
住所 岡山県岡山市北区東古松499-1102
法人名 リアン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

・訪問介護サービスの利用調整・訪問介護計画の作成・実績報告・ヘルパー研修計画の立案・訪問介護サービスの提供・その他組合が命じる業務

月給

175,000 ~ 187,600

正社員
住所 岡山県岡山市北区鹿田町1-7-10大熊ビル2F
法人名 岡山県高齢者福祉生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

閲覧済

ヘルパーステーションでのサービス提供責任者の業務に あたっていただきます。 ・初回訪問 ・ケアマネとの連携 ・ヘルパーとの連絡調整 ・担当者会議出席 ・モニタリング ・ヘルパーとしての訪問サービスもあります ・ヘルパーシフト作成・ヘルパー会議開催

月給

225,000 ~ 240,000

正社員
住所 岡山県岡山市北区内山下2-11-16小山ビル1F
法人名 有限会社 りんりん
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
  • 1

よくある質問

【年齢】岡山市のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

岡山市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

岡山市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岡山市のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

岡山市の年間休日110日以上の求人は1件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

岡山市の週休2日の求人は100%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】岡山市のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

岡山市ではブランクがあっても復職ができる求人は1件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

岡山市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岡山市の介護求人事情

岡山市では認知症を学ぶ研修や、スキル評価・スキルアップのための支援が実施されている

岡山市は、介護の各種研修のなかでも特に、認知症になられた方を地域で支えていくことに注力しています。

また、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」や「評価者(アセッサー)講習」という、介護職員がキャリアアップしていくための支援制度も用意し、人材の底上げを図っているのです。

ここでは、その詳細を見ていきましょう。

まずは、認知症介護に関係する各種研修制度についてです。

例えば、認知症介護についは次のような研修が実施されています。

  • 認知症介護実践研修(実践者研修)
  • 認知症介護実践研修(実践リーダー研修)
  • 岡山市認知症介護基礎研修
  • 認知症対応型サービス事業管理者等養成研修
  • フォローアップ研修

これらは、認知症についての知識を身に着け、円滑にサービス提供ができるようにするためのものです。

研修によって受講料がかかるものとかからないものがありますので、詳しくは市の公式ホームページなどを確認ください。

ちなみに、これほど認知症について学ぶ研修制度が充実しているのは全国的に見ても珍しいことです。

認知症介護に興味を持っている方にとって、岡山市は勉強の場にふさわしいと考えて良いでしょう。

続いて、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を紹介します。

これは、介護現場でのOJTを通じて実用的スキルと知識の両面で評価し、レベル認定を行う制度です。

この制度を利用することで、事業所や施設ごとに異なる職業能力評価について、自分がどの位置にいるのかを客観的に判断することができます。

最後に、「評価者(アセッサー)講習」について

これは、介護プロフェッショナルキャリア段位制度介護人材のレベルアップのために、介護サービス事業所で実践的なキャリアアップの仕組み構築を支援する制度です。

認知症について説明をしている白衣の男性

講習費用は2万2,810円で、評価者(アセッサー)講習受講料の支援として受講者の1人当たり2万円の補助金を交付します。

このように、介護について学ぶための環境・実力が評価される環境が充実している岡山市は、介護職員としてステップアップしていきたいと考えている方にはぜひともおすすめしたいエリアです。

岡山市は総人口が緩やかに減少するなかで高齢化が進行。介護人材の底上げが目下の課題

岡山市の高齢化率
出典:岡山市 更新

岡山市のこれまでの人口の推移をみていきましょう。

2000年の岡山市の人口は67万4,375人、2005年は69万6,172人、2010年は70万9,584人、2015年は71万4,750人でした。

全国的に市町村の人口が減少することが多いなか、5年単位で見た場合は継続的に人口が増加し続けているのです。

岡山市の人口は戦後一貫して増加し、高度経済成長期には、周辺市町村との合併が進んだことなどの影響から1975年時点で人口が50 万人を超え、2007年には推計人口が70万人を突破したことで2009年4月に政令指定都市へと移行しました。

なお、岡山市の総人口は2014年にピークを迎え、以降は緩やかに減少、それとともに少子高齢化がさらに進んでいます。

ちなみに、岡山市の人口は2045年には66万6,000人となり、2010年から6.1%減少すると推計されているのです。

その間、少子高齢化は確実に進行し、年齢構造は大きく変化しました。

年少人口は、2010年の10万175人(14.3%)から、2045年には7万4,000人(11.1%)となり、3.2ポイント減少。

生産年齢人口は2010年の45万0,108人(64.2%)から、2045年には36万8,000人(55.3%)となり、8.9ポイント低くなります。

高齢者人口は、2010年の15万1,140人(21.5%)から、2045年には22万4,000人(33.6%)となり、12.1ポイント上がります。

また、要介護認定者の推計では、2017年度時点で3.8万人だったものが、2025年には4.4万人まで増えると予想されています。

ちなみに、2025年、団塊世代が一気に後期高齢者となるため、それに比例して要介護認定や認知症の高齢者の数は増えると予想されています。

岡山県内には27の市町村がありますが、高齢化率が43.1%の久米南町を筆頭に、42.8%の新庄村、そして30%を超える市町村が19あります。

岡山県内の高齢化率は29.2%なので、岡山市は県内でも一番高齢化率が低く、また、全国平均の27.3%も下回っていますが、高齢化の波は確実に押し寄せているのです。

岡山市では、75歳以上の高齢者世帯数が2030年まで増加を続けると推計されており、その層に対する介護職の獲得はどの施設でも緊急度の高い課題となっているのです。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

ご応募ありがとうございました!

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目