サービス提供責任者の求人を大阪府から探す 228件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府サービス提供責任者の求人

228件中1~10

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最寄り駅より徒歩5分にある住宅型有料老人ホームが職場です☆正社員のサービス提供責任者に挑戦しませんか 重度特化型ナーシングホーム「グランドライフ門真」は、2022年10月にオープンした住宅型有料老人ホームです。全65室の当ホームは利用者さまのニーズに応え、日々快適に過ごしていただけるようサービスに取り組んでいます。ただ今、当ホームでは正社員のサービス提供責任者として働いていただく方を募集しています。募集条件は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)のみです。実務経験はなくても問題ありません。資格を活かして新しいことに意欲的に取り組める方、私たちと一緒に利用者さまをサポートしませんか。お仕事内容は利用者さまやご家族との面談などです。スタッフの支援や研修指導も大切な業務の一つです。最寄り駅の門真駅より徒歩5分で、電車通勤に心配はいりません。マイカー・バイク通勤もOKなので、あなたの都合に合った通勤手段を選べますよ。

月給

250,000 ~ 295,000

正社員
住所 大阪府門真市三ツ島2-10
法人名 株式会社 グランドライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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【計画作成責任者】◎正社員雇用◎介護・育児・産休休暇の取得実績あり!働きやすい環境が整っています♪ 「エイジ・ガーデン柏原」は、大阪府柏原市にある介護施設です。「株式会社 エイジケア」が運営しています。勤務地は最寄り駅である、JR関西本線「柏原」駅から徒歩約8分の立地です。現在、当施設では正社員のサービス提供責任者として働いていただける方を募集しています。今回の求人は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、介護のお仕事がはじめての方でも構いません。資格をいかして働きたいとお考えの方にもぴったりのお仕事です。お仕事の内容は、サービス提供責任者としての業務全般を担当していただきます。具体的には、計画作成責任者として定期巡回・随時対応型訪問介護看護の書類作成などです。ほかにも、実際にスタッフと連携して介護サービスの提供などに携わっていただきます。勤務はシフト制で月に9日お休みです。介護・育児・産休休暇の取得実績があり、子育て世代の方や介護が必要なご家族がいる方でも働きやすい環境が整っています。

月給

210,000 ~

正社員
住所 大阪府柏原市古町3-3-5エイジ・ガーデン柏原
法人名 株式会社 エイジケア
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
遅番 13:0022:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護福祉士資格必須☆住宅型有料老人ホームでの訪問介護のお仕事です 就業先であるライフパートナー今福は、大阪市にある住宅型有料老人ホームです。当施設は、要支援の方や要介護の方にご利用いただいています。24時間スタッフが常駐、見回りをしており、体調に関して不安がある方でも安心して過ごしていただける環境です。介護サービスに関してはご利用者さま一人ひとりの身体状況に応じてケアプランを作成しています。当施設で現在、訪問介護のサービス提供責任者として働いていただける方を募集しています。介護福祉士資格必須ですが、未経験の方でも歓迎しています。報連相を必ずしていただける方、気持ちが明るく何事も前向きな方を求めています。 サービス提供責任者として訪問介護運営に必要な管理をお願いします お任せするお仕事は、サービス提供責任者業務全般です。介助業務はもちろん、ご利用者さま一人ひとりの身体状況に合わせた訪問介護計画書の作成や、スタッフへの指導など、訪問介護を運営するにあたり必要な管理を行っていただきます。雇用形態は正社員です。入社後半年ほどは経験を積んでいただき、その後サービス提供責任者研修に参加いただきます。お休みは週休2日制です。リフレッシュできる時間も確保でき、身体の負担なく働くことができます。また、昇給・賞与制度も完備しています。評価体制がしっかりしており、あなたの頑張りをサポートします。

月給

291,000 ~

正社員
住所 大阪府大阪市城東区今福南3-1-50
法人名 株式会社 エメラルドの郷
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)をお持ちの方限定☆はじめての方も応募OK☆サービス提供責任者を募集します 堺市中区に拠点をおくサービス付き高齢者向け住宅で、サービス提供責任者のお仕事をしませんか。運営会社のグランドライフは大阪府下に複数の介護福祉施設を運営しており、「グランドライフ堺Ⅱ番館」もその一つです。こうしたお仕事に就いた経験がなくても、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)があれば応募可能です。資格を活かして新しいことにチャレンジしたい方、社会や人の役に立ちたい方、私たちと一緒に働きませんか。入社後や正社員として働いていただきます。お任せするサービス提供責任者のお仕事は、スタッフを取りまとめたり、利用者さまの立場に立ってサービスを考えたりすることが求められます。休みは月9日でプライベートの時間をしっかり確保したい方も無理せず続けられます。社会保険完備など福利厚生も整えており、スタッフが仕事に専念できる環境があります。

月給

250,000 ~ 290,000

正社員
住所 大阪府堺市中区八田北町811-1
法人名 株式会社 グランドライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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一人で悩むことはありません!勉強会や意見交換を積極的に実施◎協力し合える職場です♪ 私たちが目指すのはご利用者さまにとって一番身近な介護です! 当施設「レガート生玉」は、株式会社 レガートが運営している住宅型有料老人ホームです。ここでは、ご利用者さまにとって一番身近な介護を目指し、安心や安全だけではなく、喜びや安らぎも追及しています。そのために、ケアを行うときにはご利用者さま一人ひとりと向き合うことを大切にしております。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集中です。計画書の作成や介護スタッフへの指導・シフト作成といった責任者業務全般をお願いいたします。応募する際には、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必須ですが、実務経験は必要ありません。入社後は、正社員として勤務していただけます。意見交換や勉強会を積極的に行い、職員同士で協力できる環境を整えました。一人ですべてを抱えて悩むことはありません。

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 大阪府大阪市天王寺区生玉町11-26
法人名 株式会社 レガート
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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家庭的な雰囲気で入居者さまの自分らしい毎日をお手伝いする『グランドライフ十三』のサービス提供責任者を求めます☆キャリアアップを応援します◎ 家庭的な安らげる雰囲気の中で、入居者さまが自分らしく輝ける毎日を営めるようにお手伝いする住宅型有料老人ホーム『グランドライフ十三』では、入居者さまが安心して活力ある暮らし送れるように、また、スタッフがいきいきと仕事に取り組めるように業務運営を行う、正社員のサービス提供責任者を求めます。ご応募には、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要です。勤務条件は、社会保険を完備して、昇給や年2回賞与が支給される安定した待遇のため、しっかりと腰を据えて働くことができます。業務未経験の方も歓迎!スタッフの頑張りをしっかりと評価して、キャリアアップを後押ししています。 熱意のある方歓迎します!一緒に楽しく笑顔溢れる職場づくりをしてくださる方を求めます 主な業務は、住宅型有料老人ホームにおける、サービス提供責任者業務全般です。具体的には、計画書作成やシフト作成、介護職への介護指導などをお任せします。併せて、介護業務全般もお願いします。仕事に対する熱意を持ち、一緒に楽しく笑顔溢れる職場づくりをしてくださる方をお待ちしています。

月給

250,000 ~ 310,000

正社員
住所 大阪府大阪市淀川区十三元今里2-12-6
法人名 株式会社 グランドライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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サービス提供責任者として活躍してみませんか。未経験での応募も大歓迎。 大阪府堺市中区に開設されたサービス付き高齢者向け住宅のグランドライフ堺は、入居者さまの意思を尊重しながら快適な生活が送れるようにサポートしています。明るく落ち着いた雰囲気で、スタッフが心温まるサービスを行いながら、入居者さまが快適に過ごせるケアに努めています。 前年度の実績を評価した昇給・賞与が受けられます。目標を持った勤務ができる体制です。 当サービス付き高齢者向け住宅で勤務するサービス提供責任者を正社員で募集しています。応募に必要な資格は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)です。実務未経験での応募も可能です。研修やサポート体制が整っているので、スキルを身につけながら仕事にのぞめます。入居者さまやご家族の相談対応や介護計画の作成などのサービス管理などを行う勤務内容です。スタッフへの指導も行います。毎年勤務実績が評価され昇給・賞与が受けられるので、目標を持って勤められますね。

月給

250,000 ~ 290,000

正社員
住所 大阪府堺市中区八田西町3-7-46
法人名 株式会社 グランドライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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最寄り駅から徒歩5分◎電車通勤に便利な立地です★交通費の支給もありますよ♪ 「グランドライフ森小路」は、株式会社 グランドライフが事業展開している住宅型有料老人ホームです。アットホームな雰囲気の施設で、24時間体制でスタッフが常駐しているため、安心して日常生活を送れる環境です。ただいま当施設では、サービス提供責任者としての業務を担当してくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募は、専門知識を身につけた実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。研修やサポート体制が整っているため、安心してお仕事をスタートしていただけますよ。お任せするお仕事は、ご利用者さまおよびご家族の対応や、訪問介護計画書作成、介護職稼働管理サービス管理などです。京阪本線 森小路駅から徒歩5分でアクセスでき、通勤が快適です。また、交通費も支給され、お住まいが近くにない方も月々の負担を軽減できますよ。

月給

250,000 ~ 270,000

正社員
住所 大阪府大阪市旭区森小路1-14-1
法人名 株式会社 グランドライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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賞与がある求人です。

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【サービス提供責任者業務全般】前向きな見方や考え方ができる方を歓迎★賞与は年3回支給◎ 株式会社 エメラルドの郷は、介護関連事業を展開するシンセリティグループの一員です。当社は、学研都市線 徳庵駅から徒歩5分でアクセスしていただける「こもれびの郷徳庵」を運営しています。不自由なくシニアライフを送っていただける住環境の揃った立地環境です。この度は、サービス提供責任者として、利用者さまに合った生活スタイルで安心して暮らせるようサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、正社員採用です。賞与は年3回支給されますので、皆さまの頑張った分がしっかりと還元されます。皆さまには、住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般に従事していただきます。こちらの求人は、実務経験は問いませんが、介護福祉士の資格をお持ちの方に限ります。前向きな見方や考え方ができる方、報告・連絡・相談が適宜できる方を歓迎いたします。

月給

291,000 ~

正社員
住所 大阪府東大阪市鴻池徳庵町7-23
法人名 株式会社 エメラルドの郷
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【サービス提供責任者】研修期間があるため未経験者も安心です◎ 段階を追って学べる体制★住宅型有料老人ホームが勤務地 株式会社 エメラルドの郷では未経験のスタッフが安心して勤務できるよう、しっかりと研修期間を設け自信をつけてもらえるよう努めています。ただいま当社が運営する住宅型有料老人ホーム「ライフパートナー浜寺」で、正社員のサービス提供責任者を募集しています。最初の数ヵ月は介護職として勤務していただき、その後にサービス提供責任者として3ヵ月~6ヵ月の研修期間をご用意しています。研修期間については経験の有無などにより変化しますが、経験のない方も安心してお仕事に従事可能です。 賞与は年3回♪介護福祉士資格必須 介護職の指導や医療機関との連携など、お任せしたい業務は多岐にわたります。業務には専門的なスキルが求められるため、介護福祉士資格が必要です。各種社会保険完備で、賞与は年3回(実績による)ありますので、経済面も安心です。

月給

291,000 ~

正社員
住所 大阪府堺市西区浜寺石津町東4-12-16
法人名 株式会社 エメラルドの郷
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【年齢】大阪府のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】大阪府のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は65件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は50%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】大阪府のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は154件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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