全国の
介護業界において50代はまだまだ主力！ サービス別にみると訪問系は50〜55歳、居宅介護支援系は55〜60歳が最も多いという結果が出ています（労働安定センター「令和3年度事業所における介護労働実態調査」）。全国で現在募集している生活相談員の50代活躍中の求人は7,450件あります。
全国の50代活躍中の求人の平均給与相場
| 地域 | 正社員 （月収） |
パート・アルバイト （時給） |
|---|---|---|
| 全国 | 217,560円 | 1,202円 |
※相場の算出に必要な施設数が不足しているエリアの場合、対象エリアを周辺まで広げて算出しています。
全国の50代活躍中の求人の平均給与相場は、正社員（月収）が平均値で217,560円、パート・アルバイト（時給）が1,202円です。
全国の生活相談員の50代活躍の求人
並び替え：
6,413事業所 7,450求人
(1321~1350件)
社会福祉法人 元気寿会
「デイサービスセンター葉栗の郷」では、利用者さまの自主性・自立を応援し、笑顔で元気な生活を送れるよう全力でサポートします。自宅でも元気に過ごせるようスタッフ全員でお手伝いし、活気あふれる環境で働けます。
社会福祉法人 ニセコ福祉会
北海道虻田郡ニセコ町にある「ニセコ町デイサービスセンター」では、未経験者歓迎の生活相談員を募集しており、充実した研修制度であなたの成長を全力でサポートします。地域の方々の生活の質を向上させながら、新たなスキルを磨き、地域社会の福祉をサポートする意義あるお仕事に挑戦してみませんか。
パノラマ
株式会社 介護NEXT
8月21日更新
GENKINEXT太田では、生活相談員を募集しています。利用者様の日々の生活を支え、彼らとご家族の笑顔を一緒に増やしていくやりがいのある仕事です。柔軟な働き方が可能で、プライベートも大切にできます。50代の方も多く活躍している環境で、あなたの経験を活かし、新しいキャリアを始めませんか？応募お待ちしています。
株式会社 トスコ
「デイサービス籠上の湯」は、地域の皆様の支えとなり、笑顔と安心を提供する場所で、利用者一人ひとりの生活の質向上を目指します。ここでは、あなたの経験やスキルを活かし、充実した福利厚生のもと、やりがいと成長を実感できます。
株式会社 介護NEXT
8月21日更新
GENKINEXT足立竹ノ塚では、利用者さまに寄り添う生活相談員を募集しています。年間休日105日で日勤のみのため、働きやすい環境です。利用者さま・家族・スタッフとの連絡調整が重要な役割となり、50代のスタッフも活躍中です。資格保持者や老人福祉施設での1年以上の実務経験がある方が対象で、丁寧な指導を受けながら着実に成長することができます。利用者さまの生活の質向上を目指し、やりがいを感じられる職場です。
特定非営利活動法人 さいたま福祉ネット四季の郷
「かしの木苑」は埼玉県川越市に位置し、心地よい生活を演出する生活相談員の募集をしており、未経験者も大歓迎で、あなたの力で社会福祉に貢献することができます。
デイサービス
住所
千葉県船橋市市場5-16-18京葉ガス船橋ビル 1
最寄駅
東船橋駅から0.5km、船橋駅から1.7km、津田沼駅から2.1km
アースサポート 株式会社
8月22日更新
アースサポート株式会社が運営する「アースサポート日進」で、生活相談員として正社員を募集しています。デイサービス施設で、ご利用者様のサポート業務や生活相談を担当いただきます。心温まる環境の中で、キャリアを築きませんか？施設内での経験がない方も大歓迎。あなたの力を私たちと一緒に活かしましょう！興味がある方はぜひご応募ください。
日総ふれあいケアサービス 株式会社
「ふれあいの里華れん」は、利用者の悩みを解決し、自分らしい生活が実現できるようサポートする施設で、笑顔と優しさを持って利用者や家族と向き合います。
パノラマ
株式会社 さわやか倶楽部
「さわやかリバーサイド西脇」は、家族との交流を大切にし、皆様が気軽に立ち寄れる暮らしやすい介護付き有料老人ホームです。
パノラマ
株式会社 リコテクスケア
「デイサービスあゆみ平井店」は、未経験者歓迎の介護計画とレクリエーション企画を任せ、賞与付きで家庭との両立を配慮した環境と、正社員登用制度がある長期安定勤務希望者に最適な民家型デイサービスです。
社会福祉法人 すみれ福祉会
すみれ会グループの特別養護老人ホーム松が丘すみれ園は、笑顔溢れる高齢者支援に繋がりを活用し、108日の休日と育児休業制度も含めた職場環境で、みなさまとともに成長を目指しています。
株式会社 はあとふるあたご
8月7日更新
「はあとふるあたごデイサービスセンター城北町」では、多職種スタッフと連携し、楽しい１日を提供し、在宅生活を快適にサポート。日曜固定休の週休2日制やリフレッシュ休暇を設け、生活と仕事の両立を支援。ボランティアの協力も取り入れ家族の介護負担軽減も可能で、働きながらキャリアアップ可能な研修制度があります。
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