求人を島根県から実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)で探す 45件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県の平均相場
月収 16.9万円 時給 959

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該当求人数 45

島根県実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要な求人

45件中1~10

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未経験からでも始められる介護のお仕事◎資格を活かして活躍できます! ご利用者さまとご家族の皆さまの在宅生活を支える通所介護サービスをご提供しています♪ 当施設「ハピネ デイサービスセンター 出雲」では現在、パート・アルバイトの介護職として勤務していただける方を募集しております。ご家族の都合でお世話ができないときや、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のために利用していただいています。また、レクリエーションやカラオケなどを実施することで、ご利用者さまにもリフレッシュしてもらえる場所をつくっております。あなたには、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお願いいたします。基本的な仕事内容は、食事・入浴・トイレの介助や着替えのお手伝い・送迎業務などです。運転する必要があるので、自動車免許が必須です。そのほか必要な条件に、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格がありますが、実務経験は必要ありません。一緒に働いてみませんか。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市渡橋町303-3
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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地域密着のデイサービスで介護職を募集します☆正社員採用☆はじめての方も歓迎します☆自動車免許をお持ちの方が対象 島根県出雲市にある「デイサービス新川」は、地域に根差したサービスを提供している通所施設です。今回、当施設で募集するのは介護職として働いていただく方です。雇用形態は正社員でじっくりと腰を据えて働いていただくことを期待しています。応募に必要なのは自動車免許のみで、業務経験がない方も問題ありません。入社後先輩スタッフが丁寧にお教えしサポートする体制があるので安心してください。お仕事内容は、利用者さまへの日常生活の援助です。レクリエーションや見守り、食事や入浴の介助などをお任せします。社用車を用いての送迎もお願いすることがあります。年1回の昇給や年2回の賞与によって日頃の頑張りを評価し還元しています。目に見える形で評価されるので、モチベーション維持にもつながっています。

月給

153,000 ~ 157,000

正社員
住所 島根県出雲市斐川町上庄原1634-5
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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昇給・賞与ありのパート・アルバイトです■自動車免許をお持ちなら未経験スタートOK 社会福祉法人 若幸会は法人内の施設や事業による包括的システムを構築して、年齢を問わない支援の輪づくりを目指してきました。これにより「地域密着型 特別養護老人ホーム わこう荘」は全国的にも珍しい、知的障がいをお持ちの高齢者に対応できる施設を実現。29名3ユニットでさまざまなニーズに応えるケアを提供しています。 就業環境整備に配慮しました■働き方は一緒に考えていきましょう 今回募集するのはパート・アルバイトの介護職の方です。スタッフが働きやすい職場づくりを大切にする当施設は、勤務日数や時間数・時間帯のご相談に応じ、無理なく働けるよう配慮します。また、昇給・賞与で日々の頑張りを還元し、正社員登用の道もご用意しました。自動車免許をお持ちであればケアのお仕事がはじめての方も歓迎します。試用期間の条件変更はありませんので、慣れるまでの期間も安心してお勤めしてください。

時給

850 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市東出雲町下意東3145-2
法人名 社会福祉法人 若幸会

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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未経験からでも始められる介護のお仕事です!小規模だからこそゆとりを持って介護を行えます♪ 「必要なサービス」を「必要なだけ」ご提供!ご利用者さまの暮らしをさりげなく支援いたします♪ 当施設「サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター出雲」は、小規模多機能居宅介護支援事業所です。ご利用者さまそれぞれの暮らしや心身の状態をきちんと把握し、その方が「必要としているサービス」を必要なときに、「必要なだけ」ご提供しています。過干渉するのではなく、さりげなくその暮らしに寄り添います。現在は、介護職として勤務していただける方をパート・アルバイトで募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。日常生活のサポートやレクリエーション・イベントの企画・運営などを行っていただきます。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許が必須ですが、実務経験は必要ありません。一緒に働いてみませんか

時給

948 ~ 1,091

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市大社町北荒木1313
法人名 サンキ・ウエルビィ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護老人保健施設の介護職・ヘルパーのお仕事☆未経験OK☆週休2日制・希望休の取得可能 介護老人福祉施設 あいかの里は、福祉法人湖北ふれあいが運営している施設です。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーとして働いていただく方を募集しています。介護職の経験をお持ちではない方もご応募可能です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導を受けられるので安心してください。 入居者さまへの介護業務を行うことで松江市の福祉に貢献しませんか 入居者さまが日常生活を送るうえで必要な援助を行っていただきます。着替えや洗顔の介助や、食事や服薬などをサポートしていただきます。またレクリエーションや季節のイベントの企画や実行も担当業務に含まれます。松江市の福祉に貢献してください。 休みをしっかり取れるなどプライベートを大切にしながら働けます 週休2日制や希望休取得可能など、働きながら休みをしっかり確保できます。また育児・介護休暇などを利用することで、プライベートと仕事の両立が可能です。

月給

181,600 ~ 240,500

正社員
住所 島根県松江市岡本町1138-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60
日勤 8:3017:30 60
夜勤 16:30翌9:30 -
日勤 10:0019:00 60

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無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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勤務導入研修があるので施設業務に早く馴染めます。施設周辺事業所の中でも、安定した高収入が得られます◎ 緑豊かな自然の中で利用者さまに穏やかで楽しい暮らしを提供しています。 要介護になり自宅での生活に不安や困難を感じる利用者さまが入所してゆったりと生活されている『特別養護老人ホーム 美保の里』。緑豊かな環境の中に佇む開放的な施設では利用者さまが個性的に生活を営み、生活リハビリなどで自立した尊厳あるシルバーライフを送れるようスタッフが真心を込めて支援しています。 介護業務の効率化を図り、資格取得助成を行うなど将来に希望が持てる職場環境です。 正社員の介護スタッフを募集しています。仕事内容は特養利用者さまの身体介助・日常生活支援・記録作成など。当施設では業務効率化のためICT化を導入し、記録作成にはタブレットを使用するなど、スタッフの介護負担軽減にも取り組んでいます。新人スタッフには2~3ヵ月程度の勤務導入研修があるので業務にもスムーズに馴染めます。また、月に2日まで希望休の取得ができるので、お子様さまの学校行事やプライベートの用事にもきちんと対応できます。また国の処遇改善施策の他、法人独自の処遇改善施策を行っています。

月給

205,700 ~ 220,300

正社員
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 8:3017:30 60
夜勤 17:00翌10:00 120
遅番 11:0020:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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扶養手当・住宅手当ご用意いたしました!皆さまの生活面までサポートできます♪ ご利用者さまが快適な生活を送れる「生活の場」をご提供しております♪ 今回募集を行っている施設は、「特別養護老人ホーム ますだ ハイツ」です。当施設では現在、介護職として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまが快適な日常生活を送れるように直接その手でサポートを行っていただきます。食事やトイレといった日常生活における介助がメインのお仕事です。このお仕事をするためには、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許が必須です。それらをお持ちでしたら、未経験からでも始められます。入社後は、正社員として勤務していただけます。私たちがサポートしているのは、ご利用者さまの暮らしだけではありません。職員の暮らしまで支えられるように、扶養手当や住宅手当といった各種手当をご用意いたしました。生活上の負担を軽減できる環境を整えています。

月給

173,600 ~ 207,700

正社員
住所 島根県益田市高津4-6-40
法人名 社会福祉法人 梅寿会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 14:0023:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:30翌7:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:30翌7:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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マイペースに働ける職場◎パート・アルバイトスタッフを募集しています! 有資格者歓迎!介護職・ヘルパーとして働きませんか? 特別養護老人ホーム コーポ上口では今回、当施設の特別養護老人ホームで働く介護職・ヘルパーを募集しています。利用者さまへの介護業務全般をお任せする、責任のあるお仕事です。利用者さまに寄り添いながら、責任感を持って働ける方をお待ちしております。今回はパート・アルバイトスタッフとして勤務いただきます。勤務日数や勤務時間は個人の都合に合わせて調整も可能ですので、マイペースに働きたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 各種手当あり!交通費も支給しております。 住宅手当など、スタッフのプライベートを支える各種手当をご用意しております。また、通勤における交通費の支給もありますので、遠方の方も安心して勤務いただけます。

時給

900 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県松江市古志原6-8-10
法人名 社会福祉法人 上口福祉会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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◇正社員採用◇介護職を募集中◇未経験歓迎◇資格をいかして介護のお仕事をはじめてみませんか? 松江市馬潟町にある「短期入所生活介護 陽溜の郷」は、特別養護老人ホーム・ショートステイのサービスを提供している介護施設です。ご利用者さまに住み慣れた土地で、自分らしく安心して過ごしていただけるようスタッフ一同サービスを提供しています。運営しているのは、「安心のある生活」「やすらぎある環境」をモットーに介護事業を展開している「社会福祉法人 陽恵福祉会」です。現在、当施設では正社員の介護職を募集しています。ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格が必要ですが介護のお仕事がはじめての方でも構いません。介護の資格をいかして働きたいとお考えの方にもおすすめの職場です。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおける介護業務全般です。ケアプランに沿って食事・入浴・排泄など身の回りのサポートをお願いいたします。

月給

170,000 ~ 200,500

正社員
住所 島根県松江市馬潟町81-1
法人名 社会福祉法人 陽恵福祉会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌7:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】【パート・アルバイト夜勤専従ヘルパー】介護職員初任者研修・夜勤実務経験2年以上!残業が少ないマイカー通勤OKの職場です。 夜間勤務専従スタッフ募集!資格と経験を活かして利用者様に心地良く過ごしてもらえるサービスを提供します。 「グッドライフ」は住宅型老人ホームとして地域に根付いた福祉サービスを提供してきました。地域に住む高齢者の方々が、自分らしく住み慣れた地域で豊かな生活が送れるよう支援することをモットーにしています。居心地の良い時間を過ごしてもらえるよう、クオリティが高い介護技術と、細やかな気配りを行っています。介護の仕事で培った経験と資格を生かして、よりよいサービスを提供できる人材を求めています。 マイカー通勤可能なのでストレスなく通勤できる体制が整っています。 通勤には自家用車の利用OKです。天候に関係なく快適に通勤できます。JR山陰本線「出雲市駅」や北松江線電鉄「出雲市駅」が最寄り駅で、どちらからも徒歩10分以内の距離なので、電車でのアクセスも便利です。

時給

1,202 ~ 1,256

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
夜勤 17:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 166,030 - - -
仁多郡奥出雲町 168,090 - - -
出雲市 170,775 204,114 962 1,124
大田市 168,504 202,233 958 1,142
安来市 165,247 - 877 1,114
松江市 170,788 200,456 958 1,130
江津市 163,538 198,920 945 1,118
浜田市 165,800 196,733 953 -
益田市 167,759 204,718 976 -
邑智郡 171,369 198,475 963 1,112
邑智郡川本町 165,715 - 945 -
邑智郡邑南町 166,592 199,594 970 -
隠岐郡 157,260 220,000 879 -
隠岐郡海士町 157,785 - - -
隠岐郡知夫村 161,138 - - -
隠岐郡西ノ島町 161,138 - 925 -
隠岐郡隠岐の島町 157,719 208,450 878 -
雲南市 171,860 204,114 971 -
飯石郡 168,331 - 1,002 -
飯石郡飯南町 168,028 - 1,001 -
鹿足郡 174,398 193,436 978 1,110
鹿足郡津和野町 172,075 195,447 982 1,107
鹿足郡吉賀町 - - 933 -
邑智郡美郷町 - 200,664 - 1,130

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は14件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は29件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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