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【4/26更新】主任ケアマネージャーの求人を全国、賞与ありから探す

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主任ケアマネージャー

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全国の主任ケアマネージャーの賞与ありの求人

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710事業所 745求人 (1~20件)

南古谷ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県川越市久下戸1971-2
4月1日更新
パノラマ
明るい日差しの外観
和風のロビースペース
活動的なダイニングルーム
主任ケアマネージャーの正社員求人
「南古谷ケアセンターそよ風」は、株式会社SOYOKAZEが運営し、地域密着型の温かいデイサービスを提供しています。主任ケアマネージャーとして資格と経験を活かし、一人ひとりのニーズに合わせたサービスや生活改善に寄与する仕事ができ、充実した教育体制と風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら日勤のみでプライベートも両立可能な安定した職場で長く活躍できます。

西東京ケアコミュニティそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 東京都西東京市東町3-1-13
4月1日更新
パノラマ
エントランスの様子
明るい廊下の窓と扉
明るい洗面台の空間
主任ケアマネージャーの正社員求人
在宅生活者に日中の入浴や機能訓練などを提供する西東京ケアコミュニティそよ風では、楽しく通える環境作りも重視し、レクリエーションや季節イベントを実施。主任介護支援専門員資格を持つ方を募集し、ケアプラン作成や職員のまとめ役を担当してもらいます。安心して長く働ける環境でのキャリアアップを目指しています。

スターク ケアプランセンター 枚方禁野

居宅介護支援 ケアレックス 株式会社
住所 大阪府枚方市禁野本町1-8-11サンドール十番館1F
4月25日更新
主任ケアマネージャーの正社員求人

グループホーム はなことば丘の上ホーム

グループホーム プラウドライフ 株式会社
住所 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
4月26日更新
パノラマ
明るい外観の建物
共有スペースの日常風景
明るい共有スペースの様子
主任ケアマネージャーの正社員求人
プラウドライフが運営するはなことば丘の上ホームは、神奈川県横浜市にあるグループホームで、ご利用者さまが人らしく快適に生活できる空間を提供、生活者らしさを尊重した介護を目指しております。福利厚生は充実しており、資格取得費用の補助もあり、産前・産後・育児休暇も取得可能で、しっかりと頑張りが還元される職場環境を提供しています。

ケア21 巣鴨

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都豊島区巣鴨1-24-3小島ビル1F
主任ケアマネージャーの正社員求人
利用者様の自立支援と重度化防止に力を入れる仕事では、身体介護や生活援助から始まり、計画書作成やヘルパーの指導まで幅広く経験ができます。未経験からでもキャリアアップを目指せる環境で、介護の知識と技術を身につけたい方に最適です。

ケアサポートひだまり

居宅介護支援 合同会社 AYK
住所 愛知県稲沢市祖父江町祖父江高熊425-3
主任ケアマネージャーの正社員求人
土日祝休みで、要望に応じた在宅生活支援を大切にし、資格や経験を活かせる「ケアサポートひだまり」で、一緒に働きませんか。

ケア21砧

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都世田谷区砧5-17-14プランドール砧
主任ケアマネージャーの正社員求人
在宅生活を支える心強い仲間が、ここにいます。不安を持った方々に最適なケアプランを提案し、一人ひとりの生活を豊かにする仕事に、あなたも挑戦しませんか。主任介護支援専門員資格を生かし、事業所運営やケアプラン作成など、幅広い業務でキャリアアップを目指せます。

ケアハウス 葛飾敬寿園

ケアハウス 社会福祉法人 敬寿会
住所 東京都葛飾区新宿3-19-19
主任ケアマネージャーの契約社員求人
葛飾敬寿園は、一人一人の身体状況や意向に合わせたケアプランを提供する全室個室の広々としたケアハウスで、社会保険完備や賞与年2回など充実した待遇で、明るく楽しい施設づくりに一緒に取り組むことを提案しています。

相模原ケアコミュニティそよ風

サービス付き高齢者向け住宅 株式会社SOYOKAZE
住所 神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20
4月1日更新
パノラマ
明るい建物のエントランス外観
多機能の快適共有スペース
明るく快適な居室
主任ケアマネージャーの正社員求人
相模原ケアコミュニティそよ風は、安心安全な個室と豊富なサービスを備え、自立から介護が必要な方まで、それぞれに快適な生活を実現させる高齢者向け住宅です。

盛岡ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 岩手県盛岡市向中野4-35-22
4月1日更新
主任ケアマネージャーの正社員求人
「盛岡ケアセンターそよ風」では主任ケアマネージャーを募集し、社会性や心身の活性化に取り組むお客様の自立支援を行っています。ケアプラン作成や関係各所への連絡調整などが主な業務です、休暇制度も整備し月8〜9日休みや年間17日のリフレッシュ休暇があるため心身ともに健康的な働き方が可能です。

勝田台ケアセンターそよ風

居宅介護支援 株式会社SOYOKAZE
住所 千葉県八千代市下市場1-14-17
4月1日更新
笑顔で電話対応する人
笑顔で対話する施設スタッフ
主任ケアマネージャーの正社員求人
八千代市に位置する居宅介護支援施設で、主任ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指しませんか。専門知識を生かし、地域社会に貢献しながら、昇進・研修制度を通じて自己成長が可能です。安定した正社員として、豊かな経験を積み重ね、利用者様に寄り添ったサービスを提供することで、やりがいを感じることができるでしょう。

福井板垣ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 福井県福井市下馬3-102
4月1日更新
事務作業をするスタッフ
笑顔の利用者とスタッフ
主任ケアマネージャーの正社員求人
「福井板垣ケアセンターそよ風」は、越前花堂駅から徒歩28分の便利な立地にあり、お客様のニーズに合わせたケアを提供し、心身機能や生活の質の向上を目指すアットホームなデイサービス施設です。

居宅介護支援事業所 埼玉さくらんぼⅠ番館

居宅介護支援 社会福祉法人 敬寿会
住所 埼玉県さいたま市南区太田窪3504-3
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「居宅介護支援事業所埼玉さくらんぼⅠ番館」では、主任介護支援専門員の資格と実務経験を持つ主任ケアマネージャーを募集し、住み慣れた家での暮らしを続けたいお年寄りのケアマネジメントを行うお仕事です。正社員登用制度や各種休暇制度があり、キャリアアップを目指せる職場環境が整備されています。

新着 市川市高齢者サポートセンター 市川第一

地域包括支援センター 社会福祉法人 慶美会
住所 千葉県市川市市川南1-1-1ザタワーズイースト209-6
4月25日更新
主任ケアマネージャーの正社員求人

セントケア君津

居宅介護支援 セントケア千葉 株式会社
住所 千葉県君津市久保2-12-19
主任ケアマネージャーの正社員求人

奈良京終ケアセンターそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 奈良県奈良市南京終町681
4月1日更新
事務作業をするスタッフ
笑顔で対話する居室
主任ケアマネージャーの正社員求人
「奈良京終ケアセンターそよ風」は、思いを叶えるケアプランと充実の福利厚生で、グループホームでの安心して長く働ける環境を提供します。

ケア21墨田 ケアプランセンター

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都墨田区向島2-20-5フォーレ向島 101
主任ケアマネージャーの正社員求人
「ケア21墨田ケアプランセンター」では安定した働き方と昇給制度が整った環境で、ケアプラン作成や施設運営等の主任ケアマネージャー業務を未経験者でも安心して始められます。

ケア21日野

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都日野市日野本町2‐20‐8桃井ビルアネックス3F
主任ケアマネージャーの正社員求人
地域の皆さまの豊かな在宅生活を支える仕事に、あなたも挑戦してみませんか？要望や生活環境を丁寧に聞き取り、最適なケアプランを提案することで、ご利用者さま一人ひとりの心に寄り添い、支援しています。未経験から始められる研修制度が整っており、主任介護支援専門員としてご活躍いただける環境です。

スピード対応 サニーライフ京都伏見

住宅型有料老人ホーム 株式会社 川島コーポレーション
住所 京都府京都市伏見区竹田中島町240
4月26日更新
パノラマ
多階建ての明るい外観
明るい食堂の内観
スタッフと利用者の対話
主任ケアマネージャーの正社員求人

ケア21浅草

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都台東区寿3-20-9INビル3
主任ケアマネージャーの正社員求人
銀座線「田原町駅」から徒歩3分で交通費支給、退職後のUターン採用も導入し、安定して働けるケア21浅草。主任ケアマネージャーとして幅広い業務を担当し、入社時研修と専門職向けの研修で安心してキャリアアップを目指せます。

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賞与ありの主任ケアマネージャー求人について

主任ケアマネージャーの役割は重要で、指導・助言といった中心的な責任を果たし、アドバイザリーネットワークを形成します。これは上位資格で5年以上の実務経験が求められ、地域社会の問題解決に尽力します。その専門性と高いニーズが労働環境の安定性を生み、大変求められています。転職も容易で、納得の価値を持つ資格です。介護職の魅力の一つは「賞与あり」です。これはボーナス形式で、役職や勤続年数、評価によりその額が決まります。必ずしも提供している施設は少ないものの、職員の動機付けとなり、上位資格を取る意欲を育てます。