全国の言語聴覚士の研修制度ありの求人
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(1~30件)
医療法人 青木会
8月29日更新
チームワークを重視したリハビリ施設で、クリニックと連携し通所リハビリの機能訓練に従事しながら、多職種と連携してユーザーのニーズに合う言語聴覚療法のスキルを磨けます。未経験やブランクのある方も、資格支援や研修制度を通じてエキスパートを目指せ、丁寧な指導と成長可能な環境があります。
スピード対応
医療法人社団涓泉会ジップ・山王リハビリの求人
デイサービス
住所
東京都大田区東雪谷1-13-1ウェルサイト東雪谷1
最寄駅
洗足池駅から0.4km、大岡山駅から1.3km、旗の台駅から1.5km
パノラマ
株式会社 日本ベルアージュ
「介護付き有料老人ホームベルライフ大和高田」は、スタッフが心を込めてサービスを提供し、入居者さまが楽しく快適な生活を送れるよう努力しています。また、医療支援体制も整った安心できる環境を提供します。
有限会社 地域サービスイモネ
「リハビリセンター癒々」は、お一人お一人の生活能力改善を目指し、全力でリハビリ業務に専念し、利用者の心身機能の最大化を目指す真摯な姿勢と、ご自宅訪問や個別プログラム作成を含む充実したサービスが特徴です。
医療法人社団 湘風会
「介護老人保健施設フィオーレ久里浜」では、医療法人社団湘風会が運営し、アットホームな環境で老後も満ち足りた生活を送っていただくために日常生活の援助やリハビリを提供しています。正社員の言語聴覚士を募集中で、言語聴覚士資格があれば未経験でも応募可能です。言語聴覚のリハビリ特化しており、相手のペースに合わせたサポートを心掛けています。
パノラマ
医療法人社団 七徳会
1988年の開設以来、地域に必要とされ信頼されてきた富山県初の介護老人保健施設「魚津老人保健施設」では、ご利用者さまが安心して在宅復帰できるようサポートする言語聴覚士を急募しており、施設リハビリテーションの経験がない方でも経験豊富なスタッフが指導、フォローしますのであなたのスキルを思う存分発揮していただけます。
医療法人社団 福祉会
「介護老人保健施設高須ケアガーデン」では医学的ケアとリハビリテーションを提供して、各利用者様の在宅復帰を支援しています。
株式会社 和
「訪問看護ステーションまごのて西陣」は地域訪問を通じ在宅療養・介護サポートし、すべての人が豊かで幸せになることを目指しています。
デイサービス
住所
神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-15ドミル仲町台1F
最寄駅
仲町台駅から0.5km、センター南駅から2.2km、センター北駅から2.7km
株式会社 コンシェルジュ24
8月28日更新
株式会社コンシェルジュ24が運営するfureai仲町台店では、パート・アルバイトの言語聴覚士を募集しています。デイサービス施設での経験がある方は、そのスキルを活かして地域の高齢者支援に貢献しませんか？仲間とのチームワークを大切にしながら、参加者の方々とふれあいながら働ける環境です。あなたの専門知識を活かし、笑顔あふれる日々を一緒に創りましょう。興味のある方はぜひご応募お待ちしております。
社会福祉法人 夕凪会
「介護老人保健施設夕なぎケアセンター」は、ご利用者さまの生きがいをつくり、自立した生活を支援するとともに、医学的管理下で機能訓練を提供する施設であり、子育て世代にも安心の育児休暇制度を備えています。
医療法人 渡辺会
「医は仁術」を掲げ、地域の健康を支える「介護老人保健施設おおあらい」では、あたたかい医療を提供し、未経験者も安心の環境で、自身のスキルを活かしながら、リハビリ提供や介護予防事業に参加可能です。
医療法人社団 親和会
富山西総合病院を中心に医療・介護・福祉のネットワークを持つ医療法人社団親和会が運営するチューリップ苑では、医学的管理のもと、入所者の在宅復帰を支援。ここではリハビリテーションにより、可能な限り入所者が自身らしく暮らせるお手伝いを行われています。
住所
神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川3-2-24丸宮薬品ビル3F
最寄駅
上星川駅から0.1km、西谷駅から1.6km、羽沢横浜国大駅から1.7km
株式会社 D'EFFORT
「ここから訪問看護リハビリケア上星川」は保土ヶ谷区に位置し、自分を大切な人に看てもらうサービスを提供し、自家用車通勤や土日祝休みが可能です。
まぅるる 株式会社
医療特化型有料老人ホームろのわは、全29部屋の完全個室と24時間365日の医療・看護ケアを提供し、高い医療依存度の方が安心して暮らせる住宅型施設です。
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研修制度ありの言語聴覚士求人について
言語聴覚士は、言語や聴覚の障害を持つ方々に助けとなる職業です。リハビリテーションや機能訓練を提供し、機能回復を図ります。国家試験の合格が必要で、必要な知識や技術を得るための学習ルートが3つあります。2019年時点で約3万3千人の有資格者がおり、労働人口が伸びている分野です。一方、介護職の研修制度は、職員のキャリア段階に応じた各種研修が利用可能です。これにより、施設が提供する学習機会が豊富で、自分の時間と費用を使わずにスキルアップが可能です。これにより業務学習を容易に行え、新しい課題に対する不安も軽減します。
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